การยื่นขอรับเงินสงเคราะห์กรณีญาติสายเลือดตรงเสียชีวิตจากกองทุนประกันภัยแรงงานไต้หวัน

          แรงงานต่างชาติที่เดินทางมาทำงานในไต้หวัน (ยกเว้นตำแหน่งผู้อนุบาลในครัวเรือนและผู้ช่วยงานบ้าน) นายจ้างจะต้องเอาประกันภัยแรงงานให้แก่ลูกจ้างของตนทุกคน อัตราเบี้ยประกันภัยแรงงานอยู่ที่ 11% หากคิดจากวงเงินเอาประกันตามอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ 26,400 เหรียญไต้หวัน เบี้ยประกันภัยแรงงานต่อคนต่อเดือนอยู่ที่ 2,904 เหรียญไต้หวัน ในจำนวนนี้ นายจ้างต้องรับผิดชอบเบี้ยประกันภัยแรงงาน 70% หรือ 2,033 เหรียญไต้หวันต่อการว่าจ้างลูกจ้าง 1 คน แรงงานรับผิดชอบ 20% หรือ 581 เหรียญไต้หวัน รัฐบาลไต้หวันจ่ายสมทบให้ 10% หรือ 290 เหรียญต่อคนต่อเดือน

          ประกันภัยแรงงานให้การคุ้มครองผู้เอาประกันหลายอย่าง นอกจากคุ้มครองความปลอดภัยในชีวิต ไม่ว่าจากในงานหรือนอกงาน และทุพพลภาพแล้ว ยังมีสวัสดิการอื่น ๆ อาทิ เงินบำเหน็จชราภาพ เงินช่วยเหลือค่าคลอดบุตร นอกจากนี้ยังมีสวัสดิการอีกประการหนึ่งจากการเดินทางมาทำงานในภาคการผลิตของไต้หวันคือ เมื่อญาติสายเลือดตรงของผู้เอาประกันเสียชีวิต สามารถขอรับเงินสงเคราะห์จากกองทุนประกันภัยแรงงานของไต้หวันได้

          กองทุนประกันภัยแรงงานไต้หวันอนุญาตให้แรงงานต่างชาติ (ยกเว้นที่ทำงานตำแหน่งผู้อนุบาลในครัวเรือนและผู้ช่วยงานบ้าน)  มีสิทธิ์ยื่นขอรับเงินสงเคราะห์กรณีญาติสายเลือดตรงเสียชีวิต (ได้แก่ บิดามารดา คู่สมรส และบุตร)  โดยมีเงื่อนไขการอนุมัติจ่ายเงิน ดังนี้

        บิดามารดา หรือคู่สมรสเสียชีวิต          จะได้รับ 3 เดือนของเงินค่าจ้างที่เอาประกัน

        บุตรอายุครบ 12 ปี ขึ้นไปเสียชีวิต       จะได้รับ 2.5 เดือนของเงินค่าจ้างที่เอาประกัน

        บุตรอายุไม่ถึง 12 ปีเสียชีวิต              จะได้รับ 1.5 เดือนของเงินค่าจ้างที่เอาประกัน

การจัดเตรียมเอกสาร

        แบบคำร้อง  กรอกข้อมูลส่วนตัวและเซ็นชื่อในช่องข้อมูลของผู้ยื่นขอ บริษัทนายจ้างซึ่งเป็นผู้เอาประกันประทับตรารับรอง

        สำเนาหนังสือเดินทาง / สำเนาใบถิ่นที่อยู่ (ARC) ของผู้ยื่นขอ 

        มรณบัตร / ทะเบียนบ้าน / หนังสือแสดงความสัมพันธ์ทางสายเลือดของผู้ยื่นขอและผู้เสียชีวิต (เช่น ทะเบียนสมรส สูติบัตร เป็นต้น)  โดยเอกสารจะต้องแปลเป็นภาษาอังกฤษและผ่านการรับรองจากกรมการกงสุล กระทรวงการต่างประเทศไทยและสำนักงานเศรษฐกิจและวัฒนธรรมไทเป ประจำประเทศไทย

        กรณีผู้ยื่นขอไม่อาจเดินทางกลับไปทำเรื่องด้วยตนเองที่ประเทศไทย  สามารถมอบอำนาจให้ผู้อื่นกระทำการแทน  โดยต้องทำหนังสือมอบอำนาจที่สำนักงานการค้าและเศรษฐกิจไทย ไทเป 02-2775-2211

ปัญหาที่มักจะเกิดขึ้นสำหรับการยื่นของรับเงินสงเคราะห์กรณีญาติสายเลือดตรงเสียชีวิต

     บิดาหรือมารดาคนใดคนหนึ่งเสียชีวิต แรงงานที่เป็นผู้เอาประกันภัยแรงงานมีสิทธิ์รับเงินสงเคราะห์ มีสิทธิ์รับได้คนเดียวเท่านั้น ถ้าเป็นคนไต้หวัน วิธียื่นขอคือให้คนที่มีวงเงินประกันภัยสูงกว่าเป็นผู้ยื่น แต่สำหรับแรงงานไทย วงเงินประกันส่วนใหญ่จะเท่ากัน ก็ต้องตกลงกันระหว่างพี่น้องว่า ใครจะเป็นผู้ยื่นขอ

     กรณีเคยรับไปแล้ว 1 ครั้ง อย่างเช่นบิดาเสียชีวิต ยื่นขอรับเงินสงเคราะห์ไปแล้ว มารดาเสียชีวิต จะรับได้ไหม คำตอบคือได้ และถ้าโชคร้ายคู่สมรสเสียชีวิต ก็สามารถรับได้ พูดง่ายๆ คือบิดามารดา คู่สมรสและบุตร เสียชีวิต ยื่นขอเงินสงเคราะห์ดังกล่าวได้ทั้งนั้น แต่จำกัดผู้มีสิทธิ์รับเงินเพียงครอบครัวละ 1 คน

     หากยกเลิกสัญญาแล้ว บิดาหรือมารดาเสียชีวิต จะมีสิทธิ์ขอรับเงินสงเคราะห์ไหม? ต้องดูว่า มีการถอนสมาชิกกองทุนฯ แล้วหรือยัง หรือสูญสิ้นสมาชิกภาพแล้วหรือยัง หากยัง มีสิทธิ์ยื่นขอได้ โดยมีอายุความการใช้สิทธิ์ 5 ปี แต่หากญาติในสายเลือดตรงเสียชีวิตหลังสูญสิ้นสมาชิกภาพแล้ว จะหมดสิทธิ์ในการยื่นขอรับเงินสงเคราะห์ดังกล่าว

1. รู้จักระบบช่วยเหลือแรงงานที่ถูกให้ออกจากงาน หากนายจ้างปิดหรือลดขนาดกิจการ ต้องจ่ายเงินชดเชยค่าให้ออกจากงานตามอายุงานของลูกจ้างปีละ 1 เดือน กรณีนายจ้างล้มละลาย สามารถยื่นขอเงินจากกองทุนชดเชยค่าจ้างค้างจ่าย

          แรงงานต่างชาติที่เดินทางมาทำงานในไต้หวัน ส่วนใหญ่ไม่มีปัญหา ส่วนใหญ่อยู่ทำงานกับนายจ้างรายเดียวตลอดจนครบ 12 ปีหรือมากกว่านั้น บางรายอาจเปลี่ยนนายจ้างทำงานสะสมจนครบ 12 ปี แต่ก็อาจมีบางคนที่โชคร้าย จู่ ๆ นายจ้างประสบปัญหาด้านการเงิน จนต้องลดขนาดกิจการหรือเลิกกิจการไปเลย ซึ่งต้องให้พนักงานออกจากงาน แน่นอนแรงงานต่างชาติจะถูกให้ออกจากงานด้วย สำหรับแรงงานท้องถิ่นสามารถเข้าสู่ระบบประกันการว่างงาน ส่วนแรงงานต่างชาติ ขออย่าได้กังวลในเรื่องการทำงาน เพราะกระทรวงแรงงานมีกระบวนการช่วยเหลือย้ายไปทำงานกับนายจ้างรายใหม่ ซึ่งการย้ายงานของแรงงานต่างชาติเนื่องจากนายจ้างล้มละลาย ง่ายกว่าคนงานที่ขอย้ายงานกันเอง เพราะการย้ายงานที่เกิดจากความประสงค์ของคนงานเอง โดยเฉพาะย้ายงานกลางสัญญา นายจ้างส่วนใหญ่จะไม่กล้ารับ เกือบร้อยเปอร์เซ็นต์เป็นคนงานที่มีปัญหา ไม่เรื่องใดก็เรื่องหนึ่ง ไม่งั้นนายจ้างเดิมจะไม่ยอมเสียโควตาให้ย้ายงานกลางคัน ผิดกับแรงงานต่างชาติที่ย้ายงานเพราะโรงงานลดขนาดหรือปิดกิจการ คนงานจำต้องย้ายงานโดยไม่ใช่ปัญหาที่เกิดจากตัวคนงาน นายจ้างหรือบริษัทจัดหางาน ส่วนใหญ่จะแย่งกันรับไปทำงานกับตน

ที่ทำการสำนักงานใหญ่กรมประกันภัยแรงงาน กระทรวงแรงงาน ในกรุงไทเป

 กรณีที่เกิดการลดขนาดกิจการหรือปิดกิจการ มีสิทธิประโยชน์สำคัญประการหนึ่ง นั่นคือเงินชดเชยให้ออกจากงาน เพราะการที่นายจ้างบอกเลิกสัญญาจ้างกับลูกจ้าง โดยที่ลูกจ้างไม่มีความผิด ตามกฎหมายมาตรฐานแรงงานของไต้หวัน มาตรา 16 กำหนดให้นายจ้างต้องปฏิบัติดังนี้ :

          1. การบอกกล่าวล่วงหน้า เมื่อนายจ้างประสงค์จะบอกเลิกสัญญาจ้าง ระยะเวลาที่นายจ้างต้องบอกกล่าวล่วงหน้าต่อลูกจ้าง ให้เป็นไปตามเงื่อนไข  ดังต่อไปนี้  :

            หากลูกจ้างทำงานมาเกินกว่า 3 เดือนขึ้นไปติดต่อกัน แต่ไม่เกิน 1 ปี ต้องบอกกล่าวล่วงหน้า 10 วัน

           หากลูกจ้างทำงานมาเกินกว่า 1 ปีขึ้นไปติดต่อกัน แต่ไม่เกิน 3 ปี ต้องบอกกล่าวล่วงหน้า 20 วัน

           หากลูกจ้างทำงานมาเกิน 3  ปีขึ้นไปติดต่อกัน ต้องบอกกล่าวล่วงหน้า 30 วัน

ภายในที่ทำการสำนักงานใหญ่กรมประกันภัยแรงงาน กระทรวงแรงงาน ในกรุงไทเป

 เมื่อลูกจ้างได้รับแจ้งการบอกกล่าวล่วงหน้า  ตามวรรคก่อน  ลูกจ้างอาจขอลางานเพื่อไปหางานใหม่ทำก็ได้  โดยได้รับค่าจ้าง ทั้งนี้ ต้องไม่เกิน 2 วันต่อสัปดาห์ หากนายจ้างไม่บอกกล่าวล่วงหน้าต่อลูกจ้างตามระยะเวลาที่กำหนดในวรรคก่อน  ต้องจ่ายค่าจ้างให้แก่ลูกจ้าง เท่ากับจำนวนวันที่ระบุให้ต้องบอกกล่าวล่วงหน้านั้นๆ

          2. การจ่ายเงินชดเชยให้ออกจากงานตามอายุงาน กรณีนายจ้างเป็นผู้ยกเลิกสัญญาจ้างตามบทบัญญัติมาตราก่อน  นายจ้างต้องจ่ายเงินชดเชยให้แก่ลูกจ้างเป็นจำนวนเงินตามที่กำหนดไว้ภายในเวลา 30 วัน ดังข้างล่างนี้  :

           จ่ายเงินชดเชยให้ออกจากงานเท่ากับค่าจ้างเฉลี่ย 1 เดือน ต่ออายุการทำงานของลูกจ้างแต่ละปีติดต่อกัน หรือจ่ายให้ปีละ 1 เดือน

           กรณีอายุการทำงานน้อยกว่า 1 ปี  จำนวนเงินชดเชยให้คำนวณตามส่วน เศษของเดือนหรืออายุการทำงานที่ไม่ครบหนึ่งเดือนให้นับเป็นหนึ่งเดือน

สถานประกอบการที่ปิดหรือลดขนาดกิจการ ต้องจ่ายเงินชดเชยให้ออกจากงานและค่าบอกกล่าวล่วงหน้าแก่ลูกจ้าง

2. หากนายจ้างล้มละลาย ไม่มีเงินจ่ายค่าเงินชดเชยให้ออกจากงาน ค้างจ่ายค่าจ้าง ควรทำอย่างไรดี? ไม่ต้องกังวล กองทุนชดเชยค่าจ้างค้างจ่ายช่วยคุณได้

          นายจ้างล้มละลายหรือปิดกิจการโดยไม่มีเงินจ่ายค่าให้ออกจากงาน แม้กระทั่งค่าจ้างก็ค้างจ่าย ทำอย่างไรดี? ไม่ต้องกังวล ไต้หวันมีระบบช่วยเหลือแรงงานที่โชคร้าย นายจ้างล้มละลายหรือปิดกิจการและไม่สามารถจ่ายเงินสิทธิประโยชน์หรือค่าให้ออกจากงานได้ เรียกว่ากองทุนชดเชยค่าจ้างค้างจ่าย กองทุนฯ นี้ เป็นส่วนหนึ่งของระบบประกันภัยแรงงาน จะเก็บเบี้ยประกันเข้ากองทุนชดเชยค่าจ้างค้างจ่ายจากนายจ้างแต่เพียงฝ่ายเดียว ซึ่งไม่มาก แต่มีส่วนช่วยแรงงานได้เยอะ กล่าวคือ นายจ้างจะต้องจ่ายเงินเข้ากองทุนชดเชยค่าจ้างค้างจ่ายเป็นรายเดือน คิดเป็นอัตราส่วนหมื่นละ 2.5 หรือ 2.5 เหรียญต่อวงเงินที่เอาประกันภัยแรงงาน 10,000 เหรียญ ยกตัวอย่างเช่น โรงงานแห่งหนึ่ง นายจ้างว่าจ้างแรงงาน 40 คน สมมุติว่าแต่ละเดือนวงเงินประกันที่นายจ้างจะต้องเอาประกันให้แก่ลูกจ้างทั้ง 40 คน เท่ากับ 1 ล้านเหรียญ นอกจากเบี้ยประกันภัยแรงงานในส่วนที่นายจ้างต้องรับผิดชอบแล้ว นายจ้างยังต้องจ่ายเงินเข้ากองทุนชดเชยค่าจ้างค้างจ่ายหมื่นละ 2.5 หรือ 250 เหรียญ จะเห็นได้ว่า จำนวนเงินที่จ่ายน้อยมาก แต่จะมีส่วนช่วยเหลือโรงงาน กรณีที่โชคร้ายต้องปิดกิจการและไม่มีเงินจ่ายค่าจ้างค้างจ่ายในส่วนที่ไม่เกิน 6 เดือนและเงินให้ออกจากงาน สามารถยื่นขอจากกองทุนฯ นี้ได้ เป็นระบบคุ้มครองแรงงานกรณีที่โชคร้าย ซึ่งครอบคลุมถึงแรงงานต่างชาติด้วย

สำนักงานแรงงานไทย ไทเปและกองแรงงานนครเถาหยวน ช่วยจัดให้นายจ้างกว่า 10 รายมาสัมภาษณ์แรงงานไทยจำนวน 63 คน ของ CPT เพื่อย้ายงาน

         ตัวอย่างเมื่อปี 2562 Chunghwa Picture Tube หรือ CPT บริษัทผลิตจอภาพเก่าแก่ของไต้หวัน เนื่องจากได้รับผลกระทบจากบริษัทแม่ ได้แก่บริษัทต้าถงที่ประสบปัญหาด้านการประกอบกิจการ ทำให้เกิดปัญหาด้านการเงิน จำต้องปิดกิจการ ส่งผลให้พนักงานกว่า 2,000 คนตกงานทันที โดยในจำนวนนี้ เป็นแรงงานฟิลิปปินส์ 200 คนและแรงงานไทย 63 คน ต่อสถานการณ์ดังกล่าว กองแรงงานนครเถาหยวน ได้จัดให้แรงงานต่างชาติทั้งหมดไปพักอาศัยที่หมู่บ้านแรงงานต่างชาติ 2 แห่งในนิคมอุตสาหกรรมผิงเจิ้นในนครเถาหยวน โดยกองแรงงานรับผิดชอบค่าอาหารและค่าที่พักทั้งหมด และร่วมกับสำนักงานแรงงานไทย ไทเป ได้จัดงานนัดพบแรงงาน โดยเปิดให้บริษัทนายจ้างไปตั้งโต๊ะสัมภาษณ์และรับสมัครแรงงานไทยและฟิลิปปินส์ ปรากฏว่าย้ายหมดในครึ่งวัน ส่วนค่าจ้างค้างจ่ายในส่วนที่ไม่เกิน 6 เดือนและเงินชดเชยค่าให้ออกจากงาน ก็ยื่นขอจากกองทุนชดเชยค่าจ้างค้างจ่าย ซึ่งได้อนุมัติและโอนเข้าบัญชีของคนงานเรียบร้อยแล้ว

แรงงานไทยที่โชคร้ายโรงงานปิดกิจการ ได้รับการช่วยเหลือจากสำนักงานแรงงานไทย ไทเป และกองแรงงานเถาหยวน กำลังรอการสัมภาษณ์จากนายจ้างใหม่เพื่อย้ายงาน

         ล่าสุดเมื่อเดือนกรกฎาคม 2565 เจาวั่น (Zhao Wan Industry Co., Ltd.) โรงงานฟอกย้อมที่เถาหยวนล้มละลาย มีแรงงานไทย 23 คน อินโดนีเซียประมาณ 60 คน และแรงงานท้องถิ่นอีกกว่า 200 คน เนื่องจากเอกสารและการคิดคำนวณอายุงานของแรงงานท้องถิ่นมีปัญหา เพิ่งจะอนุมัติเงินค่าจ้างค้างจ่ายและเงินให้ออกจากงานที่นายจ้างไม่สามารถจ่ายให้ได้เมื่อปลายเดือนสิงหาคมที่ผ่านมานี้

น.ส. ประภาวดี แก้วศิริพงษ์ ผอ. สำนักงานแรงงานไทย ไทเป (แถวหน้าคนที่ 1 จากขวา) เยี่ยมให้กำลังใจแรงงานไทยใน Zhao Wan Industry Co., Ltd. ที่นายจ้างปิดกิจการ พร้อมประสานงานหน่วยงานที่เกี่ยวข้องช่วยยื่นขอเงินชดเชยจากกองทุนฯ

1. นายจ้างต้องให้วันหยุดพักพิเศษประจำปีแก่แรงงานต่างชาติ หากไม่ได้ใช้สิทธิ์ต้องจ่ายชดเชยเป็นค่าจ้าง ผู้ฝ่าฝืนมีโทษปรับหนัก 1 ล้านเหรียญไต้หวัน

          กรมพัฒนากำลังแรงงาน กระทรวงแรงงาน ประชาสัมพันธ์ข้อกฎหมายให้แก่นายจ้างที่ว่าจ้างแรงงานต่างชาติทราบว่า ข้อพิพาทที่มักจะเกิดขึ้นระหว่างนายจ้างและลูกจ้างคือ นายจ้างไม่ได้ให้วันลาหยุดพิเศษประจำปีตามจำนวนที่กฎหมายกำหนด หรือไม่จ่ายเงินชดเชยแก่แรงงานสำหรับวันหยุดพักพิเศษที่ยังไม่ได้ใช้สิทธิ์ ตามกฎหมายมาตรฐานแรงงาน มาตรา 38 กำหนดว่า ลูกจ้างที่ทำงานกับนายจ้างหรือสถานประกอบกิจการรายใดรายหนึ่ง ติดต่อกันมาครบระยะเวลาหนึ่ง จะได้รับสิทธิ์ให้ลาหยุดพิเศษประจำปีโดยมีค่าจ้าง หากลูกจ้างไม่ได้ใช้สิทธิ์หรือใช้ไม่หมด นายจ้างต้องจ่ายเป็นเงินค่าจ้างชดเชยแก่แรงงานตามจำนวนวันที่ยังไม่ได้ใช้สิทธิ์ ภายใน 30 วันหลังจากครบปี ยกเว้นทั้งสองฝ่ายจะมีการตกลงกันยกไปรวมกับปีถัดไป และหากยังใช้ไม่หมดก่อนสิ้นปีถัดไปหรือก่อนสัญญาจ้างสิ้นสุดลง นายจ้างต้องจ่ายเป็นค่าจ้างให้แก่ลูกจ้าง ผู้ฝ่าฝืนนอกจากต้องจ่ายคืนแก่แรงงานจนครบตามจำนวนแล้ว ยังจะถูกลงโทษปรับเงินตั้งแต่ 20,000-1,000,000 เหรียญไต้หวัน กรณีที่แรงงานพบว่า นายจ้างฝ่าฝืนกฎหมาย สามารถร้องเรียนได้ต่อกองแรงงานในท้องที่หรือร้องผ่านสายด่วนคุ้มครองแรงงาน 1955

          กรมพัฒนากำลังแรงงานกล่าวว่า นอกจากนี้ ยังมีนายจ้างบางรายไม่ได้ออกใบสลิปเงินเดือนหรือใบรายการเงินค่าจ้าง แต่ใช้วิธีแจ้งยอดจำนวนค่าจ้างที่ควรได้รับหรือค้างจ่ายด้วยปากเปล่าหรือส่งข้อความทางไลน์แก่ลูกจ้างโดยไม่มีรายละเอียดของรายการค่าจ้างและรายการหัก ถือว่าฝ่าฝืนกฎหมายมาตรฐานแรงงาน เตือนว่า จะต้องมีรายละเอียดของค่าจ้างและรายการหักให้แก่ลูกจ้างอย่างละเอียด และต้องพิมพ์ออกมาเป็นฉบับกระดาษมอบให้ลูกจ้าง จะได้ไม่มีปัญหาในภายหลัง

นายจ้างจ่ายค่าจ้าง จะต้องมีใบแสดงรายละเอียดของค่าจ้าง รายการหัก และต้องพิมพ์ออกมาเป็นฉบับกระดาษมอบให้ลูกจ้าง จะได้ไม่มีปัญหาในภายหลัง

          กรมพัฒนากำลังแรงงานกล่าวว่า วันหยุดพักพิเศษประจำปี เป็นสิทธิ์ที่พึงมีตามกฎหมายของผู้ใช้แรงงาน รวมทั้งแรงงานต่างชาติ แต่มีนายจ้างที่ว่าจ้างแรงงานต่างชาติหลายราย โดยเฉพาะในภาคการผลิต มักจะมีปัญหาเรื่องวันหยุดพักพิเศษประจำปี โดยนายจ้างจำนวนหนึ่งไม่ปฏิบัติตามกฎหมายให้แรงงานต่างชาติใช้สิทธิ์ลาพักพิเศษประจำปี หรือไม่ได้ให้ตามจำนวนวันที่กำหนดในกฎหมาย และแรงงานต่างชาติเองก็ไม่รู้ว่าตนมีสิทธิ์ลาพักพิเศษประจำปีหรือไม่? กี่วัน?

          ตามในกฎหมายมาตรฐานแรงงาน มาตรา 38 กำหนด ลูกจ้างที่ทำงานกับนายจ้างหรือสถานประกอบกิจการรายใดรายหนึ่ง ติดต่อกันมาครบระยะเวลาหนึ่ง จะได้รับสิทธิ์ให้ลาหยุดพิเศษประจำปีได้ดังนี้ :

       ทำงานครบ 6 เดือนขึ้นไปแต่ไม่ครบ 1 ปี มีวันหยุดพักพิเศษ 3 วัน

       1 ปีขึ้นไปไม่ครบ 2 ปี มีวันหยุดพักพิเศษ 7 วัน

       2 ปีขึ้นไป ไม่ครบ 3 ปี มีวันหยุดพักพิเศษ 10 วัน

       3 ปีขึ้นไป ไม่ครบ 5 ปี มีวันหยุดพักพิเศษปีละ 14 วัน

       5 ปีขึ้นไป ไม่ครบ 10 ปี มีวันหยุดพักพิเศษปีละ 15 วัน

      10 ปีขึ้นไป จะได้รับวันหยุดพักพิเศษเพิ่มขึ้นอีกปีละ 1 วัน รวมแล้วไม่เกิน 30 วัน

          วันหยุดพักพิเศษประจำปีข้างต้น ให้ลูกจ้างเป็นผู้จัดวันหยุดพักเอง แต่ในกรณีที่นายจ้างมีความจำเป็นเร่งด่วนด้านการประกอบธุรกิจ หรือลูกจ้างมีภารกิจส่วนตัว สามารถหารือเพื่อปรับเปลี่ยนวันหยุดพักพิเศษได้ เมื่อลูกจ้างมีสิทธิ์ลาหยุดพักพิเศษตามที่กล่าวมา นายจ้างต้องแจ้งสิทธิ์การลาดังกล่าวให้ลูกจ้างทราบ

          วันหยุดพักพิเศษข้างต้น หากลูกจ้างไม่ได้ใช้สิทธิ์หรือยังใช้ไม่หมดก่อนสิ้นปีหรือก่อนสิ้นสุดสัญญาจ้าง นายจ้างต้องจ่ายเป็นค่าจ้างให้ กรณีที่นายจ้างและลูกจ้างตกลงกัน ยกไปรวมกับวันหยุดพักพิเศษในปีถัดไปได้ แต่หากยังใช้ไม่หมดก่อนสิ้นปีถัดไปหรือก่อนสัญญาจ้างสิ้นสุดลง นายจ้างต้องจ่ายเป็นค่าจ้างให้แก่ลูกจ้าง

          ตามกฎหมาย นายจ้างต้องบันทึกจำนวนวันลาพักพิเศษประจำปี และการจ่ายเงินค่าจ้างชดเชยวันลาพักพิเศษประจำปีที่ยังไม่ได้ใช้สิทธิ์ไว้ในบัญชีเงินเดือนของลูกจ้างตามกฎหมายกำหนด และต้องแจ้งให้ลูกจ้างทราบเป็นลายลักษณ์อักษรเป็นประจำทุกปี กรณีที่ลูกจ้างทวงว่ายังไม่ได้ใช้สิทธิ์การลาหยุดพัก หากนายจ้างเห็นว่าการเรียกร้องสิทธิของลูกจ้างไม่มีมูล นายจ้างต้องเป็นฝ่ายรับผิดชอบพิสูจน์และแสดงหลักฐานดังกล่าว

ตารางแสดงสิทธิ์วันหยุดพักพิเศษประจำปีของผู้ใช้แรงงานในไต้หวัน (สำหรับตำแหน่งงานที่ได้รับการคุ้มครองจากกฎหมายมาตรฐานแรงงาน)

1. เตือนแรงงานไทยไม่กู้หนี้ใหม่ อย่าไว้ใจค้ำประกันให้ใคร ระวังต้องใช้หนี้แทนคนอื่น

          ปัจจุบัน แรงงานไทยที่เดินทางมาทำงานในไต้หวัน ส่วนใหญ่จ่ายค่าบริการจัดหางานหรือค่าหัวคิวแก่บริษัทจัดหางานที่จัดส่งด้วยเงินสด 20,000-50,000 บาท ที่เหลือบริษัทจัดหางานจะช่วยพาไปกู้จากบริษัทเงินด่วน หลังเดินทางมาทำงานที่ไต้หวันแล้ว ค่อยชำระผ่อนส่งเป็นงวดผ่านร้านสะดวกซื้อ แรงงานไทยส่วนใหญ่ชำระหนี้ตามสัญญากู้เงิน แต่มีบางราย ใช้จ่ายเกินตัว หนี้เก่ายังไม่หมดก่อหนี้ใหม่ ทำให้บริษัทจัดหางานไต้หวันหลายรายเล็งเห็นโอกาสทองทางธุรกิจ ตั้งเป้าปล่อยกู้คนงานไทยเป็นการเฉพาะ แต่เนื่องจากกฎหมายไต้หวันค่อนข้างเข้มงวด บริษัทเงินด่วนเหล่านี้ จึงเลี่ยงกฎหมายด้วยการตั้งบริษัทสินเชื่อที่ไทย ปล่อยกู้ในนามบริษัทไทย ส่วนบริษัทในไต้หวันจดทะเบียนเป็นคู่ค้าบริษัทสินเชื่อไทยที่คอยให้บริการ (ทวงหนี้) ลูกค้า ความจริงบริษัทในไต้หวันเป็นบริษัทแม่

แรงงานฟิลิปปินส์ชุมนุมประท้วงหน้าที่ทำการสำนักงานแรงงานฟิลิปปินส์ในไทเป เรียกร้องแก้ปัญหาการเก็บค่าใช้จ่ายของบริษัทจัดหางาน (ภาพจาก eventsinfocus.org)

          แรงงานไทยที่ชำระหนี้ตามกำหนดเวลา และประหยัดอดออม ไม่ยุ่งเกี่ยวกับอบายมุขทั้งหมายจะไม่มีปัญหา แต่มีหลายรายที่มีนิสัยฟุ่มเฟือยและใช้เงินเกินตัว รายได้เท่าไหร่ก็ไม่พอใช้จ่าย ประกอบกับโฆษณาชวนเชื่อที่เย้ายวนใจของบริษัทเงินด่วน ทำให้เกิดสภาพการณ์หนี้เก่ายังใช้ไม่หมด ก็ไปสร้างหนี้ใหม่ สุดท้ายกลายเป็นดินพอกหางหมู ต้องหนีออกจากโรงงานกลายเป็นแรงงานผิดกฎหมาย และขั้นตอนการกู้เงินจากบริษัทเงินด่วนเหล่านี้ง่าย ไม่ต้องมีหลักทรัพย์ค้ำประกัน แต่จะให้ผู้กู้ลงนามตั๋วสัญญาใช้เงินหรือที่ภาษาจีนเรียกว่า เปิ่นเพี่ยว (本票) ซึ่งเป็นตราสารทางการเงินที่ใช้ฟ้องร้องทางศาลได้ กรณีที่ผู้กู้ผิดสัญญาการใช้เงินตั้งแต่ 1 งวดขึ้นไป จะได้รับการแจ้งเตือน จากนั้นจะขอให้ศาลออกหนังสือสั่งให้นายจ้างหักเงิน 1 ใน 3 ของค่าจ้าง เพื่อส่งคืนแก่เจ้าหนี้ ซึ่งจะรวมค่าธรรมเนียมศาล ค่าทนาย ค่าปรับและดอกเบี้ย...บริษัทเงินกู้บางรายโหดกว่านั้น นอกจากนายจ้างแล้ว ยังขอให้ศาลออกหนังสือถึงธนาคารที่ลูกหนี้เปิดบัญชีและกรมสรรพากร อายัดเงินฝากในบัญชีและเงินคืนภาษี แต่เมื่อลูกหนี้ชำระหนี้สินหมดแล้ว บริษัทเงินด่วนไม่ช่วยลูกหนี้ปลดอายัด ทำให้ไม่สามารถเอาคืนเงินภาษีและเงินในบัญชีธนาคาร ต้องไปทำเรื่องยื่นขอปลดยุ่งยากมาก

ตำรวจกวาดล้างนายทุนปล่อยกู้นอกระบบที่เมืองหยุนหลิน ตรวจพบตั๋วสัญญาใช้เงินของแรงงานต่างชาติจำนวนมาก (ภาพจาก chinatimes.com)

          การกู้เงินจากบริษัทเงินด่วน ต้องมีเพื่อนคนงานไทยที่ถูกกฎหมายลงนามค้ำประกัน ส่วนใหญ่เป็นเพื่อนคนงานไทยในโรงงานเดียวกันและมีความประสงค์จะกู้เงินเช่นกัน เซ็นค้ำประกันซึ่งกันและกัน หากไปกู้คนเดียว บริษัทเงินด่วนบางราย จะช่วยจัดคู่ค้ำประกันให้ โดยทั้งสองอาจไม่รู้จักกัน คนงานไทยจำนวนหนึ่งเห็นขั้นตอนง่ายแห่กันไปกู้ โดยไม่ได้คำนึงว่า หากไม่สามารถใช้เงินตามสัญญา จะถูกดำเนินคดี โดยนายจ้างจะได้รับคำสั่งศาลบังคับให้หักเงิน 1/3 ของค่าจ้างเพื่อชดใช้แก่เจ้าหนี้ คนงานไทยที่ถูกหักเงินในทำนองนี้ มีจำนวนหนึ่งร้องเรียนไปยังสำนักงานแรงงานไทยว่า นายจ้างหักเงินมั่ว โดยลืมไปว่าตัวเองติดหนี้บริษัทเงินด่วน บางรายใช้วิธีหลบหนีกลายเป็นแรงงานผิดกฎหมาย เดือดร้อนไปถึงเพื่อนร่วมงานที่ช่วยค้ำประกัน ต้องรับผิดชอบใช้หนี้แทนผู้กู้ที่หลบหนีไป จนผู้ค้ำประกันบางรายก็ต้องหลบหนีตามไปด้วย เพราะไม่มีปัญญาจะใช้หนี้ดังกล่าว นายจ้างก็ปวดหัว เพราะต้องมาคอยจัดการเรื่องหนี้สินของคนงานไทย จนเปลี่ยนไปนำเข้าแรงงานชาติอื่น อย่างอินโดนีเซียแทนแล้วหลายโรงงาน

          คนที่เป็นหนี้จากความจำเป็นจริง ๆ มักจะไม่ใช่หนี้สินที่ก่อปัญหาหนักอกหนักใจ ทว่าหนี้ที่สร้างปัญหาคือ หนี้ที่เกิดจากความอยากได้ อยากมี หรือเกิดจากความต้องการหรือความฟุ่มเฟือยส่วนตัว เป็นการนำเงินในอนาคตมาใช้ เข้าทำนองใช้ก่อน ผ่อนทีหลัง ทำให้ปัญหาการเกิดหนี้สินเป็นสิ่งที่เกิดขึ้นซ้ำแล้วซ้ำเล่ากับผู้ที่ไม่มีวินัยในการใช้จ่ายเงิน และไม่มีเป้าหมายในอนาคตที่ชัดเจน

การพนัน เป็นสาเหตุหนึ่งที่ทำให้แรงงานไทยก่อหนี้ใหม่

          ขอย้ำเตือนว่า อย่าก่อหนี้ใหม่ และไม่ค้ำประกันให้ใครเด็ดขาด เพราะหากว่าเขาหนีหนี้ไป คนค้ำต้องกลายเป็นลูกหนี้แทนในจำนวนเงินที่อาจรับไม่ไหว ต้องทุกข์กาย ทุกข์ใจไม่มีที่สิ้นสุด เป็นหนี้ที่ไม่ได้ก่อแต่ต้องคอยมาตามชดใช้ เข้าทำนอง เนื้อไม่ได้กิน หนังไม่ได้รอง เอากระดูกมาแขวนคอ ก็เป็นได้

2. กู้เงินนอกระบบ ระวัง! มาเฟียไต้หวันทวงหนี้โหด พุ่งเป้ามาที่แรงงานต่างชาติและผู้ตั้งถิ่นฐานใหม่ ไม่จ่ายขู่ฆ่า

            ผู้ที่ติดนิสัยกู้เงินต้องระวัง เพราะช่วงนี้ มีมาเฟียเงินกู้หลายแก๊ง พุ่งเป้ามาที่แรงงานต่างชาติและผู้ตั้งถิ่นฐานใหม่ที่เดือดร้อนในเรื่องเงิน ทำทีตีสนิทและหว่านล้อมให้กู้เงิน โดยจะใช้เทคนิคการพูดให้คนงานต่างชาติหรือผู้ตั้งถิ่นฐานใหม่คิดว่าดอกเบี้ยต่ำ เมื่อลูกหนี้หลงเชื่อเซ็นกู้เงินและไม่มีปัญญาจะจ่าย แก๊งมาเฟียก็จะขู่ฟ้องศาล หรือทำร้ายร่างกาย ราดสีน้ำมันที่ประตูหน้าบ้าน โปรยกระดาษเงินกระดาษทอง หรือบางรายถูกขู่ฆ่า ทำให้เหยื่อที่เป็นผู้ตั้งถิ่นฐานใหม่ตกอยู่ในอาการผวา กินไม่ได้ นอนไม่หลับ เสมือนตกนรกทั้งเป็น

          อย่างเมื่อเร็ว ๆ นี้ แรงงานหญิงเวียดนามรายหนึ่ง เปิดร้านขายอาหารเวียดนาม แฟนหนุ่มชาติเดียวกันติดหนี้นายทุนนอกระบบที่มีนายเลี่ยวเป็นหัวโจก จำนวน 160,000 เหรียญ ไม่มีปัญญาจ่ายหนีกลับบ้าน ทิ้งให้แรงงานหญิงเวียดนามรายนี้เผชิญหน้ากับแก๊งทวงหนี้ ปกติที่ร้านอาหารกิจการไม่ค่อยดี รายได้พอจ่ายค่าเช่าบ้าน จึงไม่มีเงินเหลือจ่ายหนี้แทนแฟนหนุ่ม แต่แก๊งทวงหนี้ ไม่ฟังเสียง มือถือไม้เบสบอลบุกพังร้าน ทุบหม้อและเต๋าเสียหายหมด แถมยังราดสีน้ำมันและโปรยกระดาษเงินกระดาษทองข่มขู่ให้เกิดอาการผวา นายทุนนอกระบบรายเดียวกัน ยังสั่งแก๊งทวงหนี้จับลูกหนี้ที่เป็นแรงงานเวียดนามรายหนึ่งติดหนี้ 1,9000,000 เหรียญ แต่ไม่มีปัญญาจะจ่ายไปทุบตี ชาวไต้หวันที่ทราบข่าวช่วยแจ้งความ ตำรวจรวบนายทุนนอกระบบพร้อมลูกสมุนที่เป็นแก๊งทวงเงินทั้งหมด 9 คนไปดำเนินคดี ข้อหาความผิดฐานฝ่าฝืนกฎหมายป้องกันและปราบปรามองค์กรอาชญากรรม ขู่เข็ญ ทำร้ายร่างกายและทำลายทรัพย์สินผู้อื่น

ตำรวจไทจงจับแก๊งปล่อยกู้โหดที่มีนายเลี่ยวเป็นหัวโจก ลูกหนี้ส่วนใหญ่เป็นแรงงานหรือผู้ตั้งถิ่นฐานใหม่ชาวเวียดนาม (ภาพจากสถานีตำรวจอู้ฟง ไทจง)

ตำรวจหยุนหลินกวาดล้างแก๊งปล่อยกู้โหด ยึดเครื่องมือทวงหนี้ได้เป็นจำนวนมาก

3. น่าชื่นชม! รถบรรทุกเลี้ยวโค้ง เครื่องดื่ม 60 ลังตกเต็มถนน 8 แรงงานฟิลิปปินส์พบเห็นรีบช่วยเก็บ สร้างความประทับใจแก่ผู้พบเห็นเป็นอย่างมาก

          เมื่อช่วงเที่ยงวันที่ 22 สิงหาคมที่ผ่านมา เกิดเหตุการณ์ที่สร้างความประทับใจและชื่นชมในแรงงานต่างชาติแก่ชาวไต้หวันเรื่องหนึ่ง เมื่อรถบรรทุกคันหนึ่งบรรทุกเครื่องดื่มเต็มคันรถวิ่งผ่านตัวเมืองจางฮั่ว ขณะผ่านทางโค้งไม่ได้ชะลอความเร็ว ทำให้เสียหลักเครื่องดื่มแบบกล่องและกระป๋องบนรถตกหล่นเต็มถนนถึง 60 ลัง การจราจรติดขัดทันที ขณะที่เกิดเหตุ มีแรงงานฟิลิปปินส์ 8 คน เดินข้างถนนเพื่อเตรียมตัวเข้าสอบใบอนุญาตขับขี่ฟอร์กลิฟต์หรือรถยกเห็นเข้า รีบวิ่งมาช่วยเก็บและยกไปไว้ข้างทาง ท่ามกลางแสงแดดที่ร้อนระอุ ไม่ถึง 10 นาที ก็เก็บและยกเครื่องดื่มที่ตกบนพื้นถนนเรียบร้อย การจราจรกลับมาปกติอีกครั้ง คนขับรถบรรทุก ร้านค้าและชาวไต้หวันในจุดเกิดเหตุเห็นแล้วต่างยกนิ้วให้

ท่ามกลางอากาศที่ร้อนระอุ 8 แรงงานฟิลิปปินส์พบเห็นเครื่องดื่ม 60 ลังหล่นลงจากรถบรรทุกขวางทางจราจร ผู้พบเห็นต่างยกนิ้วให้

          ชาวบ้านในบริเวณเกิดเหตุกล่าวว่า ขณะที่เกิดเหตุ เครื่องดื่มหล่นลงจากรถเต็มพื้นถนน มีชาวไต้หวันรายหนึ่งที่ขับขี่รถมอเตอร์ไซค์รีบจอดรถขวางกั้นไว้ก่อนถึงจุดเกิดเหตุ เพื่อเตือนให้รถคันหลังที่ตามมาต้องระวัง ขณะเดียวกัน 8 แรงงานฟิลิปปินส์เห็นเหตุการณ์ รีบวิ่งไปช่วยเก็บและยกเครื่องดื่มประมาณ 60 ลังออกจากท้องถนนไปไว้ที่ข้างทางท่ามกลางอากาศที่ร้อนมาก โดยขอยืมรถเข็นสำหรับขนของจากร้านค้า ไม่กี่นาทีก็เก็บและยกของออกจากท้องถนน ทำให้การจราจรกลับสู่ปกติ ร้านค้าและชาวไต้หวันที่เห็นภาพดังกล่าว ต่างก็ยกหัวแม่โป้งให้และกล่าวชื่นชมว่า สุดยอด แรงงานฟิลิปปินส์ทั้ง 8 ต่างรู้สึกภูมิใจที่มีส่วนช่วยเหลือคนอื่นและบำเพ็ญสาธารณประโยชน์

รถบรรทุกเลี้ยวโค้งในตัวเมืองจางฮั่ว เครื่องดื่ม 60 ลังหล่นเต็มถนน 8 แรงงานฟิลิปปินส์พบเห็นรีบช่วยเก็บท่ามกลางแสงแดดแผดเผา สร้างความประทับใจแก่ผู้พบเห็นเป็นอย่างมาก

1. ตำรวจห่วงใยแรงงานไทย นำเข้าผลิตภัณฑ์และเมล็ดกัญชา เตือน! โทษจำคุกตลอดชีวิตและปรับ 15 ล้านเหรียญไต้หวัน

          ช่วงนี้ มีแรงงานไทยถูกจับนำเข้าเมล็ดกัญชาและผลิตภัณฑ์กัญชามากขึ้น ตำรวจไต้หวันฝากผ่านรายการ เตือนแรงงานไทยหรือนักท่องเที่ยวคนไทยอย่านำผลิตภัณฑ์กัญชาเข้าไต้หวันหรือสั่งซื้อทางออนไลน์หรือลักลอบปลูกกัญชาอย่างเด็ดขาด มิเช่นนั้นท่านอาจตกเป็นผู้ต้องหา มีโทษเทียบเท่ากับนำเข้าหรือค้ายาไอซ์หรือแอมเฟตามีน ต้องระวางโทษจำคุกตลอดชีวิตและปรับ 15 ล้านเหรียญไต้หวัน

ต้นกัญชา ช่อดอกกัญชาอบแห้งและเมล็ดกัญชา มูลค่าตลาดกว่า 10 ล้านเหรียญที่ตำรวจยึดได้จากสวนของสองสามีภรรยาชาวไทยที่เขตหย่งคัง นครไถหนาน

          สืบเนื่องจากประเทศไทย ได้ปลดล็อกกัญชา ออกจากบัญชียาเสพติดประเภทที่ 5 เมื่อปี 2565 ที่ผ่านมา ส่งผลให้ส่วนต่าง ๆ ของกัญชาไม่มีสถานะเป็นยาเสพติดอีกต่อไป ชาวไทยสามารถปลูกกัญชาได้โดยไม่ต้องขออนุญาต เพียงแต่ต้องทำการลงทะเบียน จดแจ้งตามวัตถุประสงค์การปลูกเท่านั้น อาจทำให้แรงงานไทยรู้เท่าไม่ถึงการณ์ หรือเจตนาปลูก นำเข้ากัญชาหรือผลิตภัณฑ์ที่เกี่ยวข้องเข้าสู่ไต้หวัน เรื่องนี้ ตำรวจเตือนว่า ไต้หวันเพิ่งจะประกาศใช้กฎหมายป้องกันและปราบปรามยาเสพติดให้โทษฉบับแก้ไข เมื่อวันที่ 4 พฤษภาคม 2565 เพิ่มโทษผู้กระทำผิดเกี่ยวกับยาเสพติด สำหรับกัญชาถูกจัดให้เป็นยาเสพติดประเภท 2 เช่นเดียวกับเมล็ดฝิ่น แอมเฟตามีนและยาไอซ์ ผู้ใดผลิต ลำเลียง นำเข้า ส่งออก หรือจำหน่าย กัญชาหรือผลิตภัณฑ์ที่เกี่ยวข้อง ต้องระวางโทษจำคุกตลอดชีวิตและปรับ 15 ล้านเหรียญไต้หวัน กรณีที่เสพ หลังจากส่งบำบัดแล้ว ยังมีโทษจำคุกไม่เกิน 3 ปี แม้จะมีไว้ในครอบครองไม่ได้เสพ ก็มีโทษจำคุกไม่เกิน 2 ปีและปรับไม่เกิน 200,000 เหรียญไต้หวัน

เมล็ดและดอกกัญชาจำนวนมากที่ตำรวจยึดได้จากบ้านพักของ 2 สามีภรรยาชาวไทยที่ไถหนาน

          นอกจากนำเข้าเมล็ดพันธุ์แล้ว ช่วงนี้ ยังมีข่าวจับคนไทยแอบปลูกกัญชาเพื่อขายหลายข่าวไม่แพ้คนเวียดนาม อย่าง ก่อนหน้านี้ 2 สามีภรรยาชาวไทยในไถหนาน แอบปลูกกัญชาสูง 4 ม. นับร้อยต้น แซมด้วยตะไคร้ พริกและโหระพาเพื่อกลบกลิ่น อ้างไว้เสพเอง ตำรวจไม่เชื่อ ถูกจับข้อหาผลิตยาเสพติดให้โทษประเภท 2 ฝ่ายชายคือนายสมาน อายุ 50 ปี อดีตแรงงานไทยเดินทางมาแต่งงานกับภรรยาชาวไทยที่ได้รับสัญชาติไต้หวันแล้ว ตั้งรกรากอยู่ที่เขตหย่งคัง นครไถหนาน ลักลอบปลูกต้นกัญชาไว้ในสวนผักกว่าร้อยต้น มีพลเมืองดีแจ้งความ สถานีตำรวจเสียวกั่ง นครเกาสงหลังรับแจ้งแล้ว สนธิกำลังจากหลายหน่วยงานทำการตรวจสอบ เมื่อรุ่งเช้าวันที่ 16 มิถุนายนที่ผ่านมาจู่โจมสวนดังกล่าว พบต้นกัญชาสูง 4 เมตรกว่า 100 ต้น ปลูกแซมด้วยตะไคร้ พริกและโหระพา ตำรวจสันนิษฐานว่าปลูกเครื่องเทศแซมเพื่อกลบกลิ่น นอกจากนี้ยังตรวจพบช่อดอกกัญชาอบแห้งพร้อมขายกว่า 1 กก. เมล็ดกัญชาอีกจำนวนมาก ยาไอซ์และอุปกรณ์เสพยาไอซ์และกัญชาจำนวนหนึ่ง รวมมูลค่าตลาดกว่า 10 ล้านเหรียญไต้หวัน ถูกควบคุมตัวส่งดำเนินคดี ข้อหาปลูก ผลิตและมียาเสพติดให้โทษประเภท 2 ไว้ในครอบครอง

เจ้าหน้าที่ตำรวจขุดต้นกัญชาสูง 4 เมตรกว่า 100 ต้น ที่ 2 สามีภรรยาชาวไทยปลูกแซมไว้ด้วยพืชผลอื่นในสวน เพื่อลำเลียงกลับไปยังสถานีตำรวจ

          เดือนถัดมา คือในเดือนกรกฎาคม สถานีตำรวจเจียอี้จัดแถลงข่าวทลายเอเยนต์ค้ายาเสพติด จับนายฉัตรอมร  อายุ 29 ปี มาจาก กทม. แรงงานไทยลักลอบปลูกกัญชาเพื่อใช้เสพเองและขายด้วย และยังตั้งตัวเป็นเอเย่นต์ขายยาเสพติด ยึดของกลางเป็นกัญชา ยาไอซ์และอุปกรณ์เสพยาเสพติดได้จำนวนหนึ่ง

นายฉัตรอมร แรงงานไทยลักลอบปลูกต้นกัญชาในพื้นที่ห่างไกลชุมชน ใกล้ทำนบแม่น้ำ ถูกตำรวจจับ (ภาพจากสถานีตำรวจเจียอี้)

          ตำรวจกล่าวเตือนว่า ยาเสพติดคุกคามสุขภาพและเป็นบ่อเกิดปัญหาอาชญากรรม ผู้ที่เสพหรือค้ายาเสพติด จะถูกดำเนินคดีอย่างเด็ดขาด โดยไม่แบ่งว่าเป็นชาวไต้หวันหรือชาวต่างชาติ ตำรวจจะปฏิบัติการกวาดล้างและทลายขบวนการค้ายาเสพติดอย่างเข้มงวด เพื่อพิทักษ์ความสงบสุขของสังคมอย่างต่อเนื่องแม้ว่าประเทศไทย

ตำรวจจับกุมแรงงานไทยที่ทำตัวเป็นเอเย่นต์ค้ายาเสพติดในหอพักโรงงาน พร้อมยึดของกลางเป็นกัญชา ยาไอซ์และอุปกรณ์เสพ (ภาพจากสถานีตำรวจเจียอี้)

2. กฎหมายไต้หวันไม่อนุญาตให้ล่าสัตว์ แต่แรงงานไทยใช้เศษเหล็กและด้ามพลั่วทำปืนยาวยิงนกเป็นอาหาร ศาลปรานีลดโทษจำคุกจาก 5 ปีเหลือ 2 ปี 6 เดือน

          แรงงานต่างชาติเดินทางมาทำงานในไต้หวัน แม้จะทำงานเป็นเวลานาน แต่หลายคนยังติดนิสัยเดิมที่บ้าน ซึ่งเป็นพฤติกรรมที่อาจผิดกฎหมายของไต้หวันมาใช้ อย่างแรงงานไทยนิยมจับปลา แม้ว่าปัจจุบันข่าวการไปจับปลาตามบ่อเลี้ยงที่มีเจ้าของ ถูกจับข้อหาขโมยปลาถูกจำคุกจะลดน้อยลง อาจเป็นเพราะบ่อเลี้ยงปลาที่ถูกทิ้งร้างเหลือน้อย แต่การไปจับปลาตามลำห้วย หรือในคลองระบายน้ำแล้วเกิดอันตรายก็ยังเป็นข่าวให้ได้ยินเป็นประจำ นอกจากจับปลาแล้ว ยังมีแรงงานไทยบางคน นิยมยิงนกมาเป็นอาหาร และยังทำปืนล่าสัตว์ด้วยเศษเหล็กหรือไม้ถูกจับเป็นข่าวอยู่บ่อย ๆ พฤติกรรมข้อนี้ของแรงงานไทย จะคล้ายกับแรงงานเวียดนาม คืออยู่ที่บ้านจะมีปืนไรเฟิลไว้ล่าสัตว์ ตามกฎหมายต้องขออนุญาตการครอบครองและใช้ต่อทางราชการ ซึ่งกฎหมายไทยอนุญาตให้ขอได้ บางรายอาจเป็นปืนล่าสัตว์ที่ไม่มีใบอนุญาต แต่เพราะอยู่ในชนบท หากไม่เกิดเรื่องคงไม่มีปัญหาเรื่องการถูกจับกุม ในเรื่องนี้ คนเวียดนามเคยถูกจับมีปืนล่าสัตว์ทั้งที่ทำเองหรือเป็นปืนไรเฟิลไว้ในครอบครองเพื่อล่าสัตว์ เป็นข่าวมากกว่าแรงงานไทยเสียด้วยซ้ำ หลังถูกจับส่วนใหญ่จะให้การว่า อยู่ที่บ้านมีปืนไว้ล่าสัตว์เป็นเรื่องที่ทำได้โดยไม่ผิดกฎหมาย

สื่อประชาสัมพันธ์ห้ามล่าสัตว์จากกรมพัฒนากำลังแรงงาน กระทรวงแรงงานไต้หวัน

          แต่สำหรับในไต้หวัน การมีอาวุธปืน แม้แค่ใช้ในการล่าสัตว์ ไม่ว่าจะทำเองหรือเป็นไรเฟิลสำหรับล่าสัตว์ ถือว่าผิดกฎหมายทั้งนั้น และไม่อนุญาตให้มีการล่าสัตว์ กฎหมายไต้หวันจะอนุญาตให้นายพรานชนพื้นเมือง ซึ่งมีประเพณีดั้งเดิมในการล่าสัตว์ ได้รับอนุญาตคงประเพณีเดิมอนุญาตให้ล่าสัตว์ได้เท่านั้น บุคคลอื่นห้ามล่าสัตว์ใด ๆ ทั้งสิ้น หากฝ่าฝืนกฎหมาย จะถูกจับข้อหามีอาวุธปืนไว้ในครอบครอง ซึ่งมีโทษจำคุกขั้นต่ำ 5 ปี ปรับไม่เกิน 10 ล้านเหรียญ ยังมีข้อหาทำร้ายสัตว์ ซึ่งรวมทั้งสัตว์เลี้ยงอย่างสุนัขและแมวหรือสัตว์ป่า ถือเป็นการกระทำที่ผิดกฎหมาย นอกจากต้องระวางโทษปรับแล้ว ยังจะส่งผลกระทบต่อสิทธิประโยชน์ด้านการทำงานในไต้หวันด้วย

แรงงานไทยที่ไทจง ทำปืนยาวด้วยตนเองจากเศษเหล็ก เหล็กแป็บที่ไม่ใช้แล้วและด้ามพลั่วที่เก็บได้เพื่อยิงนกมาเป็นอาหารถูกจับ

          พูดถึงทำปืนเองไว้ยิงนก ก่อนหน้านี้ มีแรงงานไทยรายหนึ่งชื่อนายมนตรี อายุ 37 ปี เดินทางมาทำงานอยู่ที่เขตต้าเจี่ย นครไทจง เลิกงานแล้วนำอาปืนยาวที่ทำเองไปยิงนกบริเวณถนนเลียบตลิ่งคลองระบายน้ำที่เขตต้าเจี่ย ถูกตำรวจที่กำลังตรวจลาดตระเวนพบเห็นแรงงานไทยรายนี้กำลังเล็งปืนยาวทำเองยิงนกอยู่ในบริเวณนั้น ตำรวจจอดรถและทำการจับกุม ยืดปืนยาวที่ทำเอง กระสุนปืน หลังส่งตรวจพิสูจน์พบเป็นปืนที่มีอนุภาพในการทำลาย จึงส่งอัยการดำเนินคดี ข้อหาฝ่าฝืนกฎหมายควบคุมอาวุธปืน ในระหว่างให้ปากคำต่อตำรวจและคำให้การอัยการและศาล นายมนตรีรับสารภาพว่า เป็นผู้ทำปืนยาวด้วยตนเอง เพื่อใช้ล่านกมาเป็นอาหาร โดยไม่ทราบว่าผิดกฎหมาย หลังจากตรวจสองแล้ว ศาลท้องถิ่นไทจงเห็นว่า นายมงตรีเป็นแรงงานไทยที่เดินทางมาทำงานเพื่อหาเงินเลี้ยงครอบครัว โดยอุปการะเลี้ยงดูปู่ย่า พ่อแม่ ภรรยาและบุตรอีก 3 คน ประกอบกับในระหว่างพิจารณาคดี แรงงานไทยรายนี้ให้ความร่วมมือโดยดี และความผิดที่เกิดขึ้น มาจากต้องการยิงนกมาเป็นอาหาร ไม่เหมือนกับอาวุธปืนที่เป็นภัยต่อสังคม จึงลดโทษให้จาก 3 ปีขึ้นไป ไม่เกิน 10 ปี และปรับเงิน 7 ล้านเหรียญไต้หวัน เป็นจำคุก 2 ปี 6 เดือน ปรับ 20,000 เหรียญไต้หวัน

แรงงานไทยที่ไทจง ทำปืนยาวด้วยตนเองจากเศษเหล็ก เหล็กแป็บที่ไม่ใช้แล้วและด้ามพลั่วที่เก็บได้เพื่อยิงนกมาเป็นอาหารถูกจับ

          ทนายความที่ศาลแต่งตั้งให้เป็นทนายแก้ต่างให้กับจำเลยที่มีฐานะยากจน ช่วยแก้ต่างว่า แรงงานไทยรายนี้ น่าจะเข้าข่ายได้รับการยกเว้นเช่นเดียวกับชนพื้นเมือง ที่ได้รับอนุญาตให้ทำปืนล่าสัตว์ด้วยตนเองได้ แต่ผู้พิพากษาเห็นว่า กฎหมายควบคุมอาวุธปืนมาตรา 20 ที่อนุญาตให้ชนพื้นเมือง สามารถทำปืนสำหรับล่าสัตว์เพื่อดำรงชีพได้นั้น ตราขึ้นมาเพราะกฎหมายฉบับนี้ คุกคามการดำรงชีพของชนพื้นเมือง ที่อาศัยการล่าสัตว์เพื่อความอยู่รอด แต่นายมนตรี ไม่ใช่เป็นชนพื้นเมือง ไม่เข้าข่ายได้รับการยกเว้น อีกทั้งปืนยาวที่นายมงคลทำขึ้นมานั้น มีอนุภาพทำลายในระดับหนึ่ง อย่างไรก็ตาม คำนึงถึงเป็นแรงงานต่างชาติที่เดินทางมาทำงานหาเงินเลี้ยงครอบครัว การล่านกเพื่อประหยัดค่าใช้จ่าย จึงลดหย่อนโทษให้เหลือเป็นจำคุก 2 ปี 6 เดือน ปรับ 20,000 เหรียญไต้หวัน

แรงงานเวียดนามดัดแปลงปืนถูกจับ ตำรวจยึดของกลางปืนยาวอัดลมยี่ห้อ Gamo Junior Hunter  ปืนสั้นอัดลม และเครื่องมือ

          คดีนี้ ทำให้สื่อไต้หวันต้องทึ่งในความสามารถของแรงงานไทยรายนี้ ที่สามารถใช้เศษเหล็กและไม้ทำเป็นปืนยิงนกได้ ชาวเน็ตไต้หวันจำนวนมาก ยกย่องให้เป็นอัจฉริยะ หลายรายเสนอว่า กรมสรรพาวุธทหารของไต้หวันควรรับเข้าทำงาน

3. สำนักงานแรงงานไทยวอน 10 ก.ย. นี้ เที่ยวงานแข่งตะกร้อและลอยกระทงปลอดเหล้า ใครที่พาสปอร์ตใกล้หมดอายุ เตรียมตัวลงทะเบียนขอทำเล่มใหม่ในงานได้

          สำนักงานแรงงานไทย ไทเป เชิญชวนพี่น้องชาวไทยไปร่วมงานงานประเพณีลอยกระทงในวันอาทิตย์ที่ 10 ก.ย. 66 นี้ ที่ลานกว้างหน้าที่ทำการนครนิวไทเป ซึ่งอยู่ตรงหน้าสถานีรถไฟปั่นเฉียว แม้วันลอยกระทงปีนี้ จริง ๆ แล้วจะตรงกับวันจันทร์ที่ 27 พฤศจิกายน 2566 แต่เนื่องจากความพร้อมในสถานที่จัดงานและหน่วยงานต่าง ๆ จึงได้จัดขึ้นล่วงหน้า

         แม้จะจัดก่อนและไม่ใช่งานสงกรานต์ แต่ความยิ่งใหญ่ของงานนั้นไม่น้อยกว่าเลย ปีนี้ จะมีไมค์ ภิรมย์พร ศิลปินขวัญใจพี่น้องชาวแรงงานที่ปัจจุบัน ได้ผันตัวไปเป็นอาเสี่ยน้ำปลาร้า แต่เมื่อสำนักงานแรงงานไทย ไทเป ประสานไป พี่ไมค์ก็ตอบรับจะมากล่อมขวัญพี่น้องแรงงานไทยในไต้หวันทันที และในอดีตก่อนจะถูกเรียกตัวไปลองเสียงและกลายมาเป็นนักร้องโด่งดัง ไมค์ ภิรมย์เคยไปตรวจโรคเตรียมตัวเดินทางมาทำงานในไต้หวัน จึงมีความรู้สึกใกล้ชิดและผูกพัน และเคยได้รับเชิญมาร่วมงานวันแม่เมื่อ 9 ปีที่แล้ว ท่านที่ชื่นชอบไมค์ ภิรมย์พร อย่าลืมไปชมไปเชียร์กันนะครับ

ภาพการจัดงานเมื่อปี 2562 พี่น้องแรงงานไทยนับหมื่นมีความสุขกับเสียงเพลงของวงพี สะเดิด

        ในงานยังมีการแข่งขันสุดยอด 32 ทีมตะกร้อแรงงานไทยปะทะกับทีมชาติไต้หวัน ชมการประกวดนางนพมาศ และรับบริการฟรีทุกอย่างในงาน สำนักงานแรงงานไทย ไทเป กองแรงงานและกรมพัฒนากำลังแรงงานร่วมกันจัดสรรงบประมาณ แจกคูปองให้พี่น้องชาวไทยที่ไปร่วมงานนำไปแลกพิซซ่าฮัทหรือไก่ทอด KFC ราคาชุดประมาณ 100 เหรียญ คนละ 1 ชุดฟรี มีทั้งหมด 4,000 ชุด ไปก่อนรับก่อน หมดแล้วหมดเลย

ภาพการจัดงานเมื่อปี 2562 นายโหวโหย่วอี๋ ผู้ว่าการนครนิวไทเป โยนตะกร้อเปิดการแข่งขันรอบชิงชนะเลิศ

        ค่ายโทรศัพท์ทุกค่ายไปแจกและเปิดซิมเน็ตฟรี สำนักงานการค้าและเศรษฐกิจไทยหรือที่รู้จักกันในชื่อกงสุลไทย ไปตั้งโต๊ะให้บริการกงสุลสัญจร ให้บริการทำหนังสือเดินทางถึงในงาน แต่ต้องลงทะเบียนล่วงหน้าก่อนนะครับ ซึ่งทางสำนักงานการค้าและเศรษฐกิจไทยจะเปิดให้ลงทะเบียนช่วงปลายเดือนสิงหาคมหรือต้นเดือนกันยายน ก่อนการจัดงานประมาณ 7-10 วัน ใครที่หนังสือเดินทางใกล้หมดอายุหรือมีปัญหาเกี่ยวกับเอกสารสำคัญ เตรียมตัวไปใช้บริการได้ นอกจากนี้ ยังมีบริการตัดผม นวดสุขภาพฟรีด้วย

ในงานมีบริการฟรีหลายอย่าง ในภาพเป็นบรรยากาศที่สมาคมช่างตัดผม นครนิวไทเปไปบริการตัดผมฟรีแก่แรงงานไทยเมื่อปี 2562

       งานนี้จะยิ่งใหญ่ สนุกและจะสร้างความประทับใจให้แก่หน่วยงานต่าง ๆ รวมถึงชาวไต้หวันได้รู้จักประเพณีลอยกระทงของไทยได้อย่างแน่นอน เป็นห่วงอย่างเดียวคือเรื่องการดื่มสุรา สำนักงานแรงงานไทย ไทเป ขอความร่วมมือมายังพี่น้องแรงงานไทย ช่วยกันรักษาภาพลักษณ์และชื่อเสียงแรงงานไทย ด้วยการงดดื่มสุราและไม่ทะเลาะวิวาทในงาน ซึ่งมีการจัดกำลังตำรวจท้องที่ไปช่วยรักษาความเป็นระเบียบเรียบร้อยในงานอย่างเต็มที่

สมาคมนวดสุขภาพนครนิวไทเป ไปให้บริการนวดคลายเส้นฟรีแก่แรงงานไทย ภาพในงานเมื่อปี 2562

1. ข่าวดี! นายจ้างไต้หวันทยอยจ้างอดีตแรงงานไทยที่ทำงานครบ 12 ปีกลับไทยแล้วกว่า 200 คน เดินทางกลับมาทำงานใหม่ในตำแหน่งแรงงานกึ่งฝีมือ ค่าจ้างส่วนใหญ่เริ่มต้นที่ 35,000 เหรียญไต้หวัน

          แรงงานไทยที่เดินทางมาทำงานในไต้หวัน เนื่องจากทำงานขยัน อดทน เรียนรู้ไวและให้ความร่วมมือ ส่วนใหญ่ได้รับความไว้วางใจและชื่นชมจากนายจ้าง ในอดีตหลังจากที่ทำงานครบสัญญา 12 ปีแล้ว จำต้องเดินทางกลับประเทศตามกฎหมายการจ้างงานที่อนุญาตให้แรงงานต่างชาติทำงานในไต้หวัน รวมระยะเวลาไม่เกิน 12 ปี มีนายจ้างจำนวนมากที่เสียดายคนงานไทยทำงานกับตนมาเป็นเวลานาน ทักษะฝีมือดีเยี่ยม แถมเข้าใจการทำงานและได้รับความไว้วางใจ อยากจะให้อยู่ทำงานต่อไป แต่ขณะนั้น ยังไม่มีโครงการแรงงานกึ่งฝีมือ นายจ้างก็โทรศัพท์ไปขอความช่วยเหลือจากสำนักงานแรงงานว่า ทำอย่างไรถึงจะให้แรงงานไทยของตนอยู่ทำงานต่อไปได้ ทางสำนักงานแรงงานไทยแนะนำว่า ตามกฎหมายการจ้างงาน ไม่สามารถอยู่ทำงานต่อไป ยกเว้นทำเรื่องกลับมาเป็นแรงงานระดับไวท์คอล่าร์ ซึ่งค่อนข้างยุ่งยาก เงินเดือนประจำร่วม 48,000 เหรียญ ที่สำคัญตัวคนงานต้องมีวุฒิการศึกษา หรือหนังสือรับรองประวัติการทำงาน ซึ่งแรงงานไทยทั่วไปมักจะมีปัญหาในเรื่องของวุฒิการศึกษาและเรื่องการรับรอง จึงแนะนำว่า เก็บข้อมูลคนงานที่ไทย อย่างที่อยู่ เบอร์โทรติดต่อเอาไว้ เมื่อมีการขยายระยะเวลาการทำงานหรือมีโครงการกึ่งฝีมือเมื่อไหร่ สามารถเรียกกลับมาทำงานต่อได้

ภาพเก่า ๆ ของแรงงานไทยในไซต์งานก่อสร้างรถไฟฟ้าใต้ดิน

          หลังจากที่กระทรวงแรงงานไต้หวันประกาศโครงการตั้งแต่เดือนเมษายน 2565 เป็นต้นมา จึงมีนายจ้างทยอยว่าจ้างแรงงานเก่ากลับมาทำงานในตำแหน่งแรงงานกึ่งฝีมือเพิ่มมากขึ้น จากตัวเลขที่ยื่นขอต่อสำนักงานแรงงานไทย มีจำนวนกว่า 200 คนแล้ว จัดเป็นอดีตแรงงานต่างชาติที่ถูกว่าจ้างเป็นแรงงานกึ่งฝีมือมากที่สุดในบรรดาแรงงาน 4 ชาติ เท่าที่ทราบแรงงานฟิลิปปินส์และเวียดนามมีบ้างเพียงหลักหน่วยเท่านั้น และยังมีปัญหาด้านขั้นตอนการเข้านำด้วย ส่วนแรงงานอินโดนีเซีย เนื่องจากเพิ่งจะเดินทางมาทำงานในภาคการผลิตมากขึ้นในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมานี้ จากการที่แรงงานไทยมีจำนวนลดน้อยลง นายจ้างจำเป็นต้องนำเข้าแรงงานอินโดนีเซียมาทดแทนแรงงานไทยที่จะครบ 12 ปี ดังนั้นจึงยังไม่มีการนำเข้าแรงงานเก่ามาเป็นแรงงานกึ่งฝีมือ ประกอบกับกระทรวงแรงงานอินโดนีเซียยังไม่อนุญาตให้มีการส่งออกแรงงานเก่า โดยตั้งเงื่อนไขหลายอย่าง ผิดไปจากการนำเข้าแรงงานกึ่งฝีมือจากประเทศไทยที่มีขั้นตอนการนำเข้าเหมือนกับแรงงานไร้ฝีมือทั่วไป ต่างกันแค่ค่าจ้างเป็น 35,000 เหรียญไต้หวันต่อเดือนเท่านั้น

แรงงานไทยในไซต์งานก่อสร้างในไทเป (ภาพจากกองแรงงาน กรุงไทเป)

          โครงการยกระดับแรงงานต่างชาติทั่วไปเป็นแรงงานกึ่งฝีมือ นอกจากแรงงานต่างชาติที่ทำงานอยู่ในไต้หวันมีอายุการทำงานต่อเนื่องครบ 6 ปีขึ้นไป นายจ้างยอมจ่ายค่าจ้างประจำ 33,000 เหรียญต่อเดือนและมีคุณสมบัติด้านทักษะ หรือจ่ายค่าจ้างประจำ 35,000 เหรียญ ไม่ต้องมีหลักฐานแสดงทักษะฝีมือใด ๆ สามารถยกระดับเป็นแรงงานกึ่งฝีมือได้แล้ว แรงงานเก่าเคยที่ทำงานสะสมครบ 11 ปี 6 เดือนขึ้นไปและเดินทางกลับประเทศแล้ว หากนายจ้างจ่ายค่าจ้างตามกำหนดและมีทักษะฝีมือตามเกณฑ์ นายจ้างสามารถยื่นขอว่าจ้างและนำเข้ามาเป็นแรงงานกึ่งฝีมือได้เช่นกัน ไม่ถูกจำกัดด้วยเงื่อนไขแรงงานต่างชาติทั่วไปที่ทำงานในไต้หวันได้เพียง 12 ปี 

          ตามกฎระเบียบของกระทรวงแรงงาน นอกจากส่งเสริมให้นายจ้างยกระดับแรงงานต่างชาติทั่วไปในโรงงานให้กลายเป็นแรงงานกึ่งฝีมือแล้ว สำหรับแรงงานต่างชาติที่เคยทำงานในไต้หวัน อายุงานสะสมครบ 11 ปี 6 เดือนขึ้นไป และเดินทางกลับประเทศไปแล้ว หากนายจ้างประสงค์จะว่าจ้างเป็นแรงงานกึ่งฝีมือ ซึ่งมีคุณสมบัติสอดคล้องกับหลักเกณฑ์ สามารถว่าจ้างให้เดินทางกลับมาทำงานที่ไต้หวันต่อไปได้ในฐานะแรงงานกึ่งฝีมือ เท่าที่ทราบนายจ้างที่ยื่นขอว่าจ้างอดีตแรงงานไทยกลับมาทำงานในตำแหน่งแรงงานกึ่งฝีมือ ส่วนใหญ่ว่าจ้างด้วยค่าจ้าง 35,000 เหรียญไต้หวันต่อเดือน แต่ก็มีนายจ้างบางรายว่าจ้างด้วยค่าจ้างประจำ 33,000 เหรียญไต้หวัน โดยมีการแสดงหลักฐานเกี่ยวกับทักษะความสามารถของแรงงานต่อกระทรวงแรงงาน

แรงงานไทยในไซต์งานก่อสร้าง

          จากข้อมูลของสำนักงานสถิติ สภาบริหารพบว่า เมื่อปี 2565 ไต้หวันขาดแคลนแรงงานกึ่งฝีมือกว่า 130,000 คน สาเหตุสำคัญประการหนึ่ง มาจากการจำกัดระยะเวลาการทำงานของแรงงานต่างชาติ และจากการที่มีการจำกัดระยะเวลาการทำงาน ทำให้แรงงานต่างชาติที่มีอายุงานครบ 6 ปีขึ้นไป ลดจำนวนลงอย่างต่อเนื่อง ปัจจุบันครองสัดส่วนเพียง 33.7% แรงงานต่างชาติที่ทำงานครบ 9 ปีขึ้นไป มีสัดส่วนเหลือ 11.7% ขณะที่ประเทศคู่แข่งอื่น ๆ ใช้มาตรการที่น่าสนใจดึงดูดแรงงานต่างชาติเข้าไปทำงาน โดยพุ่งเป้าไปที่กลุ่มแรงงานต่างชาติที่เคยผ่านการทำงานจากไต้หวัน ซึ่งส่วนใหญ่เป็นแรงงานมีทักษะฝีมือ หากสภาพการณ์เช่นนี้ยังคงดำเนินต่อไป จะทำให้ปัญหาขาดแคลนแรงงานในไต้หวันรุนแรงขึ้นและไม่สามารถแก้ไขได้ จึงมีโครงการแรงงานกึ่งฝีมือดังกล่าวเกิดขึ้น

แรงงานไทยในไซต์งานก่อสร้างสะพานตั้นเจียง (ภาพจาก udn.com)

          ทั้งนี้ กระทรวงแรงงานตั้งเป้าหมายไว้ว่า ก่อนปี 2573 จะอนุมัตินายจ้างว่าจ้างแรงงานกึ่งฝีมือจำนวน 80,000 คน หรือปีละประมาณ 10,000 คน ที่ผ่านมาได้รับผลกระทบจากสถานการณ์โควิด กระทรวงแรงงานอนุญาตให้มีการขยายระยะเวลาทำงานในไต้หวันจาก 12 ปี หรือ 14 ปีออกไป รวมสะสมแล้วเป็นเวลา 3 ปี เมื่อขยายสัญญาต่อไปได้ ส่งผลให้นายจ้างจำนวนมากยังรอดูท่าที แต่มาตรการดังกล่าว สิ้นสุดลงแล้วเมื่อสิ้นปี 2565 คาดว่า เห็นได้ชัดว่า ยอดจำนวนการยื่นขอว่าจ้างแรงงานกึ่งฝีมือ ตั้งแต่ปีนี้เป็นต้นมา ทยอยเพิ่มมากขึ้นอย่างรวดเร็ว จนถึงสิ้นเดือนกรกฎาคม 2566 มีนายจ้างยื่นขอว่าจ้างแรงงานกึ่งฝีมือแล้ว 15,709 คน เป็นนายจ้างในภาคการผลิต 6,470 คน ภาคสวัสดิการหรือผู้อนุบาล 9,234 คน กระทรวงแรงงานอนุมัติแรงงานกึ่งฝีมือไปแล้ว 12,592 คน แบ่งเป็นผู้อนุบาล  7,586 คน ภาคการผลิต 5,001 คน ในจำนวนนี้ เป็นแรงงานเวียดนาม 1,558 คน อันดับ 2 เป็นแรงงานฟิลิปปินส์ 1,436 คน อันดับ 3 คือแรงงานไทย 1,170 คน อันดับ 4 คือแรงงานอินโดนีเซีย 837 คน แต่หากเทียบกับจำนวนแรงงานของแต่ละชาติแล้ว แรงงานเวียดนามที่ทำงานในภาคการผลิตมีจำนวนสูงถึง 231,817 คน ได้รับอนุมัติเป็นแรงงานกึ่งฝีมือแล้วจำนวน 1,558 คน คิดเป็นอัตราส่วน 0.67% แรงงานฟิลิปปินส์ มีจำนวน 124,311 คน ได้รับอนุมัติ 1,436 คน คิดเป็นอัตราส่วน 1.15% แรงงานไทยที่ทำงานในภาคการผลิตมีจำนวน 67,900 คน ได้รับอนุมัติเป็นแรงงานกึ่งฝีมือแล้ว 1,170 คน คิดเป็นอัตราส่วน 1.72% ส่วนอินโดนีเซียมี 88,115 คน ได้รับอนุมัติ 837 คนคิดเป็นอัตราส่วน 0.95% แสดงว่าแรงงานไทยในภาคการผลิต ได้รับการอนุมัติเป็นแรงงานกึ่งฝีมือมากกว่าเวียดนาม 3 เท่า มากว่าอินโดนีเซีย ประมาณ 2 เท่า และมากว่าฟิลิปปินส์ประมาณ 1.5 เท่า

ภาพเก่า ๆ ของแรงงานไทยในไซต์งานก่อสร้างรถไฟฟ้าใต้ดิน

2. เตือน บจง. จัดส่งแรงงานกึ่งฝีมือไม่ขออนุญาตจัดส่งแรงงาน ทำคนงานไทยไม่มีใบอนุญาตไปทำงานต่างประเทศ หรือ จง. 12 ติดอยู่สนามบิน ไม่สามารถเดินทางมาทำงานไต้หวันเพียบ

          อย่างที่บอกไปแล้วว่า การว่าจ้างอดีตแรงงานไทยกลับมาทำงานที่ไต้หวัน ในตำแหน่งแรงงานกึ่งฝีมือ มีขั้นตอนการนำเข้าเหมือนกับแรงงานไร้ฝีมือทั่วไปทุกประการ คือบริษัทจัดหางานต้องขออนุญาตจัดส่งแรงงานไปทำงานต่างประเทศหรือ จต.3 ต่อกรมการจัดหางาน และพาคนงานไปตรวจโรค ขอใบรับรองประวัติอาชญากรรม จากนั้นลงทะเบียนให้คนงานรับการอบรมก่อนการเดินทาง เมื่ออบรมเสร็จ คนงานจะได้รับใบอนุญาตไปทำงานต่างประเทศได้หรือ จง. 12 เหมือนกับแรงงานทั่วไปทุกประการ ต่างกันแค่ในสัญญาจ้าง ค่าจ้างจะระบุเป็น 33,000 เหรียญ หรือ 35,000 เหรียญไต้หวันต่อเดือน แต่มีบริษัทจัดหางานจำนวนไม่น้อยที่ไม่รู้หรือรู้แต่เลี่ยง เพราะในใบอนุญาตว่าจ้างจากกระทรวงแรงงานไต้หวันมีการระบุชื่อแรงงานเป็นการเฉพาะ คล้ายกับแรงงานระดับไวท์คอล่าร์ และหากไม่ยื่นขอตามขั้นตอนปกติ กระทรวงแรงงานไทยก็คงตรวจไม่พบ หลังจากได้รับใบอนุญาตจากกระทรวงแรงงานแล้ว ก็ให้แรงงานไทยทำหนังสือเดินทาง ไปยื่นขอวีซ่าได้เลย ซึ่งก็ผ่าน เพราะผู้ยื่นขอมีชื่ออยู่ในใบอนุญาตจากกระทรวงแรงงานอยู่แล้ว จากนั้นซื้อตั๋วเครื่องบิน เดินทางมาทำงานที่ไต้หวันเลย บางรายผ่านด่าน ตม. ที่สุวรรณภูมิฉลุย เดินทางเข้าไต้หวันราบรื่น แต่ส่วนใหญ่จะถูก ด่าน ตม. สกัด เพราะในฐานข้อมูลจะมีประวัติการเดินทางมาทำงานที่ไต้หวันมาก่อน และไม่มีใบ จง. 12 ทำให้ต้องพาคนงานกลับไปเริ่มต้นกระบวนการใหม่ เสียทั้งเวลา เสียทั้งเงินทอง เพราะต้องวิ่งไปมา

ด่านตรวจคนหางาน กรมการจัดหางาน ในท่าอากาศยานนานาชาติสุวรรณภูมิ

          ส่วนที่หลุดรอดออกมาได้ และเดินทางถึงไต้หวันแล้ว เมื่อถูกตรวจพบ บริษัทจัดหางานที่จัดส่งจะมีปัญหา ฐานจัดส่งแรงงานไทยไปทำงานต่างประเทศโดยไม่ได้รับอนุญาต อย่างก่อนหน้านี้ มีบริษัทจัดหางานไทยหลายราย ทยอยจัดส่งแรงงานไทยมาทำงานที่ไต้หวันในตำแหน่งแรงงานกึ่งฝีมือตามที่นายจ้างต้องการแล้วหลายคน แต่ถูกด่านตรวจคนหางานตรวจพบภายหลัง ต้องไปรายงานชี้แจงว่า ไม่มีเจตนาฝ่าฝืนกฎหมาย เกิดจากความไม่รู้จริง ๆ และยินยอมเสียค่าใช้จ่ายรับแรงงานไทยเหล่านี้กลับไทยและทำเรื่องใหม่ตามขั้นตอน นั่นแหละจึงได้รับการยกเว้น ไม่เอาเรื่อง เพราะเห็นว่า มีเจตนายอมรับผิดและแก้ปัญหา แต่ก็ทำให้แรงงานไทยเสียเวลาและเสียรายได้ ที่สำคัญเสียความรู้สึก สำนักงานแรงงานไทย จึงเตือนแรงงานไทยและบริษัทจัดหางานว่า ต้องปฏิบัติตามกฎระเบียบ

แบบ จง. 12 ที่ออกโดยจัดหางานจังหวัด นำไปยื่นต่อด่านตรวจคนหางานขณะเดินทางไปทำงานไต้หวัน

1. ตำรวจจับตา! แก๊งนายหน้าชักชวนคนไทยมาเป็นผีน้อยที่ไต้หวันมากขึ้น กว่าครึ่งมาแล้วผิดหวังงานไม่ตรงปก...แรงงานไทยที่นายจ้างคลั่งทุบรถตำรวจเละเข้ามอบตัวแล้ว เจอข้อหาหนีคดี

          ช่วงนี้ มีคนไทยเดินทางเข้าไต้หวันโดยใช้ฟรีวีซ่า ตั้งใจมาทำงานอย่างผิดกฎหมายจำนวนมาก แต่ส่วนใหญ่มาแล้วมีปัญหา ไม่คุ้นเคยกับวิถีการทำงานของนายจ้างไต้หวัน หรืองานที่ทำกับรายได้ไม่ตรงกับที่นายหน้าเถื่อนให้สัญญากันไว้ กว่าครึ่งขอเดินทางกลับ บางคนไม่มีเงินซื้อตั๋วเครื่องบิน ต้องไปขอความช่วยเหลือจากสำนักงานการค้าและเศรษฐกิจไทย และสำนักงานแรงงานไทย ซึ่งหน่วยงานรัฐก็ไม่มีงบประมาณที่จะช่วยเหลือคนงานผิดกฎหมาย ต้องให้ญาติโอนเงินมาเป็นค่าตั๋วเครื่องบิน เดือดร้อนไปตาม ๆ กัน

ตำรวจนิวไทเป กวาดล้างแรงงานผิดกฎหมายตามไซต์งานก่อสร้างต่าง ๆ จับกุมแรงงานผิดกฎหมายได้เป็จำนวนมาก (ภาพจาก cnews.com.tw)

          สืบเนื่องจากประเทศเกาหลีมีการตรวจและสกัดเข้ม สำหรับนักท่องเที่ยวที่จะเดินทางเข้าประเทศไปทำงานอย่างผิดกฎหมายหรือที่เรียกว่าผีน้อย จนกระทั่งส่งผลกระทบต่อนักท่องเที่ยวจริงที่จะเข้าไปเที่ยว รวมถึงการหางานทำในไทยไม่ง่ายนัก ทำให้แก๊งนายหน้าเถื่อน ซึ่งทำกันเป็นขบวนการ มีผู้ประสานและหางานอยู่ในไต้หวัน ป้อนตำแหน่งงานให้ นายหน้าในไทยก็ทำหน้าที่โฆษณาหาลูกค้าในประเทศไทยและเก็บเงินค่าหัวคิวจัดเวลาและวันเดินทาง จากนั้นแจ้งให้นายหน้าในไต้หวันทราบ เรียกแท็กซี่ไปรับแรงงานไทยที่เดินทางเข้าไต้หวันโดยใช้ฟรีวีซ่า เหมือนกับบริษัททัวร์ไปรับลูกค้านั่นแหละครับ เมื่อรับแล้ว จะพาไปส่งตรงที่นายจ้างเลย

นายจ้างโรงงานรีไซเคิลแห่งหนึ่งที่อู๋กู่ นครนิวไทเป ขับรถแบคโฮทุบรถตำจนเละเป็นเศษเหล็ก ช่วยให้แรงงานไทยผิดกฎหมายหนี เพราะเคยถูกจับมาแล้วครั้งหนึ่ง ครั้งนี้กลัวจะถูกลงโทษหนัก

          ตัวอย่างที่เป็นข่าวก่อนหน้านี้ นายจ้างปกป้องแรงงานไทยผิดกฎหมาย ขับรถแบคโฮทุบรถตำจนเละเป็นเศษเหล็ก สาเหตุเป็นเพราะนายจ้างรายนี้เคยถูกตรวจพบว่าจ้างแรงงานไทยที่เข้าไต้หวันในฐานะนักท่องเที่ยวมาแล้วครั้งหนึ่ง จำนวน 3 คน ซึ่งถูกลงโทษปรับและส่งแรงงานไทยทั้งหมดกลับประเทศแล้ว มาครั้งนี้ตรวจพบอีก ตำรวจใส่กุญแจมือแรงงานไทยรายนี้เรียบร้อยแล้ว นายจ้างกลัวจะถูกปรับหนัก ชักมีดออกมาไล่ฟัน จนตำรวจเกรงจะเป็นเรื่องใหญ่ถอยออกมานอกออฟฟิศ เป็นเหตุให้แรงงานไทยรายนี้หนีไปได้ทั้งที่มือทั้งสองติดกุญแจมือ แต่หนีไปแล้วอาทิตย์เศษ ๆ ได้เข้ามอบตัวแล้ว โดยแรงงานไทยรายนี้ ชื่อนายวุฒิพงษ์ บุญธรรม อายุ 38 ปี มาจากจังหวัดพะเยา ไม่ใช่แค่ทำงานผิดกฎหมายเท่านั้น ยังเจอข้อหาหนีคดี เพราะถูกตำรวจจับกุมแล้ว ถือโอกาสที่นายจ้างโวยวายหลบหนี จึงยังเดินทางกลับไทยไม่ได้ ต้องไปอยู่สถานกักกันรอขึ้นศาล ขณะที่นายจ้างโดนข้อหาว่าจ้างชาวต่างชาติเข้าทำงานโดยไม่ได้รับอนุญาต ขัดขวางการปฏิบัติหน้าที่และช่วยเหลือผู้ต้องหาหลบหนีคดี ตำรวจเปิดเผยว่า นายวุฒิพงษ์เดินทางถึงไต้หวัน มีแท็กซี่ไปรับที่สนามบินแล้วส่งตรงมาที่โรงงานรีไซเคิล ตำรวจตรวจดูกล้องวงจรปิดและเรียกโชเฟอร์รายนี้ไปสอบปากคำ เจ้าตัวบอกว่าได้รับโทรศัพท์แจ้งให้ไปรับชาวต่างชาติที่สนามบินมาที่โรงงาน อย่างอื่นไม่มีส่วนรู้เห็น แสดงว่า นายหน้าเถื่อนเหล่านี้ ทำกันเป็นขบวนการ โดยจับมือกันทั้งในไต้หวันและในไทย ซึ่งตำรวจไต้หวันจะนำข้อมูลประสานไปยังฝั่งไทย ขอความร่วมมือตำรวจไทยดำเนินการตรวจสอบและจับกุมนายหน้าเถื่อนแก๊งนี้ต่อไป

แรงงานไทยที่นายจ้างคลั่งทุบรถตำรวจเละช่วยให้หลบหนีเข้ามอบตัวแล้ว เจอข้อหาหนีคดี

          หรืออย่างเหตุการณ์ที่รถผู้รับเหมาโครงการก่อสร้างเสาไฟแรงสูงของการไฟฟ้าไต้หวันตกเหวลึกกว่า 150 เมตร เมื่อวันที่ 3 ส.ค. 66 ระหว่างทางไปทำงานบนเขาในเขตฟู่ซิง นครเถาหยวน เป็นเหตุให้ผู้โดยสารพร้อมคนขับกระเด็นออกนอกรถเสียชีวิต 4 ราย และบาดเจ็บสาหัส 2 ราย เป็นรถปฏิบัติงานของบริษัทอวี่เจิ้ง คอนสตรัคชัน ผู้รับเหมาโครงการ บนรถมีแรงงานไทยผิดกฎหมาย 4 ราย เสียชีวิต 2 รายและบาดเจ็บสาหัส 2 ราย ผู้เสียชีวิต 4 ราย ได้แก่นายเลี่ยว เจ้าของบริษัทผู้รับเหมาและพนักงานชาวไต้หวัน 1 คน อีก 2 คนเป็นแรงงานไทยที่เดินทางมาทำงานในไต้หวันอย่างถูกกฎหมาย แต่หลบหนีนายจ้างกลายเป็นแรงงานผิดกฎหมาย ได้แก่นายประสบโชค อายุ 33 ปี จากจังหวัดนครราชสีมา และนายกิตติศักดิ์ อายุ 27 ปี จากจังหวัดศรีสะเกษ ทั้งสองเดินทางมาทำงานที่ไทจงและจางฮั่วตามลำดับ ส่วนผู้บาดเจ็บ 2 รายเป็นหญิงไทย ชื่อ น.ส. พรนภา อายุ 26 ปี จากจังหวัดบึงกาฬ อีกรายหนึ่งเป็นชายไทย ชื่อ นายศตวรรษ อายุ 28 ปี จากจังหวัดบึงกาฬเช่นกัน ทั้ง 2 เดินทางเข้าไต้หวันโดยฟรีวีซ่าพร้อมกันเมื่อ 16 พ.ค. 66 ครบกำหนดแล้วไม่เดินทางกลับประเทศและแอบไปทำงานผิดกฎหมายกับผู้รับเหมาบนเขา ซึ่งได้รับการชักชวนให้เดินทางมาทำงานในลักษณะเป็นผีน้อย และมาเกิดอุบัติเหตุดังกล่าว โดยไม่มีหลักประกันคุ้มครอง

เจ้าหน้าที่กู้ภัยช่วยเหลือผู้ประสบภัยรถผู้รับเหมาโครงการก่อสร้างเสาไฟแรงสูงของการไฟฟ้าไต้หวันตกเหวลึกกว่า 150 เมตร เมื่อวันที่ 3 ส.ค. 66

          นางสาวประภาวดี แก้วศิริพงษ์ ผู้อำนวยการสำนักงานแรงงานไทย ไทเปย้ำเตือนว่า ไต้หวันไม่ได้เปิดให้ชาวต่างชาติมาทำงาน ไม่ว่าจะงานเกษตร งานติดตั้งแผงโซลาร์เซลล์หรืองานโรงงาน โดยไม่ผ่านการอนุญาตของกระทรวงแรงงาน ขอให้ชาวไทยอย่าหลงเชื่อคำโฆษณาชวนเชื่อที่โพสต์ในสื่อโซเชียลหรือคำชักชวนของนายหน้า และเตือนแอดมินหรือเจ้าของเพจอย่าปล่อยให้มีการโพสต์โฆษณาที่ผิดกฎหมาย อาจฝ่าฝืนกฎหมายไทย ข้อหาโฆษณาจัดหางานโดยไม่ได้รับอนุญาต ต้องระวางโทษจำคุกไม่เกิน 3 ปี

ตำรวจทะลายขบวนการนายหน้าเถื่อนที่เถาหยวน

2. เตือนอันตราย! แรงงานไทยในซินจู๋ 2 กลุ่ม รวม 5 คน พากันไปจับปลา เจอฝนตกบนเขา ทำน้ำป่าไหลหลาก กลับเข้าฝั่งไม่ได้ หน่วยกู้ภัยวิ่งขาขวิด โชคดีช่วยเหลือทัน

          การไปจับปลาตามแม่น้ำลำธารในไต้หวันค่อนข้างอันตราย โดยเฉพาะช่วงที่เป็นหน้าร้อนหน้าฝนที่อากาศแปรปรวนได้ง่าย หากมีฝนตกบนเขาที่เป็นต้นน้ำ จะมีน้ำป่าไหลหลากลงดอยเข้าสู่แม่น้ำลำธารอย่างรวดเร็ว ทำให้หนีไม่ทัน อาจถูกน้ำพัดพาหรือจมน้ำเสียชีวิตได้ ที่ผ่านมาเคยมีแรงงานไทยและชาติอื่น ๆ เสียชีวิตแล้วหลายสิบราย

3 แรงงานไทยไปจับปลา เจอฝนตกที่ต้นน้ำบนเขา ทำน้ำป่าไหลหลาก กลับเข้าฝั่งไม่ได้ โชคดีที่หน่วยกู้ภัยช่วยเหลือกลับเข้าฝั่งได้โดยปลอดภัย (ภาพจากหน่วยกู้ภัยซินจู๋)

          เรื่องนี้แม้จะเตือนกันบ่อย ๆ แต่ก็ยังเกิดขึ้นเป็นประจำ เมื่อวันที่ 30 ก.ค. ที่ผ่านมา กรมอุตุนิยมวิทยาประกาศเตือนภัยฝนฟ้าคะนองใน 15 เมืองทั่วไต้หวัน แต่ช่วงบ่ายวันเดียวกัน มีแรงงานไทยที่ทำงานอยู่ในซินจู๋ 2 กลุ่ม กลุ่มแรก 2 คน อีกกลุ่ม 3 คน พากันไปจับปลาในลำห้วยที่ตำบลจู๋เป่ย ฝนตกหนักยอดดอย ทำน้ำป่าไหลเชี่ยวลงข้างล่าง แรงงานไทยทั้ง 2 กลุ่มกลับเข้าฝั่งไม่ได้ สถานการณ์ค่อนข้างอันตราย ยังดีที่ตั้งสติได้รีบโทรศัพท์แจ้งเพื่อนและหัวหน้างานในโรงงาน

เจ้าหน้าที่กู้ภัยใช้เชือกช่วยเหลือแรงงานไทยที่ติดอยู่เกาะกลางน้ำป่ากลับเข้าฝั่งได้โดยปลอดภัย (ภาพจากหน่วยกู้ภัยซินจู๋)

          หน่วยกู้ภัยกว่า 20 นาย พร้อมรถกู้ภัย 8 คัน เดินทางไปถึงที่เกิดเหตุอย่างรวดเร็ว แม้น้ำป่าจะไหลเชี่ยวมาก การช่วยเหลือเป็นไปอย่างยากลำบาก ต้องใช้เวลากว่า 4 ชั่วโมง แต่โชคดีที่ช่วยเหลือแรงงานไทยทั้ง 2 กลุ่มรวม 5 คนกลับสู่ฝั่งได้อย่างปลอดภัย

แรงงานไทยอีกกลุ่มหนึ่งจำนวน 2 คน ไปจับปลาเช่นกัน ติดอยู่เกาะกลางข้างสะพาน เจ้าหน้าที่กู้ภัยกำลังหาทางช่วยเหลือ (ภาพจากหน่วยกู้ภัยซินจู๋)

          หน่วยกู้ภัยเตือนว่า แม่น้ำและลำห้วยในไต้หวันส่วนใหญ่ตั้งอยู่ในภูมิประเทศที่ค่อนข้างชันและมีระยะทางสั้น น้ำมักจะไหลเชี่ยวและเกิดน้ำป่าไหลหลากได้ง่าย หากเกิดฝนตกที่ต้นน้ำ ทำให้เกิดอันตราย เตือนให้ระมัดระวังหลีกเลี่ยงไปยังบริเวณอันตราย

แรงงานไทยอีกกลุ่มหนึ่งจำนวน 2 คน ไปจับปลาเช่นกัน ติดอยู่เกาะกลางข้างสะพาน เจ้าหน้าที่กู้ภัยกำลังหาทางช่วยเหลือ (ภาพจากหน่วยกู้ภัยซินจู๋) 

 3. ยกนิ้วให้เลย! 4 แรงงานไทยได้รับการคัดเลือกเป็นแรงงานต่างชาติดีเด่นนครเถาหยวน ประจำปี 2566

          นครเถาหยวน เป็นเมืองอุตสาหกรรมเบาที่มีโรงงานตั้งอยู่มากมาย มีแรงงานต่างชาติทำงานอยู่จำนวน 130,000 คน มากที่สุดในไต้หวัน ในจำนวนนี้เป็นแรงงานไทย 21,000 คน มีการประกวดแรงงานต่างชาติดีเด่นเป็นประจำทุกปี โดยจะมอบโล่ประกาศเกียรติคุณและเงินรางวัลแด่แรงงานต่างชาติที่ผ่านการคัดเลือกจากคณะกรรมการฯ

นางสาวประภาวดี แก้วศิริพงษ์ (ที่ 2 จากขวามือ) ผอ. สำนักงานแรงงาน ไทเป เดินทางไปร่วมแสดงความยินดีและได้มอบเงินรางวัลเพื่อเป็นขวัญกำลังใจแด่แรงงานไทยที่ได้รับเลือกเป็นแรงงานต่างชาติดีเด่น

          สำหรับในปี พ.ศ. 2566 นครเถาหยวนได้คัดเลือกแรงงานต่างชาติดีเด่นภาคการผลิตจำนวน 20 คน ในจำนวนนี้ แรงงานไทยได้รับการคัดเลือก 4 คน และได้จัดพิธีมอบโล่ประกาศเกียรติคุณ เมื่อเวลา 13.00 น. วันที่ 6 สิงหาคม 2566 ในการนี้ นางสาวประภาวดี แก้วศิริพงษ์ ผอ. สำนักงานแรงงาน ไทเป เดินทางไปร่วมแสดงความยินดีและได้มอบเงินรางวัลเพื่อเป็นขวัญกำลังใจแด่แรงงานไทย 4 รายที่ได้รับเลือกเป็นแรงงานต่างชาติดีเด่นด้วย

นายจันหรงฟง เลขาธิการเทศบาลนครเถาหยวน (ซ้าย) ประธานในพิธีฯ มอบโล่ประกาศเกียรติคุณแก่นายวรพจน์ บุญเหลี่ยม 1 ในแรงงานไทยดีเด่นประจำปี 2566

          รายชื่อแรงงานไทยได้รับการคัดเลือกเป็นแรงงานต่างชาติดีเด่นทั้ง 4 คน ได้แก่

          1. นายวรพจน์ บุญเหลี่ยม พนักงาน Fortune Electric Co., Ltd.

          2. นายสุวิทย์ เถื่อนแก้ว พนักงาน Fortune Electric Co., Ltd.

นายจันหรงฟง เลขาธิการเทศบาลนครเถาหยวน (ซ้าย) ประธานในพิธีฯ มอบโล่ประกาศเกียรติคุณแก่นายสุวิทย์ เถื่อนแก้ว 1 ในแรงงานไทยดีเด่นประจำปี 2566

          3. นายชัยวัฒน์ ชันติโก พนักงาน HannStar Board Corporation

          4. นางสาวจิราภรณ์ แก้วปราณี พนักงาน Compaq Manufacturing Co., Ltd.

นายจันหรงฟง เลขาธิการเทศบาลนครเถาหยวน (ซ้าย) ประธานในพิธีฯ มอบโล่ประกาศเกียรติคุณแก่นายชัยวัฒน์ ชันติโก 1 ในแรงงานไทยดีเด่นประจำปี 2566

เสียงสัมภาษณ์ 3 แรงงานไทย (นางสาวจิราภรณ์ แก้วปราณี ไม่สามารถเดินทางไปร่วมพิธีได้ หัวหน้าไปรับแทน) คลิกฟังได้เลย! ที่นี่!

1. กระทรวงแรงงานห่วงใยสุขภาพแรงงานไทย เตือนให้ระวังโรคฝีดาษลิง ยอดผู้ป่วยสะสม 259 ราย ติดเชื้อจากต่างประเทศ 16 ราย แนะงดสัมผัสผู้ป่วยและฉีดวัคซีนป้องกัน

          โรคฝีดาษลิง เป็นโรคจากสัตว์สู่คนที่เกิดจากเชื้อไวรัสกลุ่ม Orthopoxvirus ซึ่งเป็นตระกูลเดียวกันกับเชื้อไวรัสโรคฝีดาษ หรือไข้ทรพิษ (small pox) ในปี พ.ศ. 2501 เกิดโรคระบาดในลิงที่ใช้เพื่อการศึกษาวิจัย ทำให้ได้ค้นพบโรคฝีดาษลิงดังกล่าว เริ่มแรกเป็นโรคติดเชื้อที่พบในทวีปแอฟริกา แต่ขณะนี้แพร่ระบาดไปทั่วโลก และผู้ติดเชื้อมีอัตราการเสียชีวิตอยู่ที่ร้อยละ 10

          ในไต้หวันตั้งแต่ตรวจพบผู้ติดเชื้อรายแรกและกระทรวงสาธารณสุขและสวัสดิการประกาศให้เป็นโรคติดต่อประเภท 2 ตั้งแต่ 23 มิ.ย. 65 เป็นต้นมา จนถึง 31 กรกฎาคม 66 มียอดผู้ป่วยยืนยันแล้ว 259 ราย ในจำนวนนี้ เป็นผู้ป่วยที่ติดในประเทศ 243 ราย และผู้ป่วยติดเชื้อจากต่างประเทศ 16 ราย ที่โชคดีคือ รักษาหายแล้ว 205 ราย อยู่ระหว่างรักษาที่โรงพยาบาล 3 ราย และอีก 51 ราย อยู่ระหว่างสังเกตอาการตนที่บ้าน

          กระทรวงสาธารณสุขและสวัสดิการไต้หวันแนะวิธีป้องกันโรคฝีดาษลิงดังนี้ :

          1. หลีกเลี่ยงสัมผัสใกล้ชิดกับผู้ป่วยโรคฝีดาษลิง

          2. สวมอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคล หากจำเป็นต้องดูแลผู้ป่วยโรคฝีดาษลิง

          3. ไม่นำสัตว์ป่ามาเลี้ยงหรือนำเข้าสัตว์จากต่างประเทศโดยไม่มีการตรวจคัดกรองโรค

          4. ไม่สัมผัสสัตว์ที่ป่วยหรือตายด้วยโรคฝีดาษลิง

          5. หมั่นล้างทำความสะอาดมือด้วยสบู่หลังสัมผัสสัตว์ที่ป่วย

          6. รับประทานอาหารที่มีส่วนผสมของเนื้อสัตว์ที่ปรุงสุกแล้วเท่านั้น

          7. สำหรับกลุ่มเสี่ยง (หมายถึงภายใน 1 ปี ผู้ที่มีคู่นอนหลายคน หรือมีพฤติกรรมซื้อหรือขายบริการทางเพศ และผู้เคยเป็นโรคติดต่อทางเพศ) ต้องรับการฉีดวัคซีน 2 โดส โดยเว้นระยะห่าง 28 วัน จะสามารถป้องกันได้ประมาณ 90%

2. รู้ไหม? ในไต้หวันก็มีพระพุทธรูปองค์ขนาดใหญ่ประดิษฐานอยู่ อย่างพระพุทธชินราช พระพุทธชินสีห์ ฯลฯ ชวนไปไหว้พระขอพรจากพระพุทธรูปไทยที่วัดหลิงจิ้วซาน ฝูหลง นครนิวไทเป

          เมื่อวันที่ 4 ก.ค. ที่ผ่านมา สำนักงานการค้าและเศรษฐกิจไทยและทีมประเทศไทย ซึ่งประกอบด้วยสำนักงานต่าง ๆ อย่างเช่นสำนักงานแรงงานไทย ฯลฯ และแรงงานไทยจำนวนหนึ่ง รวมประมาณ 50 คน ภายใต้การนำของนายทวีเกียรติ เจนประจักษ์ ผู้อำนวยการใหญ่สำนักงานการค้าและเศรษฐกิจไทย (ไทเป) หรือที่รู้จักกันในหมู่คนไทยในไต้หวันว่า กงสุลไทย ได้ไปจัดกิจกรรมจิตอาสา พัฒนาสิ่งแวดล้อม ปลูกต้นไม้ และทำความสะอาดพระพุทธรูปไทยขนาดใหญ่ 3 องค์ อัญเชิญจากประเทศไทยมาประดิษฐานที่วัดหลิงจิ้วซาน เพื่อถวายเป็นพระราชกุศล เนื่องในโอกาสวันเฉลิมพระชนมพรรษาพระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัว 28 กรกฎาคม 2566

พระพุทธปฏิมากรจากไทยทั้ง 3 องค์ประดิษฐานในพระอุโบสถของวัดหลิงจิ้วซาน องค์กลางคือพระพุทธชินราชจำลอง องค์ขวาเป็นพระพุทธชินสีห์จำลองและองค์ซ้ายมือคือพระศรีศาสดาจำลอง

          วัดหลิงจิ้วซาน (靈鷲山) หรือบางท่านก็เรียกวัดหลิงจิวซาน ตั้งอยู่ที่เขตก้งเหลียว นครนิวไทเป ใกล้เมืองจีหลง ติดกับฝูหลง ชายหาดทะเลชื่อดังที่จัดเทศกาลศิลปะประติมากรรมทรายนานาชาติเป็นประจำทุกปี หลายคนคงเคยไปเที่ยวชายหาดฝูหลงมาแล้ว แต่อาจไม่รู้จักวัดหลิงจิ้วซาน แนะนำให้ไปเที่ยวชมได้ ดูจากภายนอกเป็นวัดพุทธมหายาน แต่ภายในอุโบสถประดิษฐานพระพุทธปฏิมากรขนาดใหญ่ ซึ่งได้รับพระราชทานพระบรมราชานุญาตจากพระบาทสมเด็จพระบรมชนกาธิเบศร มหาภูมิพลอดุยเดช มหาราช บรมนาถบพิตร (ในหลวงรัชกาลที่ 9) และด้วยความเมตตาของท่านสมเด็จพระญาณสังวร สมเด็จพระสังฆราช สกลมหาสังฆปริณายก องค์ที่ 19 แห่งกรุงรัตนโกสินทร์ ณ วัดบวรนิเวศราชวรวิหาร ทรงพระกรุณาพระราชทานพระพุทธรูปทองคำทั้ง 3 องค์นี้มาประดิษฐานไว้ในพระอุโบสถของวัดหลิงจิ้วซานได้แก่ องค์กลางพระพุทธชินราชจำลอง ซึ่งเป็นพระพุทธรูปศักดิ์สิทธิ์องค์สำคัญแห่งสยามประเทศที่ได้รับการยกย่องว่าเป็นหนึ่งในพระพุทธรูปที่มีพุทธลักษณะงดงามที่สุดในเมืองไทย องค์ขวาเป็นพระพุทธชินสีห์จำลองและองค์ซ้ายคือพระศรีศาสดาจำลอง ใครได้ไปเยี่ยมชมและกราบไหว้ถือเป็นบุญวาสนาและมหากุศลอันยิ่งใหญ่ ทั้งยังมีการแกะสลักพุทธคัมภีร์ “อวตังสกสูตร หรือ พุทธาวตังสกะ มหาไวปุลยสูตร (ฮัวเหยียนจิง)” จำนวน 81 บทไว้ที่ต้นเสาในพระอุโบสถ เพื่อถวายเป็นพุทธบูชา เสริมความเป็นสิริมงคลแด่ผู้ไปสักการกราบไหว้

ทุกต้นเสาในพระอุโบสถมีการแกะสลักพุทธคัมภีร์ อวตังสกสูตร หรือ พุทธาวตังสกะ มหาไวปุลยสูตร (ฮัวเหยียนจิง) จำนวน 81 บท เพื่อถวายเป็นพุทธบูชา เสริมความเป็นสิริมงคลแด่ผู้ไปสักการกราบไหว้

         นอกจากพระพุทธปฏิมากรทั้ง 3 องค์แล้ว ยังมีพระพุทธรูปที่ได้รับพระราชทานจากในหลวงรัชกาลที่ 9 และสมเด็จพระสังฆราช สกลมหาสังฆปริณายก องค์ที่ 19 อีกหลายองค์ รวมทั้งพระพุทธรูปเชียงแสนสิงห์หนึ่ง ที่อัญเชิญไปประดิษฐานในงานสงกรานต์ ที่สำนักงานแรงงานไทยร่วมกับกองแรงงานนครนิวไทเปและนครเถาหยวนจัดขึ้นตลอด 20 ปีที่ผ่านมา พี่น้องแรงงานไทยจำนวนมากคงเคยไปกราบไหว้และสักการบูชามาแล้ว

นายทวีเกียรติ เจนประจักษ์ ผู้อำนวยการใหญ่สำนักงานการค้าและเศรษฐกิจไทยและทีมประเทศไทย ได้ไปจัดกิจกรรมจิตอาสา พัฒนาสิ่งแวดล้อม ปลูกต้นไม้ และทำความสะอาดพระพุทธรูปไทยขนาดใหญ่ 3 องค์ที่วัดหลิงจิ้วซาน

        วัดหลิงจิ้วซานมี 2 ส่วน คือวัดหลิวจิวซานบนเขากับด้านล่าง ด้านล่างจะเป็นอุทยานศาสนาพุทธสำหรับการเผยแพร่พระพุทธศาสนา รวมทั้งเป็นที่ตั้งของอุโบสถประดิษฐานพระพุทธปฏิมากรจากไทยทั้ง 3 องค์ เดินทางโดยรถไฟจากสถานีรถไฟไทเปไปทางจีหลงและเมืองอี๋หลาน จอดสถานีฝูหลง เลี้ยวขวาเดินต่อไปอีกประมาณ 300 เมตรก็ถึง ใครที่ว่างเว้นจากหน้าที่การงานหรือต้องการจะหาที่ทำจิตใจให้สงบสุข ไปที่นี่แล้วท่านจะไม่ผิดหวัง ทางวัดยังมีการเปิดให้อุบาสก อุบาสิกา ไปทำความสะอาดพระพุทธรูปเดือนละ 1 ครั้ง

สำนักงานการค้าและเศรษฐกิจไทยและทีมประเทศไทย ได้ไปจัดกิจกรรมจิตอาสา พัฒนาสิ่งแวดล้อม ปลูกต้นไม้ และทำความสะอาดพระพุทธรูปไทยขนาดใหญ่ 3 องค์ที่วัดหลิงจิ้วซาน เพื่อถวายเป็นพระราชกุศล เนื่องในโอกาสวันเฉลิมพระชนมพรรษาพระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัว 28 กรกฎาคม 2566

        อีกส่วนหนึ่งของวัดหลิวจิ้วซาน ตั้งอยู่บนเขา ต้องนั่งรถจากวัดด้านล่างขึ้นเขาประมาณ 20 น. ใครอยากจะไปชมต้องนัดล่วงหน้ากับทางวัดก่อน ข้างบนเขาจะเป็นสถานที่ศึกษาด้านการนั่งสมาธิ การเข้าฌาน เปิดให้ไปฝึกนั่งสมาธิ 1 วัน และ 3 วัน แต่ต้องลงทะเบียนสมัครก่อน บนเขาร่มรื่นมองเห็นด้านล่างของภูเขาเป็นมหาสมุทรแปซิฟิก สวยงามสุดลูกหูลูกตา

สำนักงานการค้าและเศรษฐกิจไทยและทีมประเทศไทย ได้ไปจัดกิจกรรมจิตอาสา พัฒนาสิ่งแวดล้อม ปลูกต้นไม้ และทำความสะอาดพระพุทธรูปไทยขนาดใหญ่ 3 องค์ที่วัดหลิงจิ้วซาน เพื่อถวายเป็นพระราชกุศล เนื่องในโอกาสวันเฉลิมพระชนมพรรษาพระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัว 28 กรกฎาคม 2566

        พูดถึงวัดหลิงจิ้วซาน ต้องเอ่ยถึงพระธรรมจารย์ซินเต้า ท่านเป็นพระเถระฝ่ายพุทธมหายาน แต่มีความสัมพันธ์กับวัดในประเทศไทยมาก โดยเฉพาะกับวัดบวรนิเวศราชวรวิหาร ท่านเป็นผู้ก่อตั้งกลุ่มธรรมศึกษาวัดหลิ้งจิวซานและก่อตั้งพิพิธภัณฑ์ศาสนาโลก ตั้งอยู่ที่เขตจงเหอ นครนิวไทเป และก่อตั้งองค์กรครอบครัวรักสันติแห่งโลก ซึ่งเป็นองค์กรเอกชนระหว่างประเทศ ท่านได้ถือกำเนิดเมื่อปี ค.ศ. 1948 บรรพบุรุษเป็นชาวมณฑลหยูนนาน จีนแผ่นดินใหญ่ วัยเด็กขาดที่พึ่งพักพิง กลายเป็นเด็กกำพร้าอยู่แถบชายแดนพม่าและภาคเหนือของไทย โดยเฉพาะที่อำเภอฝาง จังหวัดเชียงใหม่ เมื่ออายุ 13 ปีก็ได้ติดตามกองทัพสาธารณรัฐจีนเดินทางกลับมาไต้หวัน

วัดหลิวจิ้วซาน ส่วนที่ตั้งอยู่บนเขา ใครอยากจะไปชมต้องนัดล่วงหน้ากับทางวัดก่อน บนเขาจะเป็นสถานที่ศึกษาด้านการนั่งสมาธิ การเข้าฌาน เปิดให้ไปฝึกนั่งสมาธิ แต่ต้องลงทะเบียนสมัครก่อน บนเขาร่มรื่นมองเห็นด้านล่างของภูเขาเป็นมหาสมุทรแปซิฟิก สวยงามสุดลูกหูลูกตา (ภาพจากวัดหลิงจิ้วซาน)

        เมื่ออายุ 15 ปี ท่านเกิดศรัทธาปสาทะอย่างยิ่งในมหาปณิธาน การบำเพ็ญบารมีของพระโพธิสัตว์ และปณิธานการโปรดสัตว์ อย่าง จักไม่ยอมหยุดพักหากไม่บรรลุพุทธะ สัจธรรมโปรดสรรพสัตว์ ฯลฯ จนเกิดศรัทธาอันแรงกล้าถวายชีวิตอุทิศแด่พระรัตนตรัย ปฏิญาณเพียรศึกษาพระธรรมวินัย เพื่อโปรดสรรพสัตว์ทั้งหลาย เมื่ออายุได้ 25 ปี ท่านก็ได้ออกบรรพชาอุปสมบทในบวรพุทธศาสนาและได้ออกบำเพ็ญธุดงควัตร จาริกไปทั่วเกาะไต้หวันนานกว่า 10 ปี  จนเมื่อต้นปี ค.ศ. 1983  พระธรรมาจารย์ซินเต้า ท่านได้จาริกถึงภูเขาในเขตพื้นที่ฝูหลง และได้บำเพ็ญเพียร ณ ถ้ำฝ่าหัวต้ง บำเพ็ญธรรมอดอาหารกว่า 2 ปี ปณิธานอันแรงกล้าที่จะโปรดสรรพสัตว์ทั้งหลายและเผยแผ่ศาสนาพุทธ ก็ทำให้ผู้มีจิตศรัทธาเลื่อมใสและมีสานุศิษย์เพิ่มขึ้นเรื่อย ๆ นอกจากในไต้หวันแล้ว ในประเทศต่าง ๆ ยังมีวัดสาขาหลายแห่ง ที่ไทยก็มีสำนักธรรมวัดหลิงจิ้วซานด้วย

พระธรรมจารย์ซินเต้า ท่านเป็นพระเถระฝ่ายพุทธมหายาน มีความสัมพันธ์กับวัดในประเทศไทยมาก โดยเฉพาะกับวัดบวรนิเวศราชวรวิหาร (ภาพจากวัดหลิงจิ้วซาน)

       เวลาที่เปิดให้ไปสักการบูชา เปิดทุกวันอังคาร-วันอาทิตย์ (ปิดทุกวันจันทร์) เวลา 08.00-18.00 น.

       ที่อยู่ เลขที่ 30-1 ถ.ตงซิงเจ เขตก้งเหลียว นครนิวไทเป (新北市貢寮區東興街30-1號)

       โทรศัพท์ : 02-2499-1901

       แผนที่ Google Maps : https://goo.gl/maps/VwhJvhUUXwAsqRdo7

พระพุทธปฏิมากรจากไทยทั้ง 3 องค์ประดิษฐานในพระอุโบสถของวัดหลิงจิ้วซาน องค์กลางคือพระพุทธชินราชจำลอง องค์ขวาเป็นพระพุทธชินสีห์จำลองและองค์ซ้ายมือคือพระศรีศาสดาจำลอง

1. ไข้เลือดออกในไต้หวันระบาดหนัก พบผู้ป่วยแล้ว 831 ราย ติดเชื้อจากต่างประเทศ 80 ราย ติดจากไทยมากสุด 20 ราย เตือนแรงงานไทยที่จะกลับไปพักร้อนหรือเดินทางเข้าไต้หวันต้องระวัง

           ระยะนี้ สถานการณ์การระบาดของโรคไข้เลือดออกทั้งในไต้หวันและต่างประเทศมีแนวโน้มรุนแรงขึ้น จากข้อมูลของกรมควบคุมโรค กระทรวงสาธารณสุขและสวัสดิการ พบผู้ป่วยไข้เลือดออกแล้ว 831 ราย ติดเชื้อจากในประเทศ 751 ราย ในจำนวนนี้ ไถหนานมากที่สุด 619 ราย หยุนหลิน 98 รายและเกาสง 35 ราย และติดเชื้อจากต่างประเทศ 80 ราย ในจำนวนนี้ติดเชื้อจากประเทศมากที่สุด 20 ราย อินโดนีเซีย 16 ราย เวียดนาม 11 รายและฟิลิปปินส์ 5 ราย

          กระทรวงแรงงานห่วงใยสุขภาพของแรงงานต่างชาติ ขณะเดียวกันเพื่อลดผลกระทบต่อการป้องกันโรคในไต้หวัน ขอความร่วมมือประชาสัมพันธ์ให้แรงงานไทยได้รับทราบ เกี่ยวกับมาตรการป้องกันโรคติดต่อดังนี้ :

          1. ก่อนการเดินทางกลับไปพักร้อนที่บ้าน : เตือนให้เตรียมการป้องกันถูกยุงกัดในระหว่างกลับไปพักร้อนที่บ้าน เช่น เลือกสวมเสื้อผ้าสีสว่าง ๆ เสือแขนยาว กางเกงขายาว ทายากันยุงบนผิวหนังที่เสี่ยงต่อการถูกยุงกัด ขณะเดียวกันไม่รับประทานอาหารสุก ๆ ดิบ ๆ ควรดื่มน้ำสะอาดหรือน้ำต้มสุกและรักษาสุขนิสัยที่ดีด้วยการล้างมือด้วยสบู่เป็นประจำ

          2. เมื่อเดินทางข้าสู่ไต้หวัน : ระหว่างที่แรงงานต่างชาติกลับไปพักร้อนที่บ้านหรือขณะเดินทางเข้าสู่ไต้หวัน หากปรากฏอาการของโรคติดต่อ อาทิ เป็นไข้ ปวดหัว ปวดกระบอกตา ปวดเมื่อยตามตัว ปวดข้อหรือกระดูก มีผื่นขึ้นคล้ายผื่นของโรคหัด ท้องเสียหรืออาเจียนเป็นต้น โปรดแจ้งเจ้าหน้าที่กักกันโรคประจำท่าอากาศยาน และให้ความร่วมมือปฏิบัติตามมาตรการป้องกันโรค

          3. หลังการเดินทางเข้าสู่ไต้หวันครั้งใหม่ : ภายใน 14 วันนับจากวันเดินทางเข้าไต้หวัน ขอให้บริษัทจัดหางานและนายจ้างให้ความห่วงใยต่อสุขภาพของแรงงานต่างชาติ หากปรากฏอาการคล้ายโรคติดต่อ โปรดให้ความช่วยเหลือในการเข้ารับการรักษาและแจ้งประวัติการเดินทางให้แพทย์ทราบก่อนการวินิจฉัย และแจ้งหน่วยงานสาธารณสุขเพื่อหามาตรการป้องกัน

2. สนง. แรงงานไทย เชิญชวนร่วมงานแข่งตะกร้อและสืบสานประเพณีลอยกระทงที่ยิ่งใหญ่สุดในไต้หวัน พบกับไมค์ ภิรมย์พร ในวันอาทิตย์ที่ 10 ก.ย. 66 ที่ลานหน้าที่ทำการนครนิวไทเป

          ผลจากสถานการณ์โควิด-19 หลังจากว่างเว้นการจัดกิจกรรมมา 4 ปี สำนักงานแรงงานไทย ไทเป จับมือกองแรงงานนครนิวไทเป มีกำหนดจัดงานแข่งขันเซปักตะกร้อและประเพณีลอยกระทง 2566 เชิญชวนพี่น้องชาวไทยไปร่วมงาน ชมการแสดงคอนเสิร์ตของไมค์ ภิรมย์พร ศิลปินขวัญใจชาวแรงงาน ที่จะเดินทางมาปลอบขวัญแรงงานไทยถึงที่ไต้หวัน ในวันอาทิตย์ที่ 10 ก.ย. 66 ที่ลานกล้างหน้าที่ทำการนครนิวไทเป นอกจากนี้ ชมการแสดงสุดยอดทีมตะกร้อแรงงานไทยปะทะกับทีมชาติไต้หวัน ชมการประกวดนางนพมาศ และรับบริการฟรีทุกอย่างในงานแล้ว สำนักงานการค้าและเศรษฐกิจไทยจะไปตั้งโต๊ะให้บริการกงสุลสัญจร ทำหนังสือเดินทางและบัตรประชาชนในงาน แต่ต้องลงทะเบียนล่วงหน้าก่อนนะครับ

โปสเตอร์ประชาสัมพันธ์งานแข่งขันเซปักตะกร้อและประเพณีลอยกระทง 2566

          จากข้อมูลของกระทรวงแรงงานในไต้หวัน ณ สิ้นเดือนมิถุนายน 2566 ยอดจำนวนแรงงานไทยในไต้หวันเพิ่มขึ้นเป็น 68,318 คน และไต้หวันเป็นตลาดที่ใหญ่ที่สุดในต่างประเทศของแรงงานไทยมาตั้งแต่อดีตจนถึงปัจจุบัน ในอดีตแรงงานไทยเคยครองตำแหน่งมียอดจำนวนแรงงานต่างชาติมากที่สุดในไต้หวัน มีมากกว่า 140,000 คน ต่อมาเมื่อประมาณ 17-18 ปีที่แล้ว เริ่มลดน้อยลงและเสียแชมป์ให้กับเวียดนามและอินโดนีเซีย จนกระทั่งยอดจำนวนแรงงานไทยร่วงตกลงเหลือ 50,000 คนเศษ  อย่างไรก็ตามจากการที่ไต้หวันต้องการแรงงานภาคการก่อสร้างจำนวนมาก ชาติอื่นอย่างเวียดนามมีปัญหาเรื่องการหลบหนี อินโดนีเซียทำงานสู้แรงงานไทยไม่ได้ ขณะที่ฟิลิปปินส์ไม่นิยมทำงานก่อสร้าง ตั้งแต่ปี 2563 จำนวนแรงงานไทยในไต้หวันเริ่มกระเตื้องขึ้น จนเกือบจะแตะ 70,000 คนแล้วในเดือนมิถุนายนที่ผ่านมา คาดว่าหลังวันที่ 1 สิงหาคมนี้ไปแล้ว ตัวเลขแรงงานไทยจะเพิ่มมากขึ้น เนื่องจากไต้หวันอนุญาตให้นายจ้างที่รับเหมาก่อสร้าง มีโควตานำเข้าแรงงานต่างชาติประจำบริษัทเหมือนอย่างนายจ้างในภาคการผลิต โดยจะได้รับโควตาในอัตราส่วน 30% ของแรงงานท้องถิ่นที่ว่าจ้าง

บรรยากาศงานสงกรานต์ที่นครนิวไทเปครั้งล่าสุดเมื่อปี พ.ศ. 2562

          แรงงานไทยที่มีจำนวนมากมายเช่นนี้ ย่อมมีปัญหาบ้างเป็นของธรรมดา นอกจากมีการแก้ไขตามระบบกฎหมายและกลไกแล้ว ตั้งแต่ปี พ.ศ. 2542 หรือเมื่อ 24 ปีที่แล้ว สำนักงานแรงงานไทย ไทเป ได้ร่วมมือกับกองแรงงานเถาหยวนจัดงานสงกรานต์แก่แรงงานไทยทุกปี จนกระทั่งปี 2556 เปลี่ยนมาจัดงานสงกรานต์ที่นครนิวไทเป และปี 2563 เนื่องจากเกิดการระบาดของโรคโควิด-19 ไปทั่วโลก งดจัดงานตั้งแต่นั้นเป็นต้นมา จนถึงปีนี้ สถานการณ์โควิดบรรเทาลง แต่เนื่องจากไม่ทันเตรียมการในช่วงสงกรานต์ จึงเลื่อนมาจัดงานประเพณีลอยกระทงให้แรงงานไทย โดยมีกำหนดการจะจัดขึ้นในวันอาทิตย์ที่ 10 ก.ย. 66 นี้ ที่ลานกว้างหน้าที่ทำการนครนิวไทเป ซึ่งอยู่ตรงหน้าสถานีรถไฟปั่นเฉียว แม้วันลอยกระทงปีนี้ จริง ๆ แล้วจะตรงกับวันจันทร์ที่ 27 พฤศจิกายน 2566 แต่เนื่องจากความพร้อมในสถานที่จัดงานและหน่วยงานต่าง ๆ จึงได้จัดขึ้นล่วงหน้า

นายโหวโหย่วอี๋ ผู้ว่าการนครนิวไทเปโยนลูกตะกร้อเปิดการแข่งขันรอบชิงชนะเลิศเมื่อปี พ.ศ. 2562

          แม้จะจัดก่อนและไม่ใช่งานสงกรานต์ แต่ความยิ่งใหญ่ของงานนั้นไม่น้อยกว่าเลย ปีนี้ จะมีไมค์ ภิรมย์พร ศิลปินขวัญใจพี่น้องชาวแรงงานที่ปัจจุบัน ค่อย ๆ ผันตัวไปเป็นอาเสี่ยน้ำปลาร้า แต่เมื่อสำนักงานแรงงานไทย ไทเป ประสานไป พี่ไมค์ก็ตอบรับจะมากล่อมขวัญพี่น้องแรงงานไทยในไต้หวันทันที และในอดีตก่อนจะถูกเรียกตัวไปลองเสียงและกลายมาเป็นนักร้องโด่งดัง ไมค์ ภิรมย์เคยไปตรวจโรคเตรียมตัวเดินทางมาทำงานในไต้หวัน จึงมีความรู้สึกใกล้ชิดและคุ้นเคย และเคยรับเชิญมาร่วมงานวันแม่ครั้งหนึ่งเมื่อ 9 ปีที่แล้ว ท่านที่ชื่นชอบไมค์ ภิรมย์พร อย่าลืมไปเชียร์กันนะครับ

ในงานมีบริการนวดคลายเส้นฟรี ในภาพเป็นบรรยากาศในงานเมื่อปี 2562

          ในงานยังมีการแข่งขันสุดยอด 32 ทีมตะกร้อแรงงานไทยปะทะกับทีมชาติไต้หวัน ชมการประกวดนางนพมาศ และรับบริการฟรีทุกอย่างในงาน สำนักงานแรงงานไทย กองแรงงานและกรมพัฒนากำลังแรงงานร่วมกันจัดสรรงบประมาณ แจกคูปองให้พี่น้องชาวไทยที่ไปร่วมงานนำไปแลกพิซซ่าฮัทหรือไก่ทอด KFC ราคาชุดประมาณ 100 เหรียญ คนละ 1 ชุดฟรี มีทั้งหมด 4,000 ชุด ไปก่อนรับก่อน หมดแล้วหมดเลย

ภาพบรรยากาศตัดผมฟรีในงานเมื่อปี 2562

          ค่ายโทรศัพท์ทุกค่ายไปแจกและเปิดซิมเน็ตฟรี สำนักงานการค้าและเศรษฐกิจไทยหรือที่รู้จักกันในชื่อกงสุลไทย ไปตั้งโต๊ะให้บริการกงสุลสัญจร ให้บริการทำหนังสือเดินทางและบัตรประชาชนถึงในงาน แต่ต้องลงทะเบียนล่วงหน้าก่อนนะครับ ซึ่งทางสำนักงานการค้าและเศรษฐกิจไทยจะเปิดให้ลงทะเบียนช่วงปลายเดือนหรือต้นเดือนกันยายน ก่อนการจัดงานประมาณ 7-10 วัน ใครที่หนังสือเดินทางหรือบัตรประชาชนใกล้หมดอายุหรือทำเอกสารต่าง ๆ เตรียมตัวไปใช้บริการได้ นอกจากนี้ ยังมีบริการตัดผม นวดสุขภาพฟรีด้วย

เป็นครั้งแรกที่กงสุลไทยจะไปตั้งโต๊ะให้บริการกงสุลสัญจรในงานแข่งตะกร้อและประเพณีลอยประทง ในภาพเป็นบรรยากาศแรงงานไทยที่ภาคใต้ไปใช้บริการทำหนังสือเดินทางเมื่อปี 2565 (ภาพจากเฟซบุ๊กสำนักงานการค้าฯ https://www.facebook.com/TTEOTAIPEI/)

          งานนี้จะยิ่งใหญ่ สนุกและจะสร้างความประทับใจให้แก่หน่วยงานต่าง ๆ ของไต้หวันได้รู้จักประเพณีลอยกระทงของไทยได้อย่างแน่นอน เป็นห่วงอย่างเดียวคือเรื่องการดื่มสุรา สำนักงานแรงงานไทย ไทเป ขอความร่วมมือมายังพี่น้องแรงงานไทย ช่วยกันรักษาภาพลักษณ์และชื่อเสียงแรงงานไทย ด้วยการไม่ดื่มสุราและไม่ทะเลาะวิวาทในงาน ซึ่งได้ขอให้ตำรวจท้องที่ไปช่วยรักษาความเป็นระเบียบเรียบร้อยในงานอย่างเต็มที่

          สำหรับพี่น้องชาวไทยที่ประสงค์จะสมัครแข่งขันตะกร้อและประกวดนางนพมาศ ต้องรอสำนักงานแรงงานไทย ไทเปประกาศในต้นเดือนสิงหาคมนี้...

ภาพบรรยากาศในงานครั้งล่าสุดเมื่อปี 2562 พี สะเดิด ถ่ายรูปกับพี่น้องแรงงานไทยหลังสิ้นสุดการแสดงคอนเสิร์ต