2030 Leader's Mic Podcast

رحلة حياة ناصر القواص: من جدة إلى القيادة في كبرى الشركات

في هذا اللقاء الحصري، نستضيف ناصر فاروق القواص، قائد متجدد وملهم، ليشاركنا قصة حياته من بدايته في جدة ودراسته للقانون، إلى مسيرته المهنية الطويلة والمتنوعة في مجالات البنوك والتأمين والطيران. 

قانوني يعرف كيف يسبح

ناصر لم يكن فقط محامٍ شغوف، بل سبّاح محترف أيضًا، علّم عشرات الأطفال السباحة، ودرّب نفسه على اللياقة الذهنية والمهنية بنفس الانضباط. بدأ من جدة، وعاش كل مراحل نموه هناك—طالبًا، موظفًا، قائدًا، وأبًا.

من أول طرد إلى أعلى المناصب

واحدة من المحطات الفارقة في حياته كانت موقفًا محرجًا في بداية عمله بالبنك، عندما طُرد من اجتماع أمام زملائه. لكنه لم يجعل من الحادثة نقطة نهاية، بل نقطة انطلاق، وتحوّلت العلاقة مع مديره إلى صداقة وثقة مهنية، أثمرت لاحقًا في توليه مناصب حساسة.

داخل الحلقة

يستعرض ناصر انتقالاته من المحاماة إلى البنوك، ثم التأمين، وصولًا إلى الخطوط السعودية. يشاركنا الفرق بين العمل في القطاعات المنظمة بقوة، وكيف ساعده تخصصه القانوني على فهم وتشغيل الحوكمة والامتثال بشكل فريد. كما يتحدث عن القيم الخمسة التي تمثله (Advocacy, Generosity, Integrity, Leadership, Excellence) وكيف كوّنت رؤيته القيادية والزوجية أيضًا.

الإنسان خلف المنصب

خلف كل إنجاز، ناصر الإنسان حاضر. من تعامله مع فريقه، إلى اهتمامه بتقديم المشورة الزوجية، وحرصه على نقل خبرته للقادة الجدد. هو قائد مرن، سريع التكيّف، يعرف كيف يقود النقاش وكيف يترك الأثر.

إن كنت قائدًا طموحًا أو محاميًا ناشئًا أو تسعى لتطوير حس الحوكمة لديك—هذه الحلقة مليئة بالدروس، بالقيم، وبالقصص التي لا تُنسى.

مواضيع الحلقة

00:00 بداية وترحيب

00:48 الطفولة والتعليم

02:16 بداياته المهنية

03:03 تطوره في المجال القانوني

05:37 انضمامه للبنك الأهلي التجاري

07:36 المناصب العليا والمسؤوليات القيادية

10:18 الانتقال إلى بوبا العربية

14:34 الانضمام إلى الخطوط الجوية السعودية

36:57 رؤى في الحوكمة والامتثال

43:02 القيم الشخصية والحياة العائلية

44:44 التكيّف والعمل عبر قطاعات مختلفة

46:51 ختام الحلقة وكلمة أخيرة

اضغط تشغيل، وشاركنا رأيك، ولا تنسَ الاشتراك لسماع المزيد من قصص القادة الذين يصنعون رؤية 2030.

Journey of Resilience and Success: Dr. Ahlam Dahl's Inspiring Story

In this episode, we are delighted to introduce Dr. Ahlam Dahl, a distinguished radiation oncologist with over 20 years of experience in the healthcare sector. Dr. Ahlam shares her inspiring journey from a top student facing unexpected academic challenges to becoming a prominent leader in radiation oncology. She discusses the pivotal moments in her career, including her education and specialized training in Canada and London, as well as her achievements in setting up clinical departments and founding a non-profit organization. Throughout the discussion, Dr. Ahlam highlights the importance of resilience, determination, and support from her family and mentors. She also emphasizes the significance of balancing professional ambitions with personal life, especially as a mother. Tune in to learn from Dr. Ahlam’s invaluable experiences and insights into overcoming obstacles and achieving success.

Episode Timeline

00:00 Introduction and Guest Background

02:29 Early Life and Education

03:22 University Challenges and Career Decisions

05:57 Discovering Radiation Oncology

08:20 Journey to Canada and Career Breakthrough

12:43 Balancing Personal Life and Career

17:21 Returning to Saudi Arabia and Professional Growth

19:21 Leadership Lessons from a Junior Perspective

19:59 Navigating Administrative Challenges

20:41 Discovering Leadership and Building a Team

23:27 Pursuing Higher Education and Balancing Responsibilities

30:41 Supporting Cancer Patients and Their Families

48:48 Addressing the Stigma of Cancer

51:42 The Importance of Compassion in Oncology

54:47 Final Reflections and Future Plans

Whether you’re a healthcare professional, a leader navigating difficult transitions, or someone searching for purpose in the face of adversity—this episode offers both inspiration and practical wisdom.

Hit play and witness a journey where compassion meets conviction, and leadership is redefined through healing.

قصة نجاح دانية معينة: من الطفولة إلى قيادة القطاع غير الربحي

في هذه الحلقة الملهمة من "ديب دايف مع قادة مسك 2030"، نستضيف دانية المعينة، القائدة الاجتماعية والمديرة التنفيذية التي كرّست حياتها للعمل في القطاع غير الربحي، ليس فقط كمجال وظيفي، بل كرسالة وامتداد لهويتها. من التعليم وعلم النفس، إلى القيادة التنفيذية في أبرز الجمعيات، رسمت دانية طريقها عبر الإيمان بالناس، وبقدرة التمكين على إحداث فرق حقيقي في حياة الأفراد والمجتمع.

الفرص تُصنع… والقيادة تبدأ من الطفولة

تبدأ رحلة دانية من مقاعد الدراسة، حيث قادتها طبيعتها الإيجابية، وشغفها بالمساعدة، لتكون قائدة فريق كرة السلة وزميلة يُلجأ إليها للنصيحة. وسّعت آفاقها لاحقًا خلال دراستها لعلم النفس في أمريكا، وهناك تعلّمت أن تأخذ الفرص وأن تتحدث عن وطنها بكل فخر، حتى ظهرت في فيلم يمثل المملكة في مركز EPCOT العالمي التابع لوالت ديزني.

منذ ذلك الحين، أصبحت الفرص بابًا للتأثير—من التدريس في جامعة عفت، إلى إدارة مبادرات تمكين الفتيات ذوات الدخل المحدود في جمعية النهضة، ثم الانتقال لقيادة فرق في وزارة العمل، حيث ساهمت في تطوير استراتيجيات وطنية لتمكين الشباب من دخول سوق العمل.

داخل الحلقة

تحكي دانية عن المرات التي اختارت فيها التوقف المؤقت لتكون أمًا، وعن العودة الأقوى بمسؤوليات أكبر، وعطاء أوسع. نسمع منها كيف انتقلت من التعليم إلى العمل غير الربحي، إلى القطاع الحكومي، ثم عادت إلى الجمعيات إيمانًا منها بأن هذا المجال رغم تحدياته، هو الأكثر تأثيرًا وارتباطًا بشغفها الحقيقي.

نغوص معها في تفاصيل التغيير المؤسسي، وكيف شكّلت قيادتها الفارقة معايير جديدة للجودة، حتى قادت جمعية "الأولى" للفوز بجائزة الملك خالد ثلاث سنوات متتالية—إنجاز غير مسبوق. وتتحدث أيضًا عن السر الحقيقي للنجاح: التعاون، الشفافية، وتمكين الفريق، بغضّ النظر عن المسميات.

مواضيع الحلقة

00:00 بداية وترحيب

00:39 من هي دانيا؟ لمحة شخصية

01:21 الطفولة وبوادر القيادة المبكرة

03:59 الحياة الجامعية واغتنام الفرص

06:40 بداياتها المهنية وتجربة الأمومة

08:01 العودة لسوق العمل واستكمال الدراسة

10:03 دخولها مجال العمل غير الربحي

13:20 القيادة في القطاعات الحكومية وغير الربحية

15:54 أبرز الإنجازات وتأملات شخصية

19:46 التحديات ودور الداعمين في مسيرتها

26:15 نصائح للجيل القادم من القادة

27:17 فقرة الأسئلة من الجمهور

41:35 ختام الحلقة وكلمة أخيرة

لمن هذه الحلقة؟

لكل شخص يؤمن بأن العمل غير الربحي ليس تطوعًا فقط، بل مهنة قائمة على المهارات والشغف. لكل من يبحث عن معنى أكبر في مسيرته، ويريد أن يعرف كيف يترك أثرًا ملموسًا في حياة الآخرين.

استمع الآن، وشاركنا أكثر شيء أثّر فيك من حديث دانية، ولا تنسَ الاشتراك لمزيد من القصص الملهمة من القادة الذين يصنعون مستقبل المملكة.

رحلة القيادة والإبداع مع طلال البكر: من الجامعة إلى ريادة الأعمال

من الهيب هوب إلى الحوسبة السحابية

ربما لم تسمعوا من قبل أن طلال البكر بدأ رحلته في الجامعة بكتابة أغاني الهيب هوب داخل نادي الحاسب الآلي! لكن هذا الشغف بالتعبير والتحليل تحوّل لاحقًا إلى شغف بالقيادة والتقنية وبناء الأنظمة، ليصنع لنفسه مسارًا فريدًا بين الشركات العالمية العملاقة والقطاع الرقمي السعودي المزدهر.

داخل الحلقة

يتحدث طلال عن بداياته المهنية، والتحديات التي صقلته حينما وجد نفسه فجأة يقود مشروعًا ضخمًا مع أرامكو أثناء فترة التدريب. يناقش فلسفته القيادية التي تقوم على "التمكين تحت الضغط"، ويشرح كيف يرى في روح المسؤولية المحرك الحقيقي لأي فريق ناجح. يكشف أيضًا عن شغفه ببناء المنتجات من الصفر، ولماذا يرى أن الفشل في 11 تجربة سابقة كان السبب الرئيسي وراء نجاحه اليوم.

كما يشاركنا دروسًا شخصية في إدارة الوقت، التوازن بين الطموح والاحتراق، والتفاوض مع الثقافات المختلفة، خاصةً في تعاونه مع الشريك الصيني في شركة علي بابا السعودية.

مواضيع الحلقة

00:00 مقدمة اللقاء والترحيب بالضيف

01:26 ذكريات الجامعة وتأليف الأغاني

05:12 اكتشاف أهمية إدارة الوقت

08:36 تجارب القيادة الأولى

15:19 التحديات والضغوط في العمل

17:54 أهمية حس المسؤولية

17:54 تمكين الفريق وبناء بيئة عمل ناجحة

27:49 الخبرات المهنية في الشركات العالمية

09:22 التفاوض مع الشركات الصينية

47:21 الإنجازات والطموحات المستقبلية

51:02 الأسئلة والنقاشات مع الحضور

لمن هذه الحلقة؟

لكل من يسعى لبناء منتج، أو يتأهب للقيادة، أو يبحث عن شغف حقيقي في مسيرته المهنية—هذه الحلقة تحمل بين طياتها تجارب نادرة، وصراحة ملهمة، وحكمة مبنية على الميدان.

🎧 استمع الآن، وشارِكنا رأيك، ولا تنس الاشتراك لمزيد من الحوارات العميقة مع صنّاع التغيير في رؤية 2030.

الرياض – قائدٌ من زمن التحوّل

في هذه الحلقة الملهمة من برنامج الغوص مع قادة مسك 2030، نلتقي بإيهاب البكري—رائد مصرفي قاد التحولات الرقمية من قلب البنوك إلى آفاق الاقتصاد الرقمي. قصة ممتدة لعقود من التجربة، مرّ فيها بمحطات حافلة بالتغيير، والتجدد، والنمو المهني والشخصي.

قيادة متجددة بطبعة خاصة

ولد إيهاب في الرياض، وبدأ مسيرته في قطاع البنوك في وقت كانت فيه الخدمات الرقمية في بداياتها. من إنشاء أولى تجارب المصرفية الإلكترونية، إلى قيادة فرق الابتكار وتأسيس شركات التحول الرقمي—لم يكن التغيير مجرد عنوان لمسيرته، بل نهج حياة. في كل منصب، كانت نظرته هي: “هل أُضيف قيمة؟ هل هذا التحدي يستحق؟” وإذا لم يجد الإجابة، كان يقرر المغادرة بحثًا عن مغزى أكبر.

لكن رحلته لم تقتصر على الجانب المهني فقط، فقد مرّ بتجارب غيرت مفاهيمه عن الشغف، القيادة، والعطاء. من تركه لتخصص طب الأسنان بعد خمس سنوات من الدراسة، إلى انتقاله المفاجئ لدراسة الهندسة في أمريكا، ومن ثم الدخول إلى عالم الأعمال بإرادة لا تعرف التردد.

داخل الحلقة

يشارك إيهاب دروسًا نادرة من رحلته المهنية: كيف تعلّم من والده الفرق بين "القائد" و"المدير"، ولماذا آمن أن النجاح الحقيقي هو عندما تُحب لشخصك لا لمنصبك. يتحدث عن "فن التنقل الوظيفي" كفرصة للتجدد، وعن التحول من "القيادة بالقوة" إلى "القيادة بالمحبة". كما يكشف عن قيمه الأساسية في القيادة: المشاركة، التمكين، والالتزام، إضافة إلى أهمية التعاون والتواصل كمفاتيح للتغيير المؤثر.

ولأن الشغف كان خيطًا ناظمًا في حياته، يؤكد إيهاب أن البحث عنه لا يأتي دفعة واحدة، بل عبر التجربة، الحوار، والفشل أحيانًا. ينصح الشباب بعدم التسرع، بل ببناء الطريق الذي يخدم شغفهم ولو على مراحل.

إذا كنت قائدًا يبحث عن أثر، أو محترفًا يفكر في التحول، أو شابًا في بدايات مسيرته—هذه الحلقة ستمنحك رؤية عميقة لتجربة متجذّرة في الشغف ومتّجهة نحو المستقبل.

مواضيع الحلقة

00:00 مقدمة وترحيب

00:46 الطفولة والخلفية العائلية

02:22 سنوات التكوين والتعليم

08:14 بداياته المهنية وتجربته في القطاع البنكي

13:04 دروس في القيادة وتطور شخصي

20:12 الاقتصاد الرقمي والابتكار

23:34 نصائح وتأملات

24:26 فقرة الأسئلة وختام الحلقة

اضغط تشغيل، وشاركنا انطباعك، واشترك لتتابع بقية الحوارات التي ترسم ملامح مستقبل القيادة في المملكة.

الحلقة 44 – من الملعب إلى المنصة: لينا المعينا ورحلة التأثير

رحلة تبدأ من الحلم

في هذه الحلقة الاستثنائية، نغوص في أعماق قصة لينا خالد المعينا—قائدة سعودية متعددة الأدوار: رياضية، كاتبة، شورية، وأم. بدأت رحلتها من ملاعب جدة، وكتبت اسمها في صفحات التغيير، مؤسسة نادي جدة يونايتد كأول كيان رياضي نسائي مسجّل في المملكة، في وقت لم تكن الرياضة النسائية فيه مفهوماً مقبولاً.

بناء وطن من نقطة البداية

لينا ليست فقط امرأة صاحبة رؤية، بل نموذج حيّ لقوة الإرادة وروح المبادرة. نتتبع معها بداياتها ككاتبة رأي، ودورها الريادي في مجلس الشورى، وصولًا إلى صعودها إلى قمة "إيفرست بيس كامب" في حملة رياضية توعوية فريدة. نتعرّف كيف ساهمت رؤيتها في تشكيل مشهد الرياضة النسائية، وتطوير مفهوم الهوية الوطنية الثقافية لدى الأجيال الجديدة.

منصة للتغيير وأصوات للتأثير

نتحدث عن الاستثمارات الرياضية، صناعة التغيير من القطاع الخاص، التحديات التي واجهتها، ولماذا ترى أن الرياضة هي البديل الطبيعي للعلاج النفسي. نكتشف أيضًا مشروعها الخاص في العطور والذي يروي قصة جدة بروح وطنية.

داخل الحلقة

لينا تشاركنا رؤيتها العميقة عن الوطن، القيادة، الهوية، والرسالة الإنسانية الحقيقية للإسلام. من خلال الإعلام، والرياضة، وريادة الأعمال، كانت وما زالت صوتًا يمثل المرأة السعودية في أبهى صورها.

هذه الحلقة لكل من يسعى لفهم كيف تتحول القيم إلى أفعال، وكيف يمكن لشخص واحد أن يبني جسوراً بين التقاليد والطموحات الحديثة.

مواضيع الحلقة

00:00 بداية وترحيب

01:09 من هي لينا خالد المعينا؟

01:31 روح المغامرة عند لينا

03:09 تأثير العائلة ونشأتها

05:24 أحلامها وإنجازاتها

07:32 رحلتها التعليمية وبداياتها المهنية

11:53 تأسيس جدة يونايتد

14:29 التحديات والنجاحات

19:52 دورها في مجلس الشورى

26:49 تأثير الرياضة وطموحاتها المستقبلية

33:17 مشاريعها واهتماماتها الشخصية

36:40 فقرة الأسئلة من الجمهور

43:25 كلمة ختامية وتأملات شخصية

استمعوا للحلقة، وعيشوا معنا حكاية سعودية ملهمة بكل تفاصيلها.

جدة – القيادة من الداخل والخارج: بين القيم والتجربة العالمية

في هذه الجلسة الملهمة من سلسلة "ديب دايف مع قادة مسك 2030"، نستضيف القائد المالي والرئيس التنفيذي المتمرّس طه ناظر، الذي يأخذنا في رحلة صريحة وعميقة عن القيادة، من جذورها العائلية إلى تحديات المناصب العليا في كبرى الشركات داخل المملكة وخارجها.

رحلة تبدأ من البيت

طه يشاركنا بتجربة شخصية استثنائية، حيث شكّلت القيم التي تربى عليها من والديه، التواضع، الالتزام، والرحمة، أساسًا راسخًا في مسيرته. من المدرسة، إلى بعثة أرامكو، إلى الدراسة في المملكة المتحدة، وصولًا إلى مناصب قيادية في شركات كبرى مثل أرامكو والخدمات الأرضية وكروز السعودية – كل محطة كانت درسًا في تطوير الذات والانضباط والتمكين.

قيادة مبنية على الفهم.. لا الألقاب

طه لا يرى القيادة كمنصب، بل كالتزام يومي يبدأ بفهم الذات والآخرين. من تحديات العمل مع فرق دولية، إلى قيادة أقسام مالية وتقنية واستراتيجية – يؤمن أن فهم "البزنس" أعمق من أي شهادة. يوضح أهمية أن تبني أساسًا فنيًا متينًا في السنوات الأولى، ثم توسّع مهاراتك الإدارية والتواصلية لتقود بذكاء وجرأة.

داخل الجلسة

نسمع من طه عن:

كيف ساهمت الرياضة والانضباط في تشكيل شخصيته القيادية.

الفارق بين العمل في القطاع العام والخاص، وكيفية اتخاذ القرار في اللحظات المفصلية.

أهمية فهم القطاع في النجاح الوظيفي، سواء في المالية أو الشراء أو التعامل مع المستثمرين.

لماذا يفضل التركيز في تخصص واحد خلال السنوات الأولى بدل التنقل السريع.

ولماذا يرى أن المخاطرة المحسوبة هي بوابة النمو والتقدم الحقيقي.

مواضيع الحلقة

00:00 مقدمة وكلمة افتتاحية

01:12 الخلفية الشخصية وتأثير العائلة

05:10 تجاربه الأولى في القيادة

09:09 رحلته التعليمية وتجربته مع أرامكو

12:58 تدريبه القيادي المتقدم وخبراته الدولية

16:40 التحديات والتطور داخل أرامكو

20:48 الانتقال إلى الشركة السعودية للخدمات الأرضية

22:13 دوره الحالي وطموحاته المستقبلية

28:10 نصائح للمهنيين الطموحين

34:36 فقرة الأسئلة من الجمهور

50:04 كلمة ختامية وشكر وامتنان

طه يلهمنا بأن تكون قائدًا يعني أن تتعلّم باستمرار، أن تعرف متى تغيّر المسار، ومتى تتمسك بجذورك. حلقة لكل من يفكر بالانتقال، أو يتردد في خوض تجربة جديدة، أو يبحث عن بصمته في مسار مهني تنافسي.

استمع الآن، وشاركنا رأيك، ولا تنسَ الاشتراك لمزيد من الحوارات الصادقة مع من يصنعون مستقبل المملكة.

جدة – من الميدان إلى القيادة... رحلة شغف وإلهام

في هذه الحلقة الملهمة من بودكاست "الغوص العميق مع قادة مسك 2030"، نستضيف المهندس ريان مفتي—قائد ميداني، ومهندس طموح، ومحفّز للأجيال القادمة. من آبار النفط في حرّ الصحراء، إلى قاعات الدراسة في أرقى الجامعات، ثم إلى مناصب قيادية إقليمية، يصحبنا ريان في رحلة استثنائية جمعت بين التحديات القاسية والتطلعات الكبيرة.

القيادة تبدأ من الداخل

نشأ ريان بين جدة، الرياض، والفلبين، وتشكّلت شخصيته بالتنقل والثقافات المختلفة، ما منح تفكيره مرونة فريدة وقدرة عالية على التكيّف. من أيامه الأولى في جامعة البترول، مرورًا بتجربته الصعبة في التعليم، حتى انتقاله إلى الحياة العملية في شركة شلمبرجير، كانت كل محطة اختبارًا جديدًا لصبره، التزامه، ورغبته في التميز.

تعلّم من الصفر، من الفنيات والتقنية، إلى إدارة العمليات وفنون القيادة، وأثبت أن الشغف بالتعلم، والقدرة على التحمّل، والتطوير الذاتي المستمر، يمكن أن تأخذك من موقع العمل في البحر إلى مكاتب الإدارة الإقليمية.

داخل الحلقة

يتحدث ريان عن تحوّله من مهندس ميداني إلى قائد في قطاع النفط والغاز، وعن التحديات التي واجهها في بيئة يغلب عليها الطابع الأجنبي. كما يشاركنا كيف غيّرت تجربة "قادة مسك" نظرته للتعليم، وألهمته لمواصلة دراسته في الـ Executive MBA، وكيف أصبح مؤمنًا بمبدأ "النية الطيبة تصنع الأثر الباقي."

كما يسلّط الضوء على أهمية بناء الأثر الشخصي، وأهمية الصبر، والتواضع، وتمكين الفريق، ويقدّم رؤيته العميقة حول الفرق بين "المدير" و"القائد"، ولماذا يعتبر أن أعظم إنجازاته هي تلك التي يذكره بها الآخرون بعبارة: "ريان قال لي كلمة غيرت حياتي."

إذا كنت تسعى لأن تصنع فرقًا حقيقيًا في محيطك، أو تحاول التقدّم في مسارك المهني رغم التحديات، فهذه الحلقة ستمنحك جرعة قوية من العزيمة، والإلهام، والقيادة القائمة على القيم.

مواضيع الحلقة

00:00 مقدمة وترحيب بالضيف

01:29 الطفولة والتعليم المبكر

02:57 تحديات الجامعة وتجاوز الصعوبات

07:57 بداياته المهنية وتطوره الوظيفي

09:39 تطوير مهارات القيادة ودور الإرشاد

14:10 الانتقال إلى المناصب القيادية

15:15 التعلّم المستمر والتطور الشخصي

33:48 التوازن بين المهارات التقنية والقيادية

40:10 ختام الحلقة وكلمات شكر

🎧 استمع الآن، وشاركنا رأيك، ولا تنسَ الاشتراك لمزيد من القصص المؤثرة من قادة يشكّلون ملامح مستقبل المملكة.

غوص عميق مع Leader's Mic 2030 | الرياض – قيادة بالقيم.. وتمكين بالحَوكمة

في هذه الحلقة الملهمة من بودكاست غوص عميق مع Leader's Mic 2030، نلتقي بشوق الفواز—قائدة استثنائية في مجالات الحوكمة، إدارة المخاطر، الامتثال، واستمرارية الأعمال. بخبرة تمتد لأكثر من 12 عامًا عبر قطاعات متعددة مثل التقنية المالية، البنوك، العقار، والقطاع الحكومي، تقود شوق اليوم العمل المؤسسي في وزارة الاقتصاد والتخطيط برؤية استراتيجية توازن بين الحزم والتمكين.

قيادة بمفهوم مختلف

تنتمي شوق إلى جيل من القادة الذين بُنيت شخصياتهم من قلب المنافسة والانضباط، وتشربوا المعايير العالية منذ الصغر. شكلتها والدتها، ودفعتها شقيقتها إلى الريادة، فاختارت شوق أن تكون من الأوائل دائمًا، ولكن بأسلوبها الخاص. تؤمن أن القيادة ليست لقبًا بل “خدمة فاعلة” ومسؤولية تُمارس بحسب الموقف والفريق.

في بيئة العمل، لا تدير فقط… بل تبني. تصنع من فريقها عائلة، وتستثمر في فهم كل فرد: خلفيته، احتياجاته، وطريقته المثلى للنمو. وتؤمن أن دورها الحقيقي هو “تمهيد الطريق” ليحلق فريقها في فضاء يليق بطموحهم.

داخل الحلقة

تفتح شوق قلبها لتروي كيف شكّلتها البدايات، ولماذا تعتبر الذكاء العاطفي من أهم أدوات القائد اليوم. نتحدث عن دورها في مواجهة التحديات اليومية في مجال الحوكمة، ولماذا تصر على خلق بيئة عمل صحية وآمنة نفسيًا. تكشف كيف تدير الفرق العليا والقيادات العليا بأساليب مختلفة، وتشارك أسرارها في تفكيك المشكلات وإعادة صياغة الحلول.

مواضيع الحلقة

00:00 مقدمة وتعريف بالضيف

00:35 بداياته التعليمية والمهنية

05:07 الأشخاص المؤثرين وتطوره الشخصي

08:46 أسلوبه في القيادة وفلسفته

13:02 التحديات وكيفية إدارة الخلافات

18:37 طموحاته المستقبلية ودوره في التوجيه

23:04 أهمية اللغة العربية

24:57 هواياته واهتماماته الشخصية

26:47 كلمة أخيرة وجلسة أسئلة الجمهور

كما نغوص في شغفها بالهايكينغ، والسفر المنفرد، والرغبة في التوازن الذاتي وسط الضغوط. وتشارك رؤيتها حول تمكين المرأة: “التمكين الحقيقي هو أن أُعطيك الخيار… لا أن أفرضه عليك.”

إذا كنت تبحث عن مصدر إلهام لفهم القيادة الحديثة في المؤسسات، أو عن صوت نسائي قوي يرسم ملامح التغيير من الداخل—فهذه الحلقة لا تُفوّت.

شاركنا رأيك، واشترك لتسمع مزيدًا من القصص الواقعية مع أصوات تصنع مستقبل المملكة.

ديب دايف مع قادة مسك 2030 | حسين عبد الرحمن عطار – رحلة تغيير تبدأ بالوضوح

في هذه الجلسة الملهمة من بودكاست ديب دايف مع قادة مسك 2030، نستضيف حسين عطار، الرئيس التنفيذي لشركة Tech InvestCom وواحد من أبرز رواد الأعمال والمستثمرين في المملكة.

وضوح، شغف، وقفزات محسوبة

قصة حسين ليست مجرد انتقال بين مناصب، بل رحلة واعية يقودها الشغف والتخطيط. من دراسته في جامعة واترلو في كندا إلى تأسيس شركته الناشئة الأولى "صوّرلي"، ومن تجربة ريادة الأعمال إلى تولي قيادة واحدة من أكبر شركات الاستثمار في التقنية، يشاركنا حسين كيف كانت كل خطوة في مسيرته مدروسة، وكل قرار مدفوع بهدف أوضح.

داخل الحلقة

نغوص مع حسين في تفاصيل نشأته بين بيئة تقنية ملهمة وأعمال العائلة، وكيف شكل ذلك شخصيته المهنية. يتحدث عن تجربته في بناء شركته الناشئة من الصفر، وكيف واجه تحديات التمويل والنمو، وعاد لاحقًا ليكون من أوائل المستثمرين في شركات مثل Foodics وWafeer، وغيرها.

كما يفتح قلبه في الحديث عن حياته الشخصية، ودور الأبوة في تشكيل قراراته، وعن أهمية خلق توازن حقيقي بين النجاح المهني والالتزامات العائلية. يؤمن حسين أن القيادة لا تعني السيطرة، بل التمكين، والنجاح لا يعني التفرّد، بل بناء الفريق الصحيح.

مواضيع الحلقة

00:00 مقدمة وترحيب

01:30 مغامرة كليمنجارو

03:07 الطفولة والتعليم

04:41 بداية المسيرة المهنية في مجال التقنية

06:23 انطلاقته في ريادة الأعمال

09:08 بناء وتوسيع الشركات الناشئة

11:01 التحديات والدروس المستفادة

14:33 التوازن بين الحياة الشخصية والمهنية

22:29 القيادة ودور التوجيه والإرشاد

26:18 نصائح لروّاد الأعمال الطموحين

43:02 أهمية بناء العلاقات والتواصل

44:25 التعامل مع الضغوط وختام الحلقة

الرسالة الأهم؟

“اتخذ خطوة محسوبة، وابدأ.” — بهذه البساطة، يدعو حسين كل من يطمح لخوض رحلة ريادة الأعمال أن يتحرك، بشرط أن يفهم السوق، يحيط نفسه بالشركاء المناسبين، ويتحلى بالقدرة على التحمل والصبر.

إذا كنت رائد أعمال ناشئ، أو تبحث عن إلهام حقيقي من شخص عاش التجربة بكل جوانبها، هذه الحلقة مصممة لك.

اضغط تشغيل، وشاركنا رأيك، ولا تنسَ الاشتراك لمزيد من القصص التي ترسم ملامح رؤية 2030.