一直想与大家聊聊美国二代华人的机会在哪里？

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美国的华人现在总人数虽然不少，在有一些城市，比例也相对比较高，比如说纽约和洛杉矶。但是华人总体在美国是属于少数族裔，今天美国的华人二代在美国的处境，有人用夹缝来描述他们生存状况，就是美国华人包括二代华人整体处于美国社会板块的狭缝当中。在美国与华人相似的另外两个族裔：犹太人和印度裔，这两个族裔在美国也是少数族裔（美国犹太人有1000多万）。但是这两个主义在美国的奋斗过程以及他们在美国所呈现出来的主动参与度和社会认同度相对比华人是要高的。犹太人在金融领域、传媒、高科技领域，犹太人借助他们的聪明才智和经营能力，强烈的族裔团结，所以犹太人在美国社会是有举足轻重的地位，犹太人对美国的政界的影响远远大于其他的族裔，他们甚至可以左右美国的政治和经济政策的这种程度，所以犹太人在美国无疑是最成功的一个少数族裔。今天的印度裔在美国也表现的相当抢眼，原因是印度人在美国的高科技领域里面的聚焦发力，他们大量的理工科和计算机领域的人才，不管是印度培养的还是在美国培养的，他们都找到了一种模式，这种模式使得他们在印在美国的高科技领域里面大显身手，在美国的那些最牛的公司里面的CEO，有很多是印度裔的人，而且是印度的第1代移民。

因为印度人他在美国这个平台上他们是有策略的，这种策略虽然可能是无意当中形成的，因为比如说印度国内早期就大量培养了理工科类的和计算机类的人才，正好当今的美国大量需要这样的人才，而他本身国内的白人在这方面的人才又相对不够，所以导致他们大量的引进印度人，而印度人的某些长处，包括他们的沟通能力、语言基础、以及他们对管理能力的高度重视，使得印度这个族群在美国相对于华人族裔整体有更强的竞争力，加上在高科技领域里面定点发力，已经尽显奇效。他们当初跟华人是同一个起跑线，但是由于他们善于建立关系，善于表现自己，专业能力也不差，使得他们在一些高科技的企业里面逐步的上升到了中层和高层的管理岗位，而这些中高层的管理岗位就为他们带动更多的他们本族裔的人进入这个公司创造了条件，有时他们为招聘本族裔的人，不惜用假材料，因此导致现在在美国硅谷了，很多高科技公司里面只要是印度人把持的，就大量的招印度人。排斥华裔和其他主义的使得印度艺人在这些高科技企业的比重快速的增加，因此在下一代的华人二代他们的机会在哪里？华人又喜欢学习理工科类的一些专业计算机类的专业，你学到这些专业之后，如果在印度人把持的这个领域和公司里面遭受排挤的情况之下，你的用武之地在哪里呢？所以我想告诉大家的是，华人二代要知道，你后面还有一个更大的国家，就是中国，它和你是有同样的血缘，只是这些华裔二代能否懂得，你的母国的传统文化观念意识、语言条件和思维条件，是你与他们进行有效沟通的前提，如果能够做到这一点，华人二代除了美国之外，还有中国这个更大的舞台。

成功如杨振宁，都在晚年回归中国，恢复中国国籍，因为一个十几亿人额国家与他在一起的感觉，不是美国可以给到的

这些二代在美国所受的良好教育，以及有竞争力的专业能力，如果他们仍然能够保有中文的沟通阅读能力的话，实际上中国是会欢迎他们的。所以文化观念意识、语言条件是他们中华身份认同的前提。但现在在美华裔二代的孩子们，他多半都认为他是一个美国人，而美国主流也只认为他们是一个东方的少数族裔。如何让在美的华裔二代，重视自己母国的传统文化和语言，是父母的责任和使命。不要因为在美国的环境而使得这些二代完全放弃了自己母国的那些身份认同的最重要的条件。这是这些二代的父母必须认真考虑和对待的问题，因为他们放弃对母国的文化的学习和认知，等于放弃可能属于二代未来的一个巨大的生存和发展空间。
因此不管这些二代，还是三代他们的父母，让自己的子女学好中文，了解中国文化，让他们懂得，他们身后有更广泛的舞台，一个更多人口的母国对他们未来的发展是多么的重要。如果他们能够保持与母国的联系，背靠中国再来看美国，实际上他们会发现美国看待他就是看待一个少数族裔的问题，而是看在一个拥有巨多人口快速发展的国家，以及其身上可能联系起来的资源，使得这些二代竞争能力、空间和个人的价值能够大大的提升。
设想一下，如果一个在美国长大的二代，他的中文也很好，对中国有一定的了解，如果他在美国找不到像样的工作，他到中国去找一份不错的工作的机会是很大的。出于他的这种身世和背景，他不管是留在中国工作，还是代表他在中国的公司或者单位回到美国工作，回旋空间都是完全不一样的，所以如果有作为大国的母国为你背书，对一个华人二代的个人事业是非常重要的。

但是我在美国看到了大量的美国华人二代，他们的父母说着特别流利的中文，对中国的传统文化也特别理解，和中国的亲人沟通也没有任何障碍，但是他们的二代已经不怎么讲中文，甚至听都听不懂，回到国内也没有办法有效的沟通，我看到这种情况我觉得非常的可惜。相比之下，在美国的犹太人相当多的都会讲他们的祖国的语言希伯来语，我在美国的一个同学他就是一个犹太人，她说他在家里面讲希伯来语，她也会要求他的女儿学希伯来文，因为在全世界只要你能讲希伯来语，你就很容易进入犹太人的那个圈层，你就很容易获得犹太人这个强大群体的认同和支持，不管你在美国还是在欧洲，还是回以色列。这是一个人口不多，但是仍然保有如此强大竞争力的，经历千年风雨而不灭的顽强民族，他们将接近消失的希伯来语复活，建立了一整套的犹犹太民族文化的价值观念，这个是他们彼此认同、信任的一个重要的前提，不管他们是生存在俄罗斯的、德国的、非洲的、还是生存在美洲的犹太人，当他们以希伯来语谈到他们共同的文化，谈到他们共同的圣经，谈到他们的商业圣经塔木德，他们的障碍立刻就消除，信任随之建立，信用是犹太人经商成功的关键。如果有生意机会，首先会提供给本族裔的人。我们在美国的华人二代和自己母国，如何能够像犹太人那样建立一整套的有效的从语言到观念思想的对接通道，这是我们这些二代华人父母的重要的责任和使命，不管他处在什么环境，让自己的孩儿女学好中文，又能够了解中国的文化，这是必须的责任，而且在移动互联网的时代，要学到这些东西并不是很难，关键是父母对儿女要有要求。

当初改革开放的时候，很多的外国的大公司进驻中国，需要在中国找商务代表，他们就是找既懂英文又懂中文，在中国或者是在美国读过书的派回中国。那些人当初是令我们很羡慕的，因为他们能够凭借着他跨两国的语言和文化能力获得这种别人不容易取代的岗位，美国大公司很需要请这样的人，未来中美之间的这种交流一定会越来越多，所以对有这两种背景于一身的人的需求一定会大量的存在，所以我们的华人二代的父母担当起这个责任和使命，让他们的孩子了解中国的文化，学习自己母国的语言，这是在美国的华人二代未来机会。

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