EC人材足りていますか？  現状、実店舗が営業できず、急遽、ECを立ち上げることになった 会社も多いかと思います。

  今回の動画は、ＥＣ立上げが決まったが外部から人材を 補充できない会社が、  どのような人材を社内から選出し、 どのようにEC人材として育てていくのか？  が分かる内容になっています。

  中島氏は、ポイントとして、  うまく外部、他力を利用すると言っています。  

経験者が雇えない状況で、いったいどのように外部を 活用するのでしょうか？  

それではお楽しみください！  

0:00 ダイジェスト 

1:06 EC人材育成を始めた経緯 

8:51 具体的にどうするか 

12:53 まとめ   

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～第25回　ゲスト～  中島 郁（ナカシマ　カオル）氏　 ネクトラス株式会社 代表取締役  

ベンチャー大企業にて、組織／事業の立上・成長責任者を歴任（サービス、小売、IT、製造、B2B等）。 トイザらスでマーケティング部門／EC専業法人を立上げ。ジュピターショップチャンネル役員、eBayが買収のNASDAQ上場企業APAC・日本法人代表を経て、コンサルとして関与後入社の三越伊勢丹ではEC・デジタル担当役員兼事業部長。 大規模EC3つの責任者経験は国内唯一。現在、小規模～大企業へ戦略／体制作り・マーケティング・DX・EC・新規事業の支援に携わる。  

～ECの未来　チャンネルＭＣ～  柳田 敏正（ヤナギダ トシマサ） 氏 株式会社柳田織物 代表取締役 

 1971年4月生まれ。1994年法政大学卒業後、(株)バーニーズジャパン入社、横浜店 にてメンズ全般の接客に従事。1999年退社し（株）柳田織物に入社。2002年オリジ ナルのシャツを販売する自社ECサイト「ozie」を開設し、BtoCへ進出。2011年に OSMC（オンラインショップマスターズクラブ）最優秀実践者賞受賞。2012年第4回 エビス大賞 大賞受賞。2013年4月代表取締役に就任。2014年、六本木一丁目に ショールームをオープン。EC4店舗を運営。  https://savari.jp/columns/ecidentify/category/episode025/  

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