I denne episoden av Aberiapodden tar vi et dypdykk i rekrutteringsprosessen med en av våre rekrutteringskonsulenter, Bjørnar Aabel. Bjørnar gir et klart bilde av veien fra søknad til ansettelse.

I denne episoden av Aberiapodden møter vi Evren Ünal, som deler sin spennende reise fra nyutdannet miljøterapeut til dagens rolle som avdelingsleder i Aberia Ung.

I denne episoden av Aberiapodden tar vi del i Karoline Kranes uforglemmelige reise. Karoline har vært i en liten landsby i Kenya for å hjelpe organisasjonen Kenya Kids med å ferdigstille en skole – et prosjekt som skal gi lokale barn trygghet og nye muligheter.

Willy har vært i Bergen og snakket med avdelingslederne Lukas og Merethe.

Episoden ble opprinnelig publisert 14. januar 2025 på YouTube.

Willy har tatt turen til Bergen for å snakke med Vidar Sangolt som er regionsleder for Region vest Aberia Omsorg!

Episoden ble opprinnelig publisert 13. januar 2025 på YouTube.

Willy snakker med Aberias Stine Haugen om fag og kvalitet!

Episoden ble opprinnelig publisert 2. januar 2025 på YouTube.

Bjørnar Aabel forteller om rekruttering i Aberia og hvilke goder de ansatte har!

Episoden ble opprinnelig publisert 30. desember 2024 på YouTube.

I denne episoden har vi med oss Bjørnar Aabel, som er rekrutteringsansvarlig for Region Sør i Aberia. Vi dykker ned i det spennende temaet "Karriereløftet", et kompetansehevingsprogram for miljøarbeidere.

00:50 Hva er "Karriereløftet"?

01:50 Vilkårene for å bli tatt opp i programmet?

02:44 Hva dekker Aberia for deltakerne?

05:00 Plikttid - hva innebærer det?

05:54 Hvordan kan man søke studieplass uten studiekompetanse?

08:50 Hvorfor er "Karriereløftet" så viktig for Aberia?

10:00 Spalten "Bjørnar på jobb" - personlige spørsmål til Bjørnar Aabel

Karriereløftet er et program for fast ansatte i Aberia som ønsker å ta en bachelorgrad innen barnevern, sosialt arbeid eller vernepleie. Programmet gir deg blant annet tilpasninger i arbeidstiden og dekker utgifter som pensumbøker og kursmateriale. Etter endt utdanning blir deltakerne løftet til stilling som miljøterapeut med tilhørende lønn, mot at de forplikter seg til å jobbe i Aberia i minimum to år.