Hva gjør egentlig en fagkonsulent i Aberia, og hvorfor er rollen så viktig for fosterhjem og beredskapshjem?

I denne episoden av Aberiapodden får du bli bedre kjent med fagkonsulenten som rolle i Aberia Hjem og Familie. Sammen med Karoline, inntak- og kvalitetsansvarlig, og Henning Bakken, leder av Hjem og Familie, snakker vi om hvordan fagkonsulenten fungerer som et viktig støttestillas for fosterforeldre og beredskapshjem.

Episoden gir et innblikk i hvordan Aberia følger opp hjemmene tett gjennom veiledning, tilgjengelighet og relasjonsbygging. Du får høre mer om hvorfor fast fagkonsulent skaper trygghet og kontinuitet, hva som skjer i veiledningsmøtene, og hvordan fagkonsulentene bidrar når familier står i krevende situasjoner. Samtalen handler også om fagkompetanse, videreutdanning, akuttvaktordning og betydningen av å aldri stå alene i oppdraget.

Dette er en episode for deg som er nysgjerrig på fosterhjemsomsorg, barnevern, faglig utvikling og hvordan det er å jobbe tett på familier som gjør en viktig innsats for barn og unge.

I denne episoden lærer du mer om:

Er du nysgjerrig på hvordan en arbeidsdag i Aberia faktisk ser ut? Enten du er student, fagperson, fosterforelder eller vurderer å jobbe innen barnevern og omsorg, gir denne samtalen et nært innblikk i en viktig rolle i Aberia.

Følg oss for flere episoder om barnevern, fosterhjem, fagutvikling og arbeidshverdagen i Aberia.

Nettside: www.aberia.no

Hvordan er det egentlig å være student i praksis hos Aberia?

I denne episoden av Aberiapodden møter vi Silje, som er sosionomstudent på førsteåret ved Høgskolen på Vestlandet. Hun er i praksis i Aberia og deler sine første erfaringer fra arbeidshverdagen i en bolig.

Samtalen gir et ærlig og nært innblikk i hvordan det er å komme inn som student, følge turnusen til veileder og bli kjent med både brukere, kollegaer og miljøarbeid i praksis. Silje forteller om førsteinntrykket sitt, hva hun har lært så langt, hvordan hun blir fulgt opp, og hvorfor praksisperioden gir verdifull innsikt i den miljøterapeutiske retningen av sosialt arbeid.

Episoden passer spesielt godt for deg som er student, vurderer sosionomutdanning, skal ut i praksis, eller er nysgjerrig på hvordan det er å jobbe i Aberia. Her får du høre mer om turnuslivet, veiledning, samarbeid og hva som gjør praksis i Aberia til en lærerik erfaring.

I denne episoden lærer du mer om:

Er du nysgjerrig på hvordan en arbeidsdag i Aberia faktisk ser ut? Enten du er student, nyutdannet eller vurderer en karriere innen helse, sosialt arbeid og miljøterapi, gir denne samtalen et godt innblikk i praksishverdagen.

Følg oss for flere episoder om studentpraksis, miljøarbeid, fagutvikling og arbeidshverdagen i Aberia.

Nettside: www.aberia.no

Hvordan ser ledelse i Aberia ut i praksis – når hverdagen skjer her og nå?

I denne episoden av Aberiapodden fortsetter samtalen med Irene og Camilla om det å være leder i Aberia. Der første del handlet mer om hvem de er som ledere, går vi nå tettere på den praktiske arbeidshverdagen: avdelingene de leder, hvordan nye ansatte tas imot, og hva som skal til for å skape trygghet i rollen.

Samtalen gir et ærlig innblikk i lederhverdagen i tjenester som går døgnet rundt, der arbeidsmiljø, relasjoner, opplæring og faglig trygghet er avgjørende. Irene og Camilla snakker om hvordan de setter sammen gode team, hvordan de jobber med nye ansatte, og hvorfor trygghet, humor og takhøyde betyr så mye i en krevende og meningsfull arbeidshverdag.

Episoden handler også om kvalitet i tjenestene, ledergruppen i Aberia, samarbeid på tvers og hva som gjør Aberia til en god arbeidsplass for både ansatte og ledere.

I denne episoden lærer du mer om:

Er du nysgjerrig på hvordan det er å være avdelingsleder i Aberia? Enten du vurderer en lederrolle, jobber innen helse og omsorg, eller er opptatt av fagutvikling, arbeidsmiljø og kvalitet i tjenester, gir denne episoden et nært innblikk i ledelse i praksis.

Følg oss for flere episoder om ledelse, fagutvikling, arbeidsmiljø og arbeidshverdagen i Aberia.

Nettside: www.aberia.no

Hva får noen til å gå inn i en lederrolle med ansvar for ansatte, fag og mennesker?

I denne episoden av Aberiapodden møter vi avdelingslederne Camilla og Irene. De deler åpent om veien inn i helse- og omsorgssektoren, erfaringene som formet dem, og hvorfor de valgte å bli ledere i Aberia.

Samtalen gir et nært innblikk i hva lederrollen faktisk innebærer – fra ansvar for fag, ansatte og kvalitet, til prioriteringer, relasjonsledelse og det å stå stødig i en hverdag som stadig endrer seg. Camilla og Irene snakker om læringskurven som leder, betydningen av å ha gode folk rundt seg, og hvorfor ydmykhet, tydelighet, humor og trygghet er viktig i møte med både ansatte og beboere.

Episoden passer for deg som vurderer en lederrolle i Aberia, jobber innen helse og omsorg, eller er nysgjerrig på hvordan det er å være avdelingsleder i en virksomhet der mennesker, fag og relasjoner står i sentrum.

I denne episoden lærer du mer om:

Er du nysgjerrig på hvordan en lederhverdag i Aberia faktisk ser ut? Enten du vurderer å søke lederstilling, jobber innen helse og omsorg, eller ønsker innsikt i fag, kvalitet og arbeidsmiljø, gir denne episoden et ærlig innblikk i lederrollen.

Følg oss for flere episoder om ledelse, fagutvikling, arbeidsmiljø og arbeidshverdagen i Aberia.

Nettside: www.aberia.no

Hvordan er det egentlig å være vikar i Aberia? Er det mulig å få fast jobb, og trenger du erfaring eller utdanning for å komme i gang?

I denne episoden av Aberiapodden møter du Vibeke Bast Fritzson, leder for rekruttering, og Mette Altander Østby, ressurskoordinator for vikarpoolen i Aberia. Sammen gir de et ærlig og praktisk innblikk i hvordan rekrutteringsprosessen fungerer, hva Aberia ser etter hos nye vikarer, og hvordan du blir fulgt opp fra søknad til første arbeidsdag.

Du får høre hvordan opplæringen foregår, hvilke turnusordninger som finnes, og hvilke muligheter en vikarstilling kan gi – enten du er student, nyutdannet eller ønsker en ny karriere innen helse- og sosialfag. Episoden tar også for seg hvilke personlige egenskaper som er viktige i møte med mennesker, hvordan vikarpoolen fungerer i praksis, og hvorfor mange starter som vikar før de går videre til en fast stilling.

Hvis du er nysgjerrig på hvordan det er å jobbe som miljøterapeut, miljøarbeider, nattevakt eller omsorgsmedarbeider, eller vurderer en karriere innen barnevern eller omsorgstjenester, gir denne episoden et godt innblikk i hverdagen i Aberia.

I denne episoden lærer du mer om:

• * Hvordan du søker jobb som vikar i Aberia

• * Hvem som kan jobbe som vikar, og hvilke kvalifikasjoner som kreves

• * Opplæring, kurs og oppfølging av nye medarbeidere

• * Ulike turnusordninger, blant annet medleverturnus, langvakter og nattevakter

• * Hvordan en vikarstilling kan bli starten på en fast karriere i Aberia

• Er du nysgjerrig på hvordan en arbeidsdag i Aberia faktisk ser ut? Enten du er student, nyutdannet eller har erfaring fra helse- og sosialsektoren, gir denne samtalen deg et realistisk innblikk i hvordan det er å jobbe som vikar – og hvilke muligheter som venter.

• Følg Aberiapodden for flere episoder om barnevern, omsorg, miljøterapi, fagutvikling og karrieremuligheter i helse- og sosialsektoren.

Nettside: www.aberia.no

Hvordan bygger du tillit når et barn eller en ungdom har sluttet å stole på voksne? Og hvorfor kan de aller minste fremskrittene være de største seirene?

I denne episoden av Aberiapodden møter du Anneli Åsland Amodei, avdelingsleder i Aberia, forfatter av boken Livets puslespill og programleder for podkasten Anneksed. Med mange års erfaring fra barnevernet deler hun sine refleksjoner om relasjoner, ledelse og hvordan små øyeblikk kan skape store endringer i et ungt menneskes liv.

Anneli forteller om veien inn i barnevernet, hva som motiverer henne i arbeidet med barn og unge, og hvorfor hun mener at tålmodighet, tillit og det å aldri gi opp er avgjørende egenskaper for alle som jobber med mennesker. Hun deler også en sterk historie om en ungdom som brukte over to måneder på å ta den første kontakten – en påminnelse om hvor viktig det er å være en trygg voksen, selv når resultatene lar vente på seg.

Samtalen handler også om lederrollen i Aberia, hvordan gode relasjoner bygges mellom kollegaer, betydningen av god kommunikasjon og hvorfor arbeidsmiljøet har stor innvirkning på kvaliteten i omsorgen som gis til ungdommene.

I tillegg snakker Anneli om psykisk helse, sosiale medier, egenomsorg og inspirasjonen bak boken Livets puslespill. Hun deler konkrete refleksjoner om hvordan vi kan bli flinkere til å ta vare på oss selv, håndtere følelsene våre og være mer til stede – både på jobb og i privatlivet.

• * Hvordan relasjoner bygges i barnevernet

• * Hvorfor tillit skapes gjennom små handlinger over tid

• * Hva som kjennetegner god ledelse i omsorgsarbeid

• * Hvordan arbeidsmiljø påvirker kvaliteten på tjenestene

• * Hvorfor kommunikasjon er avgjørende i møte med ungdom

• * Betydningen av egenomsorg og psykisk helse for fagpersoner

• * Historien bak boken Livets puslespill

Enten du jobber innen barnevern, miljøterapi, helse og omsorg eller ledelse, eller bare er opptatt av mennesker og relasjoner, byr denne episoden på erfaringer, refleksjoner og historier som kan gi både faglig påfyll og nye perspektiver.

Nettside: www.aberia.no

Hvordan får du verdifull erfaring som nyutdannet når de fleste stillinger krever erfaring fra før? Og hvordan vet du om institusjonsarbeid er riktig karrierevei for deg?

I denne episoden av Aberiapodden forteller Bjørnar om Aberias traineeprogram – et regionalt kompetansehevingsprogram som er utviklet for nyutdannede miljøterapeuter, vernepleiere og sosionomer. Programmet er laget for å gi en trygg overgang fra studier til arbeidslivet gjennom tett oppfølging, faglig utvikling og praktisk erfaring i institusjon.

Du får høre hvordan traineeprogrammet er bygget opp, hvilke kvalifikasjoner som kreves for å søke, og hvordan deltakerne får muligheten til å jobbe på flere ulike avdelinger gjennom et helt år. Bjørnar forteller også om fadderordning, fagsamlinger, veiledning og hvordan erfarne miljøterapeuter og avdelingsledere følger deltakerne gjennom hele programmet.

Samtalen gir et godt innblikk i hvorfor Aberia har etablert traineeprogrammet, hvordan deltakerne utvikles både faglig og personlig, og hvordan programmet kan bli starten på en karriere innen barnevern og miljøterapi. Målet er å gi nyutdannede en trygg start i yrkeslivet, samtidig som Aberia får muligheten til å utvikle robuste og kompetente medarbeidere.

• * Hva traineeprogrammet i Aberia innebærer

• * Hvem som kan søke traineeprogrammet

• * Hvordan programmet er bygget opp

• * Fadderordning, fagsamlinger og faglig oppfølging

• * Hvordan traineeprogrammet gir erfaring fra ulike institusjoner

• * Muligheten for fast jobb etter endt program

• ' Hvorfor traineeprogrammet gir en trygg overgang fra studier til arbeidsliv

Enten du studerer barnevern, sosialt arbeid eller vernepleie, eller nylig har fullført utdanningen din, gir denne episoden et godt innblikk i hvordan et traineeprogram kan bidra til både faglig utvikling, økt trygghet og en sterk start på karrieren innen helse- og omsorgssektoren.

Nettside: www.aberia.no

Hva skjer egentlig etter at du har sendt en jobbsøknad? Hvordan foregår rekrutteringsprosessen i Aberia, og hva kan du gjøre for å stille best mulig forberedt?

I denne episoden av Aberiapodden møter du Bjørnar, som jobber med rekruttering i Aberia. Han tar deg gjennom hele rekrutteringsprosessen – fra du sender inn CV-en din til du eventuelt mottar et jobbtilbud.

Du får høre hvordan søknader vurderes, hvorfor en oppdatert og relevant CV er viktig, og hvordan videointervjuet fungerer. Bjørnar deler også konkrete tips til hvordan du kan forberede deg til intervju, hvilke dokumenter du bør ha klare, og hvorfor det er viktig å søke om politiattest tidlig i prosessen.

Samtalen gir et godt innblikk i hva rekrutteringsteamet ser etter hos kandidater, hvordan referansesjekken foregår, og hvilke steg som gjenstår før en arbeidsavtale kan signeres. Målet er å gjøre prosessen mer oversiktlig og gi deg de beste forutsetningene for å lykkes når du søker jobb i Aberia.

• * Hvordan rekrutteringsprosessen i Aberia fungerer

• * Hva som skjer etter at du har sendt inn en jobbsøknad

• * Hvordan videointervjuet gjennomføres

• * Hva rekrutteringsteamet ser etter hos kandidater

• * Hvilke dokumenter du må sende inn før ansettelse

• * Hvorfor politiattest, vitnemål og attester er viktige

• * Hvordan du kan forberede deg til jobbintervju i Aberia

Nettside: https://www.aberia.no

LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/aberianorge/

Hvordan bygger du en karriere innen barnevern? Og hva skal egentlig til for å utvikle seg fra nyutdannet miljøterapeut til avdelingsleder?

I denne episoden av Aberiapodden møter du Evren Ünal, avdelingsleder i Aberia Ung. Han deler sin reise fra studiene i filosofi, sosiologi og psykologi til sin første jobb som miljøterapeut – og videre til lederrollen i Aberia.

Evren forteller om hvordan han opplevde rekrutteringsprosessen, den første tiden som nyansatt og hvorfor gode kollegaer, tett veiledning og et sterkt fagmiljø har vært avgjørende for utviklingen hans. Han reflekterer også over hva som kjennetegner en god miljøterapeut, hvordan relasjoner bygges med ungdom på institusjon, og hvorfor det viktigste ofte handler om å være seg selv og møte ungdommene med trygghet, respekt og ekte engasjement.

Samtalen gir også et innblikk i hvordan Aberia legger til rette for faglig utvikling gjennom Aberia Skolen, kurs, veiledning og interne karrieremuligheter. Evren deler erfaringer fra overgangen til lederrollen og forklarer hvorfor erfaring som miljøterapeut har gitt ham et viktig grunnlag som avdelingsleder.

• * Hvordan Evren gikk fra student til miljøterapeut og avdelingsleder

• * Hva en miljøterapeut gjør i en barnevernsinstitusjon

• * Hvilke egenskaper som er viktige i arbeid med barn og unge

• * Hvordan relasjoner skaper utvikling og mestring

• * Opplæring, kurs og faglig utvikling i Aberia

• * Hvordan lederrollen bygger på erfaring fra miljøterapeutrollen

• * Hvorfor små fremskritt kan gjøre en stor forskjell i ungdommers liv

Enten du studerer psykologi, sosialt arbeid, barnevern eller vernepleie, vurderer en karriere som miljøterapeut eller ønsker å utvikle deg videre som leder, gir denne episoden et ærlig innblikk i hvordan det er å jobbe i Aberia – og hvilke muligheter som finnes for faglig og personlig utvikling.

Nettside: www.aberia.no

Hvordan kan én reise forandre måten du ser verden på? Og hva skjer når engasjement, samarbeid og lokalt initiativ skaper nye muligheter for barn og unge?

I denne episoden av Aberiapodden møter du Karoline Krane, kvalitetsrådgiver i Aberia, som forteller om reisen til Kenya hvor hun, sammen med organisasjonen Kenyan Kids, bidro til å ferdigstille en skole i en liten landsby. Gjennom prosjektet fikk hun oppleve hvordan utdanning, fellesskap og lokalt samarbeid kan gi barn og unge en tryggere fremtid.

Karoline deler historiene bak reisen – fra de spontane planene om å reise, til møtet med familiehjemmet for jenter, arbeidet med å pusse opp klasserom og sterke inntrykk fra besøk i slummen. Hun forteller om menneskene hun møtte, betydningen av å bruke lokale ressurser og hvorfor små bidrag kan få stor betydning når de bygger på respekt og samarbeid.

Samtalen handler også om kulturforskjeller, frivillig arbeid, samfunnsansvar og hvordan opplevelsene i Kenya har gitt henne et nytt perspektiv på både hverdagen hjemme og rollen som medmenneske. Karoline reflekterer over hva hun tar med seg videre, hvorfor hun ønsker å reise tilbake, og hvordan erfaringene har påvirket henne både personlig og faglig.

• * Hvordan Kenyan Kids arbeider for barn og unge i Kenya

• * Hvorfor utdanning er avgjørende for å skape nye muligheter

• * Hvordan lokale samarbeid styrker bistandsprosjekter

• * Hva frivillig arbeid kan bety – både for dem som mottar hjelp og dem som bidrar

• * Sterke møter med mennesker i slummen og på familiehjemmet

• * Hvordan reisen ga et nytt perspektiv på livet, fellesskap og samfunnsansvar

• * Hvorfor små handlinger kan gjøre en stor forskjell

Enten du er opptatt av frivillig arbeid, internasjonalt engasjement, bistand, utdanning eller bare ønsker å høre en inspirerende historie om mennesker som gjør en forskjell, gir denne episoden et ærlig innblikk i hvordan én reise kan skape varige inntrykk – både hos dem som reiser og dem de møter.

Nettside: www.aberia.no