阿湯哥連鎖店經營狂想曲

身為店主管的你，應該具備哪些培訓能力？

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店主管應該隨時瞭解哪些產業資訊呢？

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想要成為一位稱職的店主管，就應該這樣做！

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店主管在與人員互動時，常常會因為沒有讓人員了解實際狀況，造成人員的誤解,你應該要這樣做...

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店主管的重要職責就是要把工作分配好，但常常卻不容易做到啊！

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銷售得好就可以提升為主管嗎？你的商店也是以此作為晉升的標準嗎？

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是不是常常在交辦事項後，發現完成的結果跟想像的不一樣呢，那該怎麼做啊！

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門市人員如果相處得不好怎麼辦？

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門市人員的表現，會直接影響門市的營運與獲利，如過遇到這樣的情形，該怎麼辦...

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新進人員如果沒有向心力該怎麼辦呢？有什麼方式可以使新進員工有向心力？

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