ديب دايف مع قادة مسك 2030 | حسين عبد الرحمن عطار – رحلة تغيير تبدأ بالوضوح

في هذه الجلسة الملهمة من بودكاست ديب دايف مع قادة مسك 2030، نستضيف حسين عطار، الرئيس التنفيذي لشركة Tech InvestCom وواحد من أبرز رواد الأعمال والمستثمرين في المملكة.

وضوح، شغف، وقفزات محسوبة

قصة حسين ليست مجرد انتقال بين مناصب، بل رحلة واعية يقودها الشغف والتخطيط. من دراسته في جامعة واترلو في كندا إلى تأسيس شركته الناشئة الأولى "صوّرلي"، ومن تجربة ريادة الأعمال إلى تولي قيادة واحدة من أكبر شركات الاستثمار في التقنية، يشاركنا حسين كيف كانت كل خطوة في مسيرته مدروسة، وكل قرار مدفوع بهدف أوضح.

داخل الحلقة

نغوص مع حسين في تفاصيل نشأته بين بيئة تقنية ملهمة وأعمال العائلة، وكيف شكل ذلك شخصيته المهنية. يتحدث عن تجربته في بناء شركته الناشئة من الصفر، وكيف واجه تحديات التمويل والنمو، وعاد لاحقًا ليكون من أوائل المستثمرين في شركات مثل Foodics وWafeer، وغيرها.

كما يفتح قلبه في الحديث عن حياته الشخصية، ودور الأبوة في تشكيل قراراته، وعن أهمية خلق توازن حقيقي بين النجاح المهني والالتزامات العائلية. يؤمن حسين أن القيادة لا تعني السيطرة، بل التمكين، والنجاح لا يعني التفرّد، بل بناء الفريق الصحيح.

مواضيع الحلقة

00:00 مقدمة وترحيب

01:30 مغامرة كليمنجارو

03:07 الطفولة والتعليم

04:41 بداية المسيرة المهنية في مجال التقنية

06:23 انطلاقته في ريادة الأعمال

09:08 بناء وتوسيع الشركات الناشئة

11:01 التحديات والدروس المستفادة

14:33 التوازن بين الحياة الشخصية والمهنية

22:29 القيادة ودور التوجيه والإرشاد

26:18 نصائح لروّاد الأعمال الطموحين

43:02 أهمية بناء العلاقات والتواصل

44:25 التعامل مع الضغوط وختام الحلقة

الرسالة الأهم؟

“اتخذ خطوة محسوبة، وابدأ.” — بهذه البساطة، يدعو حسين كل من يطمح لخوض رحلة ريادة الأعمال أن يتحرك، بشرط أن يفهم السوق، يحيط نفسه بالشركاء المناسبين، ويتحلى بالقدرة على التحمل والصبر.

إذا كنت رائد أعمال ناشئ، أو تبحث عن إلهام حقيقي من شخص عاش التجربة بكل جوانبها، هذه الحلقة مصممة لك.

اضغط تشغيل، وشاركنا رأيك، ولا تنسَ الاشتراك لمزيد من القصص التي ترسم ملامح رؤية 2030.

Deep Dive with Mic Leader 2030 | JEDDAH – Building culture, leading with voice

In this thought-provoking episode of Deep Dive with Misk 2030 Leaders, we meet Magdolin Boukhary—a corporate culture shaper, leadership mentor, and lifelong storyteller whose journey weaves together resilience, creative expression, and bold leadership. From early loss to pioneering roles in some of Saudi Arabia’s leading organizations, Magdolin—known to many as Maggie—has turned personal truth into professional impact.

Rooted in story, driven by purpose

Magdolin’s story began with a spark—writing her first article at just 14. Raised in a family that nurtured her voice, she learned to question, reflect, and lead with intention. The loss of her father at a young age taught her to navigate life with strength and grace. As her career evolved, she became one of the first Saudi women to lead HR and cultural transformation in the corporate world—leaving her mark at institutions like the National Commercial Bank, Bupa, and now within Saudi Arabia’s electric vehicle movement.

But beyond job titles, Maggie is a builder of safe spaces. Through her mentorship platform MGlorious, she helps others find their voice, craft their own paths, and lead with authenticity.

Inside the episode

Magdolin opens up about the power of psychological safety, her belief in listening as a leadership skill, and how real organizational culture is built in the day-to-day interactions—not in policies or posters. She reflects on what it means to be a woman in leadership, how she redefined success after personal setbacks, and why she’s committed to coaching the next generation of changemakers.

Whether she’s writing, mentoring, or building inclusive teams, Magdolin shows us that culture isn't a function—it’s a legacy.

Episode Timeline

00:00 Introduction and Welcome

00:45 Meet Magie: Early Life and Background

02:07 Career Beginnings and Challenges

04:07 Journalism Journey

06:57 Corporate World and Leadership Roles

12:15 Personal Insights and Mentorship

14:48 Q&A Session

38:53 Final Thoughts and Conclusion

If you believe leadership begins with self-awareness and that storytelling is a tool for transformation—this episode is for you.

Hit play, leave a comment, and subscribe for more real conversations with the voices shaping Vision 2030.

في هذه الحلقة الملهمة من ديب دايف مع قادة مسك 2030، نلتقي بـ عادل والأنشيرة – قيادي تنفيذي مخضرم، بنى مسيرته داخل مجموعة صافولا على مدار أكثر من 20 عامًا، من خلال الانضباط، التفكير الاستراتيجي، والإيمان العميق بقيمة العمل الحقيقي.

من لعبة الطفولة إلى هندسة القرار

بدأت ملامح القيادة عند عادل مبكرًا، حين كان يخلق عالمًا خياليًا في طفولته، يقلّد فيه والده في المكتب، ويكلف شقيقته الأكبر منه بمهام إدارية. هذا الحس بالمسؤولية لم يكن مجرد تمثيل، بل نبتة نضجت مع الوقت لتتحوّل إلى أسلوب قيادة قائم على الالتزام والتواضع والسعي المستمر للتطور.

بعد تخرّجه في تخصص الهندسة الصناعية، انضم عادل إلى مجموعة صافولا في وقت كانت فيه الكفاءات الوطنية تخطّ طريقها في عالم الصناعة. خلال أكثر من عقدين، تنقّل بين المصانع والإدارات، وتولى مسؤوليات داخل المملكة وخارجها، وقاد استراتيجيات توسع، وأسهم في مشاريع استدامة تركت أثرًا حقيقيًا يتجاوز الأرباح.

داخل الحلقة

يشاركنا عادل دروسًا لا تُنسى تعلّمها من والده الراحل، ويتحدث عن أهمية الانضباط والقدوة، وكيف أن التوجيه في اللحظة المناسبة يمكن أن يغيّر مسار قائد شاب. كما يحكي عن قرارات مفصلية خرج فيها من مناطق الراحة، من مصانع السكر إلى قيادة منتجات الزيوت المتخصصة، وكيف قاده ذلك لفهم الأسواق والثقافات المختلفة.

في حديثه، نكتشف فلسفته في القيادة: لا تنتظر الفرصة – كن جاهزًا لها. فالثقة تُبنى في التفاصيل الصغيرة، والتأثير الحقيقي يبدأ من الميدان، لا من المكاتب المغلقة.

مواضيع الحلقة

00:00 بداية وترحيب

01:07 تعرّف على عادل: لمحات شخصية

01:34 تجاربه المبكرة في القيادة

03:23 رحلته المهنية: من الجامعة إلى صافولا

09:01 التحديات والتطور داخل مجموعة صافولا

14:21 الانضباط وإدارة الفريق

15:47 التوازن بين الحياة الشخصية والمهنية

16:43 تأملات في القيادة والمسيرة المهنية

25:26 نصائح للجيل القادم

29:01 ختام الحلقة وكلمة أخيرة

سواء كنت في بداية طريقك المهني، أو قائدًا تبحث عن تجديد شغفك، أو فقط تسعى لفهم أسرار القيادة داخل واحدة من أكبر الشركات السعودية – هذه الحلقة دليلك العملي نحو قيادة مقصودة ومؤثرة.

استمع الآن، وشاركنا انطباعك، ولا تنس الاشتراك لمزيد من القصص الواقعية من القادة الذين يصنعون مستقبل رؤية السعودية 2030.

ن الصمود إلى التغيير: وصفة قيادة مختلفة

في هذه الحلقة الملهمة من ديب دايف مع قادة مسك 2030، نلتقي بـ الدكتورة أمل العمودي – قائدة تربوية، متخصصة في جودة التدريب الصحي، وصاحبة مسيرة بدأت من جدة ووصلت إلى منابر عالمية، حيث تمزج بين التعليم، الصحة، والقيادة لتشكّل واقعًا جديدًا للجيل القادم.

رحلة بدأت من الاستقلالية وانبنت على الإصرار

نشأت الدكتورة أمل في منزل متعدد الأجيال في جدة، وسط بيئة صناعية وتجارية وأسرية صارمة، وتعلّمت من صغرها كيف تكون مستقلة، جريئة، وصاحبة قرار. عندما اختارت دراسة علم النفس بدلًا من الطب، واجهت رفضًا عائليًا، لكنها أصرت على السير في طريقها، فعملت خلال دراستها في أكثر من وظيفة لتتمكن من إكمال تعليمها، وهناك تشكّلت ملامح قائدة تعرف تمامًا ما تريد.

اختياراتها المهنية كانت دائمًا مرتبطة بإحداث تغيير حقيقي، من الصحة النفسية إلى التعليم إلى بناء الأنظمة – وهدفها دائمًا: خدمة الإنسان أولًا.

داخل الحلقة

تحكي لنا الدكتورة أمل كيف تحوّلت من متطوعة في مستشفى الملك فيصل التخصصي، إلى قيادة برامج وطنية غيّرت حياة الآلاف من الطلاب خلال عملها في الملحقية الثقافية بكندا. كما تتناول كيف جعلت من أطروحتها في جودة التدريب الصحي منهجًا عمليًا لإصلاح وتطوير منظومة التعليم الطبي في المملكة.

لكن القيادة عند أمل لا تتوقف عند البرامج أو السياسات. بل تمتد إلى التمكين، والتوجيه، وإعادة تعريف أدوار التربويين كصُنّاع مستقبل، لا مجرد موظفين في نظام.

عندما تتحول القيادة إلى رسالة

أمل لا تصف نفسها بالقائدة، بل بـ"القائدة الخادمة". ترى أن الدور الحقيقي للقائد يبدأ حين يقرر أن يكون صوتًا للآخرين، أن يخدم لا أن يتصدر. من تأسيس "أكاديمية قادة التعليم"، إلى تدريب وتمكين الكفاءات النسائية، كانت رسالتها دائمًا واضحة: بناء الإنسان أولًا.

مواضيع الحلقة

00:00 مقدمة وبدايات الطفولة

01:01 خلفية العائلة والنشأة

03:42 الرحلة التعليمية والتحديات

13:28 المسيرة المهنية والإنجازات

24:45 القيادة وفلسفته الشخصية

31:19 الصمود وتجاوز العقبات

35:03 الأمان النفسي وثقافة بيئة العمل

39:31 كلمة ختامية وفقرة الأسئلة

إذا كنت تمر بلحظة شك في قدراتك، أو قيل لك "ما تقدر" – استمع لهذه الحلقة، وخذ من قصة أمل ما يلهمك لتكمل طريقك بثقة وهدف.

اضغط تشغيل، وشاركنا رأيك، واشترك لتصلك قصص أكثر من القادة الذين يغيّرون ملامح مستقبل المملكة.

صوت التجربة.. وأثر الكلمة

من شاب خجول لا يتحدث في رحلة طريق، إلى رائد أعمال يبني الشركات ويقود الأثر… حكاية أحمد رضا ليست مجرد مسيرة مهنية، بل رحلة إنسانية مليئة بالتجارب، والتغيرات، والقرارات التي شكلت ملامح قائد استثنائي.

في هذه الجلسة الخاصة من برنامج "Deep Dive with Misk 2030 Leaders"، يفتح لنا أحمد قلبه ليحكي عن اللحظات التي غيّرته، عن علاقته بالكلمة وتأثيرها، وعن قيم القيادة التي يؤمن بها—من البساطة، إلى القرب من الفريق، إلى بناء شركات تستمر لما بعد المؤسسين.

في داخل الحلقة:

نتعرف على بداية المسيرة من بيت بسيط مليء بالحب، إلى تأسيس شركة الاستشارات الأولى TeamOne، ثم الانتقال لمرحلة جديدة مع Manhattan Capital. يتحدث عن أهمية وجود خطة خروج منذ اليوم الأول، وعن معنى الشراكة الحقيقية، وعن أصعب القرارات التي اتخذها في حياته.

كما يشاركنا فلسفته في القيادة، والدروس التي تعلمها من الفشل، والتوازن بين الطموح المهني والحياة العائلية. ويتأمل في أثر الكلمة التي تُقال في لحظة وتبقى إلى الأبد.

مواضيع الحلقة

00:00 بداية وترحيب بالضيف

06:55 خلفيته الشخصية وأهم المؤثرين في حياته

08:31 نشأته وتأثير العائلة عليه

09:21 قوة الكلمة وتأثيرها في تطويره الشخصي

11:38 بداياته المهنية ورحلته في مجال الاستشارات

14:30 التحديات والدروس في ريادة الأعمال

16:14 أسلوبه في القيادة وتعامله مع الفريق

18:27 الوعي المالي وتأملات شخصية

19:41 فقرة الأسئلة وكلمة ختامية

هذه الحلقة لكل من يسأل: كيف أبدأ؟ متى أخرج؟ وكيف أترك أثري؟

استمع الآن، وشاركنا الأثر.

Deep Dive with Misk 2030 Leaders – A conversation with Hebah Zamzami

Deep Dive with Misk 2030 Leaders | JEDDAH – Rebuilding from hardship, leading with heart

In this heartfelt episode of Deep Dive with Misk 2030 Leaders, we sit down with Hebah Zamzami—a resilient leader, entrepreneur, mother, and brand strategist whose story proves that growth often begins where comfort ends. From launching her own food startup to navigating personal loss, Hebah's journey is a powerful reflection of what it means to lead through change, compassion, and courage.

From survival to reinvention

Hebah’s path was shaped early on by profound personal loss—the sudden death of her father at age nine. It was a moment that propelled her from being a sheltered child to a young woman determined to build her own life. Her story took her across sectors and cities: from dropping out of college to nearly launching a business, from a scholarship to the U.S. to working in IT and banking in Saudi Arabia, and ultimately to founding her own food company, BT Express.

Despite early success, her company was forced to shut down during the 2018 economic crisis. That chapter tested her limits but taught her what resilience truly means. Hebah then pursued her MBA and made a seamless shift into the world of digital marketing, education, and brand management. Today, she leads brand strategy for Goody Kitchen and continues to empower others through her coaching practice and life experiences.

Inside the episode

Hebah opens up about the real cost of entrepreneurship—the silent struggles, investor pressures, and personal sacrifices that come with the dream. She shares her experience of navigating divorce and single motherhood while building a new life from scratch. With grace and humility, she reflects on the importance of asking better questions, embracing vulnerability, and finding meaning even in the messiest moments.

From launching a product line into major Saudi supermarkets to teaching at General Assembly to rediscovering herself post-pandemic—Hebah shows us that reinvention is not just possible, it’s essential.

Episode Timeline

00:00 Introduction and Welcome

00:37 Getting to Know Heba

02:33 Heba's Family Life

04:34 Discovering Leadership

05:59 Personal Challenges and Growth

11:20 Professional Journey

14:44 Entrepreneurial Ventures

17:48 Transition Back to Corporate

28:26 Reflections and Future Plans

29:42 Q&A Session

36:42 Closing Remarks

If you’ve ever faced a turning point, felt lost in your journey, or questioned your next step—this episode will remind you that you are not alone, and your story is still being written.

Listen now, leave a comment, and subscribe for more real stories from the voices shaping Vision 2030.

Empowering Education: Dr. Noura Aljundi's Inspiring Journey

In this episode of 'Twenty Thirty Leaders', Dr. Noura Aljundi shares her incredible journey from being a proud mom and educator to becoming a transformative figure in the field of education. Dr. Noura discusses her educational background and career, including her experiences studying in Lebanon and her professional roles at Unilever and various universities. She emphasizes the importance of practical, hands-on learning and the role of educators in inspiring and preparing students for the real world. Dr. Noura also highlights her efforts in creating programs that bridge the gap between academia and industry to better prepare students for their careers. Join us to learn about her innovative approach to education and how she aims to impact future generations.

Episode Timeline

00:00 Introduction and Welcome

00:34 Meet Dr. Nora Al-Jundi

00:42 Nora's Early Life and Education

02:01 University Journey and Career Beginnings

04:57 Career at Unilever and Transition to Teaching

07:02 Passion for Teaching and Further Education

09:16 Innovative Teaching Methods

13:52 Leadership and Personal Growth

16:37 Community Involvement and Mentorship

25:06 Challenges in Education and Future Vision

33:36 Conclusion and Final Thoughts

Hit play, reflect on your own career shifts, and subscribe for more real stories from the leaders building Vision 2030.

Deep Dive with Misk 2030 Leaders – A conversation with Dr. Manal A. Al Makoshi

Deep Dive with Misk 2030 Leaders | JEDDAH – Leading across cultures, changing from within

In this powerful episode of Deep Dive with Misk 2030 Leaders, we meet Dr. Manal Al Makoshi—an academic leader, educator, athlete, and community builder whose journey bridges continents, cultures, and careers. With a background shaped by her life as a Third Culture Kid, Dr. Manal redefines what it means to lead from empathy, adapt through change, and stay rooted in purpose.

Resilience between worlds

Raised between Saudi Arabia and the U.S., Dr. Manal navigated identity shifts from a young age, learning to code-switch between cultures while embracing the complexity that shaped her leadership style. Her career began in education, where she taught across classrooms and climbed into senior academic roles before joining the government sector. As a leader in the Authority for People with Disabilities, she now focuses on global cooperation and inclusion.

Whether it's modernizing educational systems before the pandemic or pioneering adaptive sports initiatives, Dr. Manal brings innovation, compassion, and creativity into every role she takes on.

Inside the episode

Dr. Manal shares how leading through uncertainty—especially during COVID—showed her the value of gradual change, empathetic systems, and building team trust. She speaks candidly about the moments of failure that made her stronger, the teachers who inspired her, and her belief that feedback is the cornerstone of growth. We also explore her passion for nature, hiking, and her role in the Saudi Rowing Federation, where inclusion and teamwork take center stage.

For Dr. Manal, leadership isn't about position—it’s about presence. It’s found in the classroom, on a mountain trail, or in creating safe spaces where people feel they belong.

Episode Timeline

00:00 Introduction and Welcome

00:36 Manal's Background and Third Culture Kid Experience

03:49 Professional Journey in Academia

05:17 Challenges and Growth in Teaching

08:33 Personal Interests and Activities

10:13 Leadership and Adaptation

20:24 Vision and Future Plans

22:28 Audience Q&A

29:07 Conclusion and Final Thoughts

If you’ve ever felt like you didn’t quite fit in—or if you're building bridges between people, ideas, or cultures—this episode will speak to your soul.

Hit play, leave a comment, and subscribe for more real conversations with the voices shaping the future of Saudi Arabia.

صباح الكريديس – القيادة تبدأ من الداخل

في هذه الحلقة الملهمة من بودكاست مايك القادة، نستضيف صباح الكريديس – رجل أعمال وقيادي وطني تشكّلت شخصيته في بيئة عائلية صارمة، وتوسعت خبراته بين قطاع السيارات والعمل الحكومي والرياضة، لكنه ظل يحمل جذور الطموح والإصرار التي زرعها فيه والده منذ الصغر. من ورشة ميكانيكا في بداياته، إلى تأسيس تحوّلات استراتيجية داخل الشركات العائلية، ثم قيادة خصخصة قطاع الإسكان، صباح يمثل القائد الذي تشكّل بالميدان لا بالمناصب.

القيادة تبدأ من الداخل

تجربة صباح بدأت من أبسط المهام. رغم أنه ابن مالك مجموعة كبرى، لم يُسمح له بالقفز على المناصب، بل بدأ كـ"تدريب صامت" في ورش الشركة. تنقل بين أقسام الصيانة وبيع قطع الغيار، حتى أصبح سكرتيرًا لوالده، ليتعلّم تفاصيل الإدارة من جذورها. هكذا تأسست شخصيته كقائد يعرف كل صغيرة وكبيرة في مؤسسته.

دروس من الحياة والعائلة

في كل محطة، كان صباح يتعلّم درسًا جديدًا. من التنقل بين بيروت والرياض، إلى تأسيس فريق مبيعات من خارج قطاع السيارات، إلى صناعة تجارب تسويقية فريدة مع وكالات سيارات فاخرة. لكنه دائمًا يعود لجذره: مبادئ والده – العدالة، التواضع، ومفهوم "القدوة بالأفعال لا بالألقاب".

العمل الحكومي.. والتحوّل في القطاع

بعد سنوات من العمل في القطاع الخاص، انتقل صباح لوزارة الإسكان ووزارة الرياضة، وكان له دور محوري في تأسيس برامج الخصخصة وتطوير اتحاد الدراجات، رغم أنه لم يكن يومًا "دراجًا". يؤمن أن النجاح لا يتطلب معرفة فنية دقيقة فقط، بل القدرة على بناء فريق مؤثر، وقراءة المشهد بالكامل.

داخل الحلقة

صباح يشاركنا لحظات فاصلة – من رغبته الأولى بأن يصبح طيارًا حربيًا، إلى تأسيس أول مصنع لتجهيز السيارات الأمنية، إلى إعادة هيكلة الحوكمة في شركات عائلية كبرى. كما يقدم نصائح واضحة للجيل القادم من الرياديين: "ابدأ بما تحب، اقرأ المشهد، وابنِ فكرتك بأسلوب مؤسسي."

مواضيع الحلقة

00:00 بداية وترحيب بالضيف

04:24 خلفيته الشخصية ومسيرته التعليمية

09:29 بداياته المهنية في أعمال العائلة

13:11 التحديات والدروس المستفادة

15:50 القيادة وصناعة القيمة

16:42 استراتيجيات البيع والتسويق

18:44 التنوع في الأعمال والمشاريع الجديدة

22:34 الحوكمة وسياسات العمل العائلي

24:24 الرياضة واهتماماته الشخصية

31:39 طموحاته المستقبلية ونصائحه

38:16 فقرة الأسئلة من الجمهور

50:18 ختام الحلقة وتقديم الشكر

إذا كنت تطمح لتكون قائدًا لا يُصنع داخل المكاتب، بل في الميدان، فهذه الحلقة ستُشعل فيك روح المبادرة من جديد.

استمع الآن، وشاركنا انطباعك، ولا تنس الاشتراك لمزيد من القصص العميقة من قادة يصنعون الفرق في رؤية المملكة 2030.

من طفلة أمام الحرم إلى قائدة في الاستدامة والتأثير

في هذه الحلقة من Leader's Mic 2030، نغوص في قصة نور بلفقيه، قائدة صنعت أثرها في أكثر من مجال، من التعليم إلى القطاع الخاص، ومن التمكين إلى الاستدامة. صوت مؤثر يرى القيادة كخدمة، والتغيير كرحلة تبدأ من الداخل.

طفولة مشبعة بالقيم، ومسار مهني مليء بالتحولات

نشأت نور في بيت بسيط بجوار الحرم النبوي، وسط بيئة مضيافة شكّلت بداياتها الأولى في العطاء والتأثير. تأخرت رحلتها الجامعية بسبب الزواج والمسؤوليات، لكنها بدأت مسيرتها الأكاديمية في جامعة عفت، لتنتقل لاحقًا إلى عالم الشركات وتلتحق بـ Unilever، حيث صنعت نقلة نوعية في مسيرتها. لاحقًا، لعبت أدوارًا محورية في مركز أداء والصندوق الصناعي، قبل أن تعود إلى Unilever لتقود ملفات الاستدامة والتواصل المؤسسي على مستوى الخليج.

اليوم، تشغل نور منصب مديرة العلاقات المؤسسية في Unilever، وتقود جهودًا وطنية في الاقتصاد الدائري، إلى جانب شغفها الكبير بمجالات الـ Coaching والتوازن الحياتي والقيادة الوجدانية.

داخل الحلقة

تحكي نور عن مفاتيح التوازن بين الأدوار، من كونها أمًا لأربعة أبناء إلى قائدة في قطاع ديناميكي، ومن عداءة صباحية إلى مدربة في قيادة الذات. تناقش كيف ترى النية الصادقة كمصدر للبركة في الوقت، ولماذا تؤمن أن العمل يجب أن يكون مبنيًا على قيمة حقيقية لا على الألقاب. تكشف أيضًا عن شغفها بقيادة التغيير في مجال الاستدامة، ولماذا ترى أن كل شخص يمكنه إحداث أثر إذا بدأ بالنية، ثم أتقن العمل.

مواضيع الحلقة

00:00 بداية وترحيب

00:58 طفولته وخلفيته العائلية

03:41 مراحل الدراسة والتأثيرات المبكرة

04:56 بداياته المهنية والتحديات

06:53 انضمامه إلى يونيليفر وتطوره الوظيفي

08:27 الانتقال إلى الرياض وفرص جديدة

11:38 مبادرات الاستدامة وتأثيرها

12:56 التوجيه والتطور الشخصي

13:37 التوازن بين الحياة والعمل

24:01 فقرة الأسئلة من الجمهور

إذا كنت تبحث عن معنى أعمق للقيادة، أو تسعى لتوازن بين الطموح والمسؤولية—هذه الحلقة ستلهمك وتلمسك على مستوى شخصي ومهني.

استمع الآن، وشاركنا رأيك، واشترك ليصلك المزيد من القصص المؤثرة التي ترسم ملامح التحول في المملكة.