AI FIRST Podcast

Aram Azimi, Innovation Manager bei IKA Hofmann, gibt tiefe Einblicke in die erfolgreiche Einführung von KI in einem mittelständischen Personaldienstleister. Er teilt seine sechs wichtigsten Learnings aus einem 7-monatigen Transformationsprozess: Von der sorgfältigen Auswahl der Testgruppe über spielerisches Lernen bis hin zur Vision einer KI-getriebenen Zukunft. Besonders beeindruckend: Ein KI-Voice-Bot reduzierte die Bearbeitungszeit von 2000 Bewerbungen von mehreren Tagen auf nur sechs Minuten. Der Podcast zeigt praxisnah, wie Unternehmen den Spagat zwischen experimenteller Phase und produktiver KI-Nutzung meistern können.

[00:00:00] Einführung: AI-Adoption als zentrale Herausforderung für Unternehmen
[00:02:00] Vorstellung IKA Hofmann und Start der KI-Initiative
[00:07:00] Erster Business Case: Voice-Bot "Jamie" reduziert Bearbeitungszeit von 2000 Bewerbungen von Tagen auf Minuten
[00:15:00] Learning 1: Sorgfältige Auswahl der Testgruppe als kritischer Erfolgsfaktor
[00:23:00] Learning 2: "Make AI Fun Again" - Spielerischer Ansatz statt technischer Überfrachtung
[00:32:00] Learning 3: Befähigung der Fachbereiche, eigene KI-Lösungen zu entwickeln
[00:41:00] Learning 4: Verschiedene Nutzungslevel von KI für unterschiedliche Mitarbeitergruppen
[00:44:00] Learning 5: Systematischer Wissensaustausch durch Prompt-Sharing und Assistenten
[00:47:00] Learning 6: Entwicklung einer klaren AI-First Vision und Strategie
[00:56:00] Zusammenfassung der sechs Kernlearnings für erfolgreiche KI-Adoption

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Jasmin Weimüller, AI-Enablement-Lead bei BASF, gibt einzigartige Einblicke in den systematischen Aufbau von KI-Kompetenzen in einem globalen Konzern.

Als ehemalige Data Scientist hat sie erkannt: Der Erfolg von KI-Projekten hängt weniger von der Technologie ab, sondern vielmehr davon, die Mitarbeiter effektiv mitzunehmen.

Sie beschreibt den Weg von ersten E-Learning-Angeboten bis zur professionellen KI-Akademie mit drei Kernmodulen.

Besonders spannend: Ihre Erkenntnisse zur Skalierung von KI-Trainings für 110.000 Mitarbeiter und pragmatische Tipps von denen auch kleinere Unternehmen profitieren.

[00:01:00] Definition AI Enablement und dessen strategische Bedeutung
[00:08:00] Evolution der KI-Akademie bei BASF
[00:12:00] Die drei Säulen des Lernkonzepts: On-Demand, Coaching und Events
[00:16:00] Praktische Umsetzung der KI-Trainings und erste Erfolge
[00:24:00] Fortgeschrittene Module und Weiterentwicklung der Angebote
[00:31:00] Pragmatische Lösungen für kleinere Unternehmen
[00:34:00] KI-Kompetenzen als Zukunftsskill
[00:42:00] Ausblick auf KI-Entwicklungen 2025

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Zu Teil 1 geht's hier: Teil 1

Was erwartet uns im AI-Jahr 2025?

Zu Gast ist Christoph Pacher, Host des State of Process Automation Podcast. Felix und Christoph diskutieren ihre heißesten AI Prognosen für dieses Jahr: von Agenten die niemand nutzen wird, über Veränderungen in der Organisationsstruktur und neue AI-Jobs, die 2025 ihren Durchbruch schaffen.

Außerdem diskutieren beide die Gewinner und Verlierer im AI-Jahr 2025.

[00:00:00] - Einführung und Begrüßung der Gäste 

[00:02:00] - Erste Prediction: KI-Agents statt Neueinstellungen 

[00:08:00] - Lean-Prinzipien für Knowledge Worker 

[00:12:00] - Diskussion über Software-Lizenzmodelle und KI-Agenten 

[00:19:00] - Die neue Rolle des KI-Managers im Unternehmen 

[00:23:00] - Analyse der Gewinner der KI-Revolution 

[00:27:00] - Vorteile für Legacy-freie Unternehmen 

00:29:00] - EU AI Act und kommende Upskilling-Welle 

[00:31:00] - Best Practices für KI-Schulungen und Kompetenzzentren 

[00:35:00] - AI-First Ansätze auf individueller Ebene 

[00:36:00] - Transformation ganzer Fachbereiche durch KI 

[00:38:00] - Beispiele erfolgreicher AI-First Unternehmen 

[00:40:00] - Historische Parallelen zur KI-Revolution

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Zu Christoph Pacher

Zu Felix Schlenther

In dieser Episode begrüßt Felix den Head of AI Strategy von Randstad, Shezan Kazi.

Gemeinsam tauchen sie in die Welt der Personaldienstleistung ein und diskutieren, wie künstliche Intelligenz – insbesondere generative KI – die Branche verändert.

Vom Einsatz prädiktiver Modelle bis hin zur Einführung innovativer Tools wie einem KI-basierten Stellenanzeigen-Generator, wird beleuchtet, wie KI Arbeitsprozesse verbessert und neue Chancen schafft.

[00:00:00] Vorstellung und Einstieg ins Thema

[00:01:00] Shezan Kazis Weg zur KI und die ersten Schritte mit GPT-Modellen

[00:04:00] Wie KI die Personaldienstleistung verändert

[00:10:00] Der Mensch als Differenzierungsfaktor in der KI gestützten HR

[00:19:00] Generative KI in der Praxis: Market Insights Tool und Stellenanzeigen-Generator

[00:28:00] Vision: KI als universeller Assistent

[00:36:00] Strategien für die Einführung von KI in KMUs

[00:43:00] Herausforderungen und Erfolgsfaktoren bei der Skalierung von KI-Anwendungen

[00:50:00] Fazit und Ausblick auf die Zukunft der Personaldienstleistung

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Zum Gast: https://www.linkedin.com/in/shezankazi/

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In dieser Episode spricht Felix mit Ales Drabek, CIO der LUQOM Group (Lampenwelt), über die pragmatische Einführung von künstlicher Intelligenz in mittelständischen Unternehmen.

Ales teilt seine Erfahrungen aus zwölf Monaten KI-Transformation und erklärt, wie Lampenwelt von der Identifikation relevanter Use Cases bis zur erfolgreichen Implementierung vorgegangen ist.

Besonders spannend sind seine Einblicke in die Unterschiede zwischen Konzern und Mittelstand bei der KI-Einführung sowie die konkrete Umsetzung mit begrenzten Ressourcen.

Der Podcast bietet praktische Tipps für Entscheider, wie sie KI-Projekte erfolgreich starten und skalieren können, ohne sich in komplexen Strategiediskussionen zu verlieren.

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Zum Host: https://www.linkedin.com/in/felixschlenther/

In dieser Episode spricht Felix mit Timo Buck, Head of Data und AI bei Teva Pharmaceuticals (bekannt durch Ratiopharm), über die fundamentale Bedeutung einer durchdachten Datenstrategie.

Timo teilt seine Erfahrungen bei der Entwicklung eines Blueprints für eine unternehmensweite Datenstrategie und erklärt, warum diese die Grundlage für erfolgreiche KI-Implementierungen bildet.

Er gibt praktische Einblicke in die Entwicklung eines Datenkatalogs, die Bewertung der Datenreife und den Aufbau einer datengetriebenen Kultur.

Besonders wertvoll sind seine konkreten Beispiele erfolgreicher Use Cases, von Preisvorhersagen bis zur KI-gestützten Erkennung von Nebenwirkungen.

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Zum Host: https://www.linkedin.com/in/felixschlenther/

In dieser Folge von AI FIRST spricht Felix mit Raffaela Schneid, AI Strategy Lead bei Drees & Sommer, einem Beratungsunternehmen mit 6.000 Mitarbeitern.

Raffaela teilt Einblicke in die Entwicklung und Umsetzung einer KI-Strategie in einer traditionellen Branche. Sie erläutert ihre "Disrupt"-Workshop-Reihe, die hilft, Zukunftsvisionen für verschiedene Abteilungen zu erstellen, und betont die Bedeutung der Verknüpfung von KI-Initiativen mit übergeordneten Unternehmenszielen.

Raffaela hebt auch ihren Ansatz zur Pilotierung von KI-Projekten hervor, der sich auf schnelle Erfolge und Mitarbeiterakzeptanz konzentriert.

Das Gespräch unterstreicht das transformative Potenzial von KI in allen Branchen und die Notwendigkeit für Unternehmen, sich proaktiv anzupassen.

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LinkedIn: Raffaela Schneid

LinkedIn: Felix Schlenther

In dieser Folge des AI FIRST Podcasts spricht Felix mit Sascha Sambale, dem Global Gen AI Lead bei der Robert Bosch GmbH.

Sascha berichtet von der Implementierung generativer KI bei Bosch seit Anfang 2023. Er erläutert, wie sie eine zentrale Plattform namens "AskBosch" entwickelten, um GenAI-Technologien unternehmensweit zugänglich zu machen.

Sascha teilt Einblicke in die Herausforderungen bei der Integration von KI in einem Großunternehmen, die Bedeutung von Schulungen und die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.

Er erklärt die Wichtigkeit eines dedizierten Teams und die Notwendigkeit, Prozesse an die Geschwindigkeit der KI-Entwicklung anzupassen.

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⁠LinkedIn: Sascha Sambale

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In dieser Folge des AI FIRST Podcasts spricht Felix mit Albert Heim, Head of Digital Transformation bei Hochland.

Albert gibt Einblicke in die KI-Strategie des traditionsreichen Familienunternehmens, das 2027 sein 100-jähriges Jubiläum feiert.

Seit 2020 setzt Hochland gezielt auf KI, um Prozesse zu optimieren und Innovationen voranzutreiben.

Albert teilt wertvolle Erfahrungen aus der vierjährigen KI-Reise: von der Implementierung erster Use Cases über die Ermittlung des Geschäftswerts bis hin zur unternehmensweiten Einführung eines eigenen KI-Assistenten.

Aus dieser Folge kannst Du viel über einen pragmatischen Ansatz und die Herausforderungen der Integration von KI in traditionelle Unternehmensstrukturen lernen.

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⁠⁠LinkedIn: Albert Heim

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In dieser Folge des AI FIRST Podcasts spricht Felix mit Dr. Patrick Gilroy, Head of Artificial Intelligence und Education beim TÜV-Verband, über den EU AI Act.

Patrick erläutert die Ziele und Auswirkungen dieser KI-Regulierung, den risikobasierten Ansatz und die Herausforderungen für Unternehmen.

Er betont die Wichtigkeit einer proaktiven Herangehensweise und stellt Tools wie den AI Act Risk Navigator vor, die Unternehmen bei der Einschätzung ihrer Pflichten unterstützen können. Zudem diskutieren sie die globalen Auswirkungen des AI Acts und wie der TÜV selbst KI einsetzt, um Prüfprozesse zu optimieren und Weiterbildungsangebote zu verbessern.

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⁠⁠⁠LinkedIn: Patrick Gilroy

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