1. สถานการณ์โควิด-19 ยังคงรุนแรง การนำเข้าแรงงานชาติอื่นมีอุปสรรค นายจ้างไต้หวันหันมาว่าจ้างแรงงานไทยเพิ่มขึ้น

         สืบเนื่องจากสถานการณ์การระบาดของโรคโควิด-19 ในต่างประเทศยังคงรุนแรง ประเทศผู้ส่งออกแรงงานประสบปัญหา อย่างเช่น รัฐบาลอินโดนีเซียออกคำสั่งห้ามแรงงานเดินทางทางไปทำงานต่างประเทศตั้งแต่วันที่ 20 มีนาคมเป็นต้นมา แรงงานเวียดนามและฟิลิปปินส์เดินทางมาทำงานลำบาก นายจ้างไต้หวันหันมาว่าจ้างแรงงานไทยเพิ่มขึ้น ทั้งนี้ ตั้งแต่ต้นเดือนมิถุนายนเป็นต้นมา แรงงานไทยทยอยเดินทางเข้าสู่ไต้หวันแล้ว และเมื่อการนำเข้าไม่สะดวก แรงงานต่างชาติที่นายจ้างเดิมประสบปัญหาถูกเลิกจ้าง มีนายจ้างใหม่รับโอนอย่างไม่ไม่อั้น

บ. Tripod Technology Corp. โรงงานอิเล็กทรอนิกส์ในเถาหยวนนำเข้าแรงงานไทยผ่านระบบจ้างตรงร่วม 500 คน

2. โรงงานอิเล็กทรอนิกส์เริ่มเปลี่ยนนโยบายการว่าจ้างแรงงานต่างชาติ กระจายความเสี่ยงด้วยการเพิ่มสัดส่วนการนำเข้าแรงงานไทยเพิ่มขึ้น

         สืบเนื่องจากแรงงานแรงงานแต่ละชาติมีปัญหาเฉพาะตัว อย่างแรงงานเวียดนามมีอัตราส่วนการหลบหนีสูง เมื่อ 2-3 ปีที่แล้ว มีไซต์งานก่อสร้างแห่งหนึ่งทดลองนำเข้าแรงงานเวียดนามจำนวน 280 คน ทำงานไม่ถึง 1 ปีหลบหนีไปแล้วถึง 250 คน ทำให้นายจ้างเข็ดขยาดต่อการว่าจ้างแรงงานเวียดนาม อย่างไรก็ตาม การนำเข้าแรงงานเวียดนาม สำหรับบริษัทจัดหางานแล้ว ได้ผลประโยชน์อย่างมาก เพราะกำไรดี เนื่องจากสามารถเก็บค่าหัวคิวในอัตราสูงกว่าแรงงานไทยกว่า 2 เท่า จึงทำให้แรงงานเวียดนาม ไม้จะมีปัญหามาก แต่ยังคงได้รับความนิยม

แรงงานเวียดนามของ Compal Electronics, INC ในเถาหยวนกำลังหารือกับกลุ่ม NGO ที่หน้าโรงงาน

         ส่วนแรงงานอินโดนีเซียปัญหาใหญ่อยู่ที่ไม่เคยทำงานโรงงานมาก่อน แม้จะมีความอึด มีความอดทนสูงและบริหารง่าย (ดื่มสุราน้อยกว่าแรงงานไทย) แต่ความคล่องงานหรือทักษะฝีมือในการทำงานสู้แรงงานไทยไม่ได้ สำหรับแรงงานฟิลิปปินส์ ส่วนใหญ่มีความรู้สูง พูดภาษาอังกฤษได้ ได้เปรียบกว่าแรงงานชาติอื่น โดยเฉพาะโรงงานอิเล็กทรอนิกส์และคอมพิวเตอร์ นิยมว่าจ้างแรงงานฟิลิปปินส์เป็นส่วนใหญ่ แต่มีข้อเสียคือ ความรู้เยอะ การปกป้องสิทธิประโยชน์ของตนก็เก่งตามไปด้วย เอะอะก็ร้องเรียน

แรงงานเวียดนามของ Compal Electronics, INC ในเถาหยวนกำลังหารือกับกลุ่ม NGO ที่หน้าโรงงาน

         นอกจากที่กล่าวมาแล้ว แรงงานทั้ง 3 ชาติ ยังมีอีกปัญหาที่ค่อนข้างจะสร้างความปวดหัวให้แก่นายจ้าง ได้แก่ เข้าหากลุ่ม NGO ได้ง่าย เมื่อมีข้อพิพาท มักจะมีบุคคลภายนอกเข้าไปเสี้ยมสอนให้แรงงานเหล่านี้นัดหยุดงาน ต่อสู้กับนายจ้าง ตัวอย่างโรงงาน Compal Electronics, INC ซึ่งว่าจ้างแรงงานเวียดนามชาติเดียว 800 คน เมื่อ 2 มิ.ย. 63 เกิดเหตุการณ์นัดหยุดงานประท้วงกะทันหันชนิดที่นายจ้างไม่ทันตั้งตัว โดยได้รับความช่วยเหลือจาก  NGO จากเหตุการณ์ครั้งนี้ ทำให้นายจ้างที่ว่าจ้างแรงงานชาติอื่นๆ เพียงชาติเดียว เริ่มหันมาพิจารณานำเข้าแรงงานไทยเพิ่มขึ้น เพื่อกระจายความเสี่ยง

กองแรงงานเถาหยวนเข้าไปไกล่เกลี่ยข้อพิพาทระหว่างแรงงานเวียดนามและนายจ้าง

3. ไต้หวันวางแผนกระตุ้นเศรษฐกิจหลังโควิด-19  ด้วยการขยายการนำเข้าแรงงานต่างชาติทั้งในภาคการก่อสร้างและการเกษตร

         หลังสถานการณ์โควิด-19 คลี่คลาย รัฐบาลหันมากระตุ้นเศรษฐกิจ ด้วยการผลักดันงานก่อสร้างโครงการสาธารณูปโภค กระทรวงแรงงานสนองนโยบาย ผ่อนปรนให้ผู้รับเหมาโครงการสาธารณูปโภค ซึ่งเดิมจะต้องเป็นโครงการมูลค่า 10,000 ล้านเหรียญไต้หวันขึ้นไป จึงจะอนุญาตให้นำเข้าแรงงานต่างชาติได้ เมื่อเดือนมีนาคม ปี 63 ที่ผ่านมา ได้ขยายการนำเข้าด้วยการลดมูลค่าโครงการเหลือ 1,000 ล้านเหรียญไต้หวัน และขณะนี้ลดลงอีก โครงการก่อสร้างของรัฐที่มีมูลค่า 100 ล้านเหรียญขึ้นไป ระยะเวลาก่อสร้าง 1 ปี 6 เดือนขึ้นไป สามารถนำเข้าแรงงานต่างชาติได้ เท่ากับเป็นการหวนกลับไปใช้นโยบายเมื่อ 20 ปีที่แล้ว คาดจะช่วยให้ผู้รับเหมางานก่อสร้างของรัฐ นำเข้าแรงงานต่างชาติเพิ่มขึ้นประมาณ 2,400 คน

         นอกจากนี้ ภาคการเกษตรก็ขยายการนำเข้าแรงงานต่างชาติได้เพิ่มมากขึ้น จากในปัจจุบันอนุญาตนำเข้าแรงงานต่างชาติได้เฉพาะฟาร์มโคนมและจ้างเหมาบริการภาคเกษตร ขยายครอบคลุมไปยังฟาร์มสุกร แพะ เป็ด ไก่ ฟาร์มกล้วยไม้ เพาะเลี้ยงเห็ด สวนผัก และเพาะเลี้ยงสัตว์น้ำ ก็สามารถนำเข้าแรงงานต่างชาติได้ และสัดส่วนการว่าจ้างร้อยละ 35 หรือว่าจ้างแรงงานท้องถิ่น 10 คน นำเข้าแรงงานต่างชาติได้ 3.5 คน รวมโควตาพิเศษ สูงสุดนำเข้าได้ร้อยละ 40

ไต้หวันวางแผนกระตุ้นเศรษฐกิจหลังโควิด-19  ด้วยการขยายการนำเข้าแรงงานต่างชาติทั้งในภาคการก่อสร้างและการเกษตร

4. แรงงานต่างชาติขอใบรับรองผ่านงานจากนายจ้างเพื่อนำไปใช้สมัครงานหรือในทางที่ต้องการได้

         การขอใบรับรองผ่านมาจากนายจ้างนั้น สามารถทำได้ เพราะโดยทั่วไปในไต้หวันบริษัทต่างๆ ได้ออกใบรับรองผ่านงานแก่ลูกจ้างอยู่แล้ว เพื่อนำไปสมัครงานหรือใช้ในทางอื่นตามที่ต้องการ แต่ส่วนใหญ่จะออกให้เป็นภาษาจีน หากต้องการเป็นฉบับภาษาอังกฤษ ต้องแจ้งทางโรงงานล่วงหน้า ส่วนรูปแบบ ไม่มีแบบฟอร์มที่แน่นอน ขึ้นอยู่กับแต่ละบริษัท และหากมีโอกาส เราจะนำเสนอต่อหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง โดยเฉพาะกระทรวงแรงงานไต้หวัน ขอให้จัดทำตัวอย่างใบรับรองผ่านงานภาษาจีน-อังกฤษฉบับมาตรฐาน เพื่อให้โรงงานที่มีความต้องการดาวน์โหลดไปใช้ได้

4 แรงงานไทยได้รับการคัดเลือกเป็นแรงงานต่างชาติดีเด่นของอุตสาหกรรมสิ่งทอเมื่อปี 2562

1. นครนิวไทเปรับสมัครเรียนภาษาจีนฟรี ชาติละ 1 ห้องเรียน เปิดเรียนทุกวันอาทิตย์ ตั้งแต่ 5 ก.ค. เป็นต้นไป

                เพื่อให้แรงงานต่างชาติสื่อสารกับนายจ้างและเพื่อนร่วมงานรู้เรื่อง ซึ่งจะช่วยให้ทำงานอย่างราบรื่น มีความสุขและหลอมรวมกับสังคมของไต้หวันได้ กองแรงงานเมืองต่างๆ ในไต้หวันได้จัดคอร์สสอนภาษาจีนฟรีแก่แรงงานต่างชาติเป็นประจำทุกปี ล่าสุด กองแรงงานนครนิวไทเปเปิดรับสมัครแรงงานต่างชาติทั้ง 4 ชาติที่ทำงานอยู่ในพื้นที่นครนิวไทเปและสนใจจะเรียนภาษาจีน ชาติละ 1 ห้องเรียน โดยมีหลักสูตร 2 ระดับ ได้แก่ 

                ระดับพื้นฐาน เปิดเรียนตั้งแต่ 5 ก.ค.-ส.ค. ทุกวันอาทิตย์ รวม 7 ครั้ง ครั้งละ 3 ชม.

                จบแล้วเรียนต่อหลักสูตรระดับสูงได้เลย ซึ่งจะเปิดสอนในช่วงส.ค.-ต.ค. 63 มีทั้งหมด 12 ครั้ง ครั้งละ 3 ชม. 

                ผู้สนใจรีบสมัครด่วนทางออนไลน์ โดยสแกน QRCode ตามในแผ่นโปสเตอร์ หรือโทรศัพท์สมัครได้ที่ 03-328-3201 ต่อเบอร์ภายใน 8571

โปสเตอร์รับสมัครเรียนภาษาจีนฟรีประจำปี 2563 ของกองแรงงาน นครนิวไทเป

2. คนงานไทยถูกลากขึ้นรถในคลิปดัง ที่แท้เป็นโรคซึมเศร้า อยากกลับบ้าน สำนักงานแรงงานไทย ไทเป ช่วยให้เดินทางกลับประเทศแล้ว

                กรณีที่มีคนไต้หวันถ่ายคลิปในลักษณะใช้ความรุนแรงกับแรงงานต่างชาติโพสต์ในเฟซบุ๊ก  โดยแรงงานไทยรายหนึ่งอายุ 52 ปี เป็นลูกจ้างของบริษัทก่อสร้างแห่งหนึ่งในไทเป เมื่อวันที่ 8 มิ.ย. ที่ผ่านมา ขณะที่ล่ามดูแลหอเผลอ ลากกระเป๋าเดินทางเรียกแท็กซี่ไปยังสนามบินซงซานในกรุงไทเป เพื่อเดินทางกลับประเทศไทย เมื่อไปซื้อตั๋วที่เคาน์เตอร์ พนักงานในสนามบินเห็นคนงานไทยมีอาการไม่ปกติและสื่อสารกันไม่รู้เรื่อง จึงแจ้งตำรวจท่าอากาศยานมาช่วยจัดการ ตำรวจขอดูบัตร ARC ได้แจ้งให้นายจ้างและบจง.ทราบ เมื่อนายจ้างและล่าม บจง. มาถึงได้พูดเกลี้ยกล่อมให้กลับหอพักและจะพาไปรักษาที่โรงพยาบาล แรงงานไทยรายนี้ยอมเดินตามออกจากสนามบินโดยดี แต่ขณะขึ้นรถกลับยื้อไม่ยอมขึ้น ล่ามและหัวหน้างานจึงต้องดึงตัวขึ้นรถ ช่วงระหว่างนี้มีคนไต้หวันที่เห็นเหตุการณ์แต่ไม่ทราบเกิดอะไรขึ้นใช้มือถ่ายคลิปไปโพสต์ในเฟซบุ๊ก โดยเขียนข้อความว่าแรงงานต่างชาติถูกกระทำความรุนแรง กลายเป็นข่าวใหญ่ไปทั่วไต้หวัน

คนงานไทยในคลิปถูกกระลากขึ้นรถหน้าสนามทบินซงซานในไทเป

                หลังขึ้นรถแล้ว นายจ้างได้นำแรงงานไทยรายนี้ไปรักษายังแผนกจิตเวช โรงพยาบาลในสังกัดเทศบาลกรุงไทเป แพทย์วินิจฉัยเบื้องต้นมีอาการทางโรคประสาท และในกระเป๋าของแรงงานไทยรายนี้ พกยาบรรเทาอาการซึมเศร้าที่นำมาจากประเทศไทยด้วย แต่ไม่ได้ทานยาตามที่แพทย์สั่ง

                หลังผ่านการรักษา แรงงานไทยรายนี้มีอาการดีขึ้น สำนักงานแรงงานไทย ไทเป และสำนักงานการค้าและเศรษฐกิจไทยได้ช่วยให้กลับบ้านแล้วเมื่อเช้าวันที่ 19 มิ.ย. 63

แรงงานไทยในคลิปดังหลังรับการรักษาอาการดีขึ้นเดินทางกลับประเทศไทยแล้ว เมื่อ 19 มิ.ย. 63

3. แรงงานไทป่วยเป็นโรคซึมเศร้ามากขึ้น วอนช่วยกันสังเกตและให้ความช่วยเหลือเพื่อนรอบข้างเราที่มีอาการซึมเศร้าและอาจฆ่าตัวตาย

                แรงงานไทยที่มีอาการซึมเศร้าและใช้วิธีหนีปัญหาด้วยการฆ่าตัวตาย ยังเกิดขึ้นเป็นประจำ ล่าสุดเมื่อ 6 มิ.ย. ที่ผ่านมา มีแรงงานไทยรายหนึ่ง อายุเพียง 28 เดินทางมาจากจังหวัดนครสวรรค์ ทำงานกับนายจ้างในเขตอู๋กู่ นครนิวไทเป ใช้ผ้าพันคอผูกคอฆ่าตัวตายในหอพัก โดยไม่ทราบสาเหตุ เมื่อเพื่อนร่วมงานมาพบเห็นรีบแจ้งหัวหน้างานนำส่งรักษาตัวที่โรงพยาบาล แต่หัวใจหยุดทำงานก่อนถึงโรงพยาบาล แพทย์พยายามกู้ชีวิต หัวใจกลับมาทำงานอีกครั้ง แต่ไม่กี่ชั่วโมงต่อมา เสียชีวิตที่โรงพยาบาล สำหรับสาเหตุการฆ่าตัวตาย ล่ามเล่าว่าอาจมาจากปัญหาความสัมพันธ์กับแฟน ซึ่งเป็นแรงงานหญิงไทยที่ทำงานต่างโรงงานกัน อย่างไรก็ตาม อัยการจะมีการตรวจสอบสาเหตุการฆ่าตัวตายของแรงงานไทยรายนี้ต่อไป

โรงพักตำรวจท้องที่ที่เกิดเหตุคนงานไทยฆ่าตัวตาย

                ขอแนะนำผู้มีปัญหาทุกข์ใจ และไม่รู้จะแก้ปัญหาอย่างไร อย่าลังเลใจที่จะปรึกษาคนอื่น ให้รีบปรึกษาคนรู้จักที่เราคิดว่าไว้ใจได้ น่าจะให้คำแนะนำ หรือช่วยได้ ถ้าไม่รู้จะปรึกษาใครจริงๆ หรืออึดอัดใจที่จะเล่าเรื่องให้คนอื่นฟัง ให้โทรปรึกษากับสำนักงานแรงงานไทยได้ การแก้ปัญหาคนเดียวเราอาจมองอะไรไม่รอบด้านหรืออาจมองผิดพลาดไปได้ การได้คุยกับคนที่มีประสบการณ์กับเรื่องเหล่านี้มามาก จะทำให้เราได้คำแนะนำหรือแนวทางในการช่วยเหลือที่หลากหลายและมีประสิทธิภาพ อย่าใช้วิธีตัดช่องน้อยแต่พอตัว เพราะจะทำให้ญาติพี่น้องทุกข์ร้อน ขณะเดียวกันก็เรียกร้องเพื่อนแรงงานไทย ควรจะช่วยกันสังเกตเพื่อนรอบข้างเราที่อาจฆ่าตัวตาย ซึ่งจะปรากฏสัญญาณได้แก่ แยกตัวจากเพื่อนฝูง มีอาการซึมเศร้า เช่น ไม่ค่อยสนใจสิ่งแวดล้อมที่อยู่รอบตัว ดูเศร้า สิ้นหวัง หงุดหงิดง่าย การกิน การนอนเปลี่ยนแปลง ไม่มีเรี่ยวแรง ชอบตำหนิตัวเอง มีความคิดหรือจินตนาการเกี่ยวกับการฆ่าตัวตายบ่อยๆ พูด เขียน เอ่ยถึงการตาย เคยพยายามฆ่าตัวตายมาแล้ว มีความรู้สึกหมดหวัง สิ้นหวัง บริจาคของของตนให้ผู้อื่น และสนใจที่จะทำพินัยกรรมหรือประกันชีวิต

โปสเตอร์ 10 สัญญาณเตือนเสี่ยงฆ่าตัวตายจากกระทรวงสาธารณสขของไทย

4. วิธีคลายความเครียด ซึ่งอาจนำไปสู่อาการซึมเศร้า และฆ่าตัวตาย

                คุณลักขณา กลางคาร นักจิตวิทยาจากสถาบันธัญญารักษ์  สถาบันการแพทย์เฉพาะทาง ในสังกัดกรมการแพทย์ กระทรวงสาธารณสุข ได้ให้คำแนะนำแรงงานไทยในไต้หวันเกี่ยวกับวิธีลดความเครียด อันจะนำไปสู่อาการของโรคซึมเศร้า และฆ่าตัวตาย

โปสเตอร์แนะ 9 วิธีจัดการความเครียดจากกรมสุขภาพจิต กระทรวงสาธารณสขของไทย

1. กองแรงงานเถาหยวนเปิดรับสมัครงานประกวดความสามารถพิเศษของแรงงานต่างชาติประจำปี 2563 หมดเขตสมัครวันที่ 12 ก.ค. นี้

           กองแรงงานนครเถาหยวนเชิญชวนแรงงานต่างชาติในนครเถาหยวน ร่วมงานประกวดความสามารถพิเศษของแรงงานต่างชาติประจำปี 2563 ซึ่งแบ่งการประกวดออกเป็น 2 ประเภท ได้แก่ประเภทร้องเพลง และการแสดงนาฏศิลป์หรือศิลปะการเต้นรำ รางวัลผู้ชนะเป็นคูปองเงินสดเริ่มตั้งแต่ 7,000-21,000 เหรียญไต้หวัน โดยเปิดให้สมัครได้ตั้งแต่วันนี้ หมดเขตสมัครวันที่ 12 ก.ค. 63

           สมัครผ่านไลน์ LINE ID: @333ctocx

           หรือสมัครทางอินเทอร์เน็ต：http://www.ark2015.com

           ดาวน์โหลดใบสมัคร：https://reurl.cc/d0emj2

           โทรศัพท์สอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่：0975431110  (วันจันทร์-วันศุกร์ เวลา09:00-17:30)

2. คนงานเวียดนาม Compal Electronics, INC ในเถาหยวนหยุดงานประท้วง ไม่พอใจเพื่อนร่วมงานถูกปลดเพราะโพสต์ข้อความโจมตีบริษัทและถูกเก็บค่าอาหารที่พักไม่ตรงตามสัญญา

            คนงานเวียดนามบริษัท Compal Electronics, INC ที่เขตผิงเจิ้น นครเถาหยวน เนื่องจากไม่พอใจที่นายจ้างหักค่าอาหารที่พักเดือนละ 4,000 เหรียญไต้หวัน แต่ในสัญญาระบุ 2,500 เหรียญ โพสต์ข้อความในเฟซบุ๊ก บริษัทเห็นว่า มีปัญหาไม่ได้แจ้งหรือถามบริษัทตามขั้นตอนการหารือ จู่ๆ นำข้อความซึ่งบางส่วนไม่ตรงกับความเป็นจริงไปโพสต์ในสื่อโซเชียล ทำให้บริษัทได้รับความเสียหาย จึงยกเลิกสัญญาสัญญากับแรงงานเวียดนามรายนี้ สร้างความไม่พอใจให้แก่เพื่อนร่วมชาติในโรงงานเดียวกันจำนวนมาก จึงประสานหน่วยงาน NGO ที่มีบาทหลวงชาวเวียดนามเป็นแกนนำ ได้รับคำแนะนำนัดหยุดงานพร้อมกันเมื่อวันที่ 2 มิ.ย. ที่ผ่านมา โดยนัดสื่อมวลชนหลายรายไปไลฟ์สดที่หน้าโรงงาน อย่างไรก็ตาม หลังจากกองแรงงานเข้าไปไกล่เกลี่ยและแก้ปัญหาแล้ว ฝ่ายนายจ้างและลูกจ้างตกลงกันได้ การนัดหยุดงานจึงยุติลงในบ่ายวันเดียวกัน

คนงานเวียดนาม Compal Electronics, INC ในเถาหยวนนัดหยุดงานประท้วง

3. คนงานไทยเมาเก็บหอยเชอรี่จิ้มพริกกินดิบๆ พยาธิชอนไชเข้าสู่เยื่อสมอง อาการทรุดหนัก

            เตือนกินของสุกๆ ดิบๆ ระวังอัมพาตและอาจอัมพาตหรือเสียชีวิตได้ กรณีของแรงงานไทยอายุ 51 ปี มาจากจังหวัดศรีสะเกษ เดินทางมาทำงานที่โรงงานเชื่อมโครงเหล็กแห่งหนึ่งในเขตหลงถาน นครเถาหยวน ทำงานดีเป็นที่ชื่นชมของนายจ้างและใกล้ครบกำหนด 12 ปีแล้ว อาศัยช่วงวันหยุดไปจับปลาในหนองน้ำข้างโรงงานมาย่างกินแกล้มเหล้า เนื่องจากมีอาการเมา เก็บหอยเชอรี่ริมหนองมาจิ้มพริกกินดิบๆ เพื่อนๆ ที่ไปด้วยกันห้ามไม่ฟัง กินหอยเชอรี่ดิบๆ ไปหลายตัว จากนั้นไม่นานก็เริ่มมีอาการปวดหัว อาเจียน ร่างกายอ่อนเพลีย จนเมื่อวันที่ 15 พ.ค. ที่ผ่านมา อาการหนักขึ้น เท้าชาและแขนไม่มีเรี่ยวแรง ล่ามจึงพาไปรักษาที่โรงพยาบาลทหารผ่านศึก 804 สาขาหลงถาน แต่อาการไม่ดีขึ้น ต้องย้ายไปรักษาที่โรงพยาบาลฉางเกิง สาขาหลินโข่ว แพทย์ตรวจพบพยาธิชอนไชขึ้นหัว ทำให้ถุงน้ำดีอักเสบและเยื่อสมองอักเสบ ต้องทำการผ่าตัดด่วน

           จึงเตือนแรงงานไทยหลีกเลี่ยงทานอาหารสุกๆ ดิบๆ โดยเฉพาะหอยทาก หอยโข่งหรือหอยเชอรี่ที่อาศัยอยู่ตามพื้นที่ชุ่มชื้นริมคลองหรือในป่า เนื่องจากเป็นพาหะของพยาธิหอยโข่งหรือพยาธิปอดหนู อาจชอนไชไปตามเส้นเลือด เข้าไปในไขสันหลังและขึ้นเนื้อเยื่อสมอง ทำให้กลายเป็นอัมพาตหรือเสียชีวิตได้

คนงานไทยเมาเก็บหอยเชอรี่จิ้มพริกกินดิบๆ พยาธิชอนไชเข้าสู่เยื่อสมอง อาการทรุดหนัก

4. แรงงานไทยในไต้หวันเก็บเงินโดยวิธีทยอยซื้อทองแท่ง รวมประมาณ 500,000 TWD ถามว่าอยากนำกลับไทยจะมีปัญหาไหม?

           เพื่อนแรงงานไทยถามปัญหาว่า ตนเก็บเงินจากการทำงานด้วยการซื้อทองแท่งไว้ ขณะซื้อไว้ประมาณ 500,000 เหรียญไต้หวันแล้ว ถามว่า การนำทองคำแท่งออกจากไต้หวันมีข้อจำกัดอะไร ต้องเสียภาษีไหม? ขอตอบว่า ผู้โดยสารสามารถนำทองคำแท่งหรือทองรูปพรรณออกจากไต้หวันได้มูลค่าไม่เกิน 20,000 ดอลล่าร์สหรัฐ หรือประมาณ 600,000 เหรียญไต้หวัน หากเกินกว่านี้ ต้องสำแดงทองคำแก่เจ้าหน้าที่ศุลกากร อีกปัญหาหนึ่งที่ต้องระวังคือขณะเข้าสู่ประเทศไทย จะต้องนำทองคำไปสำแดง ณ ช่องมีสิ่งของต้องสำแดง หรือช่องแดง (Goods to declare) เนื่องจากทองคำแท่งเป็นของยกเว้นอากรขาเข้าแต่ต้องชำระภาษีมูลค่าเพิ่ม  โดยจัดเตรียมเอกสารดังต่อไปนี้ มาแสดงต่อเจ้าหน้าที่ศุลกากรประจำช่องแดงเพื่อตรวจสอบ

          1.  หนังสือเดินทาง

          2.  บัญชีรายการสินค้า หรือใบเสร็จรับเงิน (ถ้ามี)

           แนะนำว่า ทางที่ดีควรจะขายทองคำเสียก่อนจะกลับประเทศไทย (น่าจะได้กำไร เพราะขณะนี้ทองคำราคาสูงขึ้น) โอนเงินเข้าบัญชีธนาคารในประเทศไทยก่อนเดินทางกลับ ทั้งสะดวกและปลอดภัย

ไต้หวันอนุญาตให้นำทองคำแท่งหรือทองรูปพรรณมูลค่าไม่เกิน 20,000 USD. หรือประมาณ 600,000 TWD ออกนอกประเทศได้ แต่การนำทองคำเข้าประเทศไทย ต้องสำแดงที่ช่องตรวจสีแดงเพื่อชำระภาษีมูลค่าเพิ่ม 

1. โควิดคลี่คลาย เริ่มชีวิตวิถีใหม่ ซื้อขายหน้ากากเสรี ชาวต่างชาติซื้อกลับประเทศหรือส่งให้ญาติที่บ้านได้โดยไม่จำกัดจำนวน

        เริ่มตั้งแต่ 1 มิถุนายน 2563 เป็นมต้นมา ไต้หวันมีการผ่อนคลายมาตรการป้องกันโควิด-19 หลากหลายรายการ ประชาชนสามารถกลับมาใช้ชีวิตได้ตามปกติ เริ่มจากหน้ากากอนามัย สามารถซื้อหากันได้จากร้านค้าต่างๆ โดยไม่จำกัดจำนวน หรือจะซื้อกลับประเทศ ส่งเป็นพัสดุภัณฑ์ไปให้ญาติพี่น้องในต่างประเทศก็ได้ ไม่มีการจำกัดจำนวนอีกต่อไป แต่ต้องระวัง หากส่งในปริมาณมากอาจต้องเสียภาษีนำเข้าบ้านเกิดได้ ขณะที่การซื้อหน้ากากอนามัยด้วยบัตรประกันสุขภาพ คนละ 9 แผ่นใน 14 วัน ราคาแผ่นละ 5 เหรียญผ่านร้านสะดวกซื้อหรือร้านขายยาตามระบบเดิม ก็ยังสามารถซื้อได้ควบคู่กันได้ต่อไป

ไต้หวันเปิดให้ซื้อขายหน้ากากได้เสรีแล้ว ชาวต่างชาติซื้อกลับประเทศหรือส่งให้ญาติที่บ้านได้โดยไม่จำกัดจำนวน (ภาพจาก udn.com)

        การรวมกลุ่มและการกิจกรรมต่างๆ ไม่จำกัดจำนวนผู้เข้าร่วมอีกต่อไป แต่แนะนำว่า เพื่อป้องกันการติดเชื้อไวรัส ไม่ว่าจะโควิด-19 ไข้หวัดใหญ่ ฯลฯ ควรสวมใส่หน้ากากอนามัยและหมั่นล้างมือให้เป็นนิสัย และควรรักษาระยะห่างทางสังคม จะปลอดภัยที่สุด

7 มิ.ย. เป็นต้นมา ปลดล็อคมาตรการจำกัดการรวมกลุ่มและการจัดกิจกรรมต่างๆ ให้กลับสู่ภาวะปกติ

2. 7 เดือนที่ผ่านมา ไต้หวันยังคงครองแชมป์จุดหมายการเดินทางไปทำงานต่างประเทศของแรงงานไทย

        กรมการจัดหางาน เผยสถิติการจัดส่งแรงงานไทยไปทำงานต่างประเทศ 7 เดือนแรกปีงบประมาณ 2563 จัดส่งแล้วเกือบ 50,000 คน สร้างรายได้เฉียด 80,000 ล้านบาท ไต้หวันฮิตสุด

ไต้หวันยังคงครองแชมป์จุดหมายการเดินทางไปทำงานต่างประเทศของแรงงานไทย

        นายสุชาติ พรชัยวิเศษกุล อธิบดีกรมการจัดหางาน เผยว่า ช่วงระหว่าง 1 ต.ค. 62 - เม.ย. 63 จัดส่งแรงงานไทยไปทำงานต่างประเทศแล้ว 47,368  คน คิดเป็นร้อยละ 47.37 ของเป้าหมายการจัดส่งแรงงานไทยไปทำงานต่างประเทศที่ตั้งไว้ 100,000 คน โดยจัดส่งไปทำงานที่ไต้หวันมากที่สุด 14,071 คน รองลงมาคือ สาธารณรัฐเกาหลี 5,755 คน มาเลเซีย 5,059 คน ญี่ปุ่น 4,481 คน และ อิสราเอล 3,273 คน  สร้างรายได้เข้าประเทศ 76,362  ล้านบาท 

        หากสามารถส่งแรงงานไทยไปทำงานต่างประเทศได้ตามเป้าหมาย คือ 100,000 คน จะมีรายได้เข้าประเทศไม่น้อยกว่าปีละ 140,000 ล้านบาท นับเป็นแนวทางในการส่งเสริมการมีงานทำ ที่สามารถนำเงินตราเข้าประเทศได้จำนวนมาก

 นายสุชาติ พรชัยวิเศษกุล อธิบดีกรมการจัดหางาน

        สาเหตุที่ไต้หวันเป็นจุดหมายการเดินทางไปทำงานในประเทศอันดับแรกของแรงงานไทย เนื่องมาจากแรงจูงใจหลักๆ ดังนี้ :

       1) ไต้หวันอนุญาตให้แรงงานต่างชาติทำงานได้นานถึงคนละ 12 ปี โดยทำสัญญาครั้งละ 3 ปี และต่อสัญญาใหม่ที่ไต้หวันได้ โดยไม่ต้องเดินทางกลับ ไม่ต้องกลับเสียค่าหัวคิวรอบใหม่ เป็นการลดภาระหนี้สินของแรงงานไทย

       2) ใช้กฎหมายมาตรฐานแรงงานฉบับเดียวกับแรงงานท้องถิ่น ไม่มีการแบ่งเป็นแรงงานท้องถิ่นและแรงงานต่างชาติ และมีระบบกฎหมายคุ้มครองสิทธิประโยชน์ด้านความเป็นอยู่และการทำงานดีกว่าทุกประเทศ เช่น มีศูนย์บริการแรงงานแรงงานต่างชาติประจำท่าอากาศยาน ให้บริการดูแลแรงงานต่างชาติตั้งแต่วันแรกที่เดินทางถึงไต้หวัน ระหว่าทำงานหากมีปัญหา ไม่ว่าจะเป็นปัญหาความเป็นอยู่หรือด้านการทำงาน โทรไปปรึกษาหรือขอความช่วยเหลือโดยไม่เสียค่าใช้จ่ายจากสายด่วนคุ้มครองแรงงาน 1955 ได้ จะมีล่ามภาษาต่างๆ กว่า 50 คน คอยให้บริการตลอด 24 ชั่วโมง ไม่เว้นวันหยุด

       3) เป็นประเทศเดียวในโลกที่มีการจ่ายเงินบำเหน็จชราภาพแก่แรงงานต่างชาติทุกคนเช่นเดียวกับแรงงานท้องถิ่น (ยกเว้นผู้อนุบาลในครัวเรือน) แรงงานไทยหากเคยเดินทางมาทำงานที่ไต้หวัน ไม่ว่าจะช่วงเวลาไหนหรือกับนายจ้างรายใด เมื่ออายุครบ 60 ปีขึ้นไป สามารถยื่นขอเงินบำเหน็จชราภาพจากกองทุนประกันภัยแรงงานของไต้หวันได้ ผ่านแรงงานจังหวัดในท้องที่ที่ตนอาศัยอยู่ อ่านรายละเอยดขั้นตอนการยื่นขอเงินบำเหน็จชราภาพจากไต้หวันได้ที่นี่!

      4) มีการจัดสรรงบประมาณให้แก่ทุกเมือง เพื่อจัดกิจกรรมนันทนาการให้ความรู้และผ่อนคลายความเครียดจากการทำงาน ของแรงงานต่างชาติ รวมถึงจัดจัดสรรงบประมาณจัดทำรายการวิทยุภาษาแม่ของแรงงานต่างชาติ เพื่อให้ทราบระเบียบกฎหมายข้อมูลข่าวสารและสิทธิประโยชน์ที่เกี่ยวข้อง

      5) สังคมและชาวไต้หวันมีความเป็นมิตรต่อแรงงานต่างชาติ ไม่มีสภาพดูถูกหรือเหยียดเชื้อชาติแต่อย่างใด

ไต้หวันยังคงครองแชมป์จุดหมายการเดินทางไปทำงานต่างประเทศของแรงงานไทย

3. ระวัง! เมาแล้วขับถูกจับปรับและส่งกลับประเทศ จะหมดสิทธิเดินทางเข้ามาทำงานที่ไต้หวันได้ตลอดชีวิต

        ช่วงนี้มีแรงงานไทยดื่มแล้วขับถูกจับจำนวนมาก แม้กฎหมายไต้หวันจะเข้มงวดปานใด แต่แนวโน้มของแรงงานไทยถูกจับเมาแล้วขับยังไม่มีทีท่าว่าจะลดลง มีแรงงานไทยหลายรายถามเข้ารายการว่า หากเมาแล้วขับ ถูกจับและปรับ 90,000 เหรียญไต้หวัน ถูกส่งกลับประเทศแล้วจะเข้ามาทำงานที่ไต้หวันอีกได้ไหม?

ตำรวจไต้หวันมีการตรวจจับเมาแล้วขับอย่างเข้มงวด

       เรื่องนี้ กระทรวงแรงงานเคยประกาศเตือนก่อนหน้านี้ว่า ไต้หวันดำเนินนโยบายไม่ยอมประนีประนอม หรือนโยบายยอมไม่ได้กับการเมาแล้วขับ และมีการตรวจจับอย่างเข้มงวด รวมทั้งเพิ่มโทษหนักขึ้น หากถูกตรวจพบ จะถูกลงโทษในข้อหาก่ออันตรายต่อสาธารณะ เมื่อถูกดำเนินคดี นอกจากเสียค่าปรับในอัตราสูงแล้ว ยังมีโทษทางอาญา ต้องถูกจำคุก เข้าข่ายฝ่าฝืนกฎหมายการจ้างงานมาตราที่ 73 วรรค 3 ที่ระบุว่า ชาวต่างชาติหากฝ่าฝืนกฎหมายของไต้หวันในลักษณะรุนแรง จะถูกเพิกถอนใบอนุญาตทำงาน และห้ามเดินทางเข้าไต้หวันทำงานอีกตลอดชีวิต และตลอดปี 2561 ที่ผ่านมา มีแรงงานต่างชาติถูกเพิกถอนใบอนุญาตทำงาน ถูกเนรเทศส่งกลับกลับประเทศ ติดบัญชีดำห้ามเข้าสู่ไต้หวันตลอดไปกว่า 400 คน ในจำนวนนี้กว่าครึ่งเป็นแรงงานเวียดนาม ส่วนคนงานไทยมีจำนวน 123 คน

แรงงานไทยในซู่หลิน นครนิวไทเป ดื่มสุราฉลองก่อนเดินทางกลับประเทศ เมาจัดขี่รถมอเตอร์ไซค์ถูกจับ

1. เดือนมิถุนายน 63 สำนักงานการค้าและเศรษฐกิจไทย ไทเป จัดเที่ยวบินพิเศษส่งคนไทยที่ตกค้างในไต้หวันกลับบ้าน 4 เที่ยว เที่ยวแรกเริ่ม 6 มิ.ย. 63

          แม้สถานการณ์โควิด-19 ในประเทศไทยจะเริ่มคลี่คลาย แต่คำสั่งห้ามอากาศยานเข้าสู่ประเทศไทยของสำนักงานการบินพลเรือนแห่งประเทศไทย ได้ขยายเวลาออกไปถึง 30 มิ.ย. 63 และยังไม่ทราบว่า ประกาศดังกล่าวจะสิ้นสุดลงหรือมีการขยายต่อไปอีกหรือไม่ ทำให้คนไทยจำนวนหนึ่งตกค้างอยู่ในไต้หวัน ซึ่งรวมแรงงานไทยที่ครบกำหนดแล้วไม่ต่อสัญญา ยกเลิกสัญญาก่อนกำหนด และคนไทยที่เดินทางเข้าไต้หวันด้วยฟรีซ่า วีซ่าหน้าด่านหรือวีซ่าประเภทอื่น มีจำนวนมากกว่า 1,000 คน สำนักงานการค้าและเศรษฐกิจไทย ไทเป ซึ่งมีฐานะเทียบเท่าสถานเอกอัครราชทูตไทยในไต้หวัน จึงได้ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง จัดเที่ยวบินพิเศษไทเป-กรุงเทพฯ เพื่อส่งคนไทยกลับประเทศไปแล้วกว่า 500 คน

สำนักงานการค้าและเศรษฐกิจไทย ไทเป ได้จัดเที่ยวบินพิเศษไทเป-กรุงเทพฯ ส่งคนไทยกลับประเทศไปแล้วในเดือนเม.ย.-พ.ค. 63 กว่า 500 คน (ภาพบรรยากาศเดินทางทางกลับประเทศของแรงงานไทยเมื่อ 26 พ.ค. 63)

         สำหรับในเดือนมิ.ย. นี้ ประกาศเที่ยวบินพิเศษยืนยันดังกล่าวแล้ว 4 เที่ยวบินดังนี้

          1. 6 มิ.ย. Air Asia เที่ยวบิน FD9113 เวลา 15.00-177.45 น. จำนวนผู้โดยสาร 108 คน (ออกเดินทางไปแล้ว)

          2.  8 มิ.ย. EVA Air เที่ยวบิน BR201 เวลา 10.20-13.05 น. จำนวนผู้โดยสาร 100 คน

          3. 11 มิ.ย. EVA Air เที่ยวบิน BR201 เวลา 10.20-13.05 น. จำนวนผู้โดยสาร 50 คน

          4. 11 มิ.ย. Thai Smile เที่ยวบิน WE8113 เวลา 14.00-17.05 น. จำนวนผู้โดยสาร 100-150 คน

          การเดินทางกลับประเทศกับเที่ยวบินพิเศษข้างต้น จะต้องลงทะเบียนก่อน ส่วนผู้ที่ลงทะเบียนแล้ว ตรวจสอบรายชื่อได้ที่เฟซบุ๊กของสำนักงานการค้าฯ https://www.facebook.com/TTEOTAIPEI/

สำนักงานการค้าและเศรษฐกิจไทย ไทเป ได้เตรียมอาหารไปแจกชาวไทยที่เดินทางกลับประเทศด้วย

2.  กองทุนค่าจ้างค้างจ่ายของไต้หวัน อนุมัติค่าจ้างค้างจ่ายและเงินชดเชยให้ออกจากงานที่นายจ้างติดค้างคนงานไทยและฟิลิปปินส์ร่วม 200 คนแล้ว

          บ. Chunghwa Picture Tube หรือ CPT โรงงานผลิตจอภาพแอลอีดี ตั้งอยู่ที่เขตหยางเหมย นครเถาหยวน ประสบปัญหาด้านการเงินและประกาศล้มละลายเมื่อ 31 ส.ค. 62 ทำให้ติดค้างค่าจ้างเดือนสิงหาคม 2562 ประมาณ 60% รวมทั้งเงินชดเชยให้ออกจากงานของแรงงานท้องถิ่น 1,980 คน แรงงานฟิลิปปินส์ 125 คน และแรงงานไทย 63 คน (แรงงานฟิลิปปินส์และแรงงานไทยได้รับค่าจ้างในเดือนสิงหาคมแล้ว 40%)

แรงงานฟิลิปปินส์และไทยของบริษัท CPT กำลังรอการโอนย้ายงาน เมื่อเดือนกันยายน 62

          ในส่วนของแรงงานท้องถิ่น กองทุนฯ อนุมัติเงินค่าจ้างค้างจ่ายและเงินชดเชยให้ออกจากงานไปแล้วเมื่อต้นปี 2563 ส่วนแรงงานต่างชาติ เนื่องจากมีการโอนย้ายไปทำงานกับนายจ้างรายใหม่ และบางส่วนเดินทางกลับประเทศ ต้องเตรียมเอกสารสำหรับการยื่นคำร้องต่อกองทุนฯ จึงทำให้เกิดความล่าช้า

          อย่างไรก็ตาม หลังจาก สนร.ไทเป ได้ประสานกับกองแรงงานนครเถาหยวนและนายจ้าง ช่วยเหลือแรงงานไทยยื่นขอเงินค่าจ้างค้างจ่ายและเงินชดเชยให้ออกจากงานจากกองทุนค่าจ้างค้างจ่ายของไต้หวันแล้ว กองทุนฯ ได้อนุมัติและโอนเงินที่พึงได้เข้าบัญชีธนาคารของแรงงานไทยทั้งหมดแล้วเมื่อวันที่ 14 พ.ค. 63 แต่ละคนได้ตั้งแต่ 35,000-150,000 เหรียญไต้หวัน โดยขึ้นอยู่กับอายุงาน

แรงงานไทยของบริษัท CPT กำลังรอการโอนย้ายงาน เมื่อเดือนกันยายน 62

          รัฐบาลไต้หวันเพื่อจะคุ้มครองสิทธิประโยชน์ของแรงงาน ป้องกันนายจ้างล้มละลายแล้วไม่มีเงินจ่ายค่าจ้างที่ค้างจ่าย รวมถึงเงินชดเชยให้ออกจากงาน จึงได้ตั้งกองทุนค่าจ้างค้างจ่าย อยู่ภายใต้การกำกับดูแลของกองทุนประกันภัยแรงงาน โดยกำหนดให้นายจ้างต้องจ่ายเงินเข้ากองทุนค่าจ้างค้างจ่ายพร้อมกับเบี้ยประกันภัยแรงงาน ในอัตราหมื่นละ 2.5 ของค่าจ้างแรงงานที่แจ้งเอาประกัน เมื่อนายจ้างล้มละลาย และมีค่าจ้างค้างจ่ายส่วนที่ไม่เกิน 6 เดือน รวมถึงเงินชดเชยให้ออกจากงาน กองทุนฯ จะสำรองจ่ายให้คนงานก่อน แล้วทวงคืนจากนายจ้างภายหลัง (แรงงานต่างชาติมีสิทธิด้วยเนื่องจากใช้กฎหมายมาตรฐานแรงงานฉบับเดียวกัน)

แรงงานไทยของบริษัท CPT กำลังรอการโอนย้ายงาน เมื่อเดือนกันยายน 62

1. แรงงานไทยรอกลับบ้านแต่บัตร ARC หมดอายุแล้ว ไม่ต้องกังวลถูกปรับ สตม.ไต้หวันอนุโลมให้เดินทางกลับได้ภายใน 5 วันหลังฟื้นบินตามปกติ เตรียมเอกสารสำรองที่นั่งไปแสดง ไม่ถือว่าอยู่เลยกำหนด

          ผลจากประกาศสำนักงานการบินพลเรือนแห่งประเทศไทย ขยายเวลาห้ามอากาศยานทำการบินเข้าประเทศไทยเป็นการชั่วคราวจนถึง 30 มิ.ย. 63 ส่งผลให้ชาวไทยและแรงงานไทยในไต้หวันที่ยกเลิก/ครบสัญญา หรือมีธุระต้องกลับบ้านไม่สามารถเดินทางได้ ขณะที่บัตรถิ่นที่อยู่ (ARC) หรือวีซ่าหมดอายุ กลัวจะถูกปรับฐานอยู่เลยกำหนด

สำนักงานใหญ่ สตม. ไต้หวันในกรุงไทเป

          สำหรับแรงงาน สำนักงานตรวจคนเข้าเมือง (สตม.) ไต้หวันกล่าวว่า แรงงานต่างชาติที่บัตรถิ่นที่อยู่ (ARC) หมดอายุหลัง 21 มี.ค. 63 และไม่สามารถเดินทางได้ สามารถรอจนกว่ามีการฟื้นฟูเที่ยวบินแล้วค่อยเดินทางก็ได้ แต่ต้องเดินทางภายใน 5 วันหลังจากสายการบินกลับมาบินตามปกติ โดย สตม.จะไม่ถือว่าอยู่เลยกำหนด จะไม่มีโทษปรับและไม่ติดบัญชีดำจำกัดการเข้าไต้หวันแต่อย่างใด แต่แนะนำให้นำหลักฐานการสำรองที่นั่ง การเลื่อน ยกเลิกเที่ยวบินหรือหลักฐานอื่นที่แสดงว่า ไม่สามารถเดินทางกลับประเทศไปแสดง

          ส่วนชาวต่างชาติที่เดินทางเข้าไต้หวันก่อนหรือในวันที่ 21 มี.ค. 63 โดยฟรีวีซ่า วีซ่าหน้าด่าน หรือวีซ่าพำนักอาศัย อนุญาตให้ขยายระยะเวลาของวีซ่าโดยอัตโนมัติออกไปได้ 30 วันเป็นครั้งที่ 3 (รวม 90 วัน) ไม่ต้องไปยื่นขอต่อวีซ่าต่อหน่วยงานของไต้หวัน ทั้งนี้ระยะเวลารวมทั้งหมดต้องไม่เกิน 180 วัน

แรงงานไทยบัตร ARC หมดอายุแล้วยังไม่สามารถเดินทางกลับประเทศได้ ไม่ต้องกังวลถูกปรับ สตม.ไต้หวันอนุโลมให้เดินทางกลับได้ภายใน 5 วันหลังฟื้นบินตามปกติ

2. ระวัง! แรงงานไทยเมาแล้วขับ ชิงหนีกลับประเทศก่อนรับโทษจำคุก ศาลรู้ทันสกัดห้ามออกนอกประเทศ

          ปัญหาเมาแล้วขับ หรือในไต้หวันเรียกดื่มแล้วขับ แม้จะมีการเพิ่มโทษหนัก แต่ยังมีแรงงานไทยจำนวนมากไม่กลัว แต่ละเดือนถูกจับเป็นจำนวนมาก และส่วนใหญ่ระดับแอลกอฮอล์ในลมหายใจเกิน 0.25 mg/l ซึ่งเป็นคดีอาญา มีโทษจำคุก โดยโทษจำคุกที่ไม่เกิน 6 เดือน สามารถจ่ายค่าปรับแทนการจำคุกได้ ในอัตราวันละ 1,000 เหรียญไต้หวัน แรงงานไทยจำนวนมากถูกตรวจพบดื่มแล้วขับมีโทษจำคุก 2 หรือ 3 เดือน (ขึ้นอยู่กับระดับแอลกอฮอล์ที่ถูกตรวจพบ) หรือต้องจ่ายค่าปรับ 60,000-90,000 เหรียญไต้หวัน ในอดีต มักใช้วิธีชิงหลบหนีออกไปก่อนได้รับคำสั่งลงโทษจากศาล แต่เริ่มปีนี้เป็นต้นมา ไม่สามารถทำได้อีกต่อไป เพราะศาลจะสั่งห้ามออกนอกประเทศก่อนรับโทษหรือคดีจะสิ้นสุดลง

ดื่มแล้วขับถูกจับ อย่าคิดชิงหนีกลับประเทศก่อนคดีจะสิ้นสุด

          เมื่อวันที่ 10 พ.ค. ที่ผ่านมา มีแรงงานไทยรายหนึ่ง ถูกตรวจพบดื่มแล้วขับ ยังไม่ทันได้รับคำสั่งศาล ชิงหลบหนีกลับประเทศไปกับเที่ยวบินพิเศษไทเป-กรุงเทพฯ ที่สำนักงานการค้าและเศรษฐกิจไทยไทเปช่วยประสานส่งคนไทยกลับประเทศ ถูกสกัดที่สนามบิน ไม่สามารถขึ้นเครื่องเดินทางกลับประเทศได้ ต้องกลับมารอคำสั่งศาล เพื่อรับโทษให้คดีสิ้นสุดกันก่อน

          จึงเตือนแรงงานไทย ตำรวจไต้หวันเอาจริง มีการตรวจเข้มและตรวจต่อเนื่อง อย่าคิดว่าไม่เป็นไร คงไม่โชคร้าย แล้วจะเสียใจภายหลัง

เตือนแรงงานไทยหลีกเลี่ยงดื่มสุราแล้วขับขี่ยานพาหนะ ตำรวจไต้หวันเอาจริง มีการตรวจเข้มและตรวจต่อเนื่อง

3. เสื่อมเสียชื่อเสียง! คนงานไทยติดยาไอซ์ ขโมยรถมอเตอร์ไซค์แล้วปล้นชิงทรัพย์สาวอินโดฯ ได้เงิน 900 กว่าเหรียญ ถูกจับภายใน 6 ชั่วโมง  

          นายวิทธิ์ธวัช แรงงานไทยอายุ 28 ปี ทำงานในโรงงานเชื่อโครงเหล็กแห่งหนึ่งในนครไถหนาน เนื่องจากติดยาเสพติด ต้องการใช้จ่ายเงิน เมื่อเช้าวันที่ 7 พ.ค. ได้ขโมยรถมอเตอร์ของชาวบ้าน จากนั้นขับขี่ไปตามถนนนอกเมืองในเขตซินอิ๋ง เพื่อมองหาเหยื่อ เห็นผู้อนุบาลอินโดนีเซียขี่รถจักรยานไฟฟ้า วางกระเป๋าไว้ในตะกร้าหน้ารถ โดยมีอาม่าซ้อนท้าย แรงงานไทยรายนี้ขับมอเตอร์ไซค์เข้าใกล้และชิงกระเป๋าแล้วหลบหนีไป ในกระเป๋ามีเงิน 900 กว่าเหรียญ บัตรประจำตัว และของใช้เช่นหวี ฯลฯ

คนงานไทยติดยาไอซ์ ขโมยรถมอเตอร์ไซค์แล้วปล้นชิงทรัพย์สาวอินโดฯ ได้เงิน 900 กว่าเหรียญ ถูกจับภายใน 6 ชั่วโมง

          หลังเกิดเหตุสาวอินโดฯ เข้าแจ้งความ ตำรวจตรวจสอบจากกล้องวงจรปิดตามข้างถนน สามารถตามไปจับกุมแรงงานไทยรายนี้ได้ในช่วง 17.00 น. วันเดียวกัน เงินในในกระเป๋าถือที่ปล้นมาเหลือประมาณ 406 เหรียญ เจ้าตัวรับสารภาพว่าได้ปล้นชิงทรัพย์จริง เพราะติดยาไอซ์ เงินเดือนยังไม่ออกและต้องการเงินมาใช้จ่าย ตำรวจควบคุมตัวส่งอัยการดำเนินคดีข้อหาปล้นชิงทรัพย์ ซึ่งมีโทษจำคุกไม่เกิน 5 ปีต่อไป

ของกลางที่ยึดได้ เงินเหลือ 406 เหรียญไต้หวัน

4. ฤดูเสียภาษีมาแล้ว แรงงานต่างชาติที่มีรายได้ตลอดปี 62 ไม่เกิน 408,000 เหรียญ หรือเดือนละไม่เกิน 34,000 เหรียญไม่ต้องเสียภาษี

          วันที่ 1 พ.ค-30 มิ.ย. 63 เป็นช่วงยื่นแบบแสดงรายการเสียภาษีของปี 2562 หากแรงงานไทยพำนักอยู่ในไต้หวันครบ 183 วันขึ้นไป จะได้รับการยกเว้นและลดหย่อนภาษีตลอดปี 408,000 เหรียญไต้หวัน หมายความว่า ตลอดทั้งปี ผู้มีรายได้ไม่ถึง 408,000 เหรียญไต้หวัน หรือเฉลี่ยมีรายได้ไม่เกินเดือนละ 34,000 เหรียญไต้หวัน กรณีที่ไม่มีการทำงานล่วงเวลาหรือโอที แต่หากมีโอทีส่วนที่ไม่เกิน 54 ชั่วโมง ซึ่งเป็นโอทีปลอดภาษี ค่าโอทีประมาณ 6,000 เหรียญ รวมแล้วไม่เกิน 40,000 เหรียญต่อเดือน ไม่ต้องเสียภาษี เท่ากับว่าแรงงานต่างชาติส่วนใหญ่ ไม่ต้องเสียภาษีเลย หากมีการหักภาษี ณ ที่จ่ายล่วงหน้า เมื่อยื่นแบบแสดงรายการเสียภาษีไปแล้ว 3-4 เดือน จะได้รับคืนทั้งหมด แต่หากว่า มีรายได้เกิน 408,000 เหรียญไต้หวัน ส่วนที่เกินเรียกว่าเงินได้สุทธิ และเงินได้สุทธิส่วนที่ไม่เกิน 540,000 เหรียญ เสียภาษีเงินได้ 5% หากเกิน 540,000 แต่ไม่ถึง 1,210,000 เหรียญเสีย 12%

แรงงานต่างชาติที่มีรายได้ตลอดปี 62 ไม่เกิน 408,000 เหรียญ หรือเดือนละไม่เกิน 34,000 เหรียญไม่ต้องเสียภาษี

          แต่สำหรับผู้ที่อยู่ไม่ครบ 183 วันในปี 2562 ยังต้องเสียภาษี 6% หากในเดือนนั้น มีรายได้ไม่เกิน 1.5 เท่าของอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ หรือ 35,700 เหรียญไต้หวัน/เดือน ส่วนผู้มีรายได้เกิน 35,700 เหรียญไต้หวัน/เดือน ในเดือนนั้นต้องเสียภาษี 18% โดยไม่สามารถขอคืนได้

ที่ทำการสำนักงานสรรพากรเขตเหนือที่นครเถาหยวน

1. แรงงานต่างชาติยื่นขอเงินชดเชยค่าธรรมเนียมหรือส่วนต่างในการเลื่อนหรือคืนตั๋วเครื่องบินตั้งแต่ 17 มี.ค. เป็นต้นมาได้แล้ว หมดเขตยื่นขอ 30 มิ.ย. 64

       เพื่อลดความเสี่ยงในการติดเชื้อโควิด-19 กระทรวงแรงงานไต้หวัน แนะนำแรงงานต่างชาติเลื่อนกำหนดการเดินทางกลับไปพักร้อนหรือเยี่ยมครอบครัว กรณีที่มีการสำรองที่นั่งและออกตั๋วเครื่องบินแล้ว หากการเลื่อนเวลาเดินทางหรือคืนตั๋วเครื่องบิน ทำให้ต้องเสียค่าธรรมเนียมเพิ่ม หรือการคืนค่าตั๋วเครื่องบินมีส่วนต่าง กระทรวงแรงงานอนุญาตให้ยื่นขอรับเงินชดเชยค่าเสียหายในส่วนนี้จากองทุนเพื่อความมั่นในการทำงานได้แล้ว ตั้งแต่บัดนี้เป็นต้นไป ตามรายละเอียดดังนี้ :

แรงงานต่างชาติที่กำหนดจะเดินทางกลับไปเยี่ยมครอบครัวหลัง 17 มี.ค. 63 แต่เลื่อนหรือยกเลิกการเดินทาง ทำให้เสียค่าธรรมเนียมหรือมีส่วนต่างจากการคืนค่าตั๋วเครื่องบิน กระทรวงแรงงานไต้หวันอนุญาตให้ยื่นขอรับเงินชดเชยค่าเสียหายในส่วนนี้ได้ (ภาพจาก AP)

       คุณสมบัติผู้ยื่นขอ : แรงงานต่างชาติถูกกฎหมาย ซื้อตั๋วเครื่องบินมีกำหนดเดินกลับประเทศทางหลัง 16.00 น. 17 มี.ค. 63 เป็นต้นมา ไม่ว่าจะซื้อด้วยตนเอง ผ่านนายจ้างหรือบริษัทจัดหางานก็ได้

       หน่วยงานรับเรื่อง : กองแรงงานท้องที่ (สอบถามรายละเอียด อาทิ วิธีการยื่นขอ เอกสารประกอบ ฯลฯ จากกองแรงงานท้องที่ได้)

       ช่วงเวลายื่นขอ : ตั้งแต่บัดนี้เป็นต้นไป หมดเขต 30 มิ.ย. 64

แบบคำร้องยื่นขอเงินชดเชยค่าธรรมเนียมหรือส่วนต่างในการเลื่อนหรือคืนตั๋วเครื่องบินที่กระทรวงแรงงานจัดทำ (ฉบับภาษาไทย)

2. อั้นมานาน! 4 แรงงานเวียดนามผิดกฎหมายไม่ใส่หน้ากากนั่งดื่มเหล้าบนลานชมวิวริมฝั่งตั้นสุ่ยถูกจับ

       มาตรการอยู่บ้านหยุดโควิด ทำเอาชาวไต้หวันต้องทนอุดอู้อยู่แต่ในบ้าน เมื่อสถานการณ์โควิด-19 คลี่คลาย ผู้คนแห่ไปเที่ยวยังสถานที่ท่องเที่ยวต่างๆ แม้แต่แรงงานต่างชาติผิดกฎหมายก็เช่นกัน ช่วงหยุดยาววันแรงงานแห่งชาติที่ผ่านมา มีแรงงานเวียดนาม 4 รายไม่สวมหน้ากาก ไปนั่งดื่มสุราบนลานชมวิวริมฝั่งแม่น้ำตั้นสุ่ย ซึ่งเป็นสถานที่ท่องเที่ยวชื่อดัง เมื่อตำรวจเดินผ่านมา แรงงานเวียดนามทั้ง 4 กลัวถูกจับ แตกตื่นวิ่งหลบหนี สุดท้ายถูกจับทั้งหมด

4 แรงงานเวียดนามผิดกฎหมายไม่ใส่หน้ากากนั่งดื่มเหล้าบนลานชมวิวริมฝั่งตั้นสุ่ยถูกจับ

3. 40 แรงงานไทยผ่านการสอบข้อเขียนการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติของไต้หวันครั้งที่ 1 ปี 2563

         ศูนย์ประเมินทักษะฝีมือแรงงาน กรมพัฒนากำลังแรงงาน กระทรวงแรงงาน เปิดให้แรงงานต่างชาติเข้าร่วมทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติของไต้หวันเป็นครั้งแรก ตั้งแต่การทดสอบครั้งที่ 3 เมื่อปี 2562 ซึ่งดำเนินการสอบไปแล้วเมื่อวันที่ 3 พ.ย. ปีที่แล้ว อนุญาตให้ร่วมการทดสอบประเภทขับรถยกและควบคุมเครนรางเลื่อนไฟฟ้า โดยสามารถยื่นขอใช้ข้อสอบภาษาแม่ที่แรงงานต่างชาติอ่านออกได้ ในครั้งนั้น มีแรงงานต่างชาติยื่นขอใช้ข้อสอบภาษาแม่ 293 คน ในจำนวนนี้ยื่นขอใช้ข้อสอบภาษาไทย 22 คน แต่ผู้ยื่นขอใช้ข้อสอบภาษาไทยทั้ง 22 คน ไม่มีผู้สอบผ่าน อย่างไรก็ตามการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติของไต้หวันครั้งที่ 1 ปี 2563 นี้ ซึ่งสอบไปข้อเขียนไปแล้ว เมื่อวันที่ 15 มี.ค. ที่ผ่านมา ปรากฏว่า มีแรงงานไทย ซึ่งนายจ้างออกค่าใช้จ่ายส่งไปอบรมและสมัครสอบ มีจำนวนเพิ่มขึ้นจากปีที่แล้วถึง 11 เท่า กล่าวคือมีแรงงานไทยที่สมัครสอบข้อเขียนและขอใช้ข้อสอบที่มีภาษาไทยกำกับจำนวน 242 คน ในจำนวนนี้เป็นผู้สมัครสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติของไต้หวัน ประเภทรถยก 114 ผ่านการสอบ 26 คน และสมัครสอบประเภทควบคุมเครนรางเลื่อนไฟฟ้า 128 คน ผ่านการสอบ 14 คน จากยอดจำนวนแรงงานต่างชาติที่สมัครสอบ 937 คน และผ่านการสอบข้อเขียน 193 คน

ภาพบรรยากาศแรงงานต่างชาติรับการอบรมเกี่ยวกับการความปลอดภัยในการขับรถยก

         กระทรวงแรงงานไต้หวันจัดให้มีการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติเป็นประจำทุกปี ปีละ 3 ครั้ง ในปี 2563 ครั้งแรกสอบภาคทฤษฎีหรือสอบข้อเขียนไปแล้ว เมื่อ 15 มี.ค. ที่ผ่านมา ครั้งที่ 2 เปิดให้สมัครสอบในวันที่ 24 เม.ย.-7 พ.ค. มีกำหนดสอบข้อเขียนในวันที่ 12 ก.ค. และครั้งที่ 3 จะเปิดให้สมัครในวันที่ 28 ส.ค.- 7 ก.ย. ปีนี้ และจะสอบข้อเขียนในวันที่ 1 พ.ย. 63

ภาพบรรยากาศแรงงานไทยกำลังเตรียมฝึกภาคปฏิบัติขับรถยก

       สำหรับแรงงานต่างชาติอนุญาตให้สมัครสอบในประเภทรถยกและควบคุมเครนรางเลื่อนไฟฟ้า คุณสมบัติของผู้สมัครสอบ จะต้องผ่านการอบรมจากสถาบันฝึกอบรมตามที่กระทรวงแรงงานเจาะจง ทั้งนี้ประเภทรถยกจะต้องมีใบรับรองผ่านการอบรมมาแล้วไม่ต่ำกว่า 18 ชั่วโมง ประเภทควบคุมเครนรางเลื่อนไฟฟ้าต้องผ่านการอบรมมาแล้ว 36 ชั่วโมง จึงจะมีสิทธิ์เข้ารับการทดสอบ ส่วนค่าใช้จ่ายในการอบรมและค่าธรรมเนียมสมัครสอบซึ่งนายจ้างช่วยรับผิดชอบ รวมประมาณ 7,000-10,000 เหรียญไต้หวัน

ภาพบรรยากาศแรงงานไทยกำลังฝึกภาคปฏิบัติขับรถยก

1. อานิสงส์จากโควิด นายจ้างนำเข้าไม่ได้ แรงงานต่างชาติได้รับการต่อสัญญาในไต้หวันมากขึ้น การโอนย้ายมีสัดส่วนเพิ่มขึ้น

      แม้จะมีการแก้กฎหมายการจ้างงานมาตรา 52 อนุญาตให้แรงงานต่างชาติเมื่อทำงานครบ 3 ปีแล้ว สามารถต่อสัญญากับนายจ้างรายเดิมหรือเปลี่ยนนายจ้างใหม่ที่ไต้หวันได้ โดยไม่ต้องเดินทางกลับประเทศไปทำเรื่องและเสียค่าหัวคิวมาใหม่ แต่บจง.บางรายใช้ช่องโหว่กฎหมาย ยุยงให้นายจ้างส่งแรงงานที่ทำงานครบสัญญา 3 ปีกลับประเทศ 2-3 เดือน แล้วค่อยทำเรื่องกลับมาทำงานที่เดิมใหม่ เพื่อจะได้เก็บค่าหัวคิวรอบใหม่ หรือหากเปลี่ยนนายจ้างจะเก็บค่าซื้อตำแหน่งงาน ซึ่งเป็นพฤติกรรมที่ผิดกฎหมาย แต่เนื่องจากทำกันอย่างแนบเนียนและไม่ทิ้งหลักฐานให้เอาผิดได้ ปัญหานี้จึงได้รับการร้องเรียนมาโดยตลอด

นายจ้างนำเข้าไม่ได้ แรงงานต่างชาติได้รับการต่อสัญญาในไต้หวันมากขึ้น การโอนย้ายมีสัดส่วนเพิ่มขึ้น

      อย่างไรก็ตาม เมื่อสถานการณ์โควิด-19 ลุกลามบานปลาย ประเทศต่างๆ ประกาศมาตรการจำกัดการเข้าออกประเทศหรือปิดประเทศปิดเมือง ทำให้ไม่สามารถเดินทางกลับประเทศหรือนำเข้าแรงงานต่างชาติได้ นายจ้างจำนวนมากที่เดิมใช้วิธีตามคำแนะนำของบจง. คือส่งแรงงานต่างชาติกลับประเทศแล้วให้ทำเรื่องเสียค่าหัวคิวมารอบใหม่ไม่สามารถทำได้อีกต่อไป ต่างต้องให้แรงงานต่างชาติต่อสัญญาใหม่ที่ไต้หวัน และนี่น่าจะเป็น 1 ในผลดีเพียงไม่กี่อย่างที่ได้รับจากโควิด-19

แรงงานอินโดนีเซียนั่งพักผ่อนในสวนสาธารณะ

      นอกจากนี้ การโอนย้ายงานก็ง่ายขึ้น แม้ผู้ประกอบการบางรายได้รับผลกระทบลดการผลิต มีแรงงานต่างชาติมากเกินความต้องการ ขณะที่มีผู้ประกอบการหลายรายต้องการนำเข้าแรงงานต่างชาติแต่ไม่สามารถนำเข้าได้ จึงเกิดความต้องการรับโอนแรงงานต่างชาติในไต้หวัน ประกอบกับกระทรวงแรงงานไต้หวัน ส่งเสริมให้นายจ้างที่มีแรงงานต่างชาติเกินความต้องการ หากยอมให้แรงงานของตนโอนย้ายไปทำงานกับนายจ้างรายใหม่ที่มีความต้องการแต่นำเข้าไม่ได้ จะได้รับอนุญาตให้คงโควตาเดิมไว้ ไม่ถูกจำกัดด้วยกฎระเบียบเดิม ทั้งนี้ มีผลย้อนหลังตั้งแต่ 27 มีนาคม สิ้นสุด 17 มิถุนายน 63

แรงงานต่างชาตินั่งเล่นพักผ่อนและนัดพบเพื่อนฝูงที่ริมฝั่งธารน้ำใสซินเซิ่งกรีนวอเตอร์เวย์ (Shin Sei Green Waterway : 新盛綠川水岸廊道) ในนครไทจง

2. ระวังโดนหลอก การโอนย้ายงานต้องดำเนินการตามขั้นตอน โดยใช้บริการบจง.ถูกกฎมาย หรือยื่นเรื่องเองได้ อย่าผ่านบุคคลที่มาแอบอ้างว่าช่วยหางานได้แล้วเรียกเก็บค่าบริการ สุดท้ายเสียทั้งเงินและอนาคต

      ช่วงนี้ มีข่าวแรงงานอินโดนีเซียหลายคนถูกเพื่อนร่วมชาติหลอกว่า ช่วยเปลี่ยนงานไปทำกับนายจ้างรายใหม่ที่มีสวัสดิการดีรายได้สูงได้ ทำให้หลงคารมจ่ายค่านายหน้าแล้วหนีไปทำงานกับนายจ้างใหม่ โดยไม่ได้ยกเลิกสัญญากับนายจ้างเดิม เมื่อไปแล้วถูกจับ เสียทั้งค่านายหน้าและกลายเป็นแรงงานผิดกฎหมาย

      กระทรวงแรงงานไต้หวันเตือนว่า แรงงานต่างชาติสมารถโอนย้ายไปทำงานกับนายจ้างรายใหม่ โดยต้องแจ้งกับนายจ้างเดิม 2-4 เดือนก่อนครบสัญญาจ้าง 3 ปี หากนายจ้างปฏิเสธช่วยเหลือโอนย้าย สามารถร้องเรียนผ่านสายด่วนคุ้มครองแรงงาน 1955

แรงงานอินโดนีเซียหลายคนถูกเพื่อนร่วมชาติหลอกไปทำกับนายจ้างรายใหม่ เสียเงินค่านายหน้าแล้วยังกลายเป็นแรงงานผิดกฎหมาย

3.  ระวัง! แรงงานไทยที่เดินทางกลับประเทศ แนะขอเงินภาษีคืนเป็นเช็ค อย่าโอนเข้าบัญชีในไต้หวัน เพราะธนาคารจะอายัดบัญชีทันที หากบัตร ARC หมดอายุ บุคคลอื่นช่วยถอนไม่ได้ ยกเว้นเจ้าของบัญชีจะบินมาถอนเอง

      ไต้หวันมีการบังคับใช้กฎหมายป้องกันการฟอกเงินเข้มงวดมากขึ้น ธนาคารหลายแห่งเริ่มอายัดบัญชีของชาวต่างชาติที่เดินทางกลับประเทศหรือบัตร ARC หมดอายุแล้ว หากไม่ใช้เจ้าของบัญชี แม้จะมีหนังสือมอบอำนาจก็จะไม่อนุญาตให้บุคคลอื่นมาช่วยฝากถอนแทนได้

      ช่วงนี้มีแรงงานไทยหลายรายที่ทำงานครบสัญญาเดินทางกลับประเทศและไม่กลับเข้าไต้หวันอีกแล้วร้องเรียนว่า บจง.ไม่ช่วยถอนและโอนเงินภาษีในบัญชีของตนในธนาคารไต้หวันที่ได้รับคืนจากสรรพากรกลับไปให้ตนที่ประเทศไทย จากการตรวจสอบพบว่า ไม่ใช้บจง.ไม่ช่วยตามที่ได้รับมอบหมาย แต่เป็นเพราะธนาคารไต้หวันบางแห่ง หากเจ้าของบัญชีไม่อยู่ในไต้หวัน หรือบัตร ARC หมดอายุแล้ว จะอายัดบัญชีทันที ไม่อนุญาตให้บุคคลอื่นนอกจากเจ้าของมาทำการแทน ดังนั้น จะแนะนำว่า แรงงานไทยที่เดินทางกลับประเทศและไม่เข้าไต้หวันอีกแล้ว การมอบหมายให้บจง. ช่วยติดตามเงินภาษีคืนจากสรรพากร ควรระบุขอคืนเป็นเช็ค จะได้ไม่มีปัญหา มิฉะนั้น เจ้าของบัญชีจะต้องบินมาถอนด้วยตนเองที่ไต้หวัน หรือนำเอกสารยื่นของปิดบัญชีและการโอนเงินในบัญชีของธนาคาร ซึ่งเป็นภาษาจีนและมีหลายฉบับไปแปล ผ่านกระบวนการรับรองจากสำนักงานตัวแทนไต้หวันในประเทศไทย ส่งกลับมาให้ธนาคารเพื่อปิดบัญชีและโอนเงินเข้าธนาคารในไทยให้ ซึ่งต้องเสียเวลาและใช้เงินค่าดำเนินการเป็นจำนวนมาก

ในอดีตแรงงานไทยที่กลับประเทศแล้ว ยังสามารถฝากบัตร ATM ให้เพื่อนช่วยถอนเงินจากเครื่อง ATM ได้ แต่ขณะนี้ทำได้ยากขึ้น 

1.  นายจ้างกลัวแรงงานต่างชาติติดเชื้อโควิด-19 จำกัดการออกนอกโรงงาน ถูกคนงานฟ้องกลุ่ม NGO ว่ากักขังหน่วงเหนี่ยวและจำกัดเสรีภาพ

                ช่วงนี้แม้สถานการณ์โควิด-19 ในไต้หวันจะคลี่คลาย แต่ทางการยังเตือนว่า ชะล่าใจไม่ได้ สถานประกอบการหลายแห่งยังคงมีมาตรการจำกัดการออกนอกโรงงาน บางแห่งใช้วิธีให้แรงงานท้องถิ่นช่วยชื้อข้าวของเครื่องใช้ในชีวิตประจำวันตามที่แรงงานต่างชาติต้องการ ขณะที่บางรายรวบรวมบัตรประกันสุขภาพของแรงงานต่างชาติเพื่อใช้ในการช่วยซื้อหน้ากากอนามัย แต่ถูกแรงงานต่างชาตินำไปฟ้องกลุ่ม NGO ว่า ถูกนายจ้างกักขังหน่วงเหนี่ยวและจำกัดเสรีภาพ

กลุ่ม NGO กล่าวหานายจ้างอ้างมาตรการป้องกันโรค จำกัดการเข้าออกโรงงานของแรงงานต่างชาติ

                เมื่อวันที่ 3 พ.ค. ที่ผ่านมา เครือข่ายสนับสนุนและเสริมพลังแรงงานย้ายถิ่นในไต้หวัน (MENT) ซึ่งเป็นแนวร่วมกลุ่ม NGO พร้อมด้วยแรงงานต่างชาติรวมประมาณ 40 คน ไปชุมนุมประท้วงหน้าที่ทำการของกระทรวงแรงงานในกรุงไทเป เรียกร้องให้กระทรวงแรงงานส่งเจ้าหน้าที่เข้าไปตรวจสอบพฤติกรรมของสถานประกอบการเหล่านี้ พวกเขากล่าวว่า นายจ้างอ้างมาตรการป้องกันโรค จำกัดการเข้าออกโรงงานของแรงงานต่างชาติ เป็นการลิดรอนเสรีภาพและสิทธิส่วนบุคคล และขอให้ทบทวนระบบความปลอดภัยในสถานประกอบการ กระบวนการว่าจ้างนำเข้าที่ไม่มีความเป็นมิตรต่อแรงงานต่างชาติโดยเร็ว

                มาตรการใดๆ ก็ตามหากเข้มงวดเกินไป อาจก่อให้เกิดการต่อต้านขึ้นได้ อย่างไรก็ตาม แรงงานต่างชาติต้องระวังและปฏิบัติตามมาตรการป้องกันโรคของทางการโดยเคร่งครัด นอกจากเพื่อส่วนรวมแล้ว ยังเป็นการป้องกันตนเองจากอันตรายที่อาจคุกคามสุขภาพของตนได้

แนวร่วมกลุ่ม NGO เรียกร้องให้กระทรวงแรงงานส่งเจ้าหน้าที่ไปตรวจสอบสถานประกอบการที่เข้าข่ายกักขังหน่วงเหนี่ยวแรงงานต่างชาติ

2. คนชอบอู้ต้องระวัง! ธุรกิจได้รับผลกระทบ นายจ้างถือโอกาสคัดแรงงานต่างชาติบางรายออกจากงาน แรงงานไทยหลายรายร้องนายจ้างยกเลิกสัญญาก่อนกำหนด

                เนื่องจากได้ผลกระทบจากสถานการณ์โควิด-19 สถานประกอบการบางแห่งลดการผลิต แรงงานต่างชาติที่ว่าจ้างเกินความต้องการ นายจ้างหลายรายเริ่มตรวจดูประวัติการทำงาน คัดแรงงานต่างชาติที่ไม่เคารพกฎระเบียบและไม่ให้ความร่วมมือกับโรงงาน รวมทั้งทำงานโดยไม่ตั้งใจหรือพวกชอบอู้งาน จะถูกปลดออกจากงานเป็นอันดับแรก การจะโอนย้ายไปทำงานกับนายจ้างรายใหม่โอกาสไม่ค่อยมาก เนื่องจากนายจ้างใหม่ ส่วนใหญ่จะมีการสอบถามประวัติการทำงานและเหตุผลของการโอนย้ายของแรงงานต่างชาติ จึงเตือนมาด้วยความหวังดี จะต้องทำงานด้วยความตั้งใจและขยัน ให้ความร่วมมือกับโรงงาน รวมทั้งต้องเรียนรู้ทักษะการทำงานและภาษา ซึ่งจะเป็นหลักประกันในการทำงานอย่างราบรื่นและมีโอกาสก้าวหน้า

                อย่างไรก็ตาม จนถึงขณะนี้ กองแรงงานเมืองต่างๆ ยังไม่พบมีสถานประกอบการใด ประสบปัญหาถึงขั้นต้องปลดพนักงานที่เป็นแรงงานต่างชาติออกจากงาน จะมีอยู่บ้างก็เป็นนายจ้างบางรายที่ถือโอกาสสะสางแรงงานต่างชาติที่มีปัญหา ซึ่งกองแรงงานจะมีการตรวจดูหลักฐานว่า เป็นไปอย่างที่นายจ้างให้เหตุผลหรือไม่

บรรยากาศการทำงานของแรงงานไทยในโรงงานปั้มชิ้นส่วนรถยนต์แห่งหนึ่งในนครเถหยวน

3. สตม.ไต้หวันเตือน โครงการลดหย่อนโทษสำหรับชาวต่างชาติผิดกฎหมาย สิ้นสุด 30 มิ.ย. 63

                สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองไต้หวันผลักดันโครงการการเข้ารายงานตัวเพื่อเดินทางกลับประเทศของชาวต่างชาติที่พำนักหรือทำงานในไต้หวันอย่างผิดกฎหมาย ตั้งแต่ 1 เม.ย. – 30 มิ.ย. 63 แม้ช่วงนี้ จะไม่สามารถเดินทางกลับประเทศได้ แต่เปิดให้รายงานตัวตามปกติ เมื่อสายการบินกลับมาให้บริการตามปกติแล้ว จะได้เดินทางกลับประเทศโดยเร็ว และในครั้งนี้ ได้รับการลดหย่อนโทษมากเป็นพิเศษ นอกจากไม่ต้องไปอยู่ยังสถานกักกัน มีการลดค่าปรับเหลือ 2,000 เหรียญไต้หวันแล้ว ยังไม่จำกัดการเดินทางเข้าไต้หวันหรือติดแบล็คลิสต์ ไม่ว่าจะพำนักหรือทำงานอย่างผิดกฎหมายนานเท่าไหร่ เมื่อกลับประเทศแล้ว ยังสามารถเดินทางเข้าไต้หวันได้ตลอดเวลา จึงเชิญชวนแรงงานผิดกฎหมายหรือนักท่องเที่ยวต่างชาติที่อยู่เลยกำหนดวีซ่า เข้ารายงานตัวก่อน 30 มิ.ย. 63   

สองสามีภรรยาชาวเวียดนามคู่หนึ่งที่ทำงานในไต้หวันอย่างผิดกฎหมาย เข้ารายงานตัวเพื่อเดินทางกลับประเทศ

1. กองแรงงานเมืองต่างๆ เร่งประชาสัมพันธ์มาตรการป้องกันโรคตามสวนสาธารณะ

                เพื่อให้แรงงานต่างชาติระวังสุขภาพ โดยเฉพาะการป้องกันโรคโควิด-19 ไม่ว่าจะต้องใส่หน้ากากอนามัย หมั่นล้างมือและการเว้นระยะห่างทางสังคม กองแรงงานเมืองต่างๆ ได้จัดส่งเจ้าหน้าที่ตระเวนไปยังแหล่งที่ชุมนุมของแรงงานต่างชาติ อาทิ สวนสาธารณะ ร้านค้าและศูนย์การค้าที่บริการแรงงานต่างชาติ พร้อมเรียกร้องให้รักษาความสะอาดและความเป็นระเบียบเรียบร้อยของสถานที่สธารณะ ไม่ทิ้งเศษขยะเรี่ยราด

เจ้าหน้าที่กองแรงงาน นครนิวไทเป ประชาสัมธ์มาตรการป้องกันโควิด-19 ให้แรงงานต่างชาติทราบ ตามจุดต่างๆ ที่แรงงานต่างชาติมักจะนิยมไปชุมนุมกัน

ตำรวจไทจงเดินทางไปประชาสัมพันธ์มาตรการป้องกันโควิด-19 แก่แรงงานต่างชาติ ณ ศูนย์การค้าอาเซียนสแควร์ในนครไทจง

2. นายจ้างบ่น แรงงานต่างชาติบางรายไม่รักษาสุขอนามัยในหอพัก ตักข้าว อาหารไปกินในห้อง กินไม่หมดซุกใต้เตียง ล่อหนูและแมลงสาป เกรงจะเป็นอันตรายต่อสุขภาพ

                นายจ้างหลายรายบ่นว่า มีแรงงานต่างชาติบางราย ไม่ไปทานอาหารให้โรงอาหาร ใช้วิธีตักไปทานกันที่ห้องพักและมักตักเกินความต้องการ หรือบางคนซื้อมาจากร้านนอกโรงงาน ข้าวและอาหาร เมื่อทานไม่หมดไม่ได้เททิ้งลงถังขยะ แต่ซุกไว้ใต้เตียง มีแมลงสาปและหนูมาแทะ กลายเป็นบ่อเกิดเชื้อโรค เกรงจะคุกคามสุขภาพของแรงงานต่างชาติเอง จึงเรียกร้องขอให้รักษาความสะอาดและสุขอนามัยภายในห้องพักและบริเวณหอพัก เพื่อสุขภาพของเราเองและของส่วนรวม

เจ้าหน้าที่กองแรงงานเมืองหนานโถวเดินทางไปตรวจสภาพความเป็นของแรงงานต่างชาติในหอพัก (นี่ขนาดแจ้งล่วงหน้าแล้ว)

ในหอพักแรงงานต่างชาติมักมีการต่อปลั๊กพ่วง ใช้เครื่องใช้ไฟฟ้าหลายอย่างพร้อมกัน เสี่ยงต่อไฟฟ้าลัดวงจร

3. ด้วยมาตรการที่เข้มงวด ไต้หวันไม่ปรากฏแรงงานต่างชาติติดเชื้อโควิด-19 ขณะที่สิงคโปร์อ่วม ผู้ติดเชื้อสะสมกว่า 17,000 ราย กว่า 80% เป็นแรงงานต่างชาติ

                แรงงานต่างชาติในไต้หวัน ไม่มีการติดเชื้อโควิด-19 ทั้งนี้ มาจากโรงงานต่างๆ รวมถึงแรงงานต่างชาติ ส่วนใหญ่ให้ความร่วมมือปฏิบัติตามมาตรการป้องกันโรคของรัฐบาล อีกทั้งความเป็นอยู่ของแรงงานต่างชาติส่วนใหญ่ได้รับการดูแลดี ขณะที่สิงคโปร์ ซึ่งเคยได้รับคำชมเชยว่าสามารถควบคุมการแพร่ระบาดของโควิด-19 ได้ในช่วงเริ่มแรก แต่ขณะนี้สิงคโปร์เผชิญการแพร่ระบาดระลอกสอง ณ วันที่ 1 พ.ค. 63 สิงคโปร์มีผู้ติดเชื้อสะสม 17,101 ราย ในจำนวนนี้ส่วนใหญ่หรือกว่า 80% เป็นแรงงานต่างชาติที่พักอยู่ในหมู่อาคารหอพักแรงงานที่อยู่กันอย่างแออัด ส่วนใหญ่เป็นแรงงานภาคก่อสร้างที่มาจากเอเชียใต้

ผู้ประกอบการ บจง.และแรงงานต่างชาติในไต้หวัน ให้ความร่วมมือตามมาตรการป้องกันโรคเป็นอย่างดี

แรงงานต่างชาติในสิงคโปร์กระจุกตัวอยู่ในหอพักที่ค่อนข้างแออัด

4. แรงงานต่างชาติซื้อหน้ากากอนามัยได้ง่ายขึ้น สั่งซื้อล่วงหน้าจากร้านสะดวกซื้อรอบใหม่ เปิดให้สั่งจองช่วง 4-6 พ.ค. นี้

                แรงงานต่างชาติในไต้หวันส่วนใหญ่ได้รับหน้ากากอนามัย โดยนายจ้างแจกหรือจัดส่งพนักงานท้องถิ่นไปช่วยซื้อ อีกทั้งไต้หวันเปิดให้ซื้อหน้ากากอนามัยล่วงหน้าโดยใช้บัตรประกันสุขภาพจากร้านสะดวกซื้อและซูเปอร์มาร์เก็ตได้ ซึ่งรอบแรกผ่านไปแล้ว สำหรับรอบใหม่ เปิดให้สั่งซื้อได้ระหว่าง 4-6 พ.ค. รับหน้ากาก 11-24 พ.ค. 63

แรงงานต่างชาติซื้อหน้ากากอนามัยได้ง่ายขึ้น สั่งซื้อล่วงหน้าจากร้านสะดวกซื้อ รอบใหม่เปิดให้สั่งจองช่วง 4-6 พ.ค.  รับหน้ากาก 11-24 พ.ค. 63

                อย่างไรก็ตาม อาจมีแรงงานไทยบางรายที่นายจ้างไม่ได้แจกหรือช่วยเหลือ และตนเองก็ไม่สามารถไปซื้อได้ สามารถติดต่อขอความช่วยเหลือจากสำนักงานแรงงานไทยได้

                ดูวิธีซื้อหน้ากากอนามัยที่ร้านสะดวกซื้อไต้หวันได้ที่ https://youtu.be/FYju2UZg6wM

                ดูวิธีรับหน้ากากอนามัยที่ร้านสะดวกซื้อไต้หวันได้ที่ https://youtu.be/rV46mMOdP3Q

แผ่นโฆษณาวิธีซื้อหน้ากากอนามัยฉบับภาษาไทยที่กรมพัฒนากำลังแรงงาน กระทรวงแรงงานไต้หวันจัดทำเผยแพร่

5. เงินบาทอ่อนค่า แรงงานไทยโอนเงินกลับบ้านได้เงินมากขึ้น

                ตั้งแต่ที่ปี 2562 ล่วงเลยมาถึงต้นปี 2563 ค่าเงินบาทของไทยแข็งค่ามาก จนแรงงานไทยในไต้หวันโอนเงินกลับบ้านในจำนวนเท่าเดิม แต่ได้เงินบาทน้อยกว่ามาก มีเสียงบ่นไปตามๆ กัน เมื่อวันที่ 2 มกราคมอัตราแลกเปลี่ยนเงินเหรียญไต้หวันและเงินบาทอยู่ที่ 1.0245 เหรียญต่อ 1 บาท แต่นับจากเดือนกุมภาพันธ์ปีนี้เป็นต้นมา ค่าเงินไทยเริ่มอ่อนค่าลง โดยเมื่อวันที่ 30 เม.ย. ที่ผ่านมาอยู่ที่​ 32.41 บาท/ดอลลาร์สหรัฐ ขณะที่เงินเหรียญไต้หวัน 30.01เหรียญไต้หวัน/ดอลลาร์สหรัฐ อัตราแลกเปลี่ยนเงินเหรียญไต้หวันและเงินบาทอยู่ที่ 0.9451 ต่อ 1 บาท หรือโอนเงิน 9451 เหรียญจะได้ 10,000 บาท (อัตราแลกเปลี่ยนอย่างเป็นทางการของธนาคาร Bank of Taiwan เมื่อเวลา 16.00 น. วันที่ 30 เม.ย. 63)

เงินบาทอ่อนค่า แรงงานไทยโอนเงินกลับบ้านได้เงินมากขึ้น