In unserer aktuellen Folge widmen wir uns intensiv den Themen Arbeitsorganisation und Teamdynamik und beleuchten, wie man diese beiden Aspekte ideal an die Bedürfnisse der Kund*innen und Mitarbeiter*innen anpasst.  

Unser heutiger Gast, Karsten Kühn, Marketingvorstand bei Hornbach, teilt seine wertvollen Erfahrungen und gibt uns Einblicke in das innovative Konzept der "Arbeitszeit nach Maß". Gemeinsam mit Gastgeberin Jannika Bock ergründet Karsten, wie dieses fortschrittliche Arbeitszeitmodell im Alltag des Unternehmens gelebt und umgesetzt wird – eine echte Innovation, die besonders in den Handelsfilialen ihre Wirkung zeigt.

Karsten ist fest davon überzeugt, dass Selbstverantwortung eine wesentliche Rolle für die positive Entwicklung eines Unternehmens spielt, vor allem wenn Teams die Möglichkeit erhalten, sich eigenständig zu organisieren. 

In dieser Folge erfährst du zudem mehr über die „drei Zs": Zeit, Zuhören und Zuversicht, sowie über das inspirierende Beispiel eines Nachbarschaftsfestes. 

Freue dich auf zahlreiche spannende Einblicke und Denkanstöße, die dich garantiert zum Nachdenken anregen werden. 

Viel Spaß beim Zuhören! 

Moderation: 

Dr. Jannika Bock (stv. Vorsitzende des Ressorts Digitale Arbeitswelten und Managing Director Retail, Google Germany) 

Gast: 

Karsten Kühn, Vorstand Marketing und Mitarbeiter*innen von Hornbach 

Dieses Werk ist lizenziert unter einer Creative Commons Namensnennung – Nicht kommerziell – Keine Bearbeitungen 4.0 International 

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