Deep Dive with Misk 2030 Leaders | JEDDAH – From Aviation Dreams to Autonomous Realities

In this thought-provoking episode of Deep Dive with Misk 2030 Leaders, we meet Tariq Nasraldeen—a pioneer in aviation and drone technology whose journey took him from childhood dreams of flying to founding Firnas Aero, one of the most innovative drone startups in the Kingdom.

An early passion, a new frontier

Growing up in Jeddah between a library-loving engineer father and an artistic mother, Tariq’s imagination was sparked early. His love for exploration led him to pursue aviation studies in the United States, working and studying simultaneously to fuel a deep passion for flight. But after years in the skies and airports, Tariq had a bold realization: it was time to pivot—and pioneer.

Returning to Saudi Arabia, he transitioned from managing operations in major airports to launching his own startup in drone automation. With Firnas Aero, he’s building autonomous systems to revolutionize surveillance, infrastructure monitoring, and future mobility—all while assembling local hardware and redefining what innovation looks like in Saudi.

Inside the episode

Tariq opens up about the pivotal moments that shaped him—from sweeping hangars just to be near planes, to walking away from a structured aviation career in favor of risk and reinvention. He shares how studying psychology gave him the tools to lead teams, understand challenges, and stay grounded through failure and growth. His insights into early entrepreneurship, client education, drone regulations, and building scalable tech in an unpredictable world are invaluable for any future-forward leader.

Whether you’re leading a startup, exploring your next pivot, or simply fascinated by the future of autonomous technology—Tariq’s story is a masterclass in resilience, reinvention, and purpose-driven innovation.

Episode Timeline

00:00 Introduction and Early Life

01:05 Childhood Influences and Aspirations

02:58 Journey to the United States

03:45 Career in Aviation

07:49 Transition to Entrepreneurship

12:21 Challenges and Innovations in Drone Technology

22:55 Leadership Philosophy

29:40 Daily Routine and Personal Insights

45:40 Reflections and Future Plans

48:31 Q&A Session

Hit play, reflect on your own career shifts, and subscribe for more real stories from the leaders building Vision 2030.

Deep Dive with Misk 2030 Leaders | RIYADH – Reframing reality, one mindset at a time

In this insightful episode of Deep Dive with Misk 2030 Leaders, we sit down with Bareah Al Shanqiti—a trailblazer in computer science, a lifelong learner, and a champion of positive transformation. With experience that spans academia, management consultancy, quality control, and tech implementation, Bareah’s journey is all about reframing challenges and creating value through mindset.

From computer science to cognitive clarity

Bareah knew early on that she wanted to pursue computer science—a rare conviction at a time when few women entered the field. Her academic excellence took her from Saudi Arabia to top institutions around the world, including the London School of Economics. But for Bareah, success isn’t just about credentials—it’s about perspective.

Whether leading systems testing in Canada or solving complex organizational problems in Riyadh, she believes in strategic reflection over firefighting. Her leadership style focuses on asking the right questions, mentoring through modeling, and building collaborative, empowered teams.

Inside the episode

Bareah opens up about the bold decisions that shaped her—why she turned down paper titles in favor of real influence, how she uses coaching methods and NLP to guide others, and the ways her passion for reading, reflection, and structured thinking helped her evolve.

She shares how her daughters’ academic journeys reminded her that success isn't linear, and why she urges today’s youth to explore, fail, reflect, and grow. For Bareah, reframing isn’t just a skill—it’s a way of life.

Episode Timeline

00:00 Introduction and Sponsorship Acknowledgment

00:41 Meet Our Special Guest: Ash Bar

06:21 Ash Bar's Educational Journey

12:53 Challenges and Experiences in Consulting

22:10 Lifelong Learning and Personal Development

29:16 Q&A Session

29:31 Advice for the Youth and Professional Insights

If you’ve ever felt stuck, uncertain, or overwhelmed by the need to “have it all figured out”—this conversation will leave you with the courage to step back, reframe, and move forward with clarity.

Hit play, take notes, and subscribe for more leadership journeys from the voices shaping Saudi Arabia’s future.

في هذه الحلقة من مايك قادة 2030، نلتقي مع قائد ريادي بدأ مشواره من خلف الشاشات لينتقل إلى قلب الحراك الصناعي والإبداعي. ضيفنا هو عمر العبديلي – مهندس، صانع محتوى، وريادي أعمال مؤمن بأن الأفكار الجريئة تبدأ من المقهى، وتنمو بين طيات المخاطرة والتجربة.

من القهوة إلى الطباعة ثلاثية الأبعاد: بناء قصة غير تقليدية

قصة عمر ما كانت أبداً على المسار المألوف. من طالب في الطب ترك التخصص عن قناعة، إلى مهندس كمبيوتر، ثم موظف في شركات عملاقة مثل سيمنز، وناقد جريء للبيروقراطية في بيئات العمل. ورغم المسارات الوظيفية المستقرة، كان الشغف يدفعه نحو مشروعه الخاص. بدأ بتأسيس مقهى Twelve Cups، الذي تطور لاحقًا ليصبح علامة فارقة في مشهد القهوة المختصة، ثم انتقل إلى عالم الصناعة عبر الطباعة ثلاثية الأبعاد، مؤسسًا شركتي "فوكسل" و"ريك" لقيادة الحلول التصنيعية داخل المملكة.

داخل الحلقة

يشاركنا عمر كيف حول النقد إلى قيمة، والفشل إلى نقطة انطلاق. يحكي عن البدايات في المقاهي، وتوصيل الطلبات بنفسه، وعن مغامراته في مصانع الرياض التي شكلت وعيه الصناعي. يناقش كيف استطاع الانتقال من التقنية إلى العقود الحكومية المعقدة، وكيف قاد فرق عمل في بيئات غير مألوفة. كما يستعرض فكرته في أن رائد الأعمال الناجح لا ينتظر التمويل، بل يصنع القيمة ثم يبحث عن التمويل. عمر يلهم المستمعين لرؤية أن الطريق للنجاح ليس خطًا مستقيمًا، بل سلسلة من المحاولات والمواقف التي تتطلب شجاعة التجربة.

مواضيع الحلقة

00:00 مقدمة اللقاء والترحيب

13:07 قصة حياة غسان الهزاعدي

17:32 التحديات اللغوية في الطفولة

18:04 التحول من الطب إلى علوم الكمبيوتر

19:35 بداية العمل في مجال القهوة

20:52 تأسيس مشروع Twelve Cups

28:06 التوسع في مجال الطباعة ثلاثية الأبعاد

28:58 التحديات في العمل وإدارة العقود

42:34 نصائح لرواد الأعمال

43:16 التوازن بين الحياة الشخصية والمهنية

45:58 الختام والأسئلة من الحضور

إذا كنت تؤمن أن الشغف والعمل الجاد قادران على بناء مسار مهني فريد، وأن القيادة تُبنى من الميدان لا من المكتب—فلا تفوّت هذه الحلقة.

استمع الآن، وشاركنا رأيك، واشترك ليصلك المزيد من القصص القيادية التي تصنع التحول في المملكة.

Deep Dive with Misk 2030 Leaders | JEDDAH – From CEO to City Builder

In this episode of Deep Dive with Misk 2030 Leaders, we meet a creative powerhouse whose career was shaped by failure, driven by resilience, and fueled by purpose: Omar Alabdali.

Owning Every Chapter

From being a young marketer obsessed with jingles to becoming the CEO of one of Saudi Arabia’s leading creative agencies, Omar’s story is one of grit, reinvention, and bold decisions. He led campaigns that shaped national brands, built a team culture rooted in trust and emotional intelligence, and turned moments of crisis—like the infamous Guinness soup record incident—into defining leadership lessons. After years in advertising, Omar made a dramatic shift, joining the Jeddah Development Authority to help shape the future of his beloved hometown.

Inside the episode

Omar opens up about pivotal career turns, near-misses, and what it really means to lead from the front. He reflects on letting go of comfort zones, leading 60+ team members, rebuilding after setbacks, and rediscovering purpose through failure. He also shares how emotional intelligence transformed both his leadership style and personal growth, and why he believes that decision-making is a skill rooted in clarity and courage.

Episode Timeline

00:00 Introduction and Guest Welcome

01:17 Early Life and Family Background

02:18 Educational Journey and Challenges

04:07 Career Beginnings and Marketing Passion

12:04 Joining Full Stop and Major Career Milestones

14:22 The Biggest Mistake and Learning from Failure

22:06 Advertising Industry Insights and Personal Growth

29:25 Transition to Development Authority

30:55 Returning to Jeddah: A Personal Decision

32:17 Transitioning to Government Work

34:22 Leadership and Personal Challenges

35:19 Decision Making and Career Reflections

38:34 Emotional Intelligence and Professional Growth

47:20 Navigating Career Changes and Regrets

51:16 Leadership Evolution and Team Dynamics

56:44 Career Advice and Personal Insights

Whether you’re building a career in branding, facing a tough choice, or questioning what’s next—Omar’s story reminds us that leadership starts with showing up, again and again.

Hit play, leave a comment, and don’t forget to subscribe for more powerful conversations with the voices shaping Vision 2030.

Deep Dive with Misk 2030 Leaders | RIYADH – Redefining clarity, growth, and bold decisions

In this compelling episode of Deep Dive with Misk 2030 Leaders, we sit down with Nader Ashoor—a purpose-driven leader who turned down Harvard Business School, led the largest IPO in the world, and continues to champion the development of Saudi talent. From Aramco’s boardrooms to the executive floors of Bupa Arabia, Nader’s journey is defined by courage, introspection, and clarity of direction.

A path shaped by purpose, not prestige

Nader’s story doesn’t follow the script. He started in medicine, shifted into business, and discovered early that true success isn’t about the title—it’s about meaningful impact. Whether stepping away from prestigious opportunities or embracing tough leadership decisions, Nader consistently chose what aligned with his values.

He’s held leadership roles at Aramco and later at Bupa Arabia, where he pushed to localize executive positions and uplift emerging Saudi leaders. His ability to navigate complexity, lead with transparency, and act with empathy made him a trusted voice in high-stakes environments.

Today, as Group CFO at NEOM, he’s applying that same clarity to one of the most ambitious projects in the world.

Inside the episode

Nader opens up about the turning points that shaped his life—how a conversation with his parents challenged his assumptions, why leaving his comfort zone led to deeper fulfillment, and what it means to lead with “clarity over comfort.” He shares powerful lessons from failed projects, moments of self-doubt, and why he believes that trusting your instinct is a leadership muscle.

This episode is about more than career strategy—it’s a window into the mindset of someone who measures growth not by position, but by alignment, values, and long-term vision.

Episode Timeline

00:00 Introduction and Welcome

00:55 Getting to Know Nader Ashour

01:48 Early Life and Education

04:16 Career Beginnings and Family Influence

06:41 Transition to Business and Higher Education

09:13 Joining Aramco and Professional Growth

13:49 Harvard Experience and Return to Aramco

23:02 Leadership and Major Projects at Aramco

24:20 The Aramco IPO Journey

28:16 Reflecting on Aramco and Moving to Bupa

30:10 A Life-Changing Meeting

31:00 Joining Bupa: The Early Days

32:02 Challenges and Leadership at Bupa

32:57 Cultural Impact and Team Building

33:48 Career Growth and New Responsibilities

36:56 Transition to a New Role

45:14 Reflections on Self-Discovery and Risk-Taking

51:24 Advice for Future Leaders

If you’ve ever paused to ask: “Am I where I’m supposed to be?”—this conversation with Nader will give you the perspective and permission to choose growth over ease.

Hit play, share your favorite insight, and subscribe for more bold leadership journeys shaping the future of Saudi Arabia.

Deep Dive with Misk 2030 Leaders | RIYADH – A story of change, courage, and culture

In this heartfelt episode, we meet Hanan AlSaif—a culture transformer, leadership coach, and change management expert whose journey spans continents, disciplines, and perspectives. From her childhood in the Philippines and the U.S. to her transformation journey back in Saudi Arabia, Hanan’s story is a masterclass in empathy, reinvention, and reflective leadership.

Rooted across worlds

Born in Riyadh and raised between the Philippines, the U.S., and Italy, Hanan’s early life was shaped by movement, multiculturalism, and a constant return to her family’s roots in Hail. Whether climbing trees, fishing in local lakes, or navigating identity across borders, she developed a deep sense of awareness, resilience, and adaptability that later defined her leadership style.

From swimming and soccer fields to hospital corridors and boardrooms, Hanan’s career has taken her through women’s empowerment, healthcare transformation, and change management across top organizations like King Fahad Medical City and King Faisal Specialist Hospital. Her leadership isn’t about control—it’s about support, connection, and unlocking potential in others.

Inside the episode

Hanan opens up about the moments that shaped her—leaving a stable job while pregnant to reflect, re-center, and rediscover the entrepreneur within. She shares her beliefs about resistance to change, building cultures of trust, and creating space for others to rise. Her reflections on leadership during COVID-19 reveal how agility, flexibility, and emotional intelligence are no longer optional—they’re essential.

We also explore how she balances motherhood and ambition, why vulnerability is a strength, and how understanding people—at their core—remains her true superpower.

If you're navigating change, seeking clarity, or wondering how to evolve without losing your identity—this episode offers both depth and direction.

Episode Timeline

00:00 Introduction and Welcome

01:38 Early Life and Upbringing

02:52 Educational Journey and Career Beginnings

07:03 Leadership and Personal Growth

12:32 Professional Achievements and Challenges

23:22 Balancing Personal and Professional Life

25:49 Q&A and Reflections

Hit play, leave a comment, and subscribe for more powerful conversations with the voices shaping the future of Saudi Arabia.

في هذه الحلقة من بودكاست "مايك قادة 2030"، نلتقي بقائد صعد من قرية صغيرة في جنوب المملكة ليصبح من أبرز خبراء التحول المؤسسي والقيادة الاستراتيجية في السعودية. ضيفنا هو عبدالله الشمراني، مستشار التحول في القطاعين الحكومي والخاص، وعضو بارز في عدد من مجالس الإدارة، وقائد يتمتع بخبرة تتجاوز 20 عامًا في تطوير الأنظمة وبناء فرق العمل المؤثرة.

من بيت الطين إلى مجالس القرار

ولد عبدالله في قرية بسيطة بلا كهرباء، وانتقل صغيرًا إلى جدة طلبًا للعلم. بين تحديات الغربة والتكيف مع مجتمع جديد، بدأ ببناء شخصيته القيادية مبكرًا. تفوّق دراسيًا، وحصل على بعثة دراسية، ثم نال درجة البكالوريوس في علوم الحاسب الآلي من الولايات المتحدة، رغم ظروف ما بعد 11 سبتمبر. لاحقًا، عاد للوطن ليقود برامج التحول الرقمي في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، ثم استكمل مسيرته بالحصول على ماجستير مزدوج في أستراليا، ليجمع بين الفكر التقني والرؤية المؤسسية الشاملة.

انتقل عبدالله من القطاع الحكومي إلى العمل مع واحدة من أكبر الشركات العالمية في مجال الاستشارات الإدارية، حيث أصبح خبيرًا في التحول المؤسسي، بناء النماذج التشغيلية، واستشارات النماذج الربحية للقطاعين العام والخاص.

داخل الحلقة

يفتح لنا عبدالله صفحات من رحلته الشخصية والمهنية، ويشاركنا فلسفته في القيادة، ولماذا يرى أن “التحول ليس أداة تقنية، بل أسلوب تفكير.” يحدثنا عن لحظات التحول الحاسمة في مسيرته، وكيف اتخذ قرارات مصيرية غيرت اتجاهاته بالكامل. يتحدث عن انتقاله من "صوت مسموع في الحكومة" إلى مستشار يجب أن يُقنع ويؤثر دون سلطة مباشرة، وعن التحديات النفسية والعملية التي واجهها خلال أزمة كورونا، ولماذا يعتبر أن النجاح الحقيقي لا يأتي إلا من خلال التجربة العميقة والتأمل المستمر.

كما يكشف عبدالله عن شغفه الحالي: تمكين الشباب، دعم رواد الأعمال، والاستثمار في الشركات الناشئة، معتبرًا أن رد الجميل للمجتمع هو أعظم أشكال القيادة.

مواضيع الحلقة

00:00 بداية وترحيب

00:52 الطفولة والتعليم المبكر

09:23 المرحلة الثانوية والطموحات الأولى

13:41 تجربة الجامعة وتأثير أحداث 11 سبتمبر

20:33 المسيرة المهنية وتطورها

32:54 الانتقال إلى القطاع الخاص

38:39 القيادة واتخاذ القرارات

42:59 التعامل مع الضغوط وتأملات شخصية

47:38 الختام وجلسة الأسئلة

إذا كنت ممن يعتقد أن القيادة تُبنى بالتجربة لا بالألقاب، وأن التحول يبدأ من الداخل—فهذه الحلقة ستعيد تشكيل نظرتك للمسار المهني والقيادي.

استمع الآن، وشاركنا رأيك، واشترك ليصلك المزيد من الحوارات مع القادة الذين يصنعون التحول في المملكة.

في هذه الحلقة من بودكاست "Leader's Mic 2030"، نبحر مع ضيف استثنائي كانت رحلته بين القرية والعيادة، وبين الرؤية وريادة الأعمال. ضيفنا هو الدكتور زكي القاسمي، أحد أبرز العقول التي ساهمت في صياغة التحول الصحي في المملكة، وطبيب تحوّل إلى مبتكر نظم، ومؤسس مشاريع ناشئة في الرعاية الصحية وإدارة النفايات.

من مركز صحي صغير إلى هندسة أنظمة وطنية

نشأ زكي في قرية بسيطة بلا كهرباء، وتعلم منذ طفولته الاعتماد على النفس. بدأ مسيرته المهنية كطبيب في مركز صحي صغير، وتدرّج حتى أصبح أحد أوائل أعضاء فريق التحول الصحي الوطني. خلال رحلته، اكتشف أن التغيير لا يأتي فقط من المهارة الطبية، بل من القدرة على التفكير بمنطق الأنظمة. حصل على درجتين في السياسات الصحية واقتصاديات الصحة من الولايات المتحدة، وشارك في تصميم نماذج الحوكمة الجديدة لمقدمي الخدمات، ثم انطلق إلى عالم ريادة الأعمال، مؤسسًا منصات تقنية مثل "EasyDoc" و"ريسايكل" لتحسين حياة الناس.

داخل الحلقة

يشاركنا زكي كيف تحوّلت تساؤلاته عن جودة الخدمات إلى نماذج حوكمة وطنية، ولماذا يرى أن "الطوارئ" هي انعكاس لفشل النظام الصحي. يتحدث عن تحديات بناء الفرق تحت ضغط الرؤية، وعن لحظات التحوّل من الإدارة التقليدية إلى قيادة الابتكار. يناقش الفجوة بين الاستثمار وريادة الأعمال في القطاع الصحي، وأهمية توحيد الجهود بين المشرع، والممول، ومقدم الخدمة. كما يكشف لنا عن فلسفته في التعلم الذاتي، وعن تجاربه المؤلمة والملهمة في عالم المشاريع الناشئة.

مواضيع الحلقة

00:00 التعريف بالدكتور زكي القاسمي

02:45 طفولته وخلفيته الشخصية

05:01 تجاربه المبكرة ورحلته في القيادة

06:00 التحديات والدروس في مسيرة التحول الوطني

09:49 بداياته المهنية في قطاع الصحة

11:32 محطات فارقة وتغييرات على مستوى الأنظمة

12:06 دراساته العليا ومشاركته في رؤية 2030

17:55 مشاريعه الريادية وابتكاراته

28:08 تعقيدات نظام الرعاية الصحية

34:26 مستقبل الصحة وفرص الاستثمار

39:41 جودة الخدمات الصحية والاعتماد

43:29 كلمة أخيرة وجلسة الأسئلة

إذا كنت ممن يعتقد أن النظام أهم من الأفراد، وأن القيادة تبدأ من فهم التفاصيل وتبسيطها—فهذه الحلقة ستغيّر نظرتك كليًا للرعاية الصحية والابتكار.

استمع الآن، وشاركنا رأيك، واشترك ليصلك المزيد من الحوارات مع القادة الذين يقودون التحول نحو 2030 وما بعدها.

في هذه الحلقة من بودكاست "مايك قادة 2030"، نلتقي بقائدة صنعت مسارها بنفسها، انطلقت من أقسام الصرافة في البنوك ووصلت إلى مجالس الإدارة الدولية. ضيفتنا هي زين الإمام، خبيرة في الاستثمار والحوكمة وعضو في مجالس شركات مالية وصناعية داخل وخارج المملكة.

من "صرافة البنك" إلى مجالس الإدارة

بدأت زين مسيرتها كصرافة في البنك الأهلي، لكنها لم ترضَ بالبقاء في الظل. واجهت البيروقراطية، وحاربت الأنظمة الصارمة، وانتزعت فرص التغيير بمثابرتها. غيّرت تخصصها الجامعي رغماً عن القواعد، وواجهت التحديات في بيئة عمل يندر فيها وجود القيادات النسائية. بين التحصيل الأكاديمي العالي، والخبرات العملية العميقة، أصبحت زين من القلائل الذين يتقنون لغة الاستثمار، ويقودون الحوكمة بثقة ووضوح.

داخل الحلقة

تحكي زين عن رحلتها بين التخصصات، من التسويق إلى الاقتصاد، ثم إلى العمل البنكي، ومنه إلى مجالس إدارة شركات كبرى في الأردن وأذربيجان والسعودية. تكشف عن فلسفتها في القيادة: "إذا لم تجد من يُعلّمك، اسعَ بنفسك لتتعلّم." تتحدث عن لحظات الصدام مع الثقافة المؤسسية، وكيف حوّلت وجبة غداء بسيطة إلى جسر للثقة داخل قسمها. تشاركنا كيف تجاوزت التحيزات، وكيف صنعت لنفسها مكاناً وسط أصعب البيئات المهنية، وكيف أصبحت تمثل البنك الإسلامي للتنمية في كبرى شركات المنطقة.

مواضيع الحلقة

00:00 بداية وترحيب

00:20 تعرّف على زين: طفولته وعائلته

02:01 أيام المدرسة: الانضباط وبناء الثقة

05:28 تحديات الجامعة والتطور الشخصي

10:10 بداياته المهنية: مشواره في القطاع البنكي

14:17 القيادة والتطوير المهني

18:41 تأملات شخصية ودعم العائلة

23:52 عضوية المجالس وأدواره في الحوكمة

36:30 طموحاته المستقبلية وختام اللقاء

إذا كنت تؤمن أن الإصرار يصنع الطريق، وأن الهيبة تُبنى بالمواقف لا بالمناصب—فهذه الحلقة لك.

استمع الآن، وشاركنا رأيك، واشترك ليصلك المزيد من الحوارات مع القادة الذين يصنعون التحوّل في المملكة.

الرياض – من الجنوب إلى الريادة البيئية في قلب العاصمة

في هذه الحلقة العميقة من بودكاست ديب دايف مع قادة مسك 2030، نلتقي بالدكتور عبدالرحمن الشهري — قائد بيئي، أكاديمي، وباحث في مسارات التنمية المستدامة، استطاع أن ينتقل من قمم النماص إلى قيادة أهم البرامج الوطنية لحماية البيئة في المملكة.

رحلة تبدأ من سؤال: "وش اللي يناسبني؟"

نشأ الدكتور عبدالرحمن في بيئة تقدّر العلم والمسؤولية، لكنه لم يسلك المسار الأكاديمي المعتاد. بدأ دراسته في تخصص المحاسبة، ثم حوّل وجهته بإصرار نحو ما يعكس قيمه الداخلية: الجغرافيا، والاستدامة، وحماية الموارد. وبين عملٍ فجري في مكتبة بواشنطن، ومحطات قيادية في مؤسسات كبرى، تعلّم أن القيادة تبدأ من الداخل — من فهم الذات، واحترام العمل، وصناعة الأثر بالصبر والاستمرارية.

اليوم، يقود برنامجًا وطنيًا بأكثر من مليار ريال، لإعادة تأهيل البيئات الطبيعية في المملكة، وهو يرى أن حماية البيئة ليست "مهمة وزارة"، بل مشروع وطني مشترك بين كل فرد ومؤسسة.

داخل الحلقة

في هذا الحوار الصادق، يشارك الدكتور عبدالرحمن:

كيف غيّر تخصصه الدراسي رغم المعوقات، ولماذا اختار مجالًا غير تقليدي

مواقف شكلت نظرته للقيادة والانضباط خلال دراسته في أمريكا

أسرار بناء الفرق، واتخاذ القرارات وقت الضغط، والتعامل مع التغيير المؤسسي

كيف يمكن للقطاع الخاص أن يصبح شريكًا في الاستدامة

ولماذا يؤمن أن أثره الحقيقي يبدأ حين يقرّر "الجيل القادم" أن يكمل المسيرة

مواضيع الحلقة

00:00 بداية وترحيب

01:16 نبذة عن خلفيته الشخصية ورحلته

04:31 القيادة والمؤثرون في مسيرته

04:32 المسار التعليمي والتحديات التي واجهها

20:18 التطور المهني والإنجازات

29:13 القيادة البيئية ورؤيته للمستقبل

41:07 فقرة الأسئلة وكلمة ختامية

إذا كنت تؤمن أن العمل البيئي جزء من الهوية الوطنية، أو تبحث عن إلهام لربط القيم بالقيادة — هذه الحلقة لك.

اضغط تشغيل، وشاركنا رأيك، ولا تنس الاشتراك لمزيد من الحوارات الصادقة مع القادة الذين يشكّلون مستقبل السعودية.