رحلة فواز العتيبي: من ريادة الأعمال إلى قيادة المستقبل

تتحدث الحلقة مع فواز العتيبي، خريج برنامج مسك قادة 2030، الذي شارك قصته الملهمة من بداياته في الرياض ودراسته في كندا ومشواره المهني بعد حصوله على ماجستير إدارة الأعمال من بيروت.

في هذه الحلقة الخاصة من "مايك القادة"، نستضيف فواز العتيبي، رائد أعمال سعودي وقائد تنفيذي نشأ على إرث عائلي في التجارة، وورث عنه روح المبادرة والانضباط، لكنه اختار أن يكتب قصته بنفسه.

ابن التاجر... وقائد التحوّل

فواز ما كان مجرد وريث لأعمال العائلة. بعد تخرجه من كندا وعودته إلى الرياض، استلم إدارة الشركات العائلية في ظل تحديات ضخمة، من غياب الخبرة إلى مقاومة التغيير من الجيل القديم. لكنه لم يستسلم. بدأ من الصفر، تعلّم من أخطائه، وخاض صراعات الإدارة، واضعًا أسس الحوكمة والانضباط المؤسسي داخل كيانات حملت اسم العائلة لعقود.

رحلة بين الأخطاء والدروس

أغلق مشروعه الأول بعد أسابيع فقط، لكنه خرج منه بدروس العمر. بالنسبة لفواز، الفشل ليس نهاية، بل اختبار للاستحقاق. تعلّم الفرق بين "الحق" و"الاستحقاق"، وبين الدعم المادي والتمكين الحقيقي. في تجربته مع الشراكات، كان الوفاء هو المحرّك الأهم—not العقود.

تحوّل نحو الابتكار

بعد سنوات من الإدارة في بيئة عائلية، اختار أن يبدأ فصلًا جديدًا في مسيرته مع شركة Kitch—واحدة من أكبر شركات المطابخ الافتراضية في المملكة. وبفكر ريادي وتجربة فريدة، ساهم في بناء منظومة تجمع العشرات من العلامات التجارية الغذائية داخل مطبخ ذكي واحد، باستخدام نفس المكونات، وأسلوب تشغيلي متقاطع.

من الوحدة إلى القيادة

البرنامج لم يكن مجرد تجربة تعليمية لفواز. "مايك القادة" شكّل نقطة تحوّل شخصية—من العزلة داخل مكتب عائلي إلى شبكة من القادة والأصدقاء الذين منحوه الثقة والانتماء. فواز اليوم أكثر مرونة، أكثر نضجًا، وأكثر إيمانًا بأن الاستماع هو أول خطوة نحو القيادة.

مواضيع الحلقة

00:00 مقدمة وترحيب بالضيوف

01:26 حياة فواز المبكرة وتعليمه

04:10 بدء مسيرة مهنية في شركة العائلة

05:30 التحديات والدروس المستفادة في شركة العائلة

06:08 أهمية الإرشاد والتعليم

15:00 بناء وإدارة الشراكات

31:37 تأملات شخصية وتحولات مهنية

40:20 الانضمام إلى برنامج القادة

47:34 الخاتمة وجلسة أسئلة وأجوبة مع الحضور

49:25 نصائح للجيل القادم

هل أنت قائد الجيل القادم؟

قصة فواز هي رسالة لكل من يحمل طموحًا ويبحث عن هويته في عالم متغيّر. من التحديات العائلية إلى الابتكار التقني، ومن خسارة شخصية إلى ولادة جديدة... ستجد في هذه الحلقة دروسًا لا تُقدّر بثمن.

استمع الآن، وشاركنا أكثر لحظة أثرت فيك.

Inspiring Conversations with Dr. Taghreed Al-Sarraj | 2030 Saudi Vision

In this insightful session of Deep Dive with Misk 2030 Leaders, we meet the remarkable Dr. Taghreed Alsaraj—a global educator, bestselling author, and cultural strategist with a passion for storytelling, resilience, and lifelong learning.

A global upbringing, a grounded mission

Born in Makkah but raised across Washington D.C., France, Pakistan, the UK, and the US, Dr. Taghreed’s international journey shaped her ability to adapt, empathize, and lead with purpose. From completing her PhD at UCL London to becoming the first Saudi woman to teach at UC Berkeley and mentor entrepreneurs at Silicon Valley, her story is a reflection of Saudi excellence on a global stage.

Inside the episode

We explore her journey through education, coaching, motherhood, and leadership—from writing Amazon bestseller The Anxious Language Learner to developing Saudi Arabia’s first diploma in Museum Studies. Dr. Taghreed shares how cultural exposure, emotional intelligence, and embracing multi-potentiality have shaped her leadership style.

She opens up about equity, inclusivity, and what makes a true leader in the era of Vision 2030. Whether she’s launching programs with global universities or coaching tomorrow’s leaders, her focus remains the same: people, passion, and purpose.

Why listen?

If you’re an educator, parent, or professional navigating change, this episode is filled with insights on learning, adaptability, and leading with values in a world that’s constantly evolving.

Episode Timeline

00:00 Introduction and Guest Introduction

00:43 Dr. Taghreed's Background and Education

02:38 Journey and Career Highlights

07:35 Leadership and Coaching Philosophy

14:55 Challenges and Resilience

32:16 Inclusion and Diversity in Leadership

02:35 Educational Programs and Initiatives

54:02 Conclusion and Final Thoughts

Tune in and learn from one of the Kingdom’s most inspiring minds.

قصة نجاح: وليد علي - الرئيس التنفيذي لتميز الأعمال في شركة السرار | برنامج قادة 2030

في هذه الحلقة من برنامج ماك، نلتقي مع وليد علي، أحد خريجي برنامج قادة عشرين ثلاثين، حيث يشارك تفاصيل رحلته نحو النجاح، بدءًا من قبوله في جامعة الملك فهد للبترول والمعادن، مروراً بتجاربه المهنية في عدة شركات منها إريكسون وسيسكو، وحتى منصبه الحالي كرئيس تنفيذي لتميز الأعمال في شركة السرار. يتحدث وليد عن التحديات التي واجهها وكيف تغلب عليها، ويقدم نصائح قيمة للطلاب والخريجين الجدد حول كيفية النجاح في حياتهم المهنية. كما يسلط الضوء على دوره في برنامج قادة 2030 وأهمية الاجتهاد والمثابرة لتحقيق الأهداف.

الاجتهاد.. أسلوب حياة

من طفل كان يعود من المدرسة ليذاكر مادتين يوميًا مع والده، إلى شاب يعمل فترتين متتاليتين خلال الإجازة الصيفية، يتجسد في وليد معنى "الاجتهاد المثابر". لم يكن الطريق سهلاً، فبعد أن رُفض من جامعة الملك فهد، أعاد المحاولة ونجح، ثم تنقل بين تخصّصات حتى استقر على الهندسة الصناعية، مدفوعًا بإيمان والده بقدراته وبدافع داخلي لا يهدأ.

قيادة تبدأ من الاستماع

وليد لم يتعلم القيادة من الكتب، بل من المواقف الحياتية. من أول وظيفة بدوام جزئي في محل تجزئة ليطوّر مهاراته اللينة، إلى تأسيس فرق كرة قدم في الجامعة، إلى العمل على مشاريع تحول كبرى في شركات مثل STC وسيسكو وإريكسون. كل تجربة كانت درسًا، وكل عثرة كانت دفعة إلى الأمام. كان يبحث دائمًا عن طريقة ليطوّر نفسه، سواء عبر الدراسة أو التجربة أو الاستفادة من من حوله.

داخل الحلقة

نتعرّف على أسرار انتقال وليد من الهندسة إلى الموارد البشرية، ولماذا قرر الخروج من "الراحة" في STC للانضمام إلى "صرار"، شركة ناشئة متخصصة في الأمن السيبراني، ويقود اليوم مسيرتها كأحد المؤسسين التنفيذيين. يشاركنا وليد قناعاته حول النجاح، وأهمية المثابرة، والتخطيط المسبق، والعمل على المهارات الشخصية بنفس درجة أهمية المؤهلات الأكاديمية.

في هذا اللقاء، نستمع أيضًا لنصائح صادقة من القلب حول أهمية بر الوالدين، وتأثيرهم العميق في تكوين شخصية الإنسان، بالإضافة إلى دروس عملية في بناء الشبكات المهنية، مواجهة التحولات المؤسسية، وتحفيز الذات في مراحل التشبع المهني.

مواضيع الحلقة

00:00 مقدمة ولقاء مع ضيف

01:08 الحياة المبكرة والتعليم

03:27 تحديات الجامعة والدروس المستفادة

12:31 بدايات وتطور المسيرة المهنية

15:23 الانضمام إلى STC ورؤى قيادية

23:25 نصائح للخريجين الجدد

28:19 أسئلة وأجوبة وخاتمة

إذا كنت خريجًا جديدًا، أو تتساءل عن مسارك القادم، أو تبحث عن إلهام عملي وحقيقي — هذه الحلقة هي خريطة طريق ستساعدك على إعادة النظر في فرصك، قراراتك، ومكانك القادم في رحلة القيادة.

اضغط استماع، وشاركنا رأيك، ولا تنس الاشتراك لمزيد من القصص الملهمة من قادة يصنعون رؤية 2030.

Sara Zaini: Balancing Life, Leadership, and Education

Join us in this episode of Leaders Mic as we welcome the inspiring Sara Zaini. Sara shares her journey from her adventurous childhood in Mecca to becoming a leader in the education sector.

The hills that built her

Sara’s story begins among chicken coops, wooden forts, and mud play in Makkah—an unfiltered childhood that instilled in her a deep connection to community, nature, and storytelling. But it wasn’t always linear. After studying special education, she realized that teaching wasn't her calling—but transforming education systems was.

That clarity led her to New York, where she earned a Master’s in International Education Development. The experience changed her deeply—not just through academics, but by living through discomfort, diversity, and independence. It laid the groundwork for a leadership style rooted in empathy, resilience, and cross-cultural understanding.

Inside the episode

Sara opens up about founding Emkan Education—an entrepreneurial leap that started with uncertainty and was built over a decade of sacrifice, sleepless nights, and moments of doubt. From nearly missing payroll to building trust in a conservative industry, she shares how she led her team with purpose and stayed grounded during the hardest parts of the journey.

She reflects on her acquisition by PwC, her evolving views on work-life balance (or rather, shifting priorities), and her passion for helping marginalized youth—particularly orphans and recent graduates—through education and mentorship.

As a leader, she embraces imperfection, adapts to the moment, and credits her support system—especially her husband—for enabling her growth. “Behind every great woman is a partner who believes just as hard.”

For anyone at a crossroads

Whether you’re considering leaving a steady job to build something new, navigating the unknowns of leadership, or simply looking to leave a meaningful mark—Sara’s story is your reminder that impact is never accidental. It’s built slowly, with intention, through the valleys as much as the victories.

Episode Timeline

00:00 Introduction and Welcome

03:28 Sara's Early Life and Education

06:11 Career Beginnings and Challenges

10:09 Entrepreneurial Journey and Leadership

17:33 Balancing Personal and Professional Life

21:14 Future Aspirations and Advice

26:29 Q&A Session

48:28 Closing Remarks

Hit play, reflect, and don’t forget to subscribe for more human stories from the minds shaping Saudi Arabia’s future.

From Quiet Beginnings to CEO: Lulua AlHarbi's Inspiring Journey

In this episode, Nora introduces Lulua AlHarbi, a formidable presence in the digital marketing world. They explore Lulua's journey from her quiet start in the 'Misk Leaders 2030' program to her current role as CEO and partner at Acquaint. Learn about her educational background, including a switch from genetic engineering to information systems and marketing.

From Instagram posts to industry influence

Lulwa’s career began with a curiosity about digital. She fell into marketing by accident, but quickly realized it was her calling. What started as a basic internship soon became a career-defining pursuit. She moved from the UAE to Saudi, built hands-on experience with international agencies, and eventually co-founded Acquain, a creative powerhouse redefining the local agency model.

But it wasn’t just business. Lulwa became a mother twice while building her career—once during Misk 2030 Leaders, and once while scaling her company. Her solution? She brought her baby to the office and created a nursery inside the agency. Her story proves leadership isn’t about choosing between life and ambition—it’s about designing both.

Inside the episode

Lulwa takes us inside her leadership mindset—how she navigated a total rebrand during COVID, why she believes team loyalty comes before business growth, and what makes local agencies more powerful than ever. She opens up about bold decisions, difficult layoffs, and why the human touch will always outshine algorithms, even in the age of AI.

You’ll also hear her take on:

What makes a client relationship thrive—or fail

Why rebranding Acquain was like open-heart surgery

How Saudi agencies are now beating international competitors

The future of local creative talent and the importance of personal branding

Episode Timeline

00:00 Introduction and Welcome

01:21 Lulua's Background and Education

02:14 Career Beginnings in Marketing

05:11 Journey to Becoming a CEO

07:30 Leadership and Company Rebranding

19:07 Navigating Challenges During COVID-19

22:00 The Importance of Local Insights

27:56 Personal Branding and Team Culture

31:13 Q&A Session

If you’re a founder, team leader, or creative trying to build something that lasts—Lulwa’s honesty, clarity, and ambition will light the way.

Hit play, take notes, and follow for more stories from the leaders shaping Vision 2030.

رحلة نجاح أمل الشريف: من الطفولة العسكرية إلى الريادة في الصحة

في هذا الفيديو، نستضيف القائدة أمل الشريف التي تحكي لنا عن رحلتها من الطفولة المنضبطة في أسرة عسكرية وتعليمية إلى أن أصبحت قائدة ناجحة في مجال الاستشارات الصحية. 

في هذه الحلقة الاستثنائية من ديب دايف مع قادة مسك 2030، نستضيف القائدة أمل يحيى الشريف – استشارية في مجال الابتكار والتحول الصحي، وأم، ومغامرة تعليمية لا تعترف بالمستحيل. رحلتها تبدأ من منزل انضباطي في كنف أب عسكري وأم معلمة، وتمر بتجربة زواج مبكر، دراسة جامعية أثناء الأمومة، وابتعاث خارجي جعلها ترى القيادة من زاوية إنسانية، وصولًا إلى كونها أحد الأصوات الرائدة في الاستشارات والتحول الصحي في المملكة.

المنزل.. أول مدرسة للقيادة

تتحدث أمل عن بداياتها التي علمتها كيف تدير المنزل، تتخذ القرارات، وتُوازن بين الأدوار العائلية والتعليمية. زواجها المبكر لم يكن عائقًا، بل كان حافزًا للاستمرار. درست الماجستير أثناء الأمومة، ثم حصلت على بعثة لأمريكا، حيث كانت التجربة الفاصلة التي شكّلت وعيها القيادي. عملت في مستشفيات أمريكية مرموقة وتعلمت أن القيادة لا تُدرّس في الكتب، بل تُبنى بالتعامل، والرحمة، والقدرة على الإصغاء.

داخل الحلقة

تروي أمل كيف تعلّمت أن تستمع قبل أن تحلّ، وكيف أن قضاءها يومًا في غرفة الطوارئ مع المرضى كان كافيًا لفهم جذور أزمة صحية وحلّها. تتحدث عن التحديات الثقافية التي واجهتها كامرأة سعودية شابة في أمريكا، وعن الانتقال من القطاع العام إلى الاستشارات. كل موقف خاضته، من مهام قيادية إلى إخفاق دراسي دفعها لإعادة دراسة بكالوريوس في مجال مختلف، كان بوصلتها للمعنى الحقيقي للقيادة.

بالنسبة لأمل، التحول ليس مجرد استراتيجية مؤسسية بل قرار شخصي. وهي تؤمن أن القائد لا يُقاس بمركزه الوظيفي، بل بقدرته على خلق الأثر في من يعمل معه.

مواضيع الحلقة

00:00 مقدمة وترحيب

01:02 لقاء مع أمل الشريف

01:51 نبذة عن عائلة أمل

04:43 الموازنة بين الأسرة والتعليم

05:14 مسيرتها المهنية المبكرة ورحلتها القيادية

07:04 تجربتها في الولايات المتحدة الأمريكية

09:33 عودتها إلى المملكة العربية السعودية

12:26 التحديات والدروس المستفادة

14:12 دورها وخبرتها الحالية

25:54 خواطر ختامية وأسئلة وأجوبة

27:33 نصائح للمستشارين الطموحين

إذا كنت تتساءل عن طريقك، أو تحاول أن تُعيد تعريف النجاح على طريقتك، فهذه الحلقة مليئة بالإلهام، الدروس، واللحظات التي تُشبهنا جميعًا.

🎧 استمع الآن، وشاركنا رأيك، واشترك لتتابع قصص القادة الذين يشكّلون مستقبل المملكة.

رحلة القائد عبد الوهاب حابت من الرياض إلى قمة القطاع المالي

في هذا الفيديو، نستضيف عبد الوهاب حابت، قائد مميز في القطاع المالي والذي عمل بجد حتى أصبح CEO لشركة كابيتال. يتحدث عبد الوهاب عن رحلته التعليمية والمهنية، بدءًا من دراسته الجامعية في الرياض إلى قراره بالدراسة في أمريكا، ومن ثم عودته إلى السعودية لبدء مسيرة مهنية ناجحة.

في هذه الحلقة الخاصة من بودكاست Deep Dive with Misk 2030 Leaders، نلتقي مع القائد والمصرفي عبدالوهاب عابد، المدير التنفيذي لمؤسسة الملك خالد، الذي انتقل من عالم الأرقام والتحليل المالي، إلى عالم الأثر الاجتماعي وتمكين الإنسان.

من وول ستريت إلى المؤسسات غير الربحية

بدأ عبدالوهاب مسيرته المهنية في القطاع المالي، حيث عمل في كبرى المؤسسات البنكية داخل المملكة وخارجها. ولكن نقطة التحول كانت في قراره الواعي أن ينقل خبراته من القطاع الربحي إلى القطاع الثالث، ليصبح جزءًا من الحركة الوطنية التي تسعى لإحداث فرق مستدام في حياة الأفراد والمجتمع.

رحلة إنسانية بقيادة قيمية

في هذا اللقاء، يشاركنا عبدالوهاب قصته مع التغيير، ولماذا يؤمن أن القيادة لا تُقاس بالمناصب، بل بتأثيرها الحقيقي في الناس. يحدثنا عن التحديات في إدارة المؤسسات غير الربحية، وعن أهمية بناء ثقافة تنظيمية صحية، وكيف يمكن للمؤسسات أن تجمع بين الكفاءة المالية والرسالة الاجتماعية.

داخل الحلقة:

كيف توازن بين العمل والهوية الشخصية؟

ما دور الفشل في صناعة قائد متواضع؟

من هم الأشخاص الذين شكّلوا وعيه المهني؟

كيف تقود الفرق من خلال التفويض والثقة؟

لماذا يرى أن "التواضع" هو جوهر القيادة؟

كيف نُعيد تعريف النجاح المهني في ظل رؤية 2030؟

مواضيع الحلقة

00:00 مقدمة وبداية الحياة

05:50 رحلة الجامعة والتحديات

06:59 الانتقال إلى الولايات المتحدة الأمريكية

11:54 بدايات وتطور المسيرة المهنية

16:15 القيادة ودور الرئيس التنفيذي

19:26 مواجهة التحديات والإنجازات

36:03 تأملات ونصائح شخصية

47:32 الأفكار الختامية والأسئلة والأجوبة

رسالة هذه الحلقة:

"القائد الحقيقي هو من يستخدم خبراته ليخدم غيره، لا ليصعد وحده."

إذا كنت تفكر في الانتقال من القطاع الربحي إلى القطاع التنموي، أو تبحث عن معنى أعمق للقيادة—فلا تفوّت هذا اللقاء.

🎧 استمع، وشارك، واشترك لمزيد من قصص القادة الذين يصنعون التغيير في المملكة.

رحلة قيادية ملهمة: د. عبد الرحمن ميرزا يروي تجربته مع مسك القادة

في هذه الحلقة المميزة، نستضيف الدكتور عبد الرحمن ميرزا، أحد خريجي برنامج مسك القادة. يشاركنا الدكتور عبد الرحمن قصة حياته ونشأته في المملكة العربية السعودية والولايات المتحدة، وتجربته التعليمية والمهنية البارزة. 

من جدة إلى أمريكا.. ومن التعليم إلى مراكز اتخاذ القرار.

يحكي الدكتور عبد الرحمن عن نشأته، وتكوينه العلمي في أمريكا، ومسيرته الأكاديمية والمهنية التي تنقل فيها بين مناصب قيادية داخل الجامعات، ووزارتي التعليم والتعليم العالي، وقيادته لمشاريع تطويرية على مستوى وطني.

قائد يصنع الفرص لفريقه.. لا لنفسه.

نتحدث معه عن فلسفته القيادية المبنية على خدمة الآخرين، وعن أصعب المهام التي واجهها في ملف شؤون المعلمين، وتجربته في إشراك أكثر من 14 ألف معلم ومعلمة في صناعة القرار، ونجاحه في تحويل التحديات إلى إنجازات واقعية.

داخل الحلقة:

من أثر في تكوين شخصية الدكتور ميرزا؟

كيف شكّلت تجربته في أمريكا شخصيته المستقلة؟

لماذا يرى أن القيادة تبدأ من القيم؟

تجربته مع "القسوة غير المقصودة" على طالب.. وكيف أصلحها.

كيف استطاع أن يُكسب الولاء ويصنع الفارق؟

نصائحه للخريجين الجدد في تخصصات التقنية، وللقادة الجدد.

مواضيع الحلقة

00:00 مقدمة اللقاء مع الدكتور عبد الرحمن

05:07 نشأة الدكتور عبد الرحمن وتعليمه

06:03 بداية المسيرة المهنية في أمريكا

06:12 التحديات في البحث عن عمل

07:13 العودة إلى السعودية والعمل الأكاديمي

07:52 تجربة القيادة في التعليم

10:15 العمل في وزارة التعليم العالي

15:44 برنامج مسك القادة 2030

17:19 نصائح للطلاب والخريجين

30:22 التحديات في إدارة شؤون المعلمين

39:28 مستقبل القطاع التقني في السعودية

44:19 خاتمة اللقاء ونصائح للقيادة

رسالة الحلقة:

"النجاح لا يُقاس بما تحققه لنفسك فقط، بل بما تصنعه لمن حولك."

إذا كنت قائدًا في طور التكوين، أو شغوفًا بإحداث الأثر في بيئة عملك، أو حتى طالبًا يبحث عن إلهام حقيقي — هذه الحلقة لك.

🎧 استمع الآن وشاركنا رأيك،

رحلة القيادة والتعليم مع الدكتورة أسماء القاضي | 2030 Leaders

في هذه الحلقة الملهمة من "مايك القادة مع مسك"، نستضيف الدكتورة أسماء القاضي، التربوية والقائدة التي اختارت أن تكون الحاضنة لكل مراحل التعليم، من الفصول الدراسية إلى المكاتب التنفيذية، ومن الدوحة الدراسية إلى قاعات الجامعات العالمية.

قائدة بدأت من قلب البيت

كبرت أسماء وهي تتحمّل مسؤوليات الأخت الكبرى، ووجدت في التعليم لعبتها الأولى، قبل أن تُدرك لاحقاً أن شغفها الطبيعي بالتدريس كان مقدمة لمسار مهني غير تقليدي. خاضت تجارب تدريسية متقدمة، واجهت تحديات في إدارة الصف، واستثمرت في تطوير مهاراتها التعليمية حتى أصبحت مديرة دبلوما أمريكية، ثم رئيسة تنفيذية لواحدة من المدارس الرائدة.

تعليم بين الرياض وبنسلفانيا

رغبتها في التطوير لم تتوقف عند الخبرة الميدانية. خاضت مغامرة تعليمية جريئة بدراسة الدكتوراه في أمريكا، تزامناً مع عملها بدوام كامل داخل السعودية. سافرت شهرياً لحضور الفصول الدراسية المكثفة، متحدية المسافات والضغوط لتجمع بين التعليم الأكاديمي والتطبيق العملي.

القيادة كخدمة

في حديثها، تُعيد أسماء تعريف القيادة: ليست تشريفاً بل تكليف. تؤمن بأن القائد الحقيقي هو من يخدم فريقه، يصنع بيئة داعمة، ويقود عبر القدوة. تروي تجربتها في تقبل الأخطاء، تقديم التغذية الراجعة، وتوجيه المعلمين والموظفين بطرق تزرع الثقة وتحفز على التحسين، لا على الخوف.

الذكاء العاطفي في قلب رحلتها

تخصصت في الذكاء العاطفي، وكرّست بحث الدكتوراه لتحليل أثره في تطوير أداء القيادات التعليمية. تشارك كيف ساعدها الوعي الذاتي، والتحكم في الانفعالات، والتعاطف مع الآخرين في اتخاذ قرارات قيادية صعبة، وكيف أصبح التدريب على الذكاء العاطفي رسالة تقدمها بلا مقابل.

صناعة قادة المستقبل

من خلال إدارتها لمدارس التربية الإسلامية، أطلقت أسماء برامج متخصصة في بناء القيادة لدى الطلبة مثل "البرنامج الحياتي" ومبادرات السفر الدولي والمجالس الطلابية، بهدف صقل مهارات مثل المسؤولية، التعبير، واتخاذ القرار، بعيدًا عن التلقين التقليدي.

مواضيع الحلقة

00:00 مقدمة وبداية الحياة

01:46 رحلة في التعليم

03:43 تحديات وتطور في التدريس

05:46 السعي وراء التعليم العالي

06:50 الموازنة بين العمل والدراسة

11:32 القيادة والذكاء العاطفي

24:31 تطوير مهارات القيادة لدى الطلاب

29:38 الخاتمة والأفكار الختامية

إذا كنت تؤمن بأن القيادة تبدأ من الداخل، وأن كل تجربة تعليمية تُشكل مسارك، فهذه الحلقة لك. استمع الآن إلى قصة قائدٍ يؤمن أن كل طالب وطالبة يمكن أن يكونوا بذرة تغيير في مجتمعهم.

🎧 استمع، وشارك رأيك، واشترك لمتابعة قصص القادة الذين يصنعون مستقبل المملكة ضمن رؤية 2030.

Deep Dive with Misk 2030 Leaders | RIYADH – From Tatami to Boardrooms

In this unforgettable episode of Deep Dive with Misk 2030 Leaders, we meet Abdulaziz Albassam—a chemical engineer turned lawyer, athlete, and now a driving force in Saudi Arabia’s transformation. His story stretches across continents and industries, but always comes back to one core theme: discipline through sport, purpose through learning, and leadership through courage.

A life shaped by Judo

Born and raised in Khobar to a sports-loving family, Abdulaziz grew up on the football field and neighborhood playgrounds. But it was Judo that left the deepest imprint—not just as a sport, but as a lifelong compass. From age twelve to thirty, the values of Judo shaped how he learned, failed, competed, and led. Even today, as President of the Saudi Judo Federation, Abdulaziz uses those lessons to inspire the next generation—especially young Saudi girls and boys stepping onto the mat for the first time.

Three lives, one journey

From earning a scholarship through Aramco to studying in the U.S. just before 9/11, Abdulaziz reflects on how formative those early tests were. What followed was a career that defies labels: engineer, lawyer, MBA holder, strategist, and now an executive at King Salman Park Foundation. In every shift, Abdulaziz sought not safety—but growth. Whether navigating oilfields, courtrooms, or boardrooms, he credits sports and continuous education as his “two engines of resilience.”

Inside the episode

Abdulaziz opens up about everything from imposter syndrome and mini-retirements to leadership through humility. He shares how a childhood promise to never ask his parents for money built self-reliance. How awkward freshman moments became badges of strength. And why being the “smiling leader” isn’t about charm—it’s about energy, openness, and trust.

We also hear about his philosophy of “portfolio living”—a vision where leadership is not a role but a mix of giving, investing, mentoring, and learning, all at once. Whether he's mentoring future lawyers, promoting adaptive sports, or reading about the hundred-year life, Abdulaziz keeps asking: What else can I grow into next?

Episode Timeline

00:00 Introduction and Welcome

00:40 Early Life and Childhood

01:21 Sports and Judo Journey

04:47 Educational Path and Career Beginnings

06:39 Studying Abroad and Personal Growth

14:50 Professional Career and Leadership

25:20 Advice and Reflections

If you've ever struggled to choose one path—or feared the pivot—this episode reminds us that success isn't linear. It's a series of leaps, learned falls, and well-timed comebacks.

Hit play, reflect, and subscribe for more real stories from the leaders shaping Vision 2030.