¿Por qué la gente no hace las cosas?

Esta pregunta tan sencilla es la que muchas veces impide delegar y avanzar.

Muchos jefes, emprendedores, gerentes o empresarios, se quedan rezongando y quejándose porque espera que la gente a su cargo no hace las cosas que se "espera" que hagan.

Sería mucho más útil hacer un análisis, para comprender las razones:

1 No saben que tienen que hacerlo: Un problema de comunicación, especialmente cuando esperamos que los subalternos adivinen lo que tienen que hacer.

2 No saben cómo hacerlo: Se puede resolver con entregar ayuda en formación y capacitación.

3 No pueden hacerlo: Aquí claramente hay un problema de selección y la persona no es la indicada para el cargo.

4 No quiere hacerlo: Cuando la gente no quiere hacer las cosas, puede ser un tema de motivación o indisciplina.

Si no logras identificar con claridad los razones del porqué las personas no hacen las cosas, será una excelente excusa para no delegar y continuarás haciéndote tú cargo de todas las tareas y no crecerás.