إياد الداود، المؤسّس والرئيس التنفيذي السابق لـ TTP الوكالة الإعلانيّة والإبداعيّة، والرئيس التسويقي السابق لدومينوز بيتزا في المملكة العربيّة السعوديّة.

تحدّث الداود عن الاختلاف بين تجربته في الوكالة الإعلانيّة TTP -التي تُعتبر خارج سياق التجربة التسويقيّة الحيّة- وتجربته مع دومينوز بيتزا حيث طبّق خلالها مفاهيم التسويق على أرض الواقع. ومنها تعلم أن بناء صورة ذهنية ممتازة تفوق أهمية الدعاية والاتصال التسويقي. 

كما يرى  أنّ وضوح الرسالة ووصولها للناس وجذبها انتباههم أهمّ من الفكرة الإبداعيّة والفنّ في الدعاية. ويلاحظ الداود ازدياد حاجتنا لمحتوى محلّي أصيل يجذب الانتباه. 

وعلى المستوى الإداري، تحدّث الداود عن أهمية الموازنة  بين السرعة والتحكّم، وأثر ذلك على اتّخاذ القرارات الإداريّة. كما تحدث عن تحدّيات الشركات الناشئة ما بين تحديد القيمة والرؤية إلى تطبيق القرارات القيادية على أرض الواقع، فمشكلة عدم الاتّساق بين الأقوال والأفعال مثلًا تُفقد الموظّف ثقته وإيمانه بقائده. 

كما يجب على القائد أن يركز على العوامل التي تصنع فريقًا فعّالًا ومتجانسًا بمصالح متّسقة، حتى يكون أداؤه جيدًا. ثمّ شرح مفهومه  الخاصّ عن آليّات التوظيف في المجال الإبداعي، ففكرة المقابلات أو السيرة الذاتية غير مجدية بالنسبة له، بل التجربة الحيّة للشخص في بيئة العمل هي ما سيحدّد إن كان مُناسبًا أم لا.

اختتم الداود حديثه عن  مستقبل الفرد، الذي يطغى عليه  صراعه بين قطبي الطموح والرضا، حيث يرى أن أنجح محاولات التوفيق بينهما تأتي عبر معرفة النفس.

الحلقة 220 من بودكاست فنجان، مع إياد الداود. تستطيع أن تستمع للحلقة من خلال تطبيقات البودكاست على الهاتف المحمول. نرشّح الاستماع للبودكاست عبر تطبيق Apple Podcasts على الآيفون iPhone، وتطبيق Google Podcasts على الأندرويد.

ويهمنا معرفة رأيكم عن الحلقات، وتقييمك للبودكاست على Apple Podcast. وتستطيع أن تقترح ضيفًا لبودكاست فنجان بمراسلتنا على: [email protected] 

انضمّ لبرنامج «ديوان الابتكار» من مؤسسة محمد بن سلمان «مسك»

للتقديم على الوظائف في ثمانية.

الروابط:

See omnystudio.com/listener for privacy information.