2030 Leader's Mic Podcast

رحلة ملهمة: اكتشاف الذات والنجاح مع محمد مدني

في هذه الحلقة، نستضيف محمد مدني، الذي يشاركنا رحلته الشخصية والمهنية الملهمة. يروي محمد تفاصيل نشأته في أسرة كبيرة وبسيطة، ويتحدث عن تأثير تجارب الطفولة، ودور والده في تشكيل شخصيته. كما يستعرض مسيرته التعليمية والمهنية، ومواجهة التحديات في مختلف المحطات.

رحلة بدأت من التخبطات وانتهت بالتمكين

نشأ محمد في منزل بسيط بمدينة جدة، وسط عائلة كبيرة، حيث كان الابن الأكبر من بين 15 أخ وأخت. لم تكن بدايته الدراسية مثالية—رسب في مادة الفيزياء بالثانوية، وغيّر تخصصه الجامعي عدة مرات، وتعرّض للفصل من الجامعة. لكن كل تعثر كان بداية لتشكّل شخصية أكثر نضجًا وإصرارًا. من دبلوم تقني إلى بكالوريوس، ثم ماجستير في المالية، تنقّل محمد بين المسارات بثبات وإرادة.

اختياراته المهنية لم تكن تقليدية—ترك وظائف مستقرة، خاض تجارب في الخارج، وانتقل بين القطاعات من الطيران إلى السلع الاستهلاكية، ثم إلى القطاع الحكومي. وفي كل محطة، كان يحمل معه إيمانه العميق أن "الحركة تصنع التقدم".

داخل الحلقة

يشاركنا محمد كيف أثّرت نشأته كأخ أكبر في إحساسه بالمسؤولية، وكيف شكّلته تربية والده الصارمة ليصبح قائدًا حازمًا وواعٍ. يتحدث عن رحلته من الخطوط السعودية، إلى P&G وDel Monte، ثم إلى تأسيس مكاتب كفاءة الإنفاق داخل الجهات الحكومية، وأخيرًا عمله في الدوري السعودي للمحترفين، حيث تتقاطع الأرقام مع الشغف الرياضي.

مواضيع الحلقة

00:00 مقدمة وترحيب

00:57 الحياة المبكرة والخلفية العائلية

01:04 تجارب الطفولة وتأثيراتها

01:03 الهوايات وبدايات المسيرة المهنية

07:10 المسيرة المهنية والتعليم

15:57 الخبرات المهنية والقيادة

20:31 تأملات ونصائح

22:37 جلسة أسئلة وأجوبة

33:57 كلمة ختامية

يوجّه محمد رسائل صادقة لكل شاب وشابة مرّوا بتعثرات أو شعور بالضياع: النجاح لا يُقاس بدرجاتك، بل بإصرارك على التعلّم، وقدرتك على النهوض بعد كل سقوط، وشجاعتك في التغيير.

إذا شعرت يومًا أن بدايتك لا تشبه النجاح—فهذه الحلقة تذكّرك أن النهايات تُكتب بيدك، وبوعيك، وبإيمانك في ذاتك.

اضغط تشغيل، وشاركنا رأيك، واشترك لمزيد من الحوارات الحقيقية مع قادة يصيغون ملامح رؤية 2030.

Unlocking the Mysteries of Venture Capital: An Interview with Abdulrahman Al-Jifri

In this episode of Deep Dive with Misk 2030 Leaders, we meet Abdulrahman AlJiffry—venture capitalist, tech enthusiast, and a fierce believer in the power of experimentation. From wrestling with sibling mischief to navigating academic redirection, Abdulrahman’s path into the world of early-stage startups is anything but traditional.

From industrial engineering to impact investing

What started as an ambition to follow in his father’s engineering footsteps soon evolved into a dynamic career across academia, entrepreneurship, and venture capital. With roots in industrial engineering, Abdulrahman joined KAUST at a pivotal moment, helping build its entrepreneurship ecosystem from scratch. Later, his passion for founders and bold ideas led him to 500 Global, where he now serves as Partner, focusing on backing MENA's most promising early-stage startups.

His leadership style? Empowering lean, high-impact teams. His secret weapon? Curiosity, empathy, and sharp debate.

Inside the episode

Abdulrahman opens up about the journey that shaped him—from learning the value of conviction in uncertain environments to launching accelerators, securing funding, and building programs that outlived expectations. He shares honest reflections on failed experiments, including his own entrepreneurial attempt in algae-based product development—and the humility that came with it.

We dive into what he looks for in founders, why defensibility matters, and how not every great business is meant for venture capital. His advice? Don’t overanalyze. Start messy. Learn fast. And never underestimate the power of being blunt—but kind.

Beyond startups

For Abdulrahman, supporting founders goes far beyond funding. Whether it’s refining a go-to-market strategy or debating a pricing model, he sees himself as a sparring partner, not a director. And his legacy? To be remembered as the person who offered honest, clear insight—without the noise.

Episode Timeline

00:00 Introduction and Guest Welcome

02:54 Getting to Know Abdulrahman Al-Jifri

03:01 Career Path and Early Influences

07:06 Leadership Style and Team Dynamics

11:05 Advice for Founders and Entrepreneurs

14:50 The Value of Experimentation and Debate

19:02 Funding and Venture Capital Insights

20:34 Personal Inspirations and Final Thoughts

22:00 The Importance of Consistency in Founders

24:19 Unexpected Success Stories

27:18 Personal Entrepreneurial Journey

32:12 Balancing Short-Term and Long-Term Goals

35:45 VC Insights and Market Dynamics

40:23 The Unique Saudi Market

43:03 Conclusion and Final Thoughts

If you’re building something from the ground up, questioning the VC route, or just love hearing how conviction gets built one debate at a time—this one’s for you.

Hit play, challenge your assumptions, and follow the journey of the leaders shaping Saudi’s innovation ecosystem.

رحلة النجاح والقيادة مع هشام إسماعيل: من الهندسة إلى الموارد البشرية وأكثر

في هذه الحلقة المثيرة، نستضيف القائد هشام إسماعيل لنتعرف على رحلته المهنية الاستثنائية. هشام شاركنا البداية من دراسته في جدة والعمل في شركة الكابلات السعودية إلى التحول للموارد البشرية وتجربته في برنامج التحول في القطاع الصحي وأخيراً في شركة سلة التقنية. 

رحلة بدأت من المصنع.. ولم تتوقف

بدأ هشام كمهندس ميكانيكي في شركة الكابلات السعودية، حيث لم ينتظر الفرص بل صنعها. من إشرافه على تركيب خطوط الإنتاج، إلى إعادة هيكلة التكاليف باستخدام منهجية تويوتا، أثبت أنه لا يوجد مسار مهني ثابت، بل هناك من يخلق لنفسه طريقًا.

لكن التحول الجوهري كان عندما قرر تغيير مجاله بالكامل ودخول عالم الموارد البشرية، مدفوعًا بإيمانه أن التمكين يبدأ من الداخل – من الناس. ومن هناك، انطلق في مسار غير تقليدي، انتقل فيه من الصناعة إلى الصحة، ثم إلى التقنية، متسلّحًا بشغف التعلّم، وفهمه العميق لأهمية بناء ثقافات تنظيمية صحية ومحفزة.

داخل الحلقة

نتعرف على فلسفة هشام القيادية التي تؤمن بأن القائد الحقيقي هو من "يعطي ويأخذ المخاطرة مع الجيل الجديد"، ويصنع الأثر من خلال تمكين الآخرين، لا من خلال التحكم بهم. يشاركنا مواقف إنسانية ومهنية غيّرت مساره، كيف بنى فرقًا من الصفر، ولماذا اختار أن يكون دائمًا في بيئات "غير مريحة" بحثًا عن النمو.

مواضيع الحلقة

00:00 مقدمة وترحيب بالضيوف

03:36 الحياة المبكرة والتأثيرات

05:50 بدايات المسيرة المهنية وأهم محطاتها

11:08 الانتقال إلى الموارد البشرية

11:08 تحول قطاع الرعاية الصحية

12:47 الانضمام إلى سالا والتحديات الجديدة

26:16 فلسفة القيادة والنصائح

31:36 أسئلة وأجوبة الجمهور

41:10 كلمة ختامية وشكر

رسالة للجيل القادم من القادة

هشام يؤمن أن القيادة الحقيقية لا تُكتسب من الكتب فقط، بل من التعاطف، والتجارب، والتواضع، والقدرة على التعلم من الأخطاء. في هذه الحلقة، سترى كيف يمكن لمهندس أن يصبح قائدًا للموارد البشرية، وكيف أن تغيير المسار ليس فشلًا بل بوابة لنضج مهني وشخصي.

إذا كنت تشعر أن مجالك الحالي لا يُعبّر عنك، أو أنك تفكر بخطوة شجاعة لتغيير مسارك — فهذه الحلقة خُلقت لك.

اضغط تشغيل، وشاركنا رأيك، ولا تنسَ الاشتراك لسماع المزيد من القصص الواقعية من القادة الذين يُشكّلون مستقبل المملكة ضمن رؤية 2030.

Journey of an Inspirational Leader: Rana Alsubail’s Story

In this episode of 'Twenty Thirty Leaders,' Dina interviews the inspiring and creative leader Rana Alsubail. Rana shares her journey from growing up abroad and her deep connections to her hometown, Jeddah. She discusses her educational path in banking and finance, her early professional experiences, and the challenges she faced as one of the few women in a male-dominated industry. Rana also touches upon her transition from a structured banking environment to dynamic roles in marketing, retail, and now a family business in the dates industry. Throughout the discussion, she offers insights on leadership, the impact of cultural exposure, and the balancing act of being a professional mother. Finally, she details a successful project that significantly improved customer service satisfaction in her previous role. Join us to be inspired by Rana’s resilience, adaptability, and passion for creativity in her professional journey.

Episode Timeline

00:00 Introduction and Welcome

00:39 Rana's Early Life and Education

03:55 Cultural Challenges and Adaptability

08:54 Professional Journey: From Banking to Marketing

21:52 Balancing Motherhood and Career

24:20 Audience Q&A

41:08 Creative Problem Solving in the Workplace

45:03 Conclusion and Final Thoughts

For Rana, marketing is not just about selling—it’s about human behavior, connection, and crafting stories that leave a legacy.

If you’re at a crossroads, questioning your next step, or seeking the courage to pivot—this episode will remind you that change isn’t something to fear. It’s something to lead.

Hit play, leave a comment, and subscribe for more conversations with the voices shaping the future of Saudi Arabia.

تحولات وليد الكعيد: من لاعب ألعاب الكمبيوتر إلى قائد رياضات وWellness Coach

في هذه الحلقة، نتحدث مع الأستاذ وليد الكعيد، مؤسس شبكة المحترفين الرياضية السعودية والشريك المؤسس لتقنية شانا، عن رحلته من بدايته كطفل يبيع أجهزة الكمبيوتر في الرياض إلى تحقيق أحلامه في كندا وتحوله إلى رياضي محترف ومدرب Wellness.

ما بين التزام القيم واتخاذ القرار

الوليد لم يأتِ من خلفية نمطية في القيادة. بدأ من ميدان التطوع، يحمل في داخله رغبة حقيقية للتغيير وخدمة الناس، ومن ثم أكمل دراسته في القانون، وواصل طريقه المهني في مؤسسات مختلفة، مزج فيها بين الحوكمة، بناء السياسات، وتمكين الكفاءات الوطنية.

تولّى خلال السنوات الماضية مسؤوليات قيادية متصاعدة، أبرزها عمله في مؤسسة الملك خالد ومؤسسة عبدالله الراجحي الخيرية، إلى جانب دوره الاستشاري مع جهات تطويرية تُعنى ببناء الاستراتيجيات المجتمعية وتعظيم الأثر.

داخل الحلقة

نستمع إلى الوليد وهو يروي كيف أثّرت بيئة نشأته في نظرته للقيادة، ولماذا يرى أن القائد الحقيقي ليس من يُعجب الآخرين بأسلوبه، بل من يُلهمهم برؤيته واتزانه. يتحدث عن التحديات في العمل الخيري المؤسسي، وكيف يمكن للشفافية والحوكمة أن تُحدث فرقًا في المجتمع.

يشاركنا أيضًا رحلته في "برنامج قادة مسك"، وكيف ساعده البرنامج على تأكيد هويته المهنية، وتوسيع شبكة معارفه، واستكشاف جوانب جديدة من قدراته الشخصية والعملية.

مواضيع الحلقة

00:00 مقدمة وترحيب بالضيف

00:57 الطفولة وبداياته المهنية

03:14 خطوة غيرت حياته: الانتقال إلى كندا

05:11 رحلة التحول الشخصي

08:33 تحدي "آيرون مان" وتجاوز المخاوف

13:20 بناء مسيرة في عالم الرياضة والصحة

22:08 القيادة وريادة الأعمال: دروس وخبرات

25:43 الصحة والعافية في مجتمع اليوم

34:33 كيف نشجع الأطفال على النشاط البدني

48:13 ختام الحلقة وأسئلة الجمهور

حلقة لكل من يؤمن أن القيادة تبدأ من الداخل

إذا كنت تسعى لفهم أعمق لمعنى القيادة المجتمعية، أو كنت تعمل في القطاع الثالث أو تسعى لإحداث تأثير مجتمعي مستدام—فهذه الحلقة ستمنحك منظورًا صادقًا، وتجربة واقعية، ورؤية قائمة على القيم والاحتراف.

استمع الآن، وشاركنا انطباعك، ولا تنسَ الاشتراك لمزيد من القصص التي تصنع ملامح قادة المستقبل في المملكة.

قصة نجاح إياد الدعلوج: من قلعة القطيف إلى ريادة الأعمال التقنية

نستعرض في هذه الحلقة من سلسلة لقاءات مايك القادة مع ضيفنا المميز عضو المجلس السعودي للقادة إياد الدعلوج، رحلته الشخصية والمهنية. يتحدث إياد عن نشأته في قلعة تاريخية تزيد عمرها عن 500 عام، وكيف أثرت تجاربه وتحدياته في تكوين شخصيته ومسيرته المهنية.

نشأة مختلفة صنعت شغفًا مختلفًا

ولد ونشأ في قلعة عمرها أكثر من 500 عام، وعاش طفولة صعبة من حيث الإمكانات المادية، لكن الدعم العائلي والاهتمام بالتعليم شكّلا نقطة انطلاق لإياد نحو الريادة. من قصص التجار إلى السيليكون فالي، بدأ شغفه بريادة الأعمال منذ الصغر، حتى أسس أول شركة له في أمريكا بعمر 19 عامًا.

ما بين الحلم والقيادة

إياد يشاركنا رحلته من بناء منتج بسيط وبيعه على أمازون، إلى تأسيس شركة تقنية في أمريكا، ثم الانضمام إلى "كريم" في بداياتها، حيث لعب دورًا قياديًا في نموها قبل انتقاله لتأسيس شركته الخاصة "بيني". يتحدث عن الفرق بين النجاح كمؤسس والنجاح كموظف، ويستعرض فلسفته في القيادة التي لا تفرض الاحترام بل تكتسبه.

داخل الحلقة

نتعرّف على محطات التحول في حياة إياد: من شعوره بعدم الانتماء في طفولته، إلى سعيه لبناء شركة تقنية سعودية يمكن تصديرها للعالم. يشرح لماذا اختار مجال إدارة دورة الشراء في "بيني"، وكيف بنى نموذج عمل ربحي ومستدام لا يعتمد على العمليات التشغيلية التقليدية. كما يكشف عن سر ثقته في أن الإلهام هو المحرك الأكبر لمنظومة ريادة الأعمال في المملكة.

مواضيع الحلقة

00:00 مقدمة اللقاء والترحيب بالضيف

01:10 الطفولة والنشأة في قلعة تاريخية

01:26 التعليم والشغف بريادة الأعمال

07:30 التحديات القيادية ونقاط القوة والضعف

17:41 تأسيس شركة في أمريكا وتجربة الفشل والنجاح

23:06 الانتقال إلى كريم وبداية جديدة

27:14 تأسيس شركة بيني والرؤية المستقبلية

34:39 نصائح لرواد الأعمال الشباب

39:02 الختام والأسئلة من الجمهور

رسائل إلى الجيل القادم

من خلال قصته، يوجه إياد نصائح صادقة إلى الشباب: لا تدخل ريادة الأعمال من أجل المال فقط، بل من أجل بناء قيمة حقيقية. ويشدد على أهمية وجود هدف أسمى يُلهم الفريق ويصنع الأثر.

إذا كنت تفكّر ببناء مشروعك القادم، أو تبحث عن قصة تصنع الفرق—فاضغط تشغيل الآن، وشاركنا برأيك، ولا تنس الاشتراك لمزيد من الحوارات مع صُنّاع التغيير في رؤية 2030.

رحلة هتان الريادية: من المهندس إلى رجل الأعمال

في هذه الحلقة، نتعرف على قصة هتان، الذي شاركنا رحلته الشخصية والمهنية من حياته في مدينة جدة، إلى تعلمه الهندسة الصناعية ودخوله في مجال المصارف والأعمال، وصولاً إلى تأسيس شركته الخاصة 'تمرة'.

رحلة من الداخل

من خلف كواليس القطاع المصرفي إلى بناء واحدة من أبرز شركات التقنية المالية في المملكة، يشاركنا هتان ريس قصة لا تُنسى. بدأ حياته متأثرًا بنموذج والده الأكاديمي، لكن سرعان ما خاض مغامراته الخاصة، متنقلًا بين دراسات عُليا في أمريكا، ومناصب قيادية بالبنك الأهلي، قبل أن يتخذ القرار الأصعب في حياته: الاستقالة، والبدء من الصفر.

في هذه الحلقة

يروي لنا هتان كيف تحوّلت جلسات تداول بين الزملاء إلى فكرة مشروع ضخم. كيف تحدّى الظروف الاقتصادية، وتعلم من لحظات الخوف، وواجه تعقيدات التراخيص والأنظمة بروح واقعية وطموح لا يلين. تحدث أيضًا عن أهمية تكوين الفريق، وأسرار بناء علاقة ثقة مع عملاء شركة "تمرة"، التي تُدير اليوم استثمارات بمليارات الريالات.

مواضيع الحلقة

00:00 مقدمة ونبذة عن الخلفية الشخصية

01:49 تأثير العائلة والتعليم المبكر

05:39 بداياته المهنية والتحديات التي واجهها

10:27 الدراسات العليا وتطور المسار المهني

24:53 تأسيس "تمارا" ورحلة ريادة الأعمال

49:18 التعامل مع تحديات السوق

54:37 نصائح وتأملات ختامية

ملهم لمن؟

لكل من يفكر في القفز نحو ريادة الأعمال، أو من يعيش صراعًا داخليًا بين الأمان الوظيفي والمغامرة، أو حتى لمن يبحث عن بصيرة في عالم الاستثمار، تحمل هذه الجلسة دروسًا عميقة عن التوكّل، والتخطيط، والثقة بالنفس.

اسمع لتعرف كيف يحوّل الخوف إلى قرار، والقرار إلى فرصة.

الحلقة 50 – إياد بوحليقة: من التحليل إلى التأثير

في هذه الحلقة، نستضيف الدكتور إياد بوحليقة، قائد في التحول الرقمي والصناعي (DX/IX)، مخترع، متحدث TEDx، ومفكر خارج الصندوق. يشاركنا مسيرته المميزة من أرامكو إلى IBM وMicrosoft، وصولًا إلى دوره الحالي في الشركة السعودية للكهرباء.

الدكتور إياد حاصل على براءتي اختراع من مكتب براءات الاختراع الأمريكي، وألف كتاب "Unleashing the Potential of Manufacturing Digital Transformation" ضمن رؤية السعودية 2030، إضافة إلى مشاركته في مؤلفات عالمية مرجعية في أنظمة التصنيع الذكي.

الحلقة تكشف رؤيته حول القيادة، الابتكار، التكيف مع التحديات، وصناعة مستقبل أفضل للأجيال القادمة عبر المدن والمصانع الذكية.

• 00:00 المقدمة والترحيب بالضيف

• 02:14 الخلفية الشخصية وبدايات الحياة

• 04:21 المسؤوليات في الطفولة وبوادر القيادة المبكرة

• 08:55 المسيرة التعليمية والتجارب الجامعية

• 12:15 بدايات المسار المهني والتجربة في أرامكو

• 19:44 التحديات والإنجازات في أرامكو

• 46:46 الانتقال إلى IBM وتحديات جديدة

• 54:48 الانضمام إلى Microsoft وتوسيع الآفاق

• 57:44 الدور الحالي والرؤية المستقبلية

• 01:08:49 جلسة الأسئلة والأجوبة مع الجمهور

• 01:29:12 الختام والأفكار الأخيرة

إذا كنت مهتمًا بفهم العمق الحقيقي للاقتصاد السعودي، أو تطمح أن تكون صوتًا مؤثرًا في السياسات العامة—فهذه الحلقة تفتح لك أبوابًا جديدة للفهم والوعي.

اضغط تشغيل، وشاركنا رأيك، واشترك لتسمع المزيد من القصص التي تشكّل ملامح المستقبل في المملكة.

جدة – من "صنع في السعودية" إلى "صُنع للتأثير"

في هذه الحلقة المُلهمة من Misk Leaders 2030، نلتقي بـ مازن إلياس—قائد سعودي تنقل بثقة بين قطاعات متعددة، وترك فيها بصمات واضحة. من المالية إلى التسويق، ومن السلع الاستهلاكية إلى الرياضة ثم التأمين، لم يكن مازن يمر مرور الكرام—بل كان يعيد تعريف النجاح في كل مجال يخوضه.

عقلية "صُنع في السعودية"

يفتخر مازن بأنه 100٪ صُنع في السعودية. من مقاعد الدراسة إلى المناصب التنفيذية، بنى كل خطوة في مسيرته داخل الوطن. لكنه لم يلتزم بمسار واحد. بدأ بدراسة الهندسة، ثم قرر أن يسلك طريق الإدارة والمالية، لينهي دراسته الجامعية في سنتين ونصف فقط! بالنسبة له، التغيير ليس فشلًا… بل بداية جديدة.

خلال مسيرته، أعاد تعريف تجربة العميل في قطاع التجزئة، وابتكر نماذج تسعير في صناعة العسل، وطور استراتيجيات تسويق في أكبر شركات السلع الاستهلاكية. وكل مرة، كان يقود بتحليل دقيق، وقلب حاضر، وإحساس بالسوق.

داخل الحلقة

يحكي لنا مازن عن اللحظات الحاسمة في رحلته: من اتخاذ قرار مغادرة الجامعة دون علم أهله، إلى التطوع في نادي الاتحاد بدافع الشغف، إلى دوره الحالي في تطوير قطاع التأمين الصحي داخل المملكة. كل انتقال في مسيرته كان مبنيًا على وضوح في الرؤية، وشجاعة في اتخاذ القرار.

بالنسبة له، الفشل ليس نهاية، بل دعوة لإعادة التوجيه. سواء كان يطلق مشروعًا ناشئًا في وقت صعب، أو يقود تحولات استراتيجية في مؤسسات كبرى مثل STC، يؤمن مازن أن القيادة تُبنى وسط الضباب، لا في وضوح الطريق.

ومع استعداده لبدء دراسات الدكتوراه في "الابتكار المستدام"، يفتح لنا فصلًا جديدًا في رحلته القيادية.

مواضيع الحلقة

00:00 بداية وترحيب بالضيف

00:42 الطفولة والتعليم المبكر

03:36 تحديات الجامعة والقرارات المصيرية

05:44 بداياته المهنية وتطوره في العمل

09:42 الانتقال إلى التسويق وتطوير الأعمال

15:12 تجربته في قطاع الأغذية

21:46 مشاركته مع نادي الاتحاد

26:29 مشاريعه الريادية وتجربته في قطاع التأمين

36:24 تأملات شخصية وطموحاته المستقبلية

58:50 ختام الحلقة

إذا كنت تمر بمرحلة مفصلية، أو تفكر بتغيير المسار، قصة مازن بتعطيك دفعة، وإلهام، ودروس ما تتفوّت.

اضغط تشغيل، وشاركنا رأيك، واشترك عشان توصلك قصص أكثر من قادة يرسمون ملامح رؤية 2030.

رحلة عبدالله ظاهر: من جدة إلى قيادة الأعمال في المملكة

في هذه الحلقة من the leaders ماك، نسعد بلقاء القائد الملهم عبدالله ظاهر، الذي يشاركنا رحلته الشخصية والمهنية الفريدة.

خطوة مبكرة، نقلة كبيرة

كانت نقطة التحول في حياة عبدالله وهو بعمر 15 عامًا، حين قرر بالاتفاق مع عائلته خوض تجربة الدراسة في الخارج. من جدة إلى بريطانيا، كانت رحلته مليئة بالاكتشاف، ليس فقط للغة والمنهج، بل أيضًا لذاته. درس في واحدة من أفضل 10 جامعات، وحصل على الماجستير في تقنية المعلومات والإدارة. هناك تعلّم كيف يُعيد تشكيل طريقة تفكيره، كيف يحفز نفسه، وكيف يقود فرقًا متعددة الثقافات.

رحلة بين القطاعات

بعد عودته إلى المملكة، انطلق عبدالله في مسار مهني متنوع بدأ مع "جنرال إلكتريك" في قطاع الرعاية الصحية، قبل أن ينضم إلى برنامج زمالة متقدم في الإدارة. لاحقًا، شغل منصب المدير التنفيذي لشركة ضمن منظومة التطوير الصحي، حيث تولّى مسؤولية القيادة في مرحلة مليئة بالتحديات، مرورًا بجائحة كورونا، ووصولًا إلى مشاريع تطويرية مؤثرة غيّرت شكل بعض المستشفيات السعودية خلال شهور فقط.

مواضيع الحلقة

00:00 مقدمة وترحيب بالضيوف

00:37 الحياة المبكرة والتعليم

01:25 الدراسة في الخارج والخبرة الجامعية

03:56 المسيرة المهنية وإنجازاتها

05:27 تحديات وإنجازات القيادة

12:25 تأملات في التعليم والنمو الشخصي

21:17 رؤى حول قطاع الصحة والخطط المستقبلية

24:26 خواطر ختامية ووداع

داخل الحلقة

يشارك عبدالله كيف ساعدته التجربة في الخارج على بناء هوية قيادية مرنة، وكيف علمته المواجهات الثقافية أن ينظر لكل قضية من عدة زوايا. يكشف عن لحظات التحدي التي صقلت رؤيته، ولماذا يرى أن الاستثمار في الصحة يجب أن يتحوّل من "علاج" إلى "رعاية شاملة للإنسان".

يتحدث أيضًا عن شغفه بتنظيم الحلول للمشكلات المعقدة، ودوره اليوم في بناء قيمة مضافة للمجتمع، من خلال الاستثمارات الذكية والقيادة الواعية التي لا تتعلّق فقط بالمناصب، بل بتأثيرها الحقيقي.

إذا كنت تبحث عن قصة قائد لم يبدأ من القمة، بل صعد إليها بثبات — فهذه الحلقة لك.

اضغط تشغيل، وشاركنا رأيك، واشترك لمزيد من القصص الواقعية من القادة الذين يُشكّلون ملامح رؤية 2030.