Você já parou para pensar nos papéis que cada pessoa ocupa dentro de uma empresa familiar? Neste episódio profundo e necessário, recebemos Beatriz Brito e Rolando Pelliccia, cofundadores da G3 Consultoria, para uma conversa franca sobre os bastidores emocionais e estratégicos das empresas familiares.🧩 Como lidar com expectativas invisíveis, sucessão, identidade e conflitos familiares no ambiente de trabalho?🎭 Como diferenciar o papel de pai, mãe, filho, sócio e executivo sem perder o amor, a confiança e os resultados?Um papo essencial para líderes, herdeiros, fundadores e profissionais de RH que acompanham ou atuam com famílias empresárias.Inscreva-se no canal, curta o vídeo e compartilhe com quem precisa ouvir isso hoje!📢 Com quem você se identifica mais nesse episódio? Conta pra gente nos comentários!🕒 Minutagem00:00 - Abertura e boas-vindas01:10 - Apresentação dos convidados: Beatriz Brito e Rolando Pelliccia02:10 - O tema central: papéis em empresas familiares04:00 - Sistemas coexistentes: família x negócio06:00 - O que é papel dentro de uma organização08:00 - Sucessão e expectativas silenciosas10:00 - Emoções, decisões e rivalidades13:00 - Lealdades invisíveis e projeções familiares16:00 - É possível separar o profissional do pessoal?20:00 - Clareza, autoconhecimento e a legitimidade dos papéis25:00 - Principais armadilhas em empresas familiares28:00 - O entusiasmo cego e a ilusão da infinitude32:00 - Amor, legado e identidade35:00 - A importância do olhar externo: consultores e conselheiros38:00 - Quando começar a pensar em sucessão?41:00 - A jornada emocional do sucedido44:00 - Encerramento e convite ao públicoACESSE CURSOS DE RH: https://tonsacademyoficial.hotmart.host/pagina-de-vendas-d71abce1-f3a8-445e-abbb-0ea61c61e0be

No episódio de hoje do 3 Tons de RH, mergulhamos em um tema essencial para a construção de uma cultura organizacional coerente com os objetivos do negócio: a remuneração estratégica.O episódio explora:✅ O conceito e os pilares da remuneração estratégica✅ A diferença entre remuneração tradicional e estratégica✅ Os impactos diretos sobre cultura, engajamento e desempenho✅ A importância da comunicação e da transparência nos planos de remuneração✅ Exemplos práticos e armadilhas a evitar em empresas de diferentes portesSe você é gestor, profissional de RH ou está repensando a forma como sua empresa atrai e retém talentos, esse episódio é para você.🔔 Curta, compartilhe e se inscreva no canal para não perder os próximos conteúdos sobre liderança, gestão e inovação em RH!

Você escolheria o seu chefe se pudesse?Neste episódio instigante do Três Tons de RH, mergulhamos em um tema que ainda é pouco discutido, mas extremamente relevante: a importância do candidato também avaliar o gestor durante um processo seletivo.🔍 Será que o novo líder está alinhado com os seus valores, expectativas e estilo de trabalho?📌 Como identificar sinais de uma liderança tóxica — mesmo em empresas com excelente reputação?🗣️ E mais: dicas práticas de perguntas que candidatos podem (e devem) fazer durante entrevistas.Este episódio é um convite para profissionais assumirem o protagonismo de suas carreiras e fazerem escolhas mais conscientes.📩 Compartilhe sua experiência nos comentários: você já recusou uma vaga por causa do gestor?

Neste episódio do 3 Tons de RH, tratamos em um tema profundo e transformador: os traumas de infância e como eles podem influenciar nossas atitudes no ambiente profissional — especialmente na forma como lideramos, nos comunicamos e tomamos decisões.Vamos falar sobre:O que são traumas de infância e como eles se manifestam na vida adulta;O impacto desses traumas na liderança e nas relações de trabalho;Como líderes e RHs podem acolher histórias difíceis sem invadir o espaço do colaborador;Caminhos para o autoconhecimento e a cura dentro (e fora) das organizações.Convidamos você para essa conversa essencial, onde vulnerabilidade encontra desenvolvimento humano.

Bem-vindos ao Três Tons de RH, o maior canal de RH da América Latina. Neste episódio,recebemos Célia Marchionne, especialista em arteterapia, para uma conversa poderosa sobre como a arte (mandalas, pintura e escrita) revela o que o racional não alcança e como isso acelera processos de mudança, saúde mental e desenvolvimento humano nas empresas.Você vai ver:Por que coaching e mentoring, sozinhos, “vão até a página 2” — e como a arteterapia aprofunda.O caso real de um workshop corporativo no Setembro Amarelo usando pintura em tela.A leitura simbólica de uma mandala (Jung): “criei asas, mas não me livrei do casulo”.Responsabilidade compartilhada: empresa e indivíduo na construção de ambientes saudáveis.Dicas práticas para grupos e atendimentos individuais.Se este conteúdo te ajuda, deixa o like, compartilha com o time de RH e se inscreve para não perder os próximos!👉 Comente: você já usou arte como ferramenta de desenvolvimento no trabalho?

No episódio de hoje do 3 Tons de RH, damos sequência a um tema que mobiliza gestores, RHs e líderes de todos os níveis: os desafios da liderança contemporânea.A pandemia passou, mas as demandas e transformações se intensificaram. Como liderar em um mundo que exige resultado, empatia, propósito, governança e equilíbrio emocional? Como lidar com gerações tão diferentes convivendo no mesmo ambiente corporativo?Valéria Fernandes e Celso Juc discutem:A pressão dos stakeholders,A força do ESG e da cultura organizacional,A chegada da Geração Z,E a necessidade urgente de líderes procurarem apoio antes do colapso.Um bate-papo profundo, inspirador e realista sobre os caminhos da liderança no mundo BANI.👉 Gostou do conteúdo? Curte, compartilha, comenta e se inscreve no canal. A gente quer ouvir o seu olhar também!

Seja bem-vindo ao Três Tons de RH, o maior canal de recursos humanos da América Latina! Neste episódio, Valéria Fernandes e Celso Juc abrem a primeira parte de uma conversa essencial sobre os principais desafios da liderança nos dias de hoje.Com um olhar atento às mudanças pós-pandemia, ao crescimento da inteligência artificial e à urgência de lidar com saúde mental, engajamento e transformação cultural, este episódio traz reflexões práticas e sugestões valiosas para líderes que desejam evoluir com suas equipes.🔔 Inscreva-se no canal, ative o sininho e acompanhe semanalmente nossos episódios sobre liderança, gestão de pessoas e inovação em RH.🎙️ Também estamos no Spotify, Deezer e outras plataformas de áudio. Ouça enquanto caminha, trabalha ou relaxa.📩 Gostou do episódio? Deixe seu like, comente e compartilhe com sua rede!

Você já parou para pensar qual é a sua marca pessoal?Neste episódio do 3 Tons de RH exploramos o poder da marca pessoal estratégica, por que ela é essencial para a sua carreira e como construí-la de forma verdadeira, consistente e alinhada com quem você realmente é.⚠️ Spoiler: marca pessoal não é só o que você mostra, mas o que as pessoas percebem de você.➡️ Ao longo do papo, falamos sobre autenticidade, posicionamento, redes sociais, valor percebido, e ainda disponibilizamos um questionário exclusivo de reflexão sobre sua marca pessoal. Quer receber? Deixe seu comentário ou entre em contato com a Fernanda!Se inscreva no maior canal de RH da América Latina e compartilhe esse episódio com quem precisa se posicionar melhor no mercado de trabalho!

Bem-vindo ao 3 Tons de RH, o maior podcast de liderança, carreira e gestão de pessoas da América Latina (dito pelo próprio YouTube)! Neste episódio, Valéria, Celso e Sérgio debatem um tema essencial para profissionais e organizações: carreiras fluídas.Inspirados em uma coluna de Rafael Souto no Valor Econômico, exploramos como os caminhos profissionais não precisam (e talvez não devam) seguir uma linha vertical tradicional. Compartilhamos histórias reais, vivências de mudanças corajosas de área, os impactos da fluidez na retenção de talentos e o papel transformador do RH nesse novo cenário.👉 Será que sua carreira poderia ser mais dinâmica?👉 Sua empresa está pronta para valorizar a mobilidade interna?Comente, compartilhe, se inscreva e venha fazer parte dessa conversa provocadora sobre o futuro do trabalho.

Bem-vindos a mais um episódio do 3 Tons de RH! 🎙️Neste episódio recebemos Fernando Lanzer, um dos maiores especialistas em cultura organizacional no mundo, ex-vice-presidente executivo global do grupo ABNRO e autor de diversos livros incluindo o recém-lançado Nova Narrativa.👉 Nesta conversa, exploramos:Como as visões de mundo moldam e são moldadas pela cultura;Os impactos da cultura em fusões e aquisições;O papel dos líderes como guardiões da cultura;O que startups e empresas em crescimento podem aprender sobre cultura desde o início;O custo emocional da mudança cultural para líderes e equipes.Se você é líder, gestor de pessoas ou apaixonado por RH estratégico, esse episódio vai trazer reflexões poderosas para sua prática.📚 Livro Nova Narrativa, de Fernando Lanzer: disponível na Amazon.🔔 Inscreva-se no canal, ative o sininho e compartilhe este conteúdo com colegas que podem se beneficiar!