I detta avsnitt pratar vi om veckans stora AI-snackis: OpenClaw.

OpenClaw är en open source-agent som kan kopplas till dina verktyg, ditt filsystem och dina appar och i teorin göra allt från att skriva kod och öppna PR:ar till att “sköta livet” åt dig. Vi pratar om varför det blev viralt över en natt, vad som faktiskt är coolt (botar som fixar issues och har små bot-beefs i kodgranskningen), och vad som är… mindre coolt (skills som potentiell säkerhetsmardröm, osignerade binärer och att ge en agent för mycket makt över dina konton).

Sen blir det ännu mer Black Mirror: Reddit-liknande Moltbook för botar, sub-molts där botar postar om sina människor, existentiella trådar om huruvida de “upplever” saker, botkollektiv som vill tjäna bug bounty-pengar för att finansiera sin egen compute… och ja, RentAHuman.ai - “AI can’t touch grass”, så de hyr in oss istället.

🤓 Svårighetsnivå: 2/5

🔗 Länkar:

OpenClaw

ClawPoker

MoltBook

RentAHuman.ai

💬 Ställ en anonym fråga eller insändare som vi kan ta upp i podden!

💌 Håll kontakten med oss:

Discord

Instagram

Facebook

[email protected]

https://www.developerspodcast.com

Om du gillar podden får du gärna stötta oss genom att köpa vår merch, bli en Patreon, subscriba till podden eller skriva en recension!

En lyssnare hör av sig med en frustration som många känner igen: man är den som alltid fixar incidenterna, räddar releaser och städar upp när det skiter sig. Men när riktning ska sättas och beslut tas? Då sitter man plötsligt inte i rummet. Har man gjort sig själv för värdefull som brandkår och för obekväm som beslutsfattare?

Vi pratar om varför räddar-rollen både är eftertraktad och farlig. Hur gnäll vs konstruktivitet uppfattas. Varför reaktivt hjältearbete inte alltid leder till inflytande och varför organisationer ibland låser fast sina mest kapabla personer i operativa roller.

Det handlar om att skapa rum själv, be om feedback, våga säga vad man vill och börja jobba mer proaktivt än akut. Om att gå från one-man-team till multiplier. Och om varför det ibland inte räcker att vara tekniskt briljant - utan att man också måste prata risk, konsekvens och pengar för att bli hörd.

Vi hinner också landa i den obekväma insikten att ibland är problemet inte du, utan strukturen. Och då kanske lösningen faktiskt är… ett nytt jobb.

🤓 Svårighetsnivå: 1/5

🔗 Länkar:

• jQuery 4.0.0

💬 Ställ en anonym fråga eller insändare som vi kan ta upp i podden!

💌 Håll kontakten med oss:

Discord

Instagram

Facebook

[email protected]

https://www.developerspodcast.com

Om du gillar podden får du gärna stötta oss genom att köpa vår merch, bli en Patreon, subscriba till podden eller skriva en recension!

Zero Trust är en arkitektur som utgår från att alla är skyldiga tills motsatsen bevisats. I veckans avsnitt pratar vi om varför vi inte längre kan lita på någon, varför varje request måste förtjäna sin access, och hur du som utvecklare märker av det i din vardag: auth som default, stängda endpoints, secrets i Key Vault och tokens som inte lever till år 2288.

Och så landar vi i en aktuell attack där fejkade Nordkoreanska kodtester används för att lura utvecklare att klicka “Trust” i VS Code – vilket startar ett script i bakgrunden. Allt det här visar varför Zero Trust är mer än ett buzzword: det är ett sätt att bygga system som tål intrång.

Vi reder ut de tre grundprinciperna: explicit verification, least privilege, assume breach, vad Zero Trust inte är och varför det känns som att söka bygglov varje gång du behöver access.

Never trust. Always verify.

🤓 Svårighetsnivå: 4/5

🔗 Länkar:

• Volvo EX60 först ut med tydligare gränssnitt för ökad säkerhet
• Contagious Interview: hackerkampanj från Nordkorea
• What is Zero trust? | Microsoft Learn

💬 Ställ en anonym fråga eller insändare som vi kan ta upp i podden!

💌 Håll kontakten med oss:

Discord

Instagram

Facebook

[email protected]

https://www.developerspodcast.com

Om du gillar podden får du gärna stötta oss genom att köpa vår merch, bli en Patreon, subscriba till podden eller skriva en recension!

Vad krävs för att ta steget från utvecklare till engineering manager? I det här avsnittet svarar vi på ett lyssnarbrev som sätter fingret på ett dilemma många känner igen: du behöver erfarenhet för att få rollen, men hur får du erfarenheten utan rollen?

Vi pratar om att bygga förtroende och hur man visar ledarskap utan titeln. Samtidigt belyser vi hinder som ofta förbises – som kulturell bias och nätverkets betydelse.

Ett avsnitt för dig som siktar på arkitekt- eller chefsroller, men också för alla som funderar på hur karriären kan växa.

🤓 Svårighetsnivå: 2/5

🔗 Länkar:

• Refactoring UI - Adam Wathan

💬 Ställ en anonym fråga eller insändare som vi kan ta upp i podden!

💌 Håll kontakten med oss:

Discord

Instagram

Facebook

[email protected]

https://www.developerspodcast.com

Om du gillar podden får du gärna stötta oss genom att köpa vår merch, bli en Patreon, subscriba till podden eller skriva en recension!

Vad innebär det egentligen att vara Staff Engineer? Många företag har en och samma rollbeskrivning, men i praktiken finns flera tydliga varianter.

I det här avsnittet går vi igenom fyra vanliga Staff Engineer varianter: Tech Lead, Arkitekt, Problemlösaren (Solver), Högra Handen (Right Hand). Vi hoppas att du kanske kan känna igen dig: ”ah, det är därför jag trivs med att göra arbetsuppgift X” eller ”nope, det där corporate-tramset är exakt vad jag vill slippa.”

Vi pratar också kort om varför mentorskap och sponsorskap inte är bara till för att man ska vara snäll, utan en central del av Staff-jobbet och varför organisationer som saknar det ofta blir ohållbara.

🤓 Svårighetsnivå: 3/5

🔗 Länkar:

• Will Larsson - Staff Engineer (bok / konceptet med arketyper)

💬 Ställ en anonym fråga eller insändare som vi kan ta upp i podden!

💌 Håll kontakten med oss:

Discord

Instagram

Facebook

[email protected]

https://www.developerspodcast.com

Om du gillar podden får du gärna stötta oss genom att köpa vår merch, bli en Patreon, subscriba till podden eller skriva en recension!

Vad har MariaDB, Python och Firefox gemensamt? Jo: märkliga namn och ännu mer märkligare historier! Vi berättar om det bisarra, romantiska och genialiska bakom några av programmeringsvärldens mest ikoniska namn. Är James Gosling, skaparen av Java, även släkt med Ryan Gosling? En annan döpte sin Linuxdistro efter sin partner – som nu är ett ex. Stämningen? Mycket stel. Vad har växtsjukdomar, cykelklingor och röda pandor med programmering att göra?

🤓 Svårighetsnivå: 1/5 – ingen doktorsexamen krävs

🔗 Länkar:

• xAI Grok klär av minderåriga
• Definitiva källan om Rust
• Rust som svamp
• Bugzilla: Rust-historia

💬 Ställ en anonym fråga eller insändare som vi kan ta upp i podden!

💌 Håll kontakten med oss:

Discord

Instagram

Facebook

[email protected]

https://www.developerspodcast.com

Om du gillar podden får du gärna stötta oss genom att köpa vår merch, bli en Patreon, subscriba till podden eller skriva en recension!

Avsnittet är en påminnelse om att du faktiskt inte måste använda årets mörkaste och mest energifattiga period till att sätta mål och nyårslöften för 2026 (om du inte vill). Varför skulle vi prestera på topp just när naturen går i ide? Kanske är det tvärtom mer naturligt att vila upp sig och ta tag i saker när ljuset återvänder i April. Vi pratar om hur man (särskilt i chefsrollen) lätt kan stressa andra med välmenande frågor som “vart vill du vara om fem år?” utan att riktigt fundera på varför vi ställer dem. Sofia berättar också om hur hon tänker nudga sig själv till att faktiskt läsa några branschrelaterade böcker under året.

🤓 Svårighetsnivå: 1/5

🔗 Länkar:

• Designing Data-Intensive Applications (Ny upplaga)
• “Staff Engineer” av Will Larson
• “Quiet” av Susan Cain

💬 Ställ en anonym fråga eller insändare som vi kan ta upp i podden!

💌 Håll kontakten med oss:

Discord

Instagram

Facebook

[email protected]

https://www.developerspodcast.com

Om du gillar podden får du gärna stötta oss genom att köpa vår merch, bli en Patreon, subscriba till podden eller skriva en recension!

Skype är dött - länge leve Skype. Årets juliga (och lätt rantiga) 2025-recap bjuder på allt från nostalgitrippar om att “skypa” som verb till Australiens nya krav på ålderskontroll för sociala medier (16-årsgräns). Vi pratar om varför det är svårt att lösa tekniskt, och vilka plattformar som omfattas - och vilka som märkligt nog slipper undan. Det blir också ett resonemang om frihet vs skydd, hur reglering kan påverka barn och unga, och vilka grupper som riskerar att hamna i kläm.

Sen kommer vi in på AI-året 2025: den extrema spridningstakten, hur “AI som kompis” har blivit en grej, och varför det är problematiskt när modeller blir för bekräftande. Vi snackar också om vibe-coding/prompt-coding, och hur skillnaden mellan juniorer och seniorer kan förstärkas när AI används som ersättning för förståelse istället för som ett verktyg.

På den mer kodiga sidan hinner vi med .NET 10, Java 25, Python 3.14 och det nya pakethanteringsverktyget UV. Och ja: Celsius har tydligen blivit en grej i Silicon Valley - precis som elektrolyt-“pulver” som egentligen bara är… resorb med bättre branding.

🤓 Svårighetsnivå: 1/5

💬 Ställ en anonym fråga eller insändare som vi kan ta upp i podden!

💌 Håll kontakten med oss:

Discord

Instagram

Facebook

[email protected]

https://www.developerspodcast.com

Om du gillar podden får du gärna stötta oss genom att köpa vår merch, bli en Patreon, subscriba till podden eller skriva en recension!

Ofta säger vi: "det här är ett tekniskt problem". Och visst låter det rimligt. Tills vi försöker lösa det. För trots nytt ramverk, refaktorerade komponenter och ännu ett försök att tämja CI-pipelinen så är känslan kvar: det funkar fortfarande inte. Och efter ett tag börjar det klarna…tekniken var oskyldig. Det är hur vi jobbar tillsammans.

I det här avsnittet pratar vi om kod som speglar organisationens struktur och varför vi hellre bygger ett lager till än tar ett obekvämt samtal.

🤓 Svårighetsnivå: 2/5

🔗 Länkar:

The Fuck på Github

Joe Schrag: Most Technical Problems Are Really People Problems

💬 Ställ en anonym fråga eller insändare som vi kan ta upp i podden!

💌 Håll kontakten med oss:

Discord

Instagram

Facebook

[email protected]

https://www.developerspodcast.com

Om du gillar podden får du gärna stötta oss genom att köpa vår merch, bli en Patreon, subscriba till podden eller skriva en recension!

Du gillar kod. Du älskar yrket. Men varje arbetsplats känns som ett nytt kapitel av besvikelse: trist ledning, kollegor som slutar, ingen stimulans. Är det dig det är fel på eller är det såhär det är för alla?

I detta avsnitt tar vi upp en lyssnarfråga: vad gör man när alla runtomkring verkar trivas, medan man själv inte gör det? Vi delar våra egna erfarenheter om att inte vara nöjd och pratar om hur man kan lyckas vända en ond spiral.

Bonus: förutfattade meningar om Madde (hon är 1,5 äpplen hög, max)

🤓 Svårighetsnivå: 1/5

🔗 Länkar:

Advent of Code

AirDrop kommer till Android (börjar med Pixel 10)

💬 Ställ en anonym fråga eller insändare som vi kan ta upp i podden!

💌 Håll kontakten med oss:

Discord

Instagram

Facebook

[email protected]

https://www.developerspodcast.com

Om du gillar podden får du gärna stötta oss genom att köpa vår merch, bli en Patreon, subscriba till podden eller skriva en recension!