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*こちらの回は、『9割がもめる社長交代』を1週間遅れで配信しています。
◎番組聴取リンク一覧
「社内に変化を起こす人=イノベーター」
ただし、社内に変化を起こそうとすると必ず反発があり、これまでのやり方を優先して守ります。
この社内のイノベーションは簡単には起きないので、何度もやり続けることが大切です。
新しいアイディアは自分の知らない分野から得られることを、先達が教えてくれています。
後継者・後継社長がイノベーターになることについて解説しています。
▶アシスト2代目(株式会社高橋)
▶事業承継コーチング協会
*こちらの回は、『9割がもめる社長交代』を1週間遅れで配信しています。
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「社内に変化を起こす人=イノベーター」
ただし、社内に変化を起こそうとすると必ず反発があり、これまでのやり方を優先して守ります。
この社内のイノベーションは簡単には起きないので、何度もやり続けることが大切です。
新しいアイディアは自分の知らない分野から得られることを、先達が教えてくれています。
後継者・後継社長がイノベーターになることについて解説しています。
▶アシスト2代目(株式会社高橋)
▶事業承継コーチング協会
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