働きたい時に、好きな場所で働く。本エピソードでは、コロナ禍をきっかけに、新たな働き方が広まりつつある中、オフィスにはどん機能が残るのかについて解説する。

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オンラインが中心になることでオフィスはどう変わるのか。本エピソードでは、バーチャルオフィスの可能性について解説する。

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本エピソードでは、バーチャルオフィスの広がりによって社会にどんな変化が起こるのかについて解説する。

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オフィス不要な時代になると、地域と都市はどのように変わっていくのか。本エピソードでは、分散型働き方が最も進んでいるオーストラリアのとある地域を事例に考察する。

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第4回は大ヒット漫画『進撃の巨人』を例に、自由というキーワードをもとに、組織の知識創造理論について解説。

「〇〇らしさ」成長した会社でよく言われるフレーズ、その効用と副作用は何か？

組織の文化形成に悩むビジネスパーソン必見のエピソード。

第3回は大ヒット漫画『進撃の巨人』を例に出して「社会学ベースの制度理論」について解説。

常識にとらわれることでビジネスチャンスを逃すことはごく頻繁に起こる。常識とは幻想であるということ制度理論を通して説明します。

イノベーションのジレンマに悩むビジネスパーソン必見のエピソード。

第2回は大ヒット漫画『キングダム』の主人公「信」を例えにして、トランスフォーメーショナル・リーダーシップについて解説。

トランザクショナル・リーダーシップとトランスフォーメーショナル・リーダーシップの違いは何か？

リーダーシップに悩むビジネスパーソン必見のエピソード。

初回は大ヒット漫画『キングダム』の主人公のひとり、のちの秦の始皇帝になる政を例に出してセンスメイキング理論を紹介。

不確実性の高い社会にて有効だと語るセンスメイキング理論とは何か？

組織マネジメントに悩むビジネスパーソン必見のエピソード。

大ヒット漫画『キングダム』の主人公のひとり、のちの秦の始皇帝になる清を例に出してセンスメイキング理論を紹介します。

不確実性の高い社会にて有効だと語るセンスメイキング理論とは何か？

組織マネジメントに悩むビジネスパーソン必見のエピソードになります。

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