AI FIRST Podcast

Wie verankert man GenAI nicht als Projekt, sondern als echte Transformation tief im Unternehmen? Christoph Deutschmann, Head of GenAI bei cosnova (Essence & Catrice), gibt konkrete Einblicke, wie das in der Praxis aussieht.

Im AI FIRST Podcast spricht Christoph über:

- cosnova's drei Säulen der GenAI-Transformation: Implementierung, Enablement sowie Maturity & Governance

- Reifegrad-Assessments, um den Status quo messbar zu machen und gezielt weiterzuentwickeln

- Kurze E-Learnings und Peer-Learning-Trainings als skalierbare Formate für breites Enablement

- Das Champions-Programm: 64 interne Champions mit mindestens 10 Stunden Engagement pro Monat

- Use-Case-Pipelines, AI-Kliniken und Workflow-Redesign als operative Hebel in der Umsetzung

- Die Rolle von Agenten: Warum sie künftig vor allem nicht-differenzierende Arbeit übernehmen – und warum Kultur und Werte dabei menschlich bleiben

Zum Gast: Christoph Deutschmann

Zu Host: Felix Schlenther

Halluzinationen sind der größte Stolperstein, wenn generative KI in komplexen Enterprise-Umgebungen produktiv gehen soll. In dieser Episode erklärt Sushel Bijganath (CEO & Co-Founder von Octonomy), warum RAG-Demos oft gut aussehen, aber bei 10.000+ Dokumenten einbrechen – und wie Octonomy mit einem „fotografischen Gedächtnis“ für Unternehmenswissen die relevanten Informationen so stark verdichtet, dass Antwortqualität und Zuverlässigkeit steigen.

Im AI FIRST Podcast sprechen Felix & Sushel darüber:

- warum klassische RAG-Chatbots in komplexem technischen Wissen scheitern

- wie man Kontext so reduziert, dass LLMs weniger halluzinieren

- was erfolgreiche KI-Transformationen in Unternehmen gemeinsam haben

- warum die USA nicht „weiter“ sind – nur früher auf die Nase gefallen

- wie Octonomy als AI-native Company intern mit Agenten arbeitet

Zum Gast: Sushel Bijganath

Zum Host: Felix Schlenther

In dieser Folge spricht Felix mit Thorsten Rode (Leiter IT-Service, Stadt Nettetal) darüber, wie eine Kommune mit 43.000 Einwohner:innen KI pragmatisch und souverän einführt – vom Bürger-Chatbot „NetteKI“ bis zum internen KI-Portal.

Im AI FIRST Podcast erzählt Thorsten Rode über:

- Zukunftsbild: datengetriebene Verwaltung, Microservices & KI-gestützte Workflows

- Größte Hürden: Datensilos und geschlossene Fachverfahren

- Tech-Setup: Open Source, on-prem, Modelle & sichere Infrastruktur

- Change & Befähigung: KI-Kompass, Kompetenznachweis, Bronze/Silber/Gold-Programm

- Agentic AI Hub: Pilotprojekte zu Prozessaufnahme (BPMN per KI) und Wohngeld-Antragsprozess

Zum Gast: Thorsten Rode

Zum Host: Felix Schlenther

In dieser Folge spricht Felix mit Max Penk, Mitgründer von Tektite, einem Full-AI-Studio. Max erzählt, wie er aus Filmproduktion und Werbung über die Midjourney/DALL·E-Betas in die GenAI-Welt eingestiegen ist – und warum die Iterationsgeschwindigkeit der Modelle alles verändert.

Gemeinsam schauen sie im AI FIRST Podcast auf:

- konkrete Cases (u.a. Burger King)

- wie ein Full-AI-Ansatz Produktion, Timing und Budget verschiebt

- neue Produktionsprozesse (Pre-Generation Approval), Skalierung von Kampagnen-Assets über Kanäle hinweg

- die größten aktuellen Grenzen: glaubwürdiges Schauspiel und Emotion.

Abschließend diskutieren sie den Backlash gegen „AI-Slop“ – und warum am Ende Storytelling wichtiger bleibt als das Tool.

Zum Gast: Max Penk

Zum Host: Felix Schlenther

In dieser Folge spricht Felix mit Alexander Cohrs, CIO/CDO der Ostfriesischen Tee Gesellschaft (OTG) und Laurens Spethmann Holding. Alexander zeigt, wie Mittelständler KI pragmatisch einführen: Start mit klaren Leitplanken (KI-Richtlinie, Datenklassifizierung, Compliance), schnelle Tests in kleinen Gruppen („Friends of IT“), Fokus auf Quick Wins und eine KI-Managerin als zentrale Ansprechperson.

Du erfährst:

- Warum Use Cases aus den Fachbereichen kommen sollten

- Wie OTG Mehrwert vs. Machbarkeit priorisiert

- Was ein M365-Copilot-POC (und der Umstieg auf Langdock) gebracht hat

- Wie KI-Botschafter Enablement & Change im Unternehmen beschleunigen

Highlights:

- „KI wirkt nicht von allein“: Governance + Training sind Pflicht

- Erst Everyday-KI (Chat), dann Plattformen/Workflows für spezifische Use Cases

- Quick Wins schaffen Vertrauen – dann kommen die großen Themen (Datenstrategie, Data Lake)

Zum Gast: Alexander Cohrs

Zum Host: Felix Schlenther

Tim Lüken (Head of Innovation bei Gebrüder Dorfner) zeigt, wie ein 130 Jahre altes Familienunternehmen KI nicht als Effizienz-Tool, sondern als Hebel für neue Geschäftsmodelle nutzt. Wir sprechen über den „Nightmare-Competitor“-Ansatz, das Zukunftsprojekt 2021 („unabhängig von der Grube“) – und wie daraus ein KI-Formulierungstool entstanden ist, das Farbrezepturen in Stunden statt Wochen ermöglicht.

Im AI FIRST Podcast spricht Tim über:

- Wie Dorfner ein Zukunftsbild baut – und warum die Leitfrage wichtiger ist als der Rohstoff

-Question-Storming → Innovationsfelder: Von Trends zu konkreten Suchfeldern

- Nightmare Competitor: Geschäftsmodelle entwickeln, die das eigene Geschäft zerstören würden

- KI-Formulierungstool: Datenbasis, Vorgehen und warum es so einen Hebel bringt

- Von 9 Wochen auf ~3 Stunden: Was das für Kunden, Supply Chains und CO2-Optimierung bedeutet

- Umsetzung & Kultur: Bottom-up Skill-Aufbau, dezentrale KI-Expert:innen und „einfach anfangen“

Zum Gast: Tim Lüken

Zum Host: Felix Schlenther

Mary Abdelaziz-Ditzow (Chefredakteurin Wirtschaft & News bei Finanzfluss) zeigt, wie man KI im Journalismus so einsetzt, dass sie menschliche Stärken verstärkt statt sie zu ersetzen. Wir sprechen über die wichtigste Trennlinie im Newsroom: KI aggregiert die Breite — Menschen behalten die Deutungshoheit.

Im AI FIRST Podcast erklärt Mary:

- Warum Vertrauen der zentrale Rohstoff im Journalismus bleibt

- Wie Finanzfluss ein eigenes KI-Tool für den Newsroom gebaut hat (RSS-Feeds, Qualitätskriterien, Kontrollinstanzen)

- Welche Rolle Bias, blinde Flecken und Quellenvielfalt spielen

- Warum Texte bewusst nicht von KI geschrieben werden — und wo KI trotzdem stark ist (z.B. Reformatting)

- Ausblick: Ein KI-Korrektiv, das Objektivität und Framing im eigenen Skript prüft

Zum Gast: Mary Abdelaziz-Ditzow

Zum Host: Felix Schlenther

Zum Podcast: im Loop

In dieser Folge sprechen Felix Schlenther und Elisabeth L’Orange über die andere Seite der KI‑Medaille: Welche Effekte hat GenAI auf unser Gehirn (Alpha‑Band, „Brain Fry“), warum sinkt das Beschäftigungswachstum bei Entry‑Level‑Jobs, und weshalb scheitert KI‑Adoption in Unternehmen oft an Daten, Prozessen und Menschen.

Außerdem: parasoziale Beziehungen mit Chatbots, Social‑Media‑Algorithmen, Regulierung – und ganz konkrete Maßnahmen, um kritisch denkend zu bleiben.

Im AI FIRST Podcast thematisiert Elisabeth L’Orange:

- Brain Fry & kognitive Ermüdung

- Warum Multitasking und „Tool‑Overload“ Produktivität senken

- Gen Z, Lernen & kritisches Denken

- Adoption-Realität vs. Hype (ROI, Skills, Datenqualität)

- Praktische Regeln für gesunde KI‑Nutzung

Erwähnte Quellen:

- Your Brain on ChatGPT: https://arxiv.org/pdf/2506.08872v1

- When using AI leads to "Brain Fry"?: https://hbr.org/2026/03/when-using-ai-leads-to-brain-fry

- https://hbr.org/2026/02/ai-doesnt-reduce-work-it-intensifies-it

Zum Gast: Elisabeth L’Orange

Zum Host: Felix Schlenther

Zum Podcast: Tech & Tales

Dr. Florian Gauer, Head of Artificial Intelligence bei GOLDBECK, gibt tiefe Einblicke in die KI-Reise eines der führenden europäischen Bauunternehmen mit 13.000 Mitarbeitenden und 6,3 Mrd. EUR Gesamtleistung. Statt einer starren KI-Strategie hat GOLDBECK bewusst eine „KI-Ambition" formuliert – ein flexibles Leitbild, das Raum lässt für die rasante Technologieentwicklung.

Florian erklärt, warum Adoption und Use Cases zwei Seiten einer Medaille sind, wie das KI-Botschafter-Programm echte Prototypen hervorbringt und warum pragmatisches Machen wichtiger ist als die perfekte Datenbasis.

Im AI FIRST Podcast spricht Florian über:

• Warum GOLDBECK eine „KI-Ambition" statt einer starren Roadmap entwickelt hat – und was das konkret bedeutet

• Die drei Säulen der KI-Organisation: Strategische Linien, Use-Case-Portfolio und Enablement

• Wie das KI-Team in der GOLDBECK Technologies aufgehängt ist und welche Kompetenzen es braucht

• Was hinter „Change Management" und „Adoption" wirklich steckt – und warum beides ohne Use Cases nicht funktioniert

• Den KI-Kickoff mit 600 Teilnehmenden, Community-Calls und strukturierte Lernpfade als Adoptionsformate

• Das KI-Botschafter-Programm: Wie Mitarbeitende in 14 Wochen eigene Prototypen entwickeln und KI in ihre Bereiche tragen

• Warum nachweislicher Nutzen der beste Adoptionstreiber ist – und wie GOLDBECK Momentum hält

• Die Use-Case-Pipeline: Von der Idee über Priorisierung bis zum skalierten Rollout

• Datenqualität: Warum man pragmatisch starten sollte, statt auf die perfekte Datenbasis zu warten

• Konkrete Use Cases in Vertrieb, Wissensmanagement und Wareneingangskontrolle

• Rückblick und Learnings: Was GOLDBECK wieder genau so machen würde

Zum Gast: Dr. Florian Gauer

Zum Host: Felix Schlenther

Zum Unternehmen: GOLDBECK Website · GOLDBECK auf LinkedIn

Artikel: „Auf KI bauen" – Das kommt aus Bielefeld

In der letzten Folge habe ich folgende These aufgestellt: KI ist kein Tool und kein Mitarbeiter mehr - KI muss zum Betriebssystem des Unternehmens werden. Die Resonanz war überwältigend.

In dieser Solo-Folge liefere ich den kompletten Bauplan: Wie haben wir bei AI FIRST unser eigene KI-Betriebssystem aufgebaut? Von der Architektur über die Agentenkette bis zum wichtigsten Mindset-Shift: arbeite am System, nicht im System.

In dieser Folge spreche ich über:

- Die 6 Bausteine des KI-Betriebssystems: OS-Agent, Skills, Kontext, Tools, Governance und Lernschleife

- Warum ein einziger OS-Agent 25 spezialisierte KI-Agents ersetzt

- Die Ampellogik der Governance: Was KI autonom darf (Grün), wo sie menschliche Freigabe braucht (Gelb) und was sofort geblockt wird (Rot)

- Die 5-Agent-Kette für Automation: Von der Dokumentation über die Aufgabenextraktion bis zum Feedback-Logger

- Wie sich das System selbst erweitert, wenn kein passender Skill existiert – und warum ein Human-in-the-Loop trotzdem unverzichtbar bleibt

- Technische Voraussetzungen: Warum AI FIRST auf Notion setzt und wie Claude, Langdock und Copilot Cowork in dieselbe Richtung gehen

- Der wichtigste Mindset-Shift: Am System arbeiten, nicht im System – und warum das der Schlüssel zur KI-Adaption im Unternehmen ist

Zum Host: Felix Schlenther⁠⁠⁠⁠