U novoj epizodi Above podcasta, ugostili smo Jelenu Gavrilović, osnivačicu i vlasnicu Molèn Akademije, jedne od najdinamičnijih platformi za neformalno obrazovanje i profesionalni razvoj u regionu.

Jelena sa nama deli svoj preduzetnički put – od odrastanja u kući u kojoj se negovao preduzetnički duh, preko života u zemljama regiona, do odluke da pokrene biznis u sferi edukacije, gde se uspeh ne meri brzinom, već kvalitetom i uticajem.

U ovoj epizodi razgovaramo o:

- Jazu na tržištu rada: Zašto postoji disproporcija između onoga što privreda traži i onoga što formalno obrazovanje nudi?

- Veštinama budućnosti: Kako ostati relevantan u eri AI-ja, digitalnog marketinga i brzih tehnoloških promena.

- Filozofiji "Growing by growing others": Zašto je ulaganje u ljude i gradnju iskrene zajednice jedini dugoročni poslovni model.

- Realnosti ženskog preduzetništva: Otkrivamo zašto je "balans između karijere i porodice" zapravo mit i kako strateški praviti izbore bez osude.

- Društvenoj odgovornosti: Značaju stipendiranja žena u kreativnim i digitalnim industrijama.

Ako razmišljate o promeni karijere, pokretanju sopstvenog biznisa ili vas zanima kako izgleda voditi brend zasnovan na integritetu i celoživotnom učenju – ovo je epizoda za vas.

📌 Pogledajte/poslušajte epizodu i saznajte zašto je znanje uvek u modi!

Veliku zahvalnost dugujemo našim partnerima na poverenju i pruženoj podršci na samom početku Above podcasta:

- Raiffeisen banka: https://www.raiffeisenbank.rs/sr/mala-privreda.html

- Ananas E-Commerce: najveći market place u Srbiji! https://ananas.rs/

- Molèn Akademija: https://www.molenacademy.com

- Scops: Loyalty, Redefined: https://scops-loyalty.com/

Pratite Above na društvenim mrežama:

LN: https://www.linkedin.com/company/aboveserbia/

FB: https://www.facebook.com/profile.php?id=61586333336370

IG: https://www.instagram.com/above.podcast.conference

Posetite naš sajt i prijavite se na naš newsletter: https://above.rs

Gost nove epizode Above podcasta je Nebojša Babić - čovek koji već tri decenije kroz svoj objektiv definiše estetski i kulturni kod našeg prostora. Osnivač Orange Studija i kultne platforme za savremenu umetnost O3ONE, autor čiji se radovi čuvaju u zbirci Muzeja primenjene umetnosti u Beogradu, Nebojša spaja svetove vrhunske autorske fotografije, mode, advertising industrije i kulturnog aktivizma.

U ovoj epizodi zaranjamo duboko u pitanja koja muče modernu kreativnu i marketing industriju:

- Kako smo stigli od autorskog vizuelnog mišljenja do suvoparnih KPI tabela i Excel računica?

- Da li je advertajzing u Srbiji u krizi hrabrosti i zašto su klijenti zaboravili na igru i izlazak iz zone komfora?

- Zbog čega je borba za kulturu u svakodnevnom životu i biznisu ključna za opstanak jednog društva?

Od odrastanja u Zrenjaninu i formiranja vizuelne radoznalosti pa sve do stvaranja kreativnih sistema koji traju - ovo je razgovor o značaju estetike, hrabrosti u poslovanju i istinskoj potrebi da kultura ponovo postane naš pokretač.

„Samo kreativno društvo je produktivno društvo.“

Nebojša Babić, Orange Studio - https://www.linkedin.com/in/nebojsababic/

Veliku zahvalnost dugujemo našim partnerima na poverenju i pruženoj podršci na samom početku Above podcasta:

- Raiffeisen banka: https://www.raiffeisenbank.rs/sr/mala-privreda.html

- Ananas E-Commerce: najveći market place u Srbiji! https://ananas.rs/

- GigaMax: program lojalnosti kompanije Gigatron: https://gigatron.rs/loyalty

- Scops: Loyalty, Redefined: https://scops-loyalty.com/

O čemu smo pričali:

- Sve je krenulo iz Zrenjanina

- Trenutak kada pasija prerasta u životni poziv

- Orange studio: slobodni i hrabri

- O3ONE - priča koja ostavlja nadu

- Tri pitanja za kraj razgovora

Pratite Above na društvenim mrežama:

LN: https://www.linkedin.com/company/aboveserbia/

FB: https://www.facebook.com/profile.php?id=61586333336370

IG: https://www.instagram.com/above.podcast.conference

Posetite naš sajt i prijavite se na naš newsletter: https://above.rs

U Srbiji se o obrazovanju najčešće govori kroz dve krajnosti: ili kao o formalnom školovanju na fakultetima, ili kao o brzim prekvalifikacijama i sticanju usko tehničkih veština. Međutim, šta je sa prostorom između? Kako se razvijaju ljudi koji već vode timove, sektore i složene poslovne sisteme? Od čijeg razvoja, na kraju krajeva, zavisi da li će naše firme rasti, zadržati ljude i preživeti promene na tržištu?

Gost nove epizode Above podcasta je Vladimir Vučković, ekonomista, predavač i Direktor za razvoj karijere u Mokrogorskoj poslovnoj školi. Vladimirova karijera spaja akademski rad, makroekonomiju, javne politike, korporativno upravljanje - ali i preduzetništvo kroz kraft pivaru Gvint.

Iz te jedinstvene perspektive, Vladimir ruši mitove o „liderstvu” kao velikoj, ispraznoj reči i razbija zabludu da je obrazovanje odraslih samo „friziranje CV-ja”. Njegova osnovna teza je jednostavna: u executive obrazovanju proizvod nije predavanje, sertifikat ili modul. Pravi proizvod je promena kod čoveka - u načinu na koji razume sebe, vodi druge i donosi odluke.

U ovoj epizodi istražujemo:

- Ko i zašto seda u klupu posle 40. godine? Koja su tri ključna pokretača za uspešne ljude da ponovo postanu učenici.

- Menadžment kao zanat: Zašto vrhunski stručnjaci često postaju usko grlo sopstvenih timova i zašto su „meke veštine” u praksi najtvrđe.

- Šta se zaista dešava iza zatvorenih vrata učionice? Kako izgleda peer learning kada direktor banke, osnivač IT firme i vlasnik proizvodne kompanije shvate da imaju potpuno isti problem.

- Marketing znanja: Kako se prodaje proizvod koji je skup, neopipljiv i čiji se rezultat ne vidi odmah, i zašto agresivna prodaja ovde ne prolazi.

- Liderstvo u doba AI: Šta veštačka inteligencija nikada neće moći da zameni u donošenju odluka i vođenju ljudi.

Vladimir Vučković, Direktor za razvoj karijere @ Mokrogorska - https://www.linkedin.com/in/vuckovicvladimir/

Veliku zahvalnost dugujemo našim partnerima na poverenju i pruženoj podršci na samom početku Above podcasta:

- Raiffeisen banka: https://www.raiffeisenbank.rs/sr/mala-privreda.html

- Ananas E-Commerce: najveći market place u Srbiji! https://ananas.rs/

- Scops: Loyalty, Redefined: https://scops-loyalty.com/

U ovoj epizodi saznaćete:

- Učenje posle četrdesete: zašto je danas važno?

- Koji su to sve ljudi koji uče posle četrdesete?

- Koja je najčešća menadžerska slabost

- Šta se u učionici sa iskusnim menadžerima zaista dešava?

- Kako se danas prodaje znanje?

- Pitanje naših partnera iz Raiffeisen banke

- U naletu tehnologije gde se nalazi budućnost liderstva?

Pratite Above na društvenim mrežama:

LN: https://www.linkedin.com/company/aboveserbia/

FB: https://www.facebook.com/profile.php?id=61586333336370

IG: https://www.instagram.com/above.podcast.conference

Posetite naš sajt i prijavite se na naš newsletter: https://above.rs

Šta se desi kada agencija i klijent sruše tradicionalne barijere i počnu da rade kao jedan tim? Povod za novu, i po mnogo čemu posebnu epizodu Above podcasta - u kojoj po prvi put imamo dva gosta - jeste vanserijski uspeh na ovogodišnjoj MIXX dodeli nagrada. Kompanija A1 i agencija Žiška osvojile su čak četiri priznanja, i to za četiri različite kampanje koje su radili potpuno različiti timovi!

U goste nam stižu Milja Šijakinjić (Žiška) i Jovan Praštalo (A1) da nam ogole proces iza kulisa ove plodonosne saradnje. Razgovaramo o tome kako izgleda kreativni proces kada se zasniva na potpunom međusobnom poverenju, hrabrosti i dubokom razumevanju digitala kao primarnog kanala komunikacije.

Kroz analizu nagrađenih projekata, Milja i Jovan nam otkrivaju kako danas razmišljaju različite strane u advertajzingu, zašto je co-creation (ko-kreacija) jedini put do autentičnih rezultata na duge staze, i zbog čega su content marketing i saradnja sa kreatorima postali nezaobilazan izbor za biznis uspeh.

Ako vas zanima kako se gradi održiv, transparentan i pobednički odnos na domaćem tržištu - ova epizoda je obavezno gradivo.

Milja Šijakinjić, Kreativna direkcija / Scenariji @ Žiška - https://www.linkedin.com/in/milja-%C5%A1ijakinji%C4%87-b14422125/

Jovan Praštalo, Digital Communication Senior Expert for Social Media @ A1 Srbija - https://www.linkedin.com/in/jovanprastalo/

O čemu smo pričali:

- Uvod i predstavljanje teme: Ima neka tajna veza

- A1 kao brend u komunikacijama

- Žiška: novi pogled na digital i promene algoritma

- Kreativni proces na strani brenda: A1

- Kampanje koje je nagradila struka

- Raiffeisen partnersko pitanje

- Poverenje, hrabrost, rezultati

Veliku zahvalnost dugujemo našim partnerima na poverenju i pruženoj podršci na samom početku Above podcasta:

- Raiffeisen banka: https://www.raiffeisenbank.rs/sr/mala-privreda.html

- Ananas E-Commerce: najveći market place u Srbiji! https://ananas.rs/

- GigaMax: program lojalnosti kompanije Gigatron: https://gigatron.rs/loyalty

- Scops: Loyalty, Redefined: https://scops-loyalty.com/

Pratite Above na društvenim mrežama:

LN: https://www.linkedin.com/company/aboveserbia/

FB: https://www.facebook.com/profile.php?id=61586333336370

IG: https://www.instagram.com/above.podcast.conference

Posetite naš sajt i prijavite se na naš newsletter: https://above.rs

U marketingu smo navikli na jasna pravila igre: brief stiže od klijenta, a sa njim dolaze ciljevi, rokovi, budžeti i precizni KPI-jevi. Ali šta se desi kada brief pošalje sama stvarnost? Kada tema ne dođe iz korporativne prezentacije, već sa ulice, i kada pred sobom imamo problem koji ne traži samo dobru kampanju, već ljudsku reakciju?

Gost nove epizode Above podcasta je Jana Devetak, Head of Digital Customer Experience u kompaniji Direct Media United Solutions. Sa preko 15 godina iskustva u medijima, agencijama i na strani brenda, Jana donosi jedinstvenu perspektivu o tome kako marketing može prestati da se bavi samo „lovom na pažnju“ publike i početi da je usmerava ka temama koje nemaju svoj glas.

U ovoj epizodi razgovaramo o CSR platformi „Rasa bez glasa“, koja je prerasla okvire klasične emotivne kampanje i postala održiv sistem koji poziva pojedince i kompanije na konkretnu akciju – kroz kumstvo, obezbeđivanje hrane, lečenja i sigurnosti za napuštene pse dok čekaju svoj stalni dom.

U ovoj epizodi otkrivamo:

- Kada stvarnost pošalje brief: Kako je problem napuštenih životinja postao agencijski zadatak i kako marketing može da prekine nevidljivost onoga pored čega svakodnevno prolazimo.

- Šta CSR jeste, a šta nije: Gde je granica između autentične podrške i „lepog naslanjanja“ na emotivne teme radi PR poena?

- Tehnologija u službi empatije: Kako podaci, digital i mediji postaju alati za buđenje humanosti, i zašto tehnologija nikada nije hladna ako iza nje stoji ljudska namera.

- Hijerarhija empatije: Kako odgovoriti na večito pitanje „Zašto psi, a ne ljudi?“ i kako održati priču živom kada prođe prvi talas emotivnih lajkova i deljenja.

- Biznis sa svrhom: Zašto je uključenje u ovakve inicijative izraz identiteta kompanije, a ne trošak, i kako „mali doprinos“ suštinski menja kulturu jednog tima.

Pogledajte ili poslušajte razgovor o marketingu koji ima smisla, o resursu zvanom vidljivost i o tome kako možete postati nečija sigurnost.

Jana Devetak, Head of Digital Customer Experience @ Direct Media United Solutions - https://www.linkedin.com/in/janadevetak/

Veliku zahvalnost dugujemo našim partnerima na poverenju i pruženoj podršci na samom početku Above podcasta:

- Raiffeisen banka: https://www.raiffeisenbank.rs/sr/mala-privreda.html

- Ananas E-Commerce: najveći market place u Srbiji! https://ananas.rs/

- GigaMax: program lojalnosti kompanije Gigatron: https://gigatron.rs/loyalty

- Scops: Loyalty, Redefined: https://scops-loyalty.com/

Pratite Above na društvenim mrežama:

LN: https://www.linkedin.com/company/aboveserbia/

FB: https://www.facebook.com/profile.php?id=61586333336370

IG: https://www.instagram.com/above.podcast.conference

Posetite naš sajt i prijavite se na naš newsletter: https://above.rs

U novoj epizodi Above podcasta ugostili smo Bobana Đurovića, osnivača i vlasnika kompanije Banim iz malog mesta Ratina kod Kraljeva. Boban je preduzetnik čiji životni put prkosi uobičajenim korporativnim šablonima – od odrastanja na selu uz radionicu, preko vožnje traktora sa deset godina i rada kao DJ, do kreiranja kompanije koja danas zapošljava 130 ljudi, posluje na 7.000 m² i ostvaruje godišnji prihod od oko 7 miliona evra.

Kao mašinski inženjer koji je rano prepoznao moć marketinga i komunikacije, Boban je spojio ove dve discipline i stvorio regionalnog lidera u proizvodnji POS materijala i maloprodajnih rešenja.

U ovom inspirativnom i harizmatičnom razgovoru, Boban nam otkriva kako mala sredina može oblikovati vrhunski preduzetnički mentalitet, na koji način mu je paraglajding pomogao da nauči lekcije o upravljanju rizikom, i kako saradnja sa velikim korporativnim sistemima može da podigne standarde jedne domaće firme.

Posebno se osvrćemo na to kako pronaći i zadržati vrhunske kadrove van velikih gradova, ali i na goruću temu današnjice: kako tradicionalna proizvodna kompanija implementira veštačku inteligenciju (AI) i digitalizaciju kako bi obezbedila prednost u narednih pet godina.

Bobanova ključna poruka je jasna: velike stvari i globalni uspeh ne nastaju nužno u velikim gradovima, već tamo gde se susreću zanatski pristup, tehnologija, stalno učenje i kultura koja na prvo mesto stavlja ljude.

Boban Đurović, founder @ Banim - https://www.linkedin.com/in/boban-djurovic-60034751/

O čemu smo pričali:

- Uvod i predstavljanje

- Provociranje radoznalosti u detinjstvu

- Nesvesno ulaženje u svek marketinga i komunikacija

- Razvoj biznisa - osnivanje kompanije Banim

- Odrastanje i mogućnosti za preduzetništvo u manjim sredinama

- Koja to sve vrata otvara saradnja i strateško partnerstvo sa velikom kompanijom

- Kako jedna firma može da utiče na razvoj lokalne sredine.

- Izazovi rponalaska radne snage u okolini

- Banim i potencijali AI-ja

- Koliko sport i sportski karakter i duh pomažu da ostaneš dosledan i uporan u preduzetništvu

- Pitanje naših partnera iz Raiffeisen banke

- Kompanija Banim u budućnosti

Veliku zahvalnost dugujemo našim partnerima na poverenju i pruženoj podršci na samom početku Above podcasta:

- Raiffeisen banka: https://www.raiffeisenbank.rs/sr/mala-privreda.html

- Ananas E-Commerce: najveći market place u Srbiji! https://ananas.rs/

- GigaMax: program lojalnosti kompanije Gigatron: https://gigatron.rs/loyalty

- Scops: Loyalty, Redefined: https://scops-loyalty.com/

Pratite Above na društvenim mrežama:

LN: https://www.linkedin.com/company/aboveserbia/

FB: https://www.facebook.com/profile.php?id=61586333336370

IG: https://www.instagram.com/above.podcast.conference

Posetite naš sajt i prijavite se na naš newsletter: https://above.rs

Svedoci smo najveće promene od pojave interneta - prelaska sa digitalne na AI transformaciju. U novoj epizodi Above podcasta, naš gost je Đorđe Filipović, osnivač i CEO kompanije 30Hills, čovek sa preko 20 godina iskustva u tech svetu i više od 40 uspešnih startup inicijativa iza sebe.

Razgovaramo o tome zašto je IT sektor, paradoksalno, prva žrtva i najveći pobednik AI revolucije. Da li tradicionalni outsourcing model odumire? Kako se menja uloga zaposlenih koji od izvršilaca postaju orkestratori sistema? Đorđe demistifikuje najveće zablude o veštačkoj inteligenciji i objašnjava zašto AI nije IT tema, već goruća biznis tema za sve industrije - od bankarstva do nekretnina. Saznajte kako da transformišete svoju kompaniju pre nego što vas preteknu oni koji su već počeli da eksperimentišu.

Đorđe Filipović, CEO @ 30Hills - https://www.linkedin.com/in/djordjefilipovic/

Teme u epizodi:

- Osvrt u nazad

- IT je paradoksalno i žrtva i pobednik AI revolucije

- Kako će se menjati uloga zaposlenih u kontekstu AI revolucije?

- AI nije IT tema. AI je poslovna tema.

- Realna primena AI tehnologije u različitim biznisima

- Koja vrsta kapitala je najznačajnija za AI iskorak?

- Najveće zablude o AI

- 30Hills AI prilagođavanje

- Šta će u biznisu biti drugačije za 5 godina u kontekstu AI tehnologije?

Veliku zahvalnost dugujemo našim partnerima na poverenju i pruženoj podršci na samom početku Above podcasta:

- Raiffeisen banka: https://www.raiffeisenbank.rs/sr/mala-privreda.html

- Ananas E-Commerce: najveći market place u Srbiji! https://ananas.rs/

- GigaMax: program lojalnosti kompanije Gigatron: https://gigatron.rs/loyalty

- Scops: Loyalty, Redefined: https://scops-loyalty.com/

Pratite Above na društvenim mrežama:

LN: https://www.linkedin.com/company/aboveserbia/

FB: https://www.facebook.com/profile.php?id=61586333336370

IG: https://www.instagram.com/above.podcast.conference

Posetite naš sajt i prijavite se na naš newsletter: https://above.rs

Beograđanin Boris Božić je pre više od 20 godina dobio punu sportsku stipendiju na koledžu u Čikagu zahvaljujući snimcima sa VHS kaseta. Tako je počela njegova američka avantura, gde je upoznao krajnosti: od šišanja trave na fudbalskom terenu za minimalac do upravljanja godišnjim budžetom od 8 miliona dolara, od skidanja azbestnih krovova do sake somalijea u luksuznim njujorškim barovima, od sportskih programa za decu sa ekonomske margine do treniranja naslednika milijardera...

Iako je diplomirao poslovni i globalni menadžment, prijatelji su ga zvali "prodavac automobila", ali zahvaljujući njegovoj ogromnoj energiji, viziji i posvećenom radu hiljade dece iz siromašnih migrantskih porodica se zaljubilo u fudbal i dobilo bolju perspektivu u životu. U Njujorku je osnovao fudbalsku sekciju Success Academy i uspešno razvio program svetske klase u sektoru javnih (čarter) škola, gde je besplatno treniralo hiljade mališana iz Harlema, Bruklina, Bronksa... Potom je postao prvi sportski direktor Success Academy i bio je zadužen da postavi viziju, kreira skalabilni model i dizajnira program za 13.000 učenika u 45 škola.

Paralelno sa tim radio je u ugostiteljstvu i gradio društveni kapital, koji ga je "doveo" nazad u Evropu, a potom i rodni grad, gde je na Dorćolu otvorio prvi sake bar u Srbiji. Neraskidivo je vezana za fudbal, ali sa velikom strašću kuje ugostiteljske planove i s ponosom ističe da je uvoznik jednog od 7 sakea koji se služi na carevom dvoru u Japanu.

U 20. epizodi Above podkasta saznaćete:

- Kako je izgledao "skok u nepoznato" i prelazak sa fudbalskog terena u trenerske vode

- Kako se gradi sportski sistem za 13.000 dece sa margine društva

- Zašto je Boris odabrao da napusti poziciju sportskog direktora i kancelariju na Menhetnu

- Šta donosi povratak u rodni grad posle 20 godina i kako izgleda pokretanje biznisa u Beogradu

- Koji kapital pravi ključnu razliku i zašto je Boris optimista u vezi sa poslovanjem u Srbiji

Veliku zahvalnost dugujemo našim partnerima na poverenju i pruženoj podršci na samom početku Above podcasta:

- Raiffeisen banka: https://www.raiffeisenbank.rs/sr/mala-privreda.html

- Ananas E-Commerce: najveći market place u Srbiji! https://ananas.rs/

- GigaMax: program lojalnosti kompanije Gigatron: https://gigatron.rs/loyalty

- Scops: Loyalty, Redefined: https://scops-loyalty.com/

Pratite Above na društvenim mrežama:

LN: https://www.linkedin.com/company/aboveserbia/

FB: https://www.facebook.com/profile.php?id=61586333336370

IG: https://www.instagram.com/above.podcast.conference

Posetite naš sajt i prijavite se na naš newsletter: https://above.rs

U novoj epizodi Above podcasta gostuje Jelena Savić, Google ASR Country Manager u kompaniji Admixer Media Serbia.

Jelena je ove godine bila deo stručne radne grupe za izradu najnovijeg AdEx izveštaja za 2025. godinu, koji je premijerno predstavljen na Digital Day konferenciji u organizaciji IAB Serbia. Ovaj izveštaj predstavlja jedinstven i zvaničan presek toga kako su se trošili digitalni marketinški budžeti u Srbiji.

Jelena nam je detaljno, koncizno i uz komentare iz ugla svoje pozicije na tržištu predstavila ključne uvide izveštaja: saznaćete koliko smo kao tržište porasli, koje kategorije su odnele najveći deo kolača i koje su to prelomne promene obeležile potrošnju u prethodnoj godini.

U ovoj epizodi saznajte:

- Skok od 28%: Kako je digitalno oglašavanje u Srbiji prešlo cifru od 168,92 miliona evra?

- Gde odlazi novac: Zbog čega Display (zajedno sa videom i društvenim mrežama) drži čak 68% ukupnih investicija?

- Dominacija društvenih mreža: Kako je Social zabeležio najveći rast od 29%, i šta nam govori podatak da Meta drži 89,5% tog segmenta dok TikTok snažno nadire?

- Moć programmatika: Zašto programmatic zakucava procente sa 94% u Display i čak 97% u Video segmentu?

- Evropski prosek vs Srbija: Šta znači podatak da je naš budžet po glavi stanovnika i dalje 25 €, dok je evropski prosek 250 €?

Ako želite da prestanete da nagađate i počnete da donosite odluke na osnovu egzaktnih podataka sa našeg tržišta, ova epizoda je obavezno štivo za vas.

Jelena Savić, Google ASR Country Manager @ Admixer Media Serbia - https://www.linkedin.com/in/jelena-savi%C4%87-812750a0/

Veliku zahvalnost dugujemo našim partnerima na poverenju i pruženoj podršci na samom početku Above podcasta:

- Raiffeisen banka: https://www.raiffeisenbank.rs/sr/mala-privreda.html

- Ananas E-Commerce: najveći market place u Srbiji! https://ananas.rs/

- GigaMax: program lojalnosti kompanije Gigatron: https://gigatron.rs/loyalty

- Scops: Loyalty, Redefined: https://scops-loyalty.com/

Pratite Above na društvenim mrežama:

LN: https://www.linkedin.com/company/aboveserbia/

FB: https://www.facebook.com/profile.php?id=61586333336370

IG: https://www.instagram.com/above.podcast.conference

Posetite naš sajt i prijavite se na naš newsletter: https://above.rs

Da li su organizaciona kultura i liderstvo samo „lepe, ali neobavezne“ teme rezervisane za HR odeljenja, ili direktni pokretači EBITDA i poslovnih rezultata?

U novoj epizodi Above podcasta ugostili smo Ivanku Novaković, osnivača i vodećeg konsultanta u ProConsulting Organizational Development, psihologa i jednog od najistaknutijih HR lidera i executive coach-eva u regionu sa preko 25 godina iskustva. Ivanka je tokom svoje bogate karijere vodila strategije ljudskih resursa u gigantima kao što su Coca-Cola, Delta Holding, Ball Packaging i Efes Weifert, a kroz njene programe i savetovanje prošli su lideri najvećih regionalnih i globalnih kompanija.

U ovom dubokom i transformativnom razgovoru, Ivanka ruši mitove o "mekim" veštinama i kroz podatke i metodologiju dokazuje kako se toksičan sistem direktno odražava na profit. Ulazimo "ispod površine" i analiziramo psihološke kočnice lidera na Balkanu, gde kult "čvrste ruke" i dalje dominira, i otkrivamo visoku cenu koju nekonstruktivni lideri plaćaju kroz burnout i narušene privatne odnose.

Na samom kraju, otvaramo hrabru i moćnu temu: Liderstvo bazirano na ljubavi naspram liderstva baziranog na vlasti. Kako voditi ljude iz pozicije ljubavi kada se donose najteže biznis odluke i rezovi?

Ivanka Novaković, Founder @ ProConsulting Organizational Development - https://www.linkedin.com/in/ivanka-novakovic/

O čemu smo pričali:

- Ivankin profesionalni put

- Kako zapravo stil liderstva i organizaciona kultura utiču na poslovne rezultate?

- Gde se nefunkcionalnost prvo oseti?

- Da li su izazovi slični u velikim korporacijama i manjim, porodičnom kompanijama?

- Koncept konstruktivne organizacione kulture

- Kako se konstruktivna kultura sistemski gradi?

- Šta sprečava lidere da budu konstruktivni?

- Tipični problemi u praksi

- Koja je cena koju plaća sam lider?

- Liderstvo bazirano na ljubavi

- Prvi koraci lidera ka liderstvu baziranom na ljubavi

- Pitanje naših partnera

Veliku zahvalnost dugujemo našim partnerima na poverenju i pruženoj podršci na samom početku Above podcasta:

- Raiffeisen banka: https://www.raiffeisenbank.rs/sr/mala-privreda.html

- Ananas E-Commerce: najveći market place u Srbiji! https://ananas.rs/

- GigaMax: program lojalnosti kompanije Gigatron: https://gigatron.rs/loyalty

- Scops: Loyalty, Redefined: https://scops-loyalty.com/

Pratite Above na društvenim mrežama:

LN: https://www.linkedin.com/company/aboveserbia/

FB: https://www.facebook.com/profile.php?id=61586333336370

IG: https://www.instagram.com/above.podcast.conference

Posetite naš sajt i prijavite se na naš newsletter: https://above.rs