I detta avsnitt diskuterar vi en lyssnares erfarenhet där företagets kompetensutveckling flyttats från att vara under arbetstid till lunchrasten. Blir det verkligen frivilligt, eller finns det en outtalad förväntan att dyka upp? Och är det rimligt att kompetensutveckling som gynnar både företaget och individen ska ske på den anställdes lediga tid?

🤓 Svårighetsnivå: 1/5

💬 Ställ en anonym fråga eller insändare som vi kan ta upp i podden!

💌 Håll kontakten med oss:

Discord

Instagram

Facebook

[email protected]

https://www.developerspodcast.com

Om du gillar podden får du gärna stötta oss genom att köpa vår merch, bli en Patreon, subscriba till podden eller skriva en recension!