Chegar ao C-level é o sonho de muitos profissionais. Mas será que todo mundo está realmente preparado para ocupar essa cadeira?No novo episódio do 3 Tons de RH, Valéria Fernandes, Mônica Delgado e Guilherme Levy discutem o que realmente significa chegar ao nível executivo mais alto de uma organização — e o que existe por trás do glamour desses cargos.Mais do que conhecimento técnico, um executivo C-level precisa lidar com decisões complexas, pressão, riscos, reputação, stakeholders, ambiguidades e consequências que podem impactar a empresa por anos.A conversa também aborda:• O que realmente muda quando um profissional chega ao C-level• Por que a empresa passa a pagar pela qualidade das decisões do time• A solidão e a pressão da cadeira executiva• Autoconhecimento e maturidade emocional• A importância de construir grandes times• Por que humildade pode ser uma das principais características de um grande executivo• Como reconhecer profissionais realmente diferenciados• Os riscos de contratar um C-level apenas porque ele sabe se comunicar bem• O perigo de confundir carisma com capacidade de liderança• Por que um excelente especialista nem sempre será um excelente executivo• Coragem para tomar decisões difíceis• O impacto de decisões tomadas hoje sobre os próximos 5 ou 10 anos de uma organizaçãoE uma provocação importante: C-level é realmente o caminho certo para todo profissional?Assista até o final e conte nos comentários: você considera o C-level o auge de uma carreira? Ou existem outros caminhos tão relevantes quanto?

Com tantas mudanças no mercado de trabalho, uma pergunta tem aparecido cada vez mais:Ainda vale a pena investir 4 ou 5 anos em uma graduação?Entre cursos rápidos, certificações, empreendedorismo, redes sociais e novas formas de trabalho, muitas pessoas questionam se a universidade continua sendo um diferencial para a carreira.Neste episódio do 3 Tons de RH, debatemos o papel da formação universitária nos dias de hoje, os desafios da educação formal, o que as empresas realmente valorizam nos processos seletivos e por que o aprendizado contínuo se tornou uma das competências mais importantes para qualquer profissional.Falamos sobre:✅ Faculdade ainda é importante para a carreira?✅ O diploma garante emprego?✅ O valor do pensamento crítico e do repertório profissional✅ Cursos rápidos podem substituir uma graduação?✅ O que as empresas buscam nos candidatos hoje?✅ Universidades de primeira linha ainda fazem diferença?✅ Como equilibrar conhecimento técnico e competências comportamentais✅ O futuro da educação e do desenvolvimento profissionalUma conversa essencial para estudantes, profissionais em transição de carreira, líderes e todos que querem entender como se preparar para um mercado cada vez mais dinâmico.💬 E você: acredita que a faculdade continua sendo um investimento que vale a pena?#Carreira #Educação #Universidade #RH #GestãoDePessoas #DesenvolvimentoProfissional #MercadoDeTrabalho #Liderança #3TonsdeRH

Fazer uma carreira internacional é o sonho de muitos profissionais. Mas será que trabalhar no exterior significa automaticamente mais sucesso, mais dinheiro e mais oportunidades?Neste episódio do 3 Tons de RH, recebemos a visão de quem viveu essa experiência na prática. Mônica Delgado compartilha aprendizados acumulados ao longo de mais de 20 anos atuando em diferentes países, trazendo uma perspectiva realista sobre os desafios, conquistas e mitos da carreira internacional.Ao longo da conversa, discutimos:✅ O que realmente significa construir uma carreira internacional✅ Os desafios da adaptação cultural e profissional✅ O mito do glamour de trabalhar no exterior✅ Como desenvolver diferenciais para atuar globalmente✅ O impacto da experiência internacional na carreira✅ Os desafios de retornar ao Brasil após muitos anos fora✅ O papel do networking antes, durante e depois da experiência internacionalSe você sonha em trabalhar fora do país ou está planejando uma transição internacional, este episódio traz reflexões valiosas para ajudar na sua jornada.💬 E você? Já pensou em construir uma carreira internacional?#CarreiraInternacional #Liderança #RH #Carreira #GestãoDePessoas #DesenvolvimentoProfissional #TrabalhoNoExterior #3TonsdeRH #Networking #Expatriação

Neste episódio do 3 Tons de RH, discutimos um tema cada vez mais presente nas organizações: a dissonância cultural, quando a empresa comunica determinados valores para o mercado, mas a experiência dos colaboradores conta uma história diferente.Ao longo da conversa, debatemos:✅ O que é dissonância cultural e como ela surge✅ O impacto da diferença entre discurso e prática na experiência dos colaboradores✅ O papel dos gestores na construção da cultura organizacional✅ Como candidatos podem avaliar se uma empresa combina com seus valores✅ A importância do autoconhecimento profissional e organizacional✅ Como RH e lideranças podem reduzir os gaps culturaisUma conversa essencial para profissionais de RH, líderes, gestores e qualquer pessoa que queira construir ambientes de trabalho mais transparentes, saudáveis e autênticos.💬 E na sua empresa? O discurso e a prática caminham juntos?Deixe sua opinião nos comentários!

Existe uma cadeira vazia nos conselhos das empresas.E essa ausência pode custar muito mais do que resultados financeiros.Neste episódio do 3 Tons de RH, Valéria Fernandes, Mônica Delgado e Guilherme Levy analisam três casos emblemáticos que marcaram o mundo corporativo: Wells Fargo, Boeing e Americanas.A partir dessas histórias reais, discutimos um tema cada vez mais relevante: a importância de incluir a visão de pessoas, cultura organizacional, incentivos e comportamento humano nas decisões estratégicas.Neste episódio você vai descobrir:✅ O que os grandes escândalos corporativos têm em comum✅ Como a cultura organizacional influencia decisões estratégicas✅ Por que governança vai muito além de processos e compliance✅ O papel das perguntas difíceis dentro dos conselhos✅ Como sistemas de incentivos podem gerar comportamentos destrutivos✅ A importância da independência e diversidade de pensamento nos conselhos✅ O que líderes e profissionais de RH podem aprender com esses casosMais do que discutir empresas, este episódio propõe uma reflexão sobre o futuro da governança corporativa e o papel das pessoas na sustentabilidade dos negócios.👍 Deixe seu like🔔 Inscreva-se no canal💬 Compartilhe sua opinião nos comentários#GovernançaCorporativa #ConselhoDeAdministração #RH #GestãoDePessoas #Liderança #CulturaOrganizacional #Compliance #Governance #3TonsDeRH #EstratégiaEmpresarial

Encontrar o talento certo no lugar certo continua sendo um dos maiores desafios das organizações.Neste episódio do 3 Tons de RH, Valéria Fernandes, Mônica Delgado e Guilherme Levy discutem os erros mais comuns nos processos de contratação, os riscos de buscar sempre os mesmos perfis no mercado e a importância de desenvolver talentos internos de forma contínua.Você vai entender:✅ Por que tantas contratações de executivos fracassam✅ Os limites dos processos tradicionais de recrutamento✅ Como ampliar o olhar para talentos fora do "círculo habitual"✅ A importância da sucessão e da mobilidade interna✅ Como combater vieses e ampliar a diversidade nas lideranças✅ O papel dos líderes no desenvolvimento de talentos✅ Dicas práticas para RHs e gestores construírem times de alta performanceSe você atua em Recursos Humanos, Liderança ou Gestão de Pessoas, este episódio traz reflexões valiosas para transformar a forma como sua organização identifica, desenvolve e retém talentos.👍 Deixe seu like🔔 Inscreva-se no canal💬 Compartilhe sua opinião nos comentários

A nova NR1 já está em vigor e ela promete transformar a forma como as empresas lidam com saúde mental, riscos psicossociais e bem-estar corporativo.Neste episódio do 3 Tons de RH, Valéria Fernandes, Mônica Delgado e Guilherme Levy recebem Andreia dos Santos, especialista em saúde mental corporativa, consultora e fundadora da ADS Bem-estar, para uma conversa profunda sobre os impactos reais da nova norma nas organizações.Falamos sobre:✅ O que muda com a NR1✅ Como identificar riscos psicossociais✅ O papel estratégico do RH nesse novo cenário✅ Liderança, assédio e cultura organizacional✅ Burnout, estresse e produtividade✅ Como implementar ações mesmo com pouco orçamento✅ O risco de transformar tudo em “checklist burocrático”Um episódio essencial para profissionais de RH, líderes, gestores e empresas que querem ir além do compliance e transformar o ambiente de trabalho de forma genuína.📌 Inscreva-se no canal, deixe seu comentário e compartilhe este episódio com quem precisa entender o futuro da gestão de pessoas.ACESSE CURSOS DE RH: https://hotmart.com/pt-br/club/tons-academy

Uma pesquisa recente provocou um verdadeiro debate no mercado: menos de 25% dos CEOs afirmaram que recomendariam profissionais de RH de suas equipes para outras empresas. Mas afinal… o que isso revela sobre o RH atual?Neste episódio do 3 Tons de RH, Valeria Fernandes, Mônica Delgado e Guilherme Levy discutem os desafios da área, o papel estratégico do RH, a relação com liderança e negócios, além dos caminhos para que profissionais de recursos humanos conquistem mais influência e protagonismo dentro das organizações.Falamos sobre:✔️ RH estratégico x operacional✔️ O que CEOs realmente esperam da área✔️ A importância do conhecimento de negócio✔️ Indicadores e ROI em RH✔️ Job rotation e desenvolvimento de carreira✔️ RH “as a service” e consultoria estratégica✔️ O futuro da liderança em Recursos HumanosUm episódio provocador, necessário e cheio de reflexões práticas para profissionais de RH, lideranças e empresas que querem crescer de forma sustentável através das pessoas.💬 E você? Recomendaria o RH da sua empresa?Deixe sua opinião nos comentários queremos continuar essa conversa com você.

No episódio de hoje do 3 Tons de RH, discutimos um tema essencial para qualquer líder ou profissional de recursos humanos: como construir uma relação estratégica com consultorias e headhunters.Você já se perguntou se essas parcerias realmente agregam valor, ou acabam competindo com o papel do RH?Neste bate-papo, exploramos:Como evoluiu a relação entre RH e consultoriasOs erros mais comuns ao contratar headhuntersO impacto da inteligência artificial no recrutamentoE, principalmente, como transformar essa relação em uma parceria de longo prazo e alto valorCom a participação de Guilherme Levy, headhunter com décadas de experiência, compartilhando insights práticos e diretos do mercado.🎯 Se você quer ser mais estratégico na gestão de pessoas, este episódio é para você.

Você acredita que precisa estar 100% pronto para empreender?Neste episódio do 3 Tons de RH, recebemos Stella, médica de formação que decidiu sair da carreira tradicional para construir uma startup de tecnologia na área da saúde, e já impactou centenas de clínicas.Uma conversa real sobre:✔️ Tomada de decisão em momentos de crise✔️ Coragem para mudar de carreira✔️ Disciplina e gestão do tempo✔️ Como empreender mesmo sem todas as respostas✔️ Liderança, autoconhecimento e crescimento aceleradoSe você já pensou em empreender, mas sente que ainda “não está pronto”, esse episódio é para você.👉 Inscreva-se no canal, curta e compartilhe com quem precisa dar o próximo passo.