"1.4Babok®指南的結構
Babok®指南的核心內容由組織為知識領域的業務分析任務組成。知識領域是邏輯上(但不是依次)相關任務的集合。這些任務描述了實現目的的特定活動"
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"EIR相關的知識領域。
業務分析關鍵概念,基本能力,技術和觀點部分構成了Babok®指南中的擴展內容,該內容有助於指導業務分析師更好地執行業務分析任務。
業務分析關鍵概念:定義Babok®指南中所有其他內容,概念和想法所需的關鍵術語。
基本能力:提供支持有效業務分析實踐的行為,特徵,知識和個人素質的描述。
技術:提供執行業務分析任務的手段。 Babok®指南中描述的技術旨在涵蓋業務分析社區中最常見和最廣泛的技術。
觀點:描述業務分析的各種觀點。考慮到主動性的背景,觀點可以幫助從各種角度工作的業務分析師更好地執行業務分析任務。
1.4.1關鍵概念
業務分析關鍵概念章節對理解Babok®指南所需的中心思想提供了基本理解。
本章包括:
業務分析核心概念模型™(BACCM™)
關鍵術語
需求分類模式
利益相關者
要求和設計
1.4.2知識領域
知識領域代表了涵蓋多個任務的特定業務分析專業知識領域。
筆記
每個知識區域都包含其輸入和輸出的視覺表示。
六個知識領域是:
業務分析計劃和監測:描述業務分析師在組織和協調業務分析師和利益相關者的工作的任務。這些任務產生了整個Babok®指南中其他任務的關鍵輸入和準則的輸出。
啟發與協作:描述業務分析師為準備和進行啟發活動的任務並確認獲得的結果。它還描述了一旦組裝業務分析信息,並且在整個業務分析活動中與他們進行了持續的合作,它還描述了與利益相關者的溝通。
需求生命週期管理:描述業務分析師執行的任務,以管理和維護從開始到退休的需求和設計信息。這些任務描述了建立相關需求與設計之間有意義的關係,並評估,分析和獲得對要求和設計的更改的共識。
策略分析:描述必須執行與利益相關者合作的業務分析工作,以確定戰略或戰術重要性的需求(業務需求),使企業能夠滿足需求,並將其變更的策略與更高和低級策略。
需求分析和設計定義:描述業務分析師在啟發活動,指定和模型需求和設計過程中發現和組織要求的任務為每個解決方案選項實現。該知識領域涵蓋了從最初的概念和對需求的探索,通過將這些需求轉換為特定推薦的解決方案等增量和迭代活動。
解決方案評估:描述企業分析師在評估企業使用的解決方案提供的性能和價值的任務,並建議刪除障礙物或約束,以防止該價值充分實現。
下圖顯示了知識領域之間的一般關係。
圖1.4.1:知識領域之間的關係
1.4.3任務
一項任務是一項離散的工作,可以正式或非正式地作為業務分析的一部分執行。 Babok®指南定義了業務分析任務列表。給定任務的定義普遍適用於獨立於計劃類型的業務分析工作。業務分析師可能會執行其組織分配的其他活動,但這些其他活動不被認為是業務分析專業的一部分。
任務分為知識領域。業務分析師依次,迭代或同時從所有知識領域執行任務。 Babok®指南沒有規定執行任務的過程或訂單。只要存在必要的輸入,就可以按任何順序執行任務。業務分析計劃可能始於任何任務,儘管可能會分析當前狀態(第103頁)或測量解決方案績效(第166頁)。
Babok®指南中的每個任務均以以下格式介紹:
目的
描述
輸入
元素
指南/工具
技術
利益相關者
輸出
1。目的
目的部分簡要說明了業務分析師執行任務的原因以及通過執行任務創建的值。
2描述
描述部分更詳細地說明了什麼是任務,為什麼執行以及應該完成的工作。
3個輸入
輸入部分列出了任務的輸入。輸入是消耗或轉換以產生輸出的信息,並表示任務開始所需的信息。它們可能是在業務分析範圍之外明確生成的,也可以通過業務分析任務生成。在業務分析工作之外生成的輸入是在輸入列表中的“(外部)”中標識的。
沒有假設輸入的存在意味著關聯的可交付方式是完整的或處於最終狀態。輸入只需要足夠完整即可開始連續的工作。在倡議的生命週期中,可能存在任何數量的輸入實例。
輸入部分包括輸入和輸出,使用輸出的其他任務以及任務中列出的指南和工具的視覺表示。
4個要素
“元素”部分描述了了解如何執行任務所需的關鍵概念。作為執行任務的一部分,元素不是強制性的,它們的用法可能取決於業務分析方法。
5指南和工具
指南和工具部分列出了將輸入轉換為輸出所需的資源。指南提供了有關為什麼或如何執行任務的說明或描述。工具是用於執行任務的東西。
指南和工具可以包括其他任務的輸出。
6個技術
該技術部分列出了可用於執行業務分析任務的技術。
7個利益相關者
“利益相關者”部分由一個可能參與執行該任務或將受到其影響的利益相關者的通用列表組成。 Babok®指南並不要求任何給定的倡議填補這些角色。
8個輸出
輸出部分描述了執行任務產生的結果。由於成功完成任務,輸出是在狀態下創建,轉換或更改的。輸出可以是可交付的,也可能是較大可交付的一部分。產出的形式取決於正在進行的計劃的類型,組織通過的標準以及業務分析師對滿足主要利益相關者信息需求的適當方法的最佳判斷。
與輸入一樣,任務實例可以完成,而不會輸出處於最終狀態。使用特定輸出的任務不一定要等待其在任務開始工作的完成。
1.4.4基礎能力
潛在的能力反映了知識,技能,行為,特徵和個人素質,這些能力有助於成功地扮演業務分析師的角色。這些基本能力並不是業務分析專業所獨有的。但是,成功執行任務和技術通常取決於一種或多種潛在能力的熟練程度。
基礎能力具有以下結構:
目的
定義
有效措施
1。目的
目的部分描述了為什麼業務分析師具有這種潛在的能力是有益的。
2定義
定義部分描述了該能力的應用所涉及的技能和專業知識。
3個有效性措施
“有效性措施”部分描述瞭如何確定一個人是否正在展示這種基本能力中的技能。
1.4.5技術
技術提供有關執行任務方式的其他信息。
Babok®指南中包含的技術列表並不詳盡。有多種技術可以替代地應用,也可以與其他技術一起完成任務。鼓勵業務分析師修改現有技術或工程師新技術,以最適合其處境和執行任務的目標。
技術具有以下結構:
目的
描述
元素
用法考慮
1。目的
目的部分描述了該技術的目的以及最有可能適用的情況。
2描述
描述部分描述了技術是什麼以及如何使用。
3個要素
“元素”部分描述了了解如何使用該技術所需的關鍵概念。
4個用法考慮
用法考慮部分描述了該技術或多或少有效的條件。
1.4.6觀點
觀點用於業務分析工作中,以將重點放在主動背景的任務和技術上。大多數計劃可能會參與一個或多個觀點。 Babok®指南中包含的觀點是:
敏捷
商業智能
信息技術
商業架構
業務流程管理
這些觀點並不認為代表實踐業務分析的所有可能觀點。 Babok®指南中討論的觀點代表了寫作時業務分析的一些更常見的觀點。
觀點不是相互排斥的,因為給定的倡議可能會採用多個觀點。
觀點具有以下結構:
更改範圍
業務分析範圍
方法,方法和技術
基礎能力
對知識領域的影響
1個更改範圍
“變更範圍”部分描述了企業的哪些部分,從這個角度看,變更涵蓋了什麼涵蓋,以及它在多大程度上影響企業的目標和運營。變更範圍還標識了解決的問題的類型,尋求解決方案的性質以及提供這些解決