Šta se desi kada agencija i klijent sruše tradicionalne barijere i počnu da rade kao jedan tim? Povod za novu, i po mnogo čemu posebnu epizodu Above podcasta - u kojoj po prvi put imamo dva gosta - jeste vanserijski uspeh na ovogodišnjoj MIXX dodeli nagrada. Kompanija A1 i agencija Žiška osvojile su čak četiri priznanja, i to za četiri različite kampanje koje su radili potpuno različiti timovi!

U goste nam stižu Milja Šijakinjić (Žiška) i Jovan Praštalo (A1) da nam ogole proces iza kulisa ove plodonosne saradnje. Razgovaramo o tome kako izgleda kreativni proces kada se zasniva na potpunom međusobnom poverenju, hrabrosti i dubokom razumevanju digitala kao primarnog kanala komunikacije.

Kroz analizu nagrađenih projekata, Milja i Jovan nam otkrivaju kako danas razmišljaju različite strane u advertajzingu, zašto je co-creation (ko-kreacija) jedini put do autentičnih rezultata na duge staze, i zbog čega su content marketing i saradnja sa kreatorima postali nezaobilazan izbor za biznis uspeh.

Ako vas zanima kako se gradi održiv, transparentan i pobednički odnos na domaćem tržištu - ova epizoda je obavezno gradivo.

Milja Šijakinjić, Kreativna direkcija / Scenariji @ Žiška - https://www.linkedin.com/in/milja-%C5%A1ijakinji%C4%87-b14422125/

Jovan Praštalo, Digital Communication Senior Expert for Social Media @ A1 Srbija - https://www.linkedin.com/in/jovanprastalo/

O čemu smo pričali:

- Uvod i predstavljanje teme: Ima neka tajna veza

- A1 kao brend u komunikacijama

- Žiška: novi pogled na digital i promene algoritma

- Kreativni proces na strani brenda: A1

- Kampanje koje je nagradila struka

- Raiffeisen partnersko pitanje

- Poverenje, hrabrost, rezultati

Veliku zahvalnost dugujemo našim partnerima na poverenju i pruženoj podršci na samom početku Above podcasta:

- Raiffeisen banka: https://www.raiffeisenbank.rs/sr/mala-privreda.html

- Ananas E-Commerce: najveći market place u Srbiji! https://ananas.rs/

- GigaMax: program lojalnosti kompanije Gigatron: https://gigatron.rs/loyalty

- Scops: Loyalty, Redefined: https://scops-loyalty.com/

Pratite Above na društvenim mrežama:

LN: https://www.linkedin.com/company/aboveserbia/

FB: https://www.facebook.com/profile.php?id=61586333336370

IG: https://www.instagram.com/above.podcast.conference

Posetite naš sajt i prijavite se na naš newsletter: https://above.rs

U marketingu smo navikli na jasna pravila igre: brief stiže od klijenta, a sa njim dolaze ciljevi, rokovi, budžeti i precizni KPI-jevi. Ali šta se desi kada brief pošalje sama stvarnost? Kada tema ne dođe iz korporativne prezentacije, već sa ulice, i kada pred sobom imamo problem koji ne traži samo dobru kampanju, već ljudsku reakciju?

Gost nove epizode Above podcasta je Jana Devetak, Head of Digital Customer Experience u kompaniji Direct Media United Solutions. Sa preko 15 godina iskustva u medijima, agencijama i na strani brenda, Jana donosi jedinstvenu perspektivu o tome kako marketing može prestati da se bavi samo „lovom na pažnju“ publike i početi da je usmerava ka temama koje nemaju svoj glas.

U ovoj epizodi razgovaramo o CSR platformi „Rasa bez glasa“, koja je prerasla okvire klasične emotivne kampanje i postala održiv sistem koji poziva pojedince i kompanije na konkretnu akciju – kroz kumstvo, obezbeđivanje hrane, lečenja i sigurnosti za napuštene pse dok čekaju svoj stalni dom.

U ovoj epizodi otkrivamo:

- Kada stvarnost pošalje brief: Kako je problem napuštenih životinja postao agencijski zadatak i kako marketing može da prekine nevidljivost onoga pored čega svakodnevno prolazimo.

- Šta CSR jeste, a šta nije: Gde je granica između autentične podrške i „lepog naslanjanja“ na emotivne teme radi PR poena?

- Tehnologija u službi empatije: Kako podaci, digital i mediji postaju alati za buđenje humanosti, i zašto tehnologija nikada nije hladna ako iza nje stoji ljudska namera.

- Hijerarhija empatije: Kako odgovoriti na večito pitanje „Zašto psi, a ne ljudi?“ i kako održati priču živom kada prođe prvi talas emotivnih lajkova i deljenja.

- Biznis sa svrhom: Zašto je uključenje u ovakve inicijative izraz identiteta kompanije, a ne trošak, i kako „mali doprinos“ suštinski menja kulturu jednog tima.

Pogledajte ili poslušajte razgovor o marketingu koji ima smisla, o resursu zvanom vidljivost i o tome kako možete postati nečija sigurnost.

Jana Devetak, Head of Digital Customer Experience @ Direct Media United Solutions - https://www.linkedin.com/in/janadevetak/

Veliku zahvalnost dugujemo našim partnerima na poverenju i pruženoj podršci na samom početku Above podcasta:

- Raiffeisen banka: https://www.raiffeisenbank.rs/sr/mala-privreda.html

- Ananas E-Commerce: najveći market place u Srbiji! https://ananas.rs/

- GigaMax: program lojalnosti kompanije Gigatron: https://gigatron.rs/loyalty

- Scops: Loyalty, Redefined: https://scops-loyalty.com/

Pratite Above na društvenim mrežama:

LN: https://www.linkedin.com/company/aboveserbia/

FB: https://www.facebook.com/profile.php?id=61586333336370

IG: https://www.instagram.com/above.podcast.conference

Posetite naš sajt i prijavite se na naš newsletter: https://above.rs

U novoj epizodi Above podcasta ugostili smo Bobana Đurovića, osnivača i vlasnika kompanije Banim iz malog mesta Ratina kod Kraljeva. Boban je preduzetnik čiji životni put prkosi uobičajenim korporativnim šablonima – od odrastanja na selu uz radionicu, preko vožnje traktora sa deset godina i rada kao DJ, do kreiranja kompanije koja danas zapošljava 130 ljudi, posluje na 7.000 m² i ostvaruje godišnji prihod od oko 7 miliona evra.

Kao mašinski inženjer koji je rano prepoznao moć marketinga i komunikacije, Boban je spojio ove dve discipline i stvorio regionalnog lidera u proizvodnji POS materijala i maloprodajnih rešenja.

U ovom inspirativnom i harizmatičnom razgovoru, Boban nam otkriva kako mala sredina može oblikovati vrhunski preduzetnički mentalitet, na koji način mu je paraglajding pomogao da nauči lekcije o upravljanju rizikom, i kako saradnja sa velikim korporativnim sistemima može da podigne standarde jedne domaće firme.

Posebno se osvrćemo na to kako pronaći i zadržati vrhunske kadrove van velikih gradova, ali i na goruću temu današnjice: kako tradicionalna proizvodna kompanija implementira veštačku inteligenciju (AI) i digitalizaciju kako bi obezbedila prednost u narednih pet godina.

Bobanova ključna poruka je jasna: velike stvari i globalni uspeh ne nastaju nužno u velikim gradovima, već tamo gde se susreću zanatski pristup, tehnologija, stalno učenje i kultura koja na prvo mesto stavlja ljude.

Boban Đurović, founder @ Banim - https://www.linkedin.com/in/boban-djurovic-60034751/

O čemu smo pričali:

- Uvod i predstavljanje

- Provociranje radoznalosti u detinjstvu

- Nesvesno ulaženje u svek marketinga i komunikacija

- Razvoj biznisa - osnivanje kompanije Banim

- Odrastanje i mogućnosti za preduzetništvo u manjim sredinama

- Koja to sve vrata otvara saradnja i strateško partnerstvo sa velikom kompanijom

- Kako jedna firma može da utiče na razvoj lokalne sredine.

- Izazovi rponalaska radne snage u okolini

- Banim i potencijali AI-ja

- Koliko sport i sportski karakter i duh pomažu da ostaneš dosledan i uporan u preduzetništvu

- Pitanje naših partnera iz Raiffeisen banke

- Kompanija Banim u budućnosti

Veliku zahvalnost dugujemo našim partnerima na poverenju i pruženoj podršci na samom početku Above podcasta:

- Raiffeisen banka: https://www.raiffeisenbank.rs/sr/mala-privreda.html

- Ananas E-Commerce: najveći market place u Srbiji! https://ananas.rs/

- GigaMax: program lojalnosti kompanije Gigatron: https://gigatron.rs/loyalty

- Scops: Loyalty, Redefined: https://scops-loyalty.com/

Pratite Above na društvenim mrežama:

LN: https://www.linkedin.com/company/aboveserbia/

FB: https://www.facebook.com/profile.php?id=61586333336370

IG: https://www.instagram.com/above.podcast.conference

Posetite naš sajt i prijavite se na naš newsletter: https://above.rs

Svedoci smo najveće promene od pojave interneta - prelaska sa digitalne na AI transformaciju. U novoj epizodi Above podcasta, naš gost je Đorđe Filipović, osnivač i CEO kompanije 30Hills, čovek sa preko 20 godina iskustva u tech svetu i više od 40 uspešnih startup inicijativa iza sebe.

Razgovaramo o tome zašto je IT sektor, paradoksalno, prva žrtva i najveći pobednik AI revolucije. Da li tradicionalni outsourcing model odumire? Kako se menja uloga zaposlenih koji od izvršilaca postaju orkestratori sistema? Đorđe demistifikuje najveće zablude o veštačkoj inteligenciji i objašnjava zašto AI nije IT tema, već goruća biznis tema za sve industrije - od bankarstva do nekretnina. Saznajte kako da transformišete svoju kompaniju pre nego što vas preteknu oni koji su već počeli da eksperimentišu.

Đorđe Filipović, CEO @ 30Hills - https://www.linkedin.com/in/djordjefilipovic/

Teme u epizodi:

- Osvrt u nazad

- IT je paradoksalno i žrtva i pobednik AI revolucije

- Kako će se menjati uloga zaposlenih u kontekstu AI revolucije?

- AI nije IT tema. AI je poslovna tema.

- Realna primena AI tehnologije u različitim biznisima

- Koja vrsta kapitala je najznačajnija za AI iskorak?

- Najveće zablude o AI

- 30Hills AI prilagođavanje

- Šta će u biznisu biti drugačije za 5 godina u kontekstu AI tehnologije?

Veliku zahvalnost dugujemo našim partnerima na poverenju i pruženoj podršci na samom početku Above podcasta:

- Raiffeisen banka: https://www.raiffeisenbank.rs/sr/mala-privreda.html

- Ananas E-Commerce: najveći market place u Srbiji! https://ananas.rs/

- GigaMax: program lojalnosti kompanije Gigatron: https://gigatron.rs/loyalty

- Scops: Loyalty, Redefined: https://scops-loyalty.com/

Pratite Above na društvenim mrežama:

LN: https://www.linkedin.com/company/aboveserbia/

FB: https://www.facebook.com/profile.php?id=61586333336370

IG: https://www.instagram.com/above.podcast.conference

Posetite naš sajt i prijavite se na naš newsletter: https://above.rs

Beograđanin Boris Božić je pre više od 20 godina dobio punu sportsku stipendiju na koledžu u Čikagu zahvaljujući snimcima sa VHS kaseta. Tako je počela njegova američka avantura, gde je upoznao krajnosti: od šišanja trave na fudbalskom terenu za minimalac do upravljanja godišnjim budžetom od 8 miliona dolara, od skidanja azbestnih krovova do sake somalijea u luksuznim njujorškim barovima, od sportskih programa za decu sa ekonomske margine do treniranja naslednika milijardera...

Iako je diplomirao poslovni i globalni menadžment, prijatelji su ga zvali "prodavac automobila", ali zahvaljujući njegovoj ogromnoj energiji, viziji i posvećenom radu hiljade dece iz siromašnih migrantskih porodica se zaljubilo u fudbal i dobilo bolju perspektivu u životu. U Njujorku je osnovao fudbalsku sekciju Success Academy i uspešno razvio program svetske klase u sektoru javnih (čarter) škola, gde je besplatno treniralo hiljade mališana iz Harlema, Bruklina, Bronksa... Potom je postao prvi sportski direktor Success Academy i bio je zadužen da postavi viziju, kreira skalabilni model i dizajnira program za 13.000 učenika u 45 škola.

Paralelno sa tim radio je u ugostiteljstvu i gradio društveni kapital, koji ga je "doveo" nazad u Evropu, a potom i rodni grad, gde je na Dorćolu otvorio prvi sake bar u Srbiji. Neraskidivo je vezana za fudbal, ali sa velikom strašću kuje ugostiteljske planove i s ponosom ističe da je uvoznik jednog od 7 sakea koji se služi na carevom dvoru u Japanu.

U 20. epizodi Above podkasta saznaćete:

- Kako je izgledao "skok u nepoznato" i prelazak sa fudbalskog terena u trenerske vode

- Kako se gradi sportski sistem za 13.000 dece sa margine društva

- Zašto je Boris odabrao da napusti poziciju sportskog direktora i kancelariju na Menhetnu

- Šta donosi povratak u rodni grad posle 20 godina i kako izgleda pokretanje biznisa u Beogradu

- Koji kapital pravi ključnu razliku i zašto je Boris optimista u vezi sa poslovanjem u Srbiji

Veliku zahvalnost dugujemo našim partnerima na poverenju i pruženoj podršci na samom početku Above podcasta:

- Raiffeisen banka: https://www.raiffeisenbank.rs/sr/mala-privreda.html

- Ananas E-Commerce: najveći market place u Srbiji! https://ananas.rs/

- GigaMax: program lojalnosti kompanije Gigatron: https://gigatron.rs/loyalty

- Scops: Loyalty, Redefined: https://scops-loyalty.com/

Pratite Above na društvenim mrežama:

LN: https://www.linkedin.com/company/aboveserbia/

FB: https://www.facebook.com/profile.php?id=61586333336370

IG: https://www.instagram.com/above.podcast.conference

Posetite naš sajt i prijavite se na naš newsletter: https://above.rs

U novoj epizodi Above podcasta gostuje Jelena Savić, Google ASR Country Manager u kompaniji Admixer Media Serbia.

Jelena je ove godine bila deo stručne radne grupe za izradu najnovijeg AdEx izveštaja za 2025. godinu, koji je premijerno predstavljen na Digital Day konferenciji u organizaciji IAB Serbia. Ovaj izveštaj predstavlja jedinstven i zvaničan presek toga kako su se trošili digitalni marketinški budžeti u Srbiji.

Jelena nam je detaljno, koncizno i uz komentare iz ugla svoje pozicije na tržištu predstavila ključne uvide izveštaja: saznaćete koliko smo kao tržište porasli, koje kategorije su odnele najveći deo kolača i koje su to prelomne promene obeležile potrošnju u prethodnoj godini.

U ovoj epizodi saznajte:

- Skok od 28%: Kako je digitalno oglašavanje u Srbiji prešlo cifru od 168,92 miliona evra?

- Gde odlazi novac: Zbog čega Display (zajedno sa videom i društvenim mrežama) drži čak 68% ukupnih investicija?

- Dominacija društvenih mreža: Kako je Social zabeležio najveći rast od 29%, i šta nam govori podatak da Meta drži 89,5% tog segmenta dok TikTok snažno nadire?

- Moć programmatika: Zašto programmatic zakucava procente sa 94% u Display i čak 97% u Video segmentu?

- Evropski prosek vs Srbija: Šta znači podatak da je naš budžet po glavi stanovnika i dalje 25 €, dok je evropski prosek 250 €?

Ako želite da prestanete da nagađate i počnete da donosite odluke na osnovu egzaktnih podataka sa našeg tržišta, ova epizoda je obavezno štivo za vas.

Jelena Savić, Google ASR Country Manager @ Admixer Media Serbia - https://www.linkedin.com/in/jelena-savi%C4%87-812750a0/

Veliku zahvalnost dugujemo našim partnerima na poverenju i pruženoj podršci na samom početku Above podcasta:

- Raiffeisen banka: https://www.raiffeisenbank.rs/sr/mala-privreda.html

- Ananas E-Commerce: najveći market place u Srbiji! https://ananas.rs/

- GigaMax: program lojalnosti kompanije Gigatron: https://gigatron.rs/loyalty

- Scops: Loyalty, Redefined: https://scops-loyalty.com/

Pratite Above na društvenim mrežama:

LN: https://www.linkedin.com/company/aboveserbia/

FB: https://www.facebook.com/profile.php?id=61586333336370

IG: https://www.instagram.com/above.podcast.conference

Posetite naš sajt i prijavite se na naš newsletter: https://above.rs

Da li su organizaciona kultura i liderstvo samo „lepe, ali neobavezne“ teme rezervisane za HR odeljenja, ili direktni pokretači EBITDA i poslovnih rezultata?

U novoj epizodi Above podcasta ugostili smo Ivanku Novaković, osnivača i vodećeg konsultanta u ProConsulting Organizational Development, psihologa i jednog od najistaknutijih HR lidera i executive coach-eva u regionu sa preko 25 godina iskustva. Ivanka je tokom svoje bogate karijere vodila strategije ljudskih resursa u gigantima kao što su Coca-Cola, Delta Holding, Ball Packaging i Efes Weifert, a kroz njene programe i savetovanje prošli su lideri najvećih regionalnih i globalnih kompanija.

U ovom dubokom i transformativnom razgovoru, Ivanka ruši mitove o "mekim" veštinama i kroz podatke i metodologiju dokazuje kako se toksičan sistem direktno odražava na profit. Ulazimo "ispod površine" i analiziramo psihološke kočnice lidera na Balkanu, gde kult "čvrste ruke" i dalje dominira, i otkrivamo visoku cenu koju nekonstruktivni lideri plaćaju kroz burnout i narušene privatne odnose.

Na samom kraju, otvaramo hrabru i moćnu temu: Liderstvo bazirano na ljubavi naspram liderstva baziranog na vlasti. Kako voditi ljude iz pozicije ljubavi kada se donose najteže biznis odluke i rezovi?

Ivanka Novaković, Founder @ ProConsulting Organizational Development - https://www.linkedin.com/in/ivanka-novakovic/

O čemu smo pričali:

- Ivankin profesionalni put

- Kako zapravo stil liderstva i organizaciona kultura utiču na poslovne rezultate?

- Gde se nefunkcionalnost prvo oseti?

- Da li su izazovi slični u velikim korporacijama i manjim, porodičnom kompanijama?

- Koncept konstruktivne organizacione kulture

- Kako se konstruktivna kultura sistemski gradi?

- Šta sprečava lidere da budu konstruktivni?

- Tipični problemi u praksi

- Koja je cena koju plaća sam lider?

- Liderstvo bazirano na ljubavi

- Prvi koraci lidera ka liderstvu baziranom na ljubavi

- Pitanje naših partnera

Veliku zahvalnost dugujemo našim partnerima na poverenju i pruženoj podršci na samom početku Above podcasta:

- Raiffeisen banka: https://www.raiffeisenbank.rs/sr/mala-privreda.html

- Ananas E-Commerce: najveći market place u Srbiji! https://ananas.rs/

- GigaMax: program lojalnosti kompanije Gigatron: https://gigatron.rs/loyalty

- Scops: Loyalty, Redefined: https://scops-loyalty.com/

Pratite Above na društvenim mrežama:

LN: https://www.linkedin.com/company/aboveserbia/

FB: https://www.facebook.com/profile.php?id=61586333336370

IG: https://www.instagram.com/above.podcast.conference

Posetite naš sajt i prijavite se na naš newsletter: https://above.rs

U poslovnom svetu je postalo moderno pričati o Generaciji Z i Alfa kao o "egzotičnoj kategoriji". Analiziramo njihovu pažnju, čudimo se njihovim algoritmima, hvatamo se za glavu na pomen HR intervjua i lepimo im etiketu "anksiozne generacije".

Ali, šta ako mi stariji potpuno pogrešno čitamo signale? Šta ako ono što nazivamo manjkom pažnje zapravo predstavlja brutalno efikasan filter za nebitne informacije?

Veliku pažnju na Above konferenciji izazvao je panel sa predstavnicima generacije Alfa, pa je Aleksandra Petrovski kao nastavak tog razgovora u podkast pozvala martech konsultanta Željka Bošnjaka, sa kojim zajedno drži radionicu za profesionalce koji grade proizvode, kampanje ili timove za nove generacije.

Željko iza sebe ima preko 15 godina iskustva (od korporativnih giganta poput Philip Morrisa, preko startap scene, do ICT Hub-a i sopstvenog loyalty biznisa), a u ovom razgovoru prebacio je fokus sa alata na ono najvažnije - ljudski mindset i vrednosti.

U 17. epizodi Above podkasta saznaćete:

- Algoritam kao nevidljivi autoritet: Da li su mlađi uopšte razvili sopstveni ukus ili samo munjevito uče šta prolazi na mrežama

- Šok blok za HR: Zašto tradicionalne promocije i "penjanje uz korporativne lestvice" više ne pale i šta je alternativa

- Paradoks oflajna: Zašto uprkos digitalizaciji mlađe generacije svesno biraju oflajn hobije i zanate

- Vernost brendu: Kako martech i loyalty programi moraju da se transformišu da bi bili relevantni onima koji YouTube smatraju prvim učiteljem

U svetu gde su informacije jeftine, a pažnja skupa, ova epizoda donosi preko potrebnu jasnoću i okvire za donošenje boljih odluka.

Željko Bošnjak, Martech konsultant - https://www.linkedin.com/in/zeljko-bosnjak/

Veliku zahvalnost dugujemo našim partnerima na poverenju i pruženoj podršci na samom početku Above podcasta:

- Raiffeisen banka: https://www.raiffeisenbank.rs/sr/mala-privreda.html

- Ananas E-Commerce: najveći market place u Srbiji! https://ananas.rs/

- GigaMax: program lojalnosti kompanije Gigatron: https://gigatron.rs/loyalty

- Scops: Loyalty, Redefined: https://scops-loyalty.com/

Pratite Above na društvenim mrežama:

LN: https://www.linkedin.com/company/aboveserbia/

FB: https://www.facebook.com/profile.php?id=61586333336370

IG: https://www.instagram.com/above.podcast.conference

Posetite naš sajt i prijavite se na naš newsletter: https://above.rs

U 16. epizodi Above podkasta ugostili smo Vuka Baletića - tehnološkog preduzetnika, istraživača ljudskog potencijala i suosnivača kompanije EvolveWell. Iako je odrastao u uspešnoj i poznatoj umetničkoj porodici, Vuk je izabrao sopstveni put koji ga je odveo na košarkaške terene, a zatim u samo srce američkog startap ekosistema. Bio je deo tima koji je stajao iza devetocifrenog izlaza (exit-a) kompanije Tagger Media, stičući jedinstveno iskustvo na samom vrhuncu tehnološke ekonomije.

Nakon povratka iz SAD u Srbiju, Vuk svesno pomera fokus sa pukih KPI-jeva na holistički razvoj i uvođenje horizontalnih struktura u biznis, o čemu je pričao tokom predavanja na Above konferenciji u Zrenjaninu.

U ovom dubokom i iskrenom razgovoru, Vuk otkriva kako je sedmodnevno testiranje sopstvenih granica i uspon na planinski vrh uz ekstremnog sportistu Vim Hofa radikalno promenilo njegov način donošenja biznis odluka.

U ovoj epizodi saznaćete:

- Uticaj ekstremnog fizičkog stresa na biznis: Kako svesno izlaganje nelagodi i uspon na planinu sa Vim Hofom transformišu liderski fokus i kapacitet za donošenje kritičnih odluka.

- Zašto morate iskoreniti "projektni mindset": Kako preći sa kratkoročnih, krhkih planova na održive modele koji donose dugoročni rast organizacije.

- Horizontalna struktura vs. "Narav velikog vođe": Kako prevazići model direktora koji ljubomorno čuva moć i zašto su moderni inženjeri zapravo umetnici koji moraju imati pravo na feedback.

- "Skin in the game" u praksi: Zašto je za zadržavanje vrhunskih talenata i stabilnost sistema ključno da zaposleni dobiju akcije firme i udeo u igri.

- Skener domaće poslovne kulture: Šta je Vuka najviše iznenadilo i "iznerviralo" po povratku iz Amerike, a zašto i dalje čvrsto veruje da su naši ljudi spremni za prave i duboke promene.

- Filozofija "Ili promeni okruženje ili promeni okruženje": Kako prepoznati trenutak kada vas udobnost blokira i zašto je neiskorišćeni potencijal najgora stvar koja može da se desi pojedincu i kompaniji.

Vuk Baletić, Head of Growth @ EvolveWell - https://www.linkedin.com/in/vukbaletic/

Vukov Youtube kanal: https://www.youtube.com/@KenshoTalks

Veliku zahvalnost dugujemo našim partnerima na poverenju i pruženoj podršci na samom početku Above podcasta:

- Raiffeisen banka: https://www.raiffeisenbank.rs/sr/mala-privreda.html

- Ananas E-Commerce: najveći market place u Srbiji! https://ananas.rs/

- GigaMax: program lojalnosti kompanije Gigatron: https://gigatron.rs/loyalty

- Scops: Loyalty, Redefined: https://scops-loyalty.com/

Pratite Above na društvenim mrežama:

LN: https://www.linkedin.com/company/aboveserbia/

FB: https://www.facebook.com/profile.php?id=61586333336370

IG: https://www.instagram.com/above.podcast.conference

Posetite naš sajt i prijavite se na naš newsletter: https://above.rs

U novoj epizodi Above podcasta gostuje Marko Mudrinić, čovek koji je godinama bio sinonim za Netokraciju, a danas kreira globalni sadržaj za jedan od najvećih tehnoloških uspeha sa naših prostora - Infobip.

Ipak, povod za ovaj razgovor nije samo biznis. Marko se nedavno vratio sa epskog, tronedeljnog solo putovanja motorom kroz Maroko. Kroz tu prizmu istražujemo temu o kojoj svi pričamo, a malo ko je zapravo sprovodi u delo: Work-Life balans.

U ovoj epizodi saznaćete:

- Kako izgleda radna etika u globalnom "unicorn" sistemu u poređenju sa lokalnim tržištem?

- Da li su milenijalci postali žrtve sopstvenog "hustle" mentaliteta i šta možemo naučiti od Gen Z?

- Kako se "isključiti" sa odgovorne pozicije bez straha da će sistem stati?

- Zašto je motor (i samoća) najbolji lek za moderni burnout?

- Balans i porodica: Kako ispregovarati vreme za sebe bez griže savesti?

Marko Mudrinić, Developer Content @ Infobip / ShiftMag - https://www.linkedin.com/in/markomudrinic/

Markov Youtube kanal - https://www.youtube.com/@mudrinic_adv

Timestamps:

- Uvod

- Ko je Marko danas u odnosu na Marka od pre deset godina?

- Kako izgleda tvoj poslovni proces sada kada radiš na globalnom nivou za Infobip (ShiftMag) u odnosu na lokalno uređivanje Netokracije?

- Da li je Markov odlazak u Maroko zapravo investicija Infobipa u njegovu dugovečnost u kompaniji, a ne samo "odmor"?

- Putovanje kao katalizator: tri nedelje na dva točka

- Digitalni detoks (ili ne?)

- Milenijalci su odrasli na hustle kulturi. Da li je njihovo (Gen Z) "postavljanje granica" zapravo znak zrelosti koji mi nismo imali?

- Kako se komunicira potreba za "solo" avanturom sa partnerom i porodicom? Kako izgraditi sistem podrške koji dozvoljava ovakve izlete?

- Zašto su baš motori postali tvoj "ventil"?

- Šta reći nekome ko oseća burnout, ali nema ni motor ni mesec dana slobodno? Odakle se počinje sa vraćanjem balansa?

- Pitanje naših partnera iz Raiffeisen banke

- Nekada su statusni simboli bili satovi i automobili. Da li je danas najveći luksuz moći nestati sa Slack-a na mesec dana, a da te niko ne zove?

Veliku zahvalnost dugujemo našim partnerima na poverenju i pruženoj podršci na samom početku Above podcasta:

- Raiffeisen banka: https://www.raiffeisenbank.rs/sr/mala-privreda.html

- Ananas E-Commerce: najveći market place u Srbiji! https://ananas.rs/

- GigaMax: program lojalnosti kompanije Gigatron: https://gigatron.rs/loyalty

- Scops: Loyalty, Redefined: https://scops-loyalty.com/

Pratite Above na društvenim mrežama:

LN: https://www.linkedin.com/company/aboveserbia/

FB: https://www.facebook.com/profile.php?id=61586333336370

IG: https://www.instagram.com/above.podcast.conference

Posetite naš sajt i prijavite se na naš newsletter: https://above.rs