Novaregruppens medgrundare, rekryteringsproffset Fredrik Hillelson sitter i min studio. Han går på intuition och erfarenhet i sina chefsrekryteringar men skulle aldrig göra en affärsplan när han startar ett nytt bolag. I Novaregruppen ingår 11 bolag som ägs och drivs av medarbetare. Vi pratar om vikten av att dela med sig av ägande till medarbetare och varför han vill att Sverige ska bli tvåspråkigt. Jag vill veta hur Fredrik får med sig folk på resan, vad han tycker om personlighetstester vid rekrytering och hur det kom sig att han gav avgående stadsministern Stefan Löfven karriärsråd.