1. ปี 62 แรงงานต่างชาติในไต้หวัน แต่ละเดือนทำโอทีเฉลี่ย 33 ชม. หยุดพัก 10.7 วัน รายได้เพิ่มต่อเนื่องเป็นปีที่ 5 เฉลี่ย 29,029 เหรียญไต้หวันต่อเดือน

        รายงานการสำรวจสภาพการทำงานและการบริหารแรงงานต่างชาติฉบับล่าสุด เพื่อให้ทราบถึงสภาพการทำงานและปัญหาอุปสรรคที่เกิดกับนายจ้างและแรงงานต่างชาติ ซึ่งทำการสำรวจเมื่อเดือนกรกฎาคม-สิงหาคม 2562 พบว่า เวลาทำงานของแรงงานต่างชาติภาคการผลิต เฉลี่ยทำงานเดือนละ 187.8 ชั่วโมง ลดลงกว่าปีก่อน 7.5 ชั่วโมง ในจำนวนนี้ เป็นชั่วโมงทำงานปกติ 154.8 ชั่วโมง ลดลง 6.3 ชั่วโมง ชั่วโมงทำงานล่วงเวลาหรือโอที 33 ชั่วโมง ลดลงกว่าปีก่อน 1.1 ชั่วโมง มีวันหยุดเฉลี่ยเดือนละ 10.7 วัน มากกว่าปีที่ก่อนหน้านี้ 0.8 วัน

แรงงานต่างชาติภาคการผลิต เฉลี่ยทำงานเดือนละ 187.8 ชม. ลดลงกว่าปีก่อน 7.5 ชม. (ในภาพเป็นแรงงานไทยในรง.ผลิตอาหารในนิคมอุตสาหกรรมจงลี่)

      ส่วนผู้อนุบาลในครัวเรือน ซึ่งยังไม่ได้รับการคุ้มครองจากกฎหมายมาตรฐานแรงงาน เวลาทำงานในแต่ละวันสูงถึง 10.4 ชั่วโมง และมีนายจ้างร้อยละ 81 ไม่ได้กำหนดเวลาทำงานที่แน่นอน ขณะที่มีผู้อนุบาลต่างชาติร้อยละ 96 แต่ละวันมีเวลาหยุดพักผ่อนต่อเนื่องกันนานกว่า 8 ชั่วโมง และผู้อนุบาลร้อยละ 65 มีวันหยุดพักผ่อนประจำสัปดาห์หรือบางส่วน

ผู้อนุบาลเฉลี่ยทำงานวันละ 10.4 ชม. แต่ค่าจ้างต่ำกว่าแรงงานในภาคการผลิตมาก

        ด้านรายได้ แรงงานต่างชาติในภาคการผลิต มีรายได้เฉลี่ยเดือนละ 29,029 เหรียญ เพิ่มขึ้นกว่าปีก่อน 1,241 เหรียญ ในจำนวนนี้เป็นเงินเดือนพื้นฐาน 23,514 เหรียญ สาเหตุสำคัญมาจากการปรับขึ้นอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ ในส่วนของผู้อนุบาลต่างชาติในครัวเรือน มีรายได้โดยเฉลี่ยเดือนละ 19,947 เหรียญไต้หวัน เพิ่มขึ้นกว่าปีก่อนหน้านี้เพียง 20 เหรียญ ในจำนวนนี้ประกอบด้วย เงินเดือนพื้นฐาน 17,550 เหรียญ ค่าทำงานล่วงเวลาหรือโอที 2,059 เหรียญไต้หวัน

        สำหรับปัญหาที่สร้างความปวดหัวให้กับนายจ้างมากที่สุด ทั้งนายจ้างในภาคการผลิตและภาคสวัสดิการสังคมได้แก่ การสื่อสารลำบาก สำหรับนายจ้างผู้อนุบาลยังประสบปัญหารองลงมาได้แก่ ผู้อนุบาลมัวแต่เล่นมือถือ คุยโทรศัพท์ โดยไม่ตั้งใจทำงาน

ผู้อนุบาลต่างชาติมีรายได้โดยเฉลี่ยเดือนละ 19,947 เหรียญไต้หวัน

2. ไต้หวันจ่ายเงินบำเหน็จชราภาพแก่แรงงานไทยแล้วกว่า 1,500 คน เฉลี่ยคนละ 70,000-80,000 เหรียญ สูงสุด 800,000 เหรียญไต้หวัน

      ตามที่กฎหมายไต้หวันอนุญาตให้สมาชิกกองทุนประกันภัยแรงงาน ไม่ว่าจะเป็นแรงงานต่างชาติหรือแรงงานท้องถิ่น เมื่ออายุครบ 60 ปีบริบูรณ์ (สำหรับผู้ที่เกิดก่อนหรือในปี 2501 ) สามารถยื่นขอเงินบำเหน็จชราภาพได้ ซึ่งไต้หวัน จัดเป็นประเทศเดียวในโลกที่จ่ายเงินบำเหน็จชราภาพแก่แรงงานต่างชาติ สำหรับแรงงานไทย สามารถไปทำเรื่องที่สำนักงานแรงงานจังหวัดในจังหวัดที่ตนอาศัยอยู่ จากนั้นจะส่งให้สำนักงานแรงงานไทยในไต้หวันช่วยแรงงานไทยยื่นขอเงินบำเหน็จชราภาพดังกล่าว โดยไม่มีค่าใช้จ่ายใดๆ

แรงงานต่างชาติมีสิทธิ์ยื่นขอเงินบำเหน็จชราภาพจากกองทุนประกันภัยแรงงานของไต้หวันเช่นเดียวกับแรงงานท้องถิ่น 

        สำนักงานแรงงานไทยในไต้หวัน ทั้งที่ไทเปและเกาสง ได้ดำเนินการช่วยเหลือแรงงานไทยยื่นขอเงินบำเหน็จชราภาพจากกองทุนประกันภัยแรงงานของไต้หวันตั้งแต่ ปี 2559 จนถึงขณะนี้ ช่วยแรงงานไทยยื่นขอและได้รับอนุมัติแล้วกว่า 1,500 ราย เนื่องจากเงินบำเหน็จฯ คิดคำนวณตามอายุงานและวงเงินที่เอาประกัน ในอดีตค่าจ้างยังน้อยและแรงงานไทยมีอายุงานไม่มาก ทำให้เงินบำเหน็จฯ ที่ได้รับเฉลี่ยอยู่ที่ 70,000-80,000 เหรียญไต้หวัน คาดว่า แรงงานไทยในรุ่นหลังๆ จะได้รับเงินบำเหน็จมากขึ้น อย่างไรก็ตาม มีแรงงานไทยบางรายที่ได้รับเงินบำเหน็จสูงสุด 800,000 เหรียญไต้หวัน และล่าสุดมี 1 รายที่ได้รับเกินกว่า 500,000 เหรียญ เหตุเพราะแรงงานไทยทั้ง 2 ราย มาทำงานที่ไต้หวันเกินกว่า 12 ปี โดยมีการเปลี่ยนชื่อ และหลักฐานยังอยู่ครบถ้วน รวมถึงการแปลเป็นภาษาอังกฤษสะกดตรงตามชื่อในหนังสือเดินทาง กองทุนประกันภัย หลังพิจารณาจากหลักฐานและอายุการทำงานแล้ว ได้จ่ายเงินตามหลักเกณฑ์

ในภาพเป็นแรงงานไทยในไซต์งานก่อสร้างสะพานจินเหมิน

        อย่างไรกตาม มีบุคคลบางกลุ่มเห็นช่องทางทำมาหากินกับแรงงานไทย มีการโฆษณาทางสื่อออนไลน์ ทั้งเฟซบุ๊กและทางไลน์ อ้างเป็นตัวแทนยื่นขอเงินบำเหน็จชราภาพจากไต้หวันให้แก่แรงงานไทยที่เคยเดินทางมาทำงานไต้หวันได้ โดยเรียกเก็บค่าบริการในอัตรา 30%-50% ของเงินบำเหน็จชราภาพที่ได้รับ ทำให้แรงงานไทยจำนวนหนึ่ง เข้าใจผิดคิดว่าเดินเรื่องยุ่งยาก มอบหมายให้กลุ่มบุคคลดังกล่าวไปทำเรื่อง ซึ่งเกิดปัญหามากมาย เช่น เอกสารไม่ครบ ในระบบฐานข้อมูลไม่ปรากฏชื่อของแรงงานไทยรายนั้น หรือเงินบำเหน็จที่ได้รับน้อยกว่าที่ควร  หรือแม้จะได้รับแล้ว เกือบครึ่งหนึ่งจะถูกหักเป็นค่าบริการ

แรงงานไทยที่อายุถึงเกณฑ์กำหนด สามารถยื่นขอเงินบำเหน็จชราภาพผ่านสำนักงานแรงงานจังหวัดในจังหวัดทุกจังหวัด

        สำนักงานแรงงานไทย จึงขอประชาสัมพันธ์มายังแรงงานไทยที่มีสิทธิ์ว่า การยื่นขอเงินบำเหน็จชราภาพจากไต้หวัน ไม่ยุ่งยาก เนื่องจากเอกสาร อาทิ ใบคำร้อง ทางสำนักงานแรงงานไทยได้ช่วยทำไว้เป็นสำเร็จรูปแล้ว แรงงานไทยเพียงแค่ไปที่สำนักงานแรงงานจังหวัดในท้องที่ของตน เพื่อลงนามและแนบเอกสารสำคัญที่ผ่านขั้นตอนการแปลตามคำแนะนำของสำนักงานแรงงานจังหวัด จากนั้นจะจัดส่งมาที่สำนักงานแรงงานไทยที่ไต้หวัน ช่วยกรอกข้อมูลส่วนที่เหลือและยื่นขอต่อกองทุนประกันภัยแรงงานไต้หวัน เมื่อได้รับอนุมัติแล้ว กองทุนฯ จะโอนเงินเข้าบัญชีของแรงงานไทยโดยตรง ไม่มีการหักค่าใช้จ่ายแต่อย่างใด เนื่องจากไม่ผ่านนายหน้า จึงได้เงินเต็มจำนวน

การยื่นขอเงินบำเหน็จชราภาพจากไต้หวัน ไม่ยุ่งยาก ไม่จำเป็นต้องไปใช้บริการบุคคลที่อ้างตัวว่าเป็นตีวแทน ซึ่งต้องเสียค่าใช้จ่ายมาก

3. ธีรวัฒน์ โชคอัมรินทร์ นำเรื่องของคนงาน 2 คนมาเล่าให้ฟัง เพื่อให้แรงงานไทยนำไปขบคิดและเป็นแนวทางในการทำงานต่อไป

        คุณเอ๋เป็นคนงานเก่าแก่ซึ่งมีความรู้มากในเรื่องงาน แต่ชอบมาทำงานสายประจำ และชอบบ่นว่าเงินเดือนไม่ยอมขึ้น หงเปาก็ได้น้อย ไม่ยอมเพิ่มให้ ผิดกับคุณอั๋นที่เป็นพนักงานใหม่ ไม่มีความรู้เท่าไหร่ แต่เป็นคนขยันมาเช้ากลับสายทุกวัน

        คุณเอ๋ก็ชอบบ่นแต่เรื่องเงินๆ ทองๆ จนเถ้าแก่ต้องหาคำตอบ เช้าวันหนึ่งเถ้าแก่มาเช้า เพื่อรอให้คุณเอ๋เข้างานมา จึงได้บอกคุณเอ๋ว่าผมได้ยินเสียงอะไรอยู่ข้างในโรงงานไปดูหน่อยชิ คุณเอ๋เข้าไปดูแล้วเดินออกมาบอกเถ้าแก่ว่า อ๋อแมวครับ แล้วก็เดินจากไป วันต่อมาเถ้าแก่ก็มารอคุณอั๋นบ้าง ด้วยคำถามเดียวกัน พอคุณอั๋นเข้าไปดู แล้วกลับออกมาพร้อมบอกเถ้าแก่ว่าแมวครับ แมวมันคลอดลูก 4 ตัว ตัวผู้ 2 ตัวเมีย 2 ตัวสีขาว 3 ตัวสีดำ 1 ตัว ผมย้ายมันออกมาและเอาข้าวให้มันกินแล้ว เถ้าแก่ได้ฟังจึงบอกเหตุผลให้คุณเอ๋ฟังว่า ทำไมเงินเดือนไม่ยอมขึ้นสักที เรื่องนี้คงจะเป็นประโยชน์กับเพื่อนแรงงานไทยบ้างนะครับ

การทำงานอย่างขยัน มีความรับผิดชอบ นายจ้างที่ไหนๆ ก็ชื่นชอบ (ในภาพเป็นแรงงานไทยในรง.ผลิตล้อแมกซ์แห่งหนึ่งในนครนิวไทเป)

1. โครงการเมกะโปรเจกต์ในไต้หวัน ส่วนใหญ่ว่าจ้างแรงงานไทย เหตุเพราะขยัน อดทน ฝีมือดีและให้ความร่วมมือ ขณะที่ไซต์งานหนึ่งนำเข้าแรงงานเวียดนาม 220 คน ไม่ถึงปีหนีไปแล้ว 200 คน

          เมื่อ 6 ม.ค. ที่ผ่านมา ไต้หวันเปิดใช้ถนนทางลัดสายซูอ้าว-ฮัวเหลียน ระยะทาง 38.8 กม. ซึ่งใช้เวลาก่อสร้างนานถึง 9 ปี เนื่องจากตัดผ่านภูเขา มีอุโมงค์ถึง 8 แห่งรวมระยะทาง 24.5 กม. ว่าจ้างแรงงานต่างชาติเข้าร่วมการก่อสร้างกว่า 1,000 คน ในจำนวนนี้ส่วนใหญ่เป็นแรงงานไทย ทำให้การเดินทางไปยังฮัวเหลียนโดยรถยนต์มีความปลอดภัยและประประหยัดเวลามากขึ้น นายกรัฐมนตรีซูเจินชาง ได้กล่าวขอบคุณแรงงานต่างชาติที่มีส่วนร่วมในงานก่อสร้างและมอบโล่ขอบคุณแก่ตัวแทนแรงงานไทย

ถนนทางลัดสายซูอ้าว-ฮัวเหลียน ระยะทาง 38.8 กม. ว่าจ้างแรงงานไทยร่วมพัน

          โครงการก่อสร้างขนาดใหญ่ของรัฐในไต้หวันเกือบทั้งหมดในช่วง 30 ปีที่ผ่านมา ไม่ว่าจะทางด่วนสาย 3 สาย 5 ทางรถไฟความเร็วสูง รถไฟฟ้าในเมืองต่างๆ โรงไฟฟ้า และตึกไทเป 101 ฯลฯ ระยะหลังมีการนำเข้าแรงงานชาติบ้าง เนื่องจากหาคนงานไทยรุ่นใหม่ที่จะเดินทางมาทำงานก่อสร้างลดน้อยลง แต่หลังจากนำเข้าคนงานชาติอื่นแล้ว ต่างบอกว่าสู้แรงงานไทยไม่ได้ โดยเฉพาะแรงงานเวียดนาม โดยมีบริษัทก่อสร้างรายหนึ่ง นำเข้าแรงงานเวียดนาม 220 คน ไม่ถึงปีหลบหนีไปถึง 200 คน ส่วนแรงงานอินโดนีเซีย แม้จะมีความอึด แต่ความเชี่ยวชาญและความคล่องตัวในการทำงานสู้แรงงานไทยไม่ได้ นี่เป็นประสบการณ์จากนายจ้างและผู้บริหารในไซต์งานเล่าให้ฟัง

ทางด่วนสาย 5 และอุโมงค์เสวี่ยซาน ซึ่ง 12.9 กม. ยาวอันดับของเอเชีย จ้างคนงานไทยร่วมสร้างหลายพันคน

ทางต่างระดับของทางด่วนช่วงไทจง

รถไฟฟ้าไทเป

แรงงานไทยกว่า 1,000 คน ร่วมสร้างทางรถไฟความเร็วสูง

ตึกไทเป 101 จ้างคนงานไทยประมาณ 500 คนร่วมงานก่อสร้าง ปัจจุบันหน้าตึกมีอนุสาวรีย์อิฐแก้วสลักชื่อผู้ร่วมก่อสร้างไว้ทั้งหมด

2. รัฐบาลอินโดนีเซียวอนนายจ้างไต้หวันจ้างตรงแรงงานมากขึ้นจากปัจจุบันที่นำเข้าเพียง 25 คน ขณะที่แรงงานไทยเดินทางมาทำงานผ่านการจัดส่งโดยรัฐแล้วหลายพันคนในช่วง 25 ปีที่ผ่านมา แนะแรงงานไทยที่อยากเดินทางมาทำงานโดยการจัดส่งของรัฐ ต้องติดตามข้อมูลข่าวสารอย่างใกล้ชิด

          กระทรวงแรงงานอินโดนีเซียวอนนายจ้างไต้หวันว่าจ้างแรงงานอินโดนีเซียโดยไม่ผ่านการจัดส่งของบริษัทจัดหางาน ทำให้แรงงานไม่ถูกขูดรีดเพราะไม่เสียค่าหัวคิว แม้ในขณะนี้ จะมีนายจ้างไต้หวันเพียง 2 ราย ได้แก่ซินกวงเท็กซ์ไทล์ที่ซินจู๋และโฮโยเท็กซ์ไทล์ในนครเถาหยวน ว่าจ้างแรงงานอินโดนีเซียโดยผ่านระบบจ้างตรงรวมกันเพียง 25 คนก็ตาม แต่ถือเป็นก้าวแรก หวังว่าในปีใหม่นี้ จะมีนายจ้างไต้หวันว่าจ้างผ่านระบบจ้างตรงมากขึ้นกว่า 1 เท่าตัว

2 คนงานอินโดนีเซียที่เดินทางมาทำงานในโรงงานสิ่งทอผ่านระบบการจัดส่งโดยรัฐ

          แรงงานอินโดนีเซียที่เดินทางมาทำงานที่ไต้หวัน ประสบปัญหาเช่นเดียวกับชาติอื่น ถูกบริษัทจัดหางานเรียกเก็บค่าบริการจัดหางานหรือค่าหัวคิวในอัตราที่แพง ทั่วไปเก็บกันที่ 30-60 ล้านรูเปี๊ยะห์ หรือประมาณ  64,800 – 129,600 เหรียญไต้หวัน ส่งผลให้แรงงานอินโดนีเซียต้องแบกรับภาระหนี้สินที่หนักอึ้ง เพื่อจะลดปัญหาแรงงานกดดัน รัฐบาลอินโดนีเซียเรียกร้องนายจ้างไต้หวันให้หันมาว่าจ้างแรงงานอินโดนีเซียผ่านระบบจ้างตรง ซึ่งแรงงานนอกจากไม่ต้องจ่ายค่าหัวคิวแล้ว นายจ้างยังจะออกค่าใช้จ่ายในการเดินทาง อาทิ ค่าตรวจโรค ค่าธรรมเนียมวีซ่าและค่าตั๋วเครื่องบิน ฯลฯ

คนงานไทยที่ทำงานก่อสร้างในนคมอุตสาหกรรมปิโตรเคมีของฟอร์โมสาพลาสติกกรุ๊ป มีส่วนหนึ่งจัดส่งโดยรัฐ

          ระบบจ้างตรง ไทยเรียกกันว่าการจัดส่งโดยรัฐนั้น แรงงานไทยจัดเป็นชาติแรกในไต้หวันที่มีการจัดส่งโดยรัฐไม่ผ่านบริษัทจัดหางาน มาตั้งแต่ปี 2538 หรือเมื่อ 25 ปีที่แล้ว โดยกรมการจัดหางานของไทยจัดส่งให้บริษัทฟอร์โมซา พลาสติกส์กรุ๊ป เพื่อก่อสร้างนิคมอุตสาหกรรมปิโตรเคมีคอล คอมเพล็กซ์ ม่ายเหลียว เมืองหยุนหลิน จนถึงปัจจุบัน ก็ยังมีการจัดส่งเหมือนเดิม โดยทุกวันนี้ มีแรงงานไทยเดินทางมาทำงานประจำที่ฟอร์โมซา เฮฟวี่อินดัสทรี่ประมาณ 300 คน นอกจากนี้ ทางภาคเหนือมีนายจ้าง 3-4 ราย ที่ว่าจ้างแรงงานไทยผ่านระบบการจัดส่งโดยรัฐ โดยสำนักงานแรงงานไทย ไทเป เป็นผู้ให้ความช่วยเหลือ อย่างบริษัท Tripod Technology Corporation และ Kingwhale Corp. เป็นต้น รวมคนงานไทยกว่า 400 คน และนอกจากการจัดส่งโดยรัฐแล้ว ยังมีบริษัทขนาดใหญ่ของไต้หวันอีกหลายราย เนื่องจากรับงานลูกค้าซึ่งเป็นบริษัทข้ามชาติ อย่างแอปเปิลคอมพิวเตอร์ ไนกี้ อาดิดาส เป็นต้น นำเข้าแรงงานไทยผ่านบริษัทจัดหางาน แต่นายจ้างเป็นผู้จ่ายค่าหัวคิวและค่าเดินทางทุกอย่าง ห้ามบริษัทจัดหางานเก็บจากตัวคนงาน คาดว่าแรงงานไทยที่เดินทางมาทำงานตามระบบนี้มีจำนวนมากกว่า 600 คน

แรงงานไทยถนัดในงานก่อสร้างและมีช่างเชื่อมฝีมือดีจำนวนมาก

3. ระเบียบการการหักเงินภาษีของแรงงานต่างชาติ

          ตามกฎหมายประมวลรัษฎากรของไต้หวัน กำหนดให้ชาวต่างชาติที่พำนักอยู่ในไต้หวันครบ 183 วันใน 1 ปีภาษี (1 ม.ค.-31 ธ.ค.) จะต้องเสียภาษีเช่นเดียวกับคนไต้หวัน และได้รับการยกเว้นและลดหย่อนเหมือนกันอย่างต่ำ 408,000 เหรียญไต้หวันต่อปี หรือผู้มีรายได้เดือนละไม่เกิน 34,000 เหรียญไต้หวัน ไม่ต้องเสียภาษี (ยังไม่รวมเงินรายได้จากการทำโอทีปลอดภาษีเดือนละ 46 ชั่วโมง) แรงงานต่างชาติส่วนใหญ่ไม่ต้องเสียภาษี แต่ในทางปฏิบัติ นายจ้างอาจหักภาษีล่วงหน้า 6-10% แต่จะได้รับคืนหลังยื่นแบบแสดงรายการเสียภาษีในเดือนพฤษภาคมของปีถัดไปแล้ว 3-4 เดือน

ผู้มีรายได้ ซึางรวมชาวต่างชาติ จะต้องยื่นแบบแสดงรายการเสียภาษีในเดือนพฤษภาคมของทุกปี

          แต่สำหรับผู้อยู่ไม่ครบ 183 วันใน 1 ปีภาษี (1 ม.ค.-31 ธ.ค.) จะต้องเสียภาษีโดยการหัก ณ ที่จ่าย 6% ของเงินได้ โดยไม่ได้รับคืน หากรายได้ในเดือนนั้นไม่ถึง 1.5 เท่าของอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ หรือ 35,700 เหรียญไต้หวัน แต่หากมากกว่านี้ จะต้องเสียภาษี 18% โดยไม่ได้รับคืน

แรงงานต่างชาติที่มีรายได้เดือนละไม่เกิน 34,000 เหรียญไต้หวัน ไม่ต้องเสียภาษี

          สำหรับผู้อนุบาลในครัวเรือน เนื่องจากนายจ้างเป็นบุคคลธรรมดา ไม่ใช่นิติบุคคล จึงไม่สามารถหักภาษีล่วงหน้าจากค่าจ้างของคนงานต่างชาติได้ อย่างไรก็ตาม คนงานในตำแหน่งผู้อนุบาล จะต้องยื่นแบบแสดงรายการและชำระเงินภาษีที่ต้องจ่ายจริงในเดือนพฤษภาคมปีถัดไปเช่นกัน (ผู้อนุบาลส่วนใหญ่มีเงินเดือนไม่ถึง 34,000 เหรียญ จึงไม่ต้องเสียภาษี)

ผู้อนุบาลเกือบทั้งหมด เงินเดือนไม่ถึง 34,000 เหรียญไต้หวัน ไม่ต้องเสียภาษี

1. แรงงานต่างชาติและผู้ตั้งถิ่นฐานใหม่ กลายเป็นกลุ่มชนที่ใหญ่เป็นอันดับ 4 ของไต้หวัน มีจำนวนมากกว่าประชากรเมืองจางฮั่ว และมากกว่าชนพื้นเมือง 3 เท่า

            ไต้หวันเปิดให้นำเข้าแรงงานต่างชาติอย่างถูกกฎหมายเมื่อวันที่ 28 ต.ค. 2532 แรงงานต่างชาติชุดแรกที่เดินทางมาทำงานในไต้หวันเป็นคนงานไทย ทำงานในไซต์งานก่อสร้างทางด่วนสาย 3 ระยะเวลาผ่านไป 30 ปี ยอดจำนวนแรงงานต่างชาติกว่า 710,000 คน กระจายทำงานในภาคส่วนต่างๆ ของไต้หวัน อาทิ ภาคการผลิต ก่อสร้าง ประมง และภาคสวัสดิการสังคม กลายเป็นส่วนหนึ่งที่ขาดเสียมิได้ของสังคมไต้หวันไปแล้ว

แรงงานต่างชาตินั่งพักผ่อนหน้าศูนย์การค้าอาเซียนสแควร์

แรงงานต่างชาติและผู้ตั้งถิ่นฐานใหม่ นั่งเล่นพักผ่อนและนัดพบเพื่อนฝูงที่ริมฝั่งธารน้ำใสซินเซิ่งกรีนวอเตอร์เวย์ (Shin Sei Green Waterway : 新盛綠川水岸廊道) ในนครไทจง

            นอกจากนี้ ยังมีชาวต่างชาติที่แต่งงานกับคนไต้หวันที่เรียกกันว่า ผู้ตั้งถิ่นฐานใหม่จำนวน 545,000 คน รวมกับบุตรอีกกว่า 500,000 คน จำนวนคนทะลุ 1.75 ล้านคน กลายเป็นกลุ่มชนที่ใหญ่เป็นอันดับ 4 ของไต้หวัน รองจากคนฮกเกี้ยน ฮากกา คนต่างมณฑล มากกว่าชนพื้นเมืองที่มีจำนวน 570,000 คนถึง 3 เท่า หากเทียบกับประชากรเมืองต่างๆ ในไต้หวันแล้ว เป็นรองเพียง 6 นคร และมากกว่าเมืองจางฮั่ว ซึ่งเป็นเมืองใหญ่ถึง 480,000 คน

แรงงานต่างชาติกลายเป็นส่วนหนึ่งที่ขาดเสียมิได้ของสังคมไต้หวันไปแล้ว

2. แรงงานต่างชาติ นอกจากช่วยบรรเทาภาวะขาดแคลนแรงงานในภาคอุตสาหกรรมและดูแลผู้ป่วยผู้สูงอายุแล้ว ยังช่วยสร้างความคึกคักให้แก่ธุรกิจที่เกี่ยวข้องหลายแขนง เพียงใช้จ่ายเดือนละ 3,000 เหรียญต่อคน แต่ละปีสร้างมูลค่าทางการค้าสูงถึง 31,100 ล้านเหรียญไต้หวัน

            บริเวณหน้า-หลังสถานีรถไฟตามเมืองต่างๆ จะปรากฏย่านธุรกิจที่บริการแรงงานต่างชาติเป็นหลักมากมาย นอกจากนี้ ย่านที่อยู่ใกล้กับโบสถ์ อย่างบริเวณถนนจงซานเป่ยลู่ในกรุงไทเป หรือบริเวณรอบๆ นิคมอุตสาหกรรมที่มีแรงงานต่างชาติทำงานอยู่ จะมีห้างหรือซุปเปอร์มาเก็ตที่บริการชาวต่างชาติเป็นการเฉพาะผุดขึ้นมากมาย

แรงงานต่างชาติเป็นกลุ่มผู้บริโภคที่มีกำลังซื้อสูง

            ห้างที่ใหญ่สุด ได้แก่ศูนย์การค้าอาเซียนสแควร์ (東協廣場) หรือที่ในอดีตคนงานไทยรู้จักกันในชื่อห้างไทจง บางคนก็เรียกตามภาษาจีนว่า  第一廣場 ปัจจุบันเปลี่ยนชื่อเป็นอาเซียนสแควร์ เป็นอาคารรูปตัว U สูง 13 ชั้น ห้องใต้ดิน 3 ชั้น ตั้งอยู่หน้าสถานีรถไฟไทจง เป็นแหล่งรวมสินค้าอุปโภค-บริโภคและความบันเทิงขนาดใหญ่ของแรงงานต่างชาติ เนื่องจากการคมนาคมสัญจรสะดวก อยู่ด้านหน้าสถานีรถไฟ ในอดีตเมื่อ 30-40 ปีที่แล้ว เป็นศูนย์การค้าหรือช้อปปิ้งเซ็นเตอร์ชื่อดังของนครไทจง แต่ต่อมากิจการซบเซาเนื่องจากสู้ห้างที่เปิดใหม่ได้ อย่างไรก็ตาม เมื่อประมาณ 10 กว่าปีที่แล้ว หลังจากแรงงานต่างชาติในนครไทจงเพิ่มมากขึ้น ได้กลายเป็นแหล่งจับจ่ายซื้อของของแรงงานต่างชาติ มีร้านค้าไปตั้งเรียงรายและมีแรงงานต่างชาติไปใช้บริการมากมาย ทั้งจากในนครไทจงและเมืองใกล้เคียงเดินทางไปจับจ่ายซื้อของ ทานอาหารบ้านเกิดหรือรื่นเริงบันเทิงใจกันที่นี่ เมื่อมีคนเยอะ ปัญหาอาชญากรรมและสุขอนามัยก็เกิดตามมามากมาย แต่ 2-3 ปีมานี้ เนื่องจากชาวบ้านในละแวกใกล้เคียงร้องเรียนกันมาก ทางเทศบาลนครไทจง จึงได้จัดระเบียบใหม่ เนรมิตให้กลายเป็นสถานที่ช้อปปิ้งที่ปลอดภัยสำหรับแรงงานต่างชาติ นอกจากนี้ยังต้องการให้เป็นศูนย์ให้บริการแรงงานข้ามชาติและผู้ตั้งถิ่นฐานใหม่

ลูกค้าต่อแถวรอจ่ายเงินที่ซุปเปอร์มาเก็ต Big King ในศูนย์การค้าอาเซียนสแควร์

                        นอกจากชั้น 1-3 เป็นร้านขายเสื้อผ้า เครื่องประดับ อุปกรณ์ไฟฟ้า อิเลคทรอนิคส์ มือถือและร้านอาหารจากประเทศอาเซียนแล้ว ชั้นอื่นๆ ยังมีผับที่บริการแรงงานชาติต่างๆ โรงแรม และKTV เป็นต้น ในวันหยุดจะมีแรงงานต่างชาตินับพันเดินขวักไขว่ซื้อของ ทานอาหารหรือเป็นจุดนัดพบ จัดเป็นแหล่งชุมนุมของแรงงานต่างชาติที่คึกคักและใหญ่ที่สุดในไต้หวันก็ว่าได้

หญิงเวียดนามเจ้าของร้านอาหาร

โชเฟอร์แท็กซี่บอกว่า รับผู้โดยสารที่เป็นแรงงานต่างชาติ (ที่ไม่เมา) สบายใจที่สุด เพราะจะไม่ต่อราคา (อาจเป็นเพราะต่อไม่เป็น)

3. เตือนปั่นจักรยานหรือขับขี่รถจักรยานไฟฟ้า มอเตอร์ไซค์ นอกจากดื่มไม่ขับแล้ว ยังต้องเคารพกฎจราจร พบผู้ฝ่าฝืนกฎหมายการจราจรว่าด้วยรถจักรยานไฟฟ้า ร้อยละ 99 ถูกปรับเพราะไม่สวมหมวกกันน็อค ร่วม 60% เป็นแรงงานต่างชาติ

          ไต้หวันประกาศใช้กฎหมายการจราจรว่าด้วยรถจักรยานไฟฟ้าฉบับใหม่ เมื่อ 1 ต.ค. 62 ที่ผ่านมา ตำรวจปฏิบัติการตรวจเข้มทั่วไต้หวันอย่างต่อเนื่อง แต่ยังพบผู้ฝ่าฝืนกฎระเบียบไม่สวมหมวกกันน็อคหรือปรับแต่งความเร็วรถโดยพลการจำนวนมาก ในจำนวนนี้กว่าครึ่งเป็นแรงงานต่างชาติ และแรงงานต่างชาติเหล่านี้ มักจะบ่นขณะโดนปรับว่า ขี่รถจักรยานไฟฟ้าทำไมต้องสวมหมวกกันน็อค ด้านตำรวจกังวลว่า การกวดขันจับกุมอย่างเข้มงวดดังกล่าวจะฝ่าฝืนหลักการลงโทษที่ได้ส่วนกับความผิดหรือไม่

พบผู้ฝ่าฝืนกฎหมายการจราจรว่าด้วยรถจักรยานไฟฟ้า ร้อยละ 99 ถูกปรับเพราะไม่สวมหมวกกันน็อค ร่วม 60% เป็นแรงงานต่างชาติ

          จากการที่รถจักรยานไฟฟ้า ซึ่งราคาถูกและไม่ต้องสอบใบขับขี่ กลายเป็นยานพาหนะที่ได้รับความนิยมอย่างมากในขณะนี้ ในกลุ่มแรงงานต่างชาติก็เช่นเดียวกัน จากข้อมูลของกระทรวงคมนาคมพบว่า ณ สิ้นปี 2561 ในไต้หวันมีรถจักรยานไฟฟ้าที่ผ่านการรับรองมาตรฐานกว่า 400,000 คัน และอุบัติเหตุจากรถจักยานไฟฟ้าในช่วง 4 ปีที่ผ่านมาเพิ่มขึ้นถึง 40% โดยในปี 2561 เกิดอุบัติเหตุ 2,330 คดี เสียชีวิต 10 คน บาดเจ็บ 3,292 คน

แรงงานหญิงเวียดนามที่หนานโถวขี่จักรยานไฟฟ้าเชี่ยวกับรถบรรทุกเสียชีวิต 1 บาดเจ็บสาหัสอีก 1

          ดังนั้น นอกจากมีการตรวจจับและลงโทษร้านค้าที่รับปรับแต่งความเร็วรถจักรยานไฟฟ้าเกินกำหนดแล้ว ตั้งแต่วันที่ 1 ต.ค. ที่ผ่านมา มีการบังคับใช้กฎหมายการจราจรว่าด้วยรถจักรยานไฟฟ้า โดยกำหนดให้ความเร็วของรถจักรยานไฟฟ้าขับได้ไม่เกิน 25 กม./ชม. หากฝ่าฝืนจะถูกปรับตั้งแต่ 900-1,800 เหรียญไต้หวัน ไม่สวมหมวกกันน็อคถูกปรับ 300 เหรียญ ปรับแต่งรถโดยพลการปรับตั้งแต่ 1,800-5,400 เหรียญไต้หวัน

          จึงขอเตือนว่า กฎหมายเกี่ยวกับรถจักรยานไฟฟ้า ใช้กับชาวไต้หวันและชาวต่างชาติโดยไม่มีข้อยกเว้น และตำรวจกล่าวเตือนว่า จะมีการตรวจเข้มอย่างต่อเนื่อง

แรงงานเวียดนามในนิคมอุตสาหกรรมในเมืองหนานโถว บิดมอเตอร์ไซค์เพื่อให้ทันเวลาเข้าทำงานเกิดชนกับรถตู้เสียชีวิต

1. เมาตั้งแต่ปีใหม่! คนงานไทยเมาหัวราน้ำตกคลองบาดเจ็บ เจ้าหน้าที่กู้ภัยช่วยนำส่งรพ.โดนต่อย ตำรวจต้องพ่นสเปรย์พริกไทยจึงอยู่หมัด

       ช่วงปีใหม่สากลที่ผ่านมา คนงานไทยอายุ 33 ปีทำงานอยู่ในตำบลเฉ่าถุนรายหนึ่ง ดื่มสุราโต้รุ่งเมาจนไม่ได้สติ รุ่งเช้าวันที่ 1 ม.ค. 2563 ขณะเดินกลับโรงงานแต่ตกลงไปในคลองที่เต็มไปด้วยโคลนตมได้รับบาดเจ็บที่หัว แฟนคนไทยด้วยกันโทรศัพท์แจ้งความขอรับความช่วยเหลือ เมื่อเจ้าหน้าที่กู้ภัยพร้อมรถพยาบาลมาถึง ช่วยนำตัวขึ้นมาจากคลอง แต่คนงานไทยซึ่งมีรูปร่างตัวใหญ่รายนี้ไม่ยอม ทั้งต่อยทั้งเตะ กว่าจะนำตัวขึ้นรถได้ เจ้าหน้าที่กู้ภัยและตำรวจ 7-8 คนต้องเสียเวลาอยู่นาน เมื่อขึ้นรถพยาบาลได้แล้ว คนงานไทยซึ่งเมาไม่ได้สติรายนี้ ทั้งถีบทั้งต่อย โดนเจ้าที่กู้ภัยหลายคนไม่ยอมนอนนิ่ง รถพยาบาลเปื้อนไปด้วยโคลนเลนทั้งคัน ตำรวจต้องพ่นสเปรย์พริกไทยจึงเอาอยู่ กว่าจะนำตัวส่งรักษาที่โรงพยาบาลได้และล้างรถพยาบาลให้สะอาดต้องใช้เวลาเป็นวัน ทำเอาเจ้าหน้าที่และผู้พบเห็นต่างส่ายหัวไปตามๆ กัน

คนงานไทยเมาตกคลองบาดเจ็บ เจ้าหน้าที่กู้ภัยช่วยนำส่งรพ. แต่เจ้าตัวไม่ยอมทั้งถีบทั้งต่อยในรถพยาบาล (ภาพจาก TVBS News)

2. รัฐบาลฟิลิปปินส์สั่งห้ามแรงงานเดินทางไปทำงานที่คูเวตอีกรอบ หลังสาวใช้ปินส์ถูกนายจ้างทรมานจนตาย

       ทางการฟิลิปปินส์ประกาศเมื่อวันศุกร์ (17 ม.ค.) คำสั่งห้ามแรงงานชาวฟิลิปปินส์ทั้งหมด ทุกสาขาอาชีพ เดินทางไปทำงานที่คูเวต ประเทศในตะวันออกกลาง หลังเกิดเหตุแรงงานสาวใช้ชาวฟิลิปปินส์ ถูกนายจ้างฆ่าข่มขืน ซ้ำรอยเหตุที่ทำให้เกิดความบาดหมางระหว่าง 2 ประเทศเมื่อปี พ.ศ. 2561

ญาติร่ำไห้เมื่อศพสาวใช้ฟิลิปปินส์ที่ถูกนายจ้างฆ่าข่มขืนยัดตู้แช่แข็งถูกส่งกลับถึงบ้านเกิดเมื่อปี 61

       ประธานาธิบดีโรดริโก ดูเตร์เต อนุมัติคำสั่งห้าม ขณะที่รัฐบาลฟิลิปปินส์กล่าวหาทางการคูเวต ปกปิดสาเหตุการเสียชีวิตของสาวใช้ ซึ่งเป็นหนึ่งในชาวฟิลิปปินส์ประมาณ 240,000 คน ที่กำลังทำงานอยู่ที่คูเวต และหนึ่งในหลายล้านคน ที่ออกไปทำงานต่างแดน เพื่อหาเงินส่งให้ครอบครัวที่ฟิลิปปินส์เงินส่งกลับประเทศ จากแรงงานฟิลิปปินส์ในต่างแดน ครองส่วนแบ่งประมาณ 10 % ของเศรษฐกิจทั้งหมดของประเทศ

ประธานาธิบดีโรดริโก ดูเตร์เตอนุมัติคำสั่งห้ามแรงงานชาวฟิลิปปินส์ทั้งหมด ทุกสาขาอาชีพ เดินทางไปทำงานที่คูเวตอีกรอบ

       ทางการฟิลิปปินส์ออกคำสั่งห้ามพลเมือง เดินทางไปทำงานที่คูเวตเมื่อ 2 ปีก่อน ท่ามกลางความขัดแย้งทางการทูต ที่เริ่มจากการค้นพบศพหญิงสาวใช้ชาวฟิลิปปินส์ ถูกนายจ้างฆ่าและซุกซ่อนศพในช่องแช่แข็งของตู้เย็นในบ้านพัก

       ด้านกระทรวงแรงงานฟิลิปปินส์แถลงว่า คำสั่งห้ามครั้งใหม่ครอบคลุมชาวฟิลิปปินส์ทุกคน ที่จะเดินทางไปทำงานที่คูเวต ยกเว้นแรงงานทักษะและสาขาอาชีพที่สัญญาจ้างยังไม่หมดอายุ และแรงงานฟิลิปปินส์ที่ทำงานอยู่ในคูเวตอยู่แล้ว สามารถทำงานต่อไปได้จนครบกำหนดตามสัญญา

ปัจจุบันมีแรงงานฟิลิปปินส์ทำงานอยู่ในคูเวต 240,000 คน

3. เตือนแรงงานไทย ส่งของมูลค่าเกิน 1,500 บาทกลับบ้าน หรือนำสินค้ามูลค่าเกิน 20,000 บาทเข้าไทย ต้องเสียภาษี

       ตามที่มีแรงงานไทยในไต้หวันหลายรายถามว่า ส่งพัสดุทางไปรษณีย์กลับไทย ญาติไปรับต้องจ่ายค่าภาษีร่วม 2,000 บาทนั้น

       ตามหลักการกรมศุลกากรไทย มูลค่าสิ่งของถูกส่งพัสดุไปรษณีย์ระหว่างประเทศเกินกว่า 1,500 บาทแล้ว จะต้องถูกเรียกเก็บ VAT 7% ทั้งหมด ซึ่งภาษีดังกล่าวเป็นภาษีของกรมสรรพากร ส่วนมูลค่าสินค้าที่มีราคาต่ำกว่า 1,500 บาทจะได้รับการยกเว้นภาษี ส่วนในกรณีที่ผู้เดินทางไปต่างประเทศได้นำสิ่งของติดตัวไปยังต่างประเทศ แต่ลืมนำสิ่งของนั้นกลับเข้าประเทศไทย และต้องแจ้งคำขอให้โรงแรมในต่างประเทศส่งกลับมายังประเทศไทยให้นั้น กรมศุลกากรจะไม่ถือว่าอยู่ในข่ายที่ต้องเสียภาษี

ส่งของมูลค่าเกิน 1,500 บาทกลับบ้าน ต้องเสียภาษีมูลค่าเพิ่มหรือ VAT 7%

       กรณีนำหิ้วของจากต่างประเทศกลับไทยไปใช้เองมูลค่าไม่ถึง 20,000 บาท ไม่เสียภาษี ยกเว้นนำสินค้าไปขาย ต้องจ่ายภาษีทุกชิ้น แม้จะราคาไม่เกิน 20,000 บาท แนะขอใบเสร็จเจ้าหน้าที่ทุกครั้ง ร้องเรียนได้หากพบเจ้าหน้าที่ทุจริต

หิ้วของจากต่างประเทศกลับไทยไปใช้เองมูลค่าไม่ถึง 20,000 บาท ไม่เสียภาษี ยกเว้นนำสินค้าไปขาย ต้องจ่ายภาษีทุกชิ้น แม้จะราคาไม่เกิน 20,000 บาท

       นอกจากนี้การสั่งซื้อ สินค้าทาง Internet และให้ผู้ขายจัดส่งโดยทางไปรษณีย์หรือใช้บริการบริษัทขนส่งสินค้าเร่งด่วน เช่น FedEx, UPS, TNT ฯลฯ ถือเป็นการนำเข้าแม้จะนำมาใช้เองเป็นการส่วนตัวผู้นำเข้าก็ต้องชำระค่าภาษี อากรและปฏิบัติตามข้อห้าม ข้อกำกัดและระเบียบการนำเข้าให้ครบถ้วนตามที่กฎหมายกำหนดไว้ อย่างไรก็ตาม หากของที่นำเข้านั้นมีมูลค่าไม่เกิน 1,500  บาท จะได้รับการยกเว้นไม่ต้องชำระอากรขาเข้า สำหรับอัตราภาษีที่ต้องชำระสำหรับสินค้าแต่ละชนิด สามารถสืบค้นได้ที่เว็บไซต์กรมฯหัวข้อ ค้นหาพิกัดอัตราศุลกากร

การสั่งซื้อสินค้าทาง Internet และให้ผู้ขายจัดส่งโดยทางไปรษณีย์หรือใช้บริการบริษัทขนส่งสินค้าเร่งด่วน ถือเป็นการนำเข้าแม้จะนำมาใช้เองเป็นการส่วนตัวผู้นำเข้าต้องชำระค่าภาษี อากรและปฏิบัติตามข้อห้าม ข้อกำกัดและระเบียบการนำเข้าให้ครบถ้วนตามที่กฎหมายกำหนดไว้

4. การนำเงินสดและทองคำเข้าออกไต้หวัน

            กฎหมายป้องกันและปราบปรามการฟอกเงินของไต้หวัน อนุญาตให้พกเงินสดเหรียญไต้หวันเข้าออกนอกประเทศได้ไม่เกิน 100,000 เหรียญไต้หวัน เงินตราต่างประเทศที่เป็นเงินสดมูลค่าไม่เกิน 10,000 USD. ทองคำมูลค่าไม่เกิน 20,000 USD. ส่วนที่เกินกว่ากำหนดและไม่มีการแจ้งขออนุญาตก่อน จะถูกยึด แนะแรงงานไทย ใช้วิธีโอนเงินเข้าบัญชีธนาคารที่เมืองไทยก่อน อย่าพกเงินสดติดตัวจำนวนมาก เพราะนอกจากจะมีความผิดฐานฟอกเงิน ถูกยึดแล้ว ยังเป็นการเพิ่มความเสี่ยงที่จะตกเป็นเป้าของแก๊งมิจฉาชีพด้วย

ไต้หวันอนุญาตให้พกเงินสดเหรียญไต้หวันเข้าออกนอกประเทศได้ไม่เกิน 100,000 TWD. เงินตราต่างประเทศที่เป็นเงินสดมูลค่าไม่เกิน 10,000 USD.

อนุญาตให้นำเข้าหรือนำออกทองคำมูลค่าไม่เกิน 20,000 USD.

5. สัมภาษณ์คุณรังสรรค์ อนันต์ อดีต ผอ. สำนักงานแรงงาน ไทเป แนะนำในสถานการณ์เงินบาทแข็งค่า แรงงานไทยในไต้หวันควรรับมือและปรับตัวอย่างไร?

1. ใกล้ตรุษจีนแล้ว แนะพกบัตร ARC ติดตัวและหลีกเลี่ยงไปยังสถานที่ชุมนุมของแรงงานต่างชาติ

           วันที่ 25 ม.ค. นี้ เป็นวันขึ้นปีใหม่ตามปฏิทินจันทรคติของชาวจีน ในไต้หวันประกาศหยุดงานช่วงเทศกาลตรุษจีนตั้งแต่วันที่ 23 - 29 ม.ค. รวมหยุดยาว 7 วัน

           และเนื่องในโอกาสวันหยุดตรุษจีน ตำรวจไต้หวันจะปฏิบัติการตรวจลาดตระเวนเข้มงวดเป็นพิเศษ ดังนั้น เมื่อออกจากโรงงานหรือหอพัก ขอให้พกบัตรถิ่นที่อยู่หรือบัตร ARC ติดตัวเสมอ หลีกเลี่ยงดื่มสุรา ไม่ไปในสถานที่ที่มีแรงงานต่างชาติชุมนุมกันมากๆ เพราะอาจเกิดเหตุการณ์ไม่คาดคิด ลามมาถึงตัวท่านเองได้

แนะช่วงหยุดยาวตรุษจีน หลีกเลี่ยงดื่มสุรา ไม่ไปในสถานที่ที่มีแรงงานต่างชาติชุมนุมกันมากๆ

2. แรงงานไทยดื่มแล้วขับโดนค่าปรับ 62,000 โวยเสียดายเงิน

           แม้จะมีการเพิ่มโทษหนักสำหรับผู้ที่ดื่มหรือเมาแล้วขับ ไม่ว่าจะขับขี่รถจักรยานไฟฟ้าหรือจักรยานยนต์ แต่สภาพการดื่มแล้วขับและถูกจับปรับหนักถูกส่งประเทศของแรงงานไทย ยังไม่มีแนวโน้มลดลง

           เมื่อเดือนกันยายน 62 คนงานไทยในนครเถาหยวนขี่จักรยานไฟฟ้าไปนั่งดื่มเบียร์ในร้านสะดวกซื้อ 4 กระป๋อง จากนั้นขี่รถจักรยานไฟฟ้ากลับหอพัก ถูกตำรวจสกัดจับให้เป่าลม พบระดับแอลกอฮอล์ในลมหายใจ 0.29 มก./ล. ศาลตัดสินจำคุก 2 เดือน โดยให้เสียค่าปรับแทนการจำคุกได้ในอัตราวันละ 1,000 เหรียญ รวมทั้งหมด 62,000 เหรียญ

ล่ามได้พาแรงงานรายนี้ไปเสียค่าปรับเมื่อวันที่ 31 ธ.ค. ก่อนหมดเขตจ่ายค่าปรับ หลังจากค่าปรับแล้ว แรงงานไทยรายนี้บ่นว่าเสียดายเงินซึ่งเป็นเงินหักฝากที่ตนอุตส่าห์ออมมาหลายปี และไม่เพียงค่าปรับเท่านั้น ยังจะถูกเพิกถอนใบอนุญาตทำงาน ต้องเดินทางกลับประเทศห้ามเดินทางมาทำงานที่ไต้หวันตลอดไป

คำสั่งศาลให้ไปชำระค่าปรับ 62,000 เหรียญไต้หวันและใบเสร็จ

3. แรงงานไทยครองแชมป์เมาแล้วขับถูกปรับและถูกเนรเทศกลับประเทศ มากกว่าเวียดนาม 4 เท่า

          สถิติของกระทรวงแรงงาน ณ ปี 2561 ที่ผ่านมา มีแรงงานต่างชาติถูกตรวจพบเมาแล้วขับ หลังถูกลงโทษจำคุกหรือเสียค่าปรับแล้ว ถูกเพิกถอนใบอนุญาตทำงาน ถูกเนรเทศส่งกลับกลับประเทศ ติดบัญชีดำห้ามเข้าสู่ไต้หวันตลอดไป 415 คน ในจำนวนนี้ร้อยละ 37.8 หรือ 157 คนเป็นแรงงานไทย หากเทียบกับยอดจำนวนแรงงานแล้ว แรงงานไทยเมาแล้วขับถูกปรับถูกส่งกลับประเทศทุก 10,000 คนสูงถึง 28 คน ขณะที่อันดับ 2 แรงงานเวียดนามมีเพียง 7 คนเท่านั้น

ไต้หวันมีการตรวจจับดื่มหรือเมาแล้วขับอย่างเข้มงวดและต่อเนื่อง

          ย้ำเตือนว่า ไต้หวันดำเนินนโยบายไม่ประนีประนอม หรือนโยบายยอมไม่ได้กับการเมาแล้วขับ และมีการตรวจจับอย่างเข้มงวดต่อเนื่อง รวมทั้งเพิ่มโทษหนักขึ้น แรงงานต่างชาติในไต้หวัน แม้ส่วนใหญ่จะปั่นจักรยาน ขี่จักรยานไฟฟ้าหรือรถมอเตอร์ไซค์ แต่หากดื่มหรือเมาแล้วขับ มีโทษหนักเท่ากันหมด ไม่มีกรณียกเว้น และยังจะถูกเพิกถอนใบอนุญาตทำงาน ถูกส่งกลับประเทศ ห้ามเดินทางเข้าไต้หวันทำงานอีกตลอดชีพ

คนงานไทยใส่เสื้อยืดที่มีข้อความรณรงค์จะไม่ดื่มแล้วขับเด็ดขาดของวิสกี้แบรนด์ดัง แต่กลิ่นเหล้าฟุ้งขี่รถจักรยานไฟฟ้าส่ายไปมาถูกจับ

4. โครม! หลังคาบ้านถล่ม ผู้อนุบาลอินโดนีเซียโดดเข้าป้องอาม่า ได้รับบาดเจ็บเล็กน้อย

          นางสาวอริยานี ผู้อนุบาลอินโดนีเซียในเมืองไถหนาน เดินทางมาทำงานเป็นผู้อนุบาลดูแลอาม่า 2 คนเป็นเวลา 2 ปีแล้ว เนื่องจากปกติจะอยู่กับอาม่าเพียง 2 คนในบ้านเก่าหลังหนึ่ง นายจ้างซึ่งเป็นลูกอาม่า นานๆ จะแวะมาเยี่ยมดูที นางสาวอริยานีจึงมีความผูกพันกับอาม่าฉันแม่ลูก

หลังคาบ้านเก่าผุพังถล่มทับผู้อนุบาลอินโดนีเซียและอาม่า โชคดีได้รับบาดเจ็บเล็กน้อย

          เมื่อ 29 พ.ย. 62 ที่ผ่านมา หลังคาบ้านหล่นลงมาดังโครม อริยานีได้ยินเสียง รีบโดดกอดอาม่าไว้แน่น ซากปรักหักพังฝังทั้ง 2 อยู่ข้างล่าง คนข้างบ้านได้ยินวิ่งมาดู รีบช่วยรื้อซากหลังช่วยเหลือผู้อนุบาลอินโดนีเซียและอาม่าออกมา พบว่า อริยานีได้รับบาดเจ็บถูกคานและแผ่นกระเบื้องทับขณะโดดเข้าป้องอาม่า แต่ไม่สาหัส หลังส่งรักษาโรงพยาบาล 1 วันกลับมาที่บ้าน ส่วนอาม่าไม่ได้รับบาดเจ็บใด ทั้งนายจ้างและบริษัทจัดหางาน ต่างมอบเงินค่าทำขวัญแก่ผู้อนุบาลอินโดนีเซียรายนี้และกล่าวชื่นชมว่า ทำหน้าที่ได้อย่างยอดเยี่ยม

นายจ้างมอบเงินค่าทำขวัญและซุปไก่แก่นางสาวอริยานี ผู้อนุบาลอินโดนีเซียที่โดดป้องอาม่า ขณะหลังคาบ้านถล่ม

5. สองคนงานฟิลิปปินส์ขโมยเกล็ดทอง 85 กรัมในโรงชุบไปขาย ถูกส่งดำเนินคดี

          2 คนงานฟิลิปปินส์ทำงานในโรงงานชุบโลหะ ฉวยโอกาสวันหยุด ย่องเข้าโรงงานดูดเอาเศษทองในถังชุบน้ำหนัก 85.62 กรัม มูลค่ากว่า 110,000 เหรียญไต้หวัน แล้วนำไปขาย ถูกหัวหน้าตรวจพบ ส่งดำเนินคดีข้อหาลักทรัพย์

          ในอดีตคนงานไทยก็เคยมีข่าวขโมยทองเหมือนกัน แต่เป็นทองเหลือง โดยแอบตัดสายเคเบิลของโรงงานปอกเปลือกนำเอาเนื้อทองแดงไปชั่วกิโลขาย โดนจับดำเนินคดีไปแล้วไม่ต่ำกว่า 10 ราย

สองคนงานฟิลิปปินส์ขโมยเกล็ดทอง 85 กรัมในโรงชุบไปขาย ถูกส่งดำเนินคดี

6  สัมภาษณ์คุณรังสรรค์ อนันต์ อดีต ผอ. สำนักงานแรงงาน ไทเป เล่าเรื่องสถานการณ์แรงงานไทยที่เดินทางไปทำงานในประเทศต่างๆ และปัญหาอุปสรรคของบริษัทจัดหางานไทยที่ประสบอยู่ในปัจจุบัน

เริ่มปีใหม่ 2563 มีกฎหมายและมาตรการใหม่ของไต้หวันที่ส่งผลต่อสิทธิประโยชน์ของแรงงานไทยดังนี้ :

1. ตั้งแต่ 1 ม.ค. 63 เป็นต้นมา ค่าจ้างขั้นต่ำปรับสูงขึ้น 3.03% จาก 23,100 เหรียญเป็น 23,800 เหรียญไต้หวัน คิดเป็นรายวันปรับขึ้นจากวันละ 770 เหรียญไต้หวัน เป็นวันละ 794 เหรียญไต้หวัน คิดเป็นรายชั่วโมงจาก 96.25 เหรียญไต้หวัน ปรับเป็น 99.2 เหรียญไต้หวัน

แรงงานไทยที่เดินทางมาทำงานผ่านการจัดส่งโดยรัฐในโรงงานอิเลคทรอนิคส์ในนครเถาหยวน

2. กฎหมายมาตรฐานแรงงานกำหนดให้ผู้ใช้แรงงานทำงานวันละ 8 ชม. สัปดาห์ละ 40 ชั่วโมง หรือมีวันหยุดพักสัปดาห์ละ 2 วัน ในจำนวนนี้มี 1 วัน เป็นวันหยุดประจำสัปดาห์ที่ทำงานล่วงเวลาไม่ได้ ยกเว้นกรณีเกิดภัยธรรมชาติ หรือเหตุการณ์ฉุกเฉิน อีก 1 วันเป็นวันหยุดพักผ่อนที่ทำงานล่วงเวลาได้ แต่นายจ้างต้องจ่ายค่าทำงานล่วงเวลาหรือค่าโอทีเพิ่มจากค่าจ้างที่ที่ได้รับตามปกติ ใน 2 ชั่วโมงแรก เพิ่มให้ชั่วโมง 1.33 เท่า หรือชั่วโมงละ 132 เหรียญไต้หวัน  (99.2 x 1.33) ชั่วโมงที่ 3 เป็นต้นไป จ่ายให้ชั่วโมงละ 1.66 เท่าของชั่วโมงปกติ หรือชั่วโมงละ 166 เหรียญไต้หวัน (99.2 x 1.67) สรุปทำงานในวันหยุดประจำสัปดาห์ที่ทำงานล่วงเวลาได้ ทั้งวันหรือ 8 ชั่วโมง จะได้รับ 1,262 เหรียญไต้หวัน

แรงงานไทยในโรงงานเย็บผ้าในนครเถาหยวน

3. แต่หากเป็นการทำงานล่วงเวลาในวันหยุดนักขัตฤกษ์ นายจ้างต้องจ่ายค่าโอทีเพิ่มให้ 1 เท่าของค่าจ้างในวันปกติ คือจ่ายเพิ่ม 794 เหรียญไต้หวัน

4. อัตราเบี้ยประกันภัยแรงงานของแรงงานต่างชาติ คิดเป็น 10% ของวงเงินที่เอาประกัน หากคิดคำนวณวงเงินประกันจากค่าจ้างขั้นต่ำ 23,800 เหรียญไต้หวัน ปีใหม่ 2563 เป็นต้นไป เบี้ยประกันภัยแรงงานเดือนละ 2,380 เหรียญไต้หวัน ในจำนวนนี้ นายจ้างรับผิดชอบ 70% หรือ 1,666 เหรียญต่อการว่าจ้างแรงงานต่างชาติ 1 คนต่อเดือน แรงงานรับผิดชอบ 20% หรือต้องจ่ายเดือนละ 476 เหรียญ จ่ายเพิ่มขึ้นจากเดิมเดือนละ 14 เหรียญ และรัฐบาลไต้หวันจ่ายสมทบให้ 10% หรือ 238 เหรียญไต้หวัน

แรงงานไทยในไซต์งานก่อสร้าง

5. อัตราเบี้ยประกันสุขภาพคงเดิม อยู่ที่ 4.69% เมื่อค่าจ้างขั้นต่ำปรับสูงขึ้นเป็น 23,800 เหรียญ ในจำนวนนี้นายจ้างรับผิดชอบ 60% หรือ 1,058 เหรียญไต้หวันต่อการว่าจ้างแรงงานต่าง 1 คนต่อเดือน ด้านแรงงานรับผิดชอบ 30% หรือจ่ายเบี้ยประกันสุขภาพเดือนละ 335 เหรียญ เพิ่มจากเดิมเดือนละ 10 เหรียญ ขณะที่รัฐบาลจ่ายสบทบให้ 10%

แรงงานไทยในไซต์งานก่อสร้าง

6. วันหยุดนักขัตฤกษ์ตลอดปีมีจำนวน 12 วัน มากกว่าหน่วยงานราชการ 1 วัน คือวันแรงงานแห่งชาติ

7. สำหรับวันหยุดพักพิเศษประจำปีโดยมีค่าจ้าง แรงงานที่เข้าทำงานครบ 6 เดือนแต่ไม่ครบ 1 ปี จะได้รับวันหยุดพักพิเศษโดยมีค่าจ้าง 3 วัน ทำงานครบ 1 ปีแต่ไม่ครบ 2 ปี จะได้รับวันหยุดพักพิเศษ 7 วัน ครบ 2 ปี แต่ไม่ถึง 3 ปี ไดรับวันหยุดพักพิเศษ 10 วัน ครบ 3 ปี แต่ไม่ถึง 5 ปี จะได้รับวันหยุดพิเศษปีละ 14 วัน ทำงานครบ 5 ปีขึ้นไป ไม่ถึง 10 ปี จะได้รับวันหยุดพักพิเศษปีละ 15 วัน แรงงานที่ทำงานครบ 10 ปี จะได้รับวันหยุดพักพิเศษ 16 วัน จากนั้นอายุการทำงานเพิ่มขึ้นทุก 1 ปี จะได้รับวันหยุดพิเศษเพิ่มขึ้น 1 วัน สูงสุดไม่เกิน 30 วัน

แรงงานไทยในไซต์งานก่อสร้าง

8. ด้านการเสียภาษีเงินได้ในปี 2563 ซึ่งจะยื่นแบบแสดงรายการเสียภาษีของปี 2562 ในช่วงเดือนพฤษภาคมปีนี้ หากแรงงานไทยพำนักอยู่ในไต้หวันครบ 183 วันขึ้นไปในปี 2562 จะได้รับการยกเว้นและลดหย่อนภาษีตลอดปีเพิ่มเป็น 408,000 เหรียญไต้หวัน หมายความว่า ตลอดทั้งปี ผู้มีรายได้ไม่ถึง 408,000 เหรียญไต้หวัน หรือเฉลี่ยมีรายได้ไม่เกินเดือนละ 34,000 เหรียญไต้หวัน กรณีที่ไม่มีการทำงานล่วงเวลาหรือโอที แต่หากมีโอทีส่วนที่ไม่เกิน 54 ชั่วโมง ซึ่งเป็นโอทีปลอดภาษี ค่าโอทีประมาณ 6,000 เหรียญ รวมแล้วไม่เกิน 40,000 เหรียญต่อเดือน ไม่ต้องเสียภาษี เท่ากับว่าแรงงานต่างชาติส่วนใหญ่ ไม่ต้องเสียภาษีเลย หากมีการหักภาษี ณ ที่จ่ายล่วงหน้า เมื่อยื่นแบบแสดงรายการเสียภาษีไปแล้ว 3-4 เดือน จะได้รับคืนทั้งหมด แต่หากว่า มีรายได้เกิน 408,000 เหรียญไต้หวัน ส่วนที่เกินเรียกว่าเงินได้สุทธิ และเงินได้สุทธิส่วนที่ไม่เกิน 540,000 เหรียญ เสียภาษีเงินได้ 5% หากเกิน 540,000 แต่ไม่ถึง 1,210,000 เหรียญเสีย 12%

      แต่สำหรับผู้ที่อยู่ไม่ครบ 183 วันใน 1 ปีภาษี ยังต้องเสียภาษี 6% หากในเดือนนั้น มีรายได้ไม่เกิน 1.5 เท่าของอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ หรือ 35,700 เหรียญไต้หวัน/เดือน ผู้ที่อยู่ไม่ครบ 183 วันใน 1 ปีภาษี และมีรายได้เกิน 35,700 เหรียญไต้หวัน/เดือน ในเดือนนั้นต้องเสียภาษี 18% โดยไม่สามารถขอคืน

แรงงานไทยในไซต์งานก่อสร้าง

1. ปี 2562 แรงงานไทยเดินทางไปทำงานต่างประเทศร่วม 100,000 คน สร้างเม็ดเงินเข้าประเทศ 120,000 ล้านบาท ไต้หวันยังเป็นตลาดสำคัญและใหญ่สุดของแรงงานไทย

         กระทรวงแรงงานไทยแถลงว่า ในปี 2563 ตั้งเป้าหมายจัดส่งแรงงานไทยไปทำงานต่างประเทศ 100,000 คนในประเทศที่มีศักยภาพ มีโอกาสได้รับการพัฒนาทักษะฝีมือ เพื่อนำกลับมาใช้ในประเทศโดยเฉพาะในสาขาที่มีความจำเป็นต่อการพัฒนาเสริมสร้างศักยภาพของประเทศ เช่น ไต้หวัน ญี่ปุ่น สาธารณรัฐเกาหลี และอิสราเอล ซึ่งหากประเทศไทยสามารถ ส่งแรงงานไทยได้ตามจำนวน จะมีรายได้ เข้าประเทศไม่น้อยกว่าปีละ 140,000 ล้านบาท

แรงงานไทยเดินทางมาทำงานที่ไต้หวันมากที่สุด ส่วนใหญ่ทำงานในภาคการผลิตและก่อสร้าง

         ทั้งนี้ ตั้งแต่เดือนมกราคม ถึงพฤศจิกายน 2562 ได้จัดส่งแรงงานไทยไปทำงานต่างประเทศแล้ว 97,597 คน โดยจัดส่งไปทำงานที่ไต้หวันมากที่สุด 29,730 คน รองลงมาเป็นเกาหลี 11,288 คน ตามด้วยญี่ปุ่น 8,935 คนและอิสราเอล 8,262 คน แรงงานไทยส่งเงินกลับประเทศผ่านระบบธนาคารตลอดปี 2562 ประมาณ 120,000 ล้านบาท และในปี 2563 ตั้งเป้าหมายจัดส่งแรงงานไทยไปทำงานต่างประเทศมากกว่า 100,000 คาดสร้างเม็ดเงินเข้าประเทศกว่า 140,000 ล้าน

แรงงานไทยเดินทางมาทำงานที่ไต้หวันมากที่สุด ส่วนใหญ่ทำงานในภาคการผลิตและก่อสร้าง

         จากสถิติของกระทรวงแรงงาน ณ เดือนพฤศจิกายน มีแรงงานไทยทำงานอยู่ในไต้หวัน 69,212 คน อิสราเอล 26,640 คน เกาหลี 22,656 คนและญี่ปุ่น 8,070 คน

แรงงานไทยเดินทางมาทำงานที่ไต้หวันมากที่สุด ส่วนใหญ่ทำงานในภาคการผลิตและก่อสร้าง

2. แรงงานตากาล็อกในต่างแดน ตัวพยุงเศรษฐกิจสำคัญของฟิลิปปินส์ รัฐบาลยกให้เป็นวีรบุรุษของประเทศ

         ฟิลิปปินส์มีขนาดพื้นที่ 298,170 ตารางกิโลเมตร หรือประมาณ 60% ของประเทศไทย แต่มีประชากร 107 ล้านคน (2560) ด้วยเหตุที่เศรษฐกิจไม่ดีต่อเนื่องมานาน แรงงานฟิลิปปินส์กว่า 1 ล้านคนต้องเดินทางไปทำงานต่างประเทศ แต่ละปีทำรายได้เข้าประเทศกว่า 33,000 ล้าน USD หรือประมาณ 1 ล้านล้านบาท เฉพาะในไต้หวัน ณ เดือนพฤศจิกายน มีจำนวน 157,711 คน

ในไต้หวันมีแรงงานฟิลิปปินส์กว่า 157,000 คน ในภาพเป็นการวิ่งออกกำลังกายที่นครไทจง ซึ่งเป็น 1 ในกิจกรรมยอดฮิตของแรงงานฟิลิปปินส์ 

         เม็ดเงินที่แรงงานฟิลิปปินส์ในต่างแดนส่งกลับบ้าน เป็นรายได้สำคัญที่ช่วยพยุงเศรษกิจของประเทศ ถึงขนาดมีผลต่อค่าเงินเปโซ โดยเฉพาะช่วงเดือนธันวาคมของทุกปี ซึ่งเป็นช่วงเทศกาลคริสต์มาสและปีใหม่ แรงงานฟิลิปปินส์จะโอนเงินกลับบ้านมากที่สุด จากสถิติช่วง 4 ปีที่ผ่านมา ค่าเงินเปโซในเดือนธันวาคมจะแข็งค่าขึ้นเป็นประจำ สาเหตุสำคัญมาจากการโอนเงินเข้าประเทศจำนวนมากของแรงงานฟิลิปปินส์ในต่างแดนนั่นเอง

ในไต้หวันมีผู้อนุบาลในครัวเรือนชาวฟิลิปปินส์กว่า 30,000 คน

3. คุณรังสรรค์ อนันต์ อดีต ผอ. สำนักงานแรงงานไทย ไทเป ที่ปรึกษากิตติมศักดิ์สมาคมการจัดหางานไทยไปต่างประเทศ ให้สัมภาษณ์เล่าสภาพการณ์การเดินทางไปทำงานต่างประเทศของแรงงานไทย (ตอนที่ 1)

คุณรังสรรค์ อนันต์ (คนกลาง) ถ่ายภาพกับแรงงานไทยในไต้หวันในงานลอยกระทงที่นครนิวไทเป

1. ไต้หวันเอาจริง ผู้ทารุณหรือฆ่า กินน้องหมาน้องแมว จำคุกไม่เกิน 2 ปี ปรับไม่เกิน 2 ล้านเหรียญไต้หวัน ส่งกลับประเทศห้ามเดินทางมาทำงานในไต้หวันตลอดชีวิต

         ไต้หวันมีความตื่นตัวด้านการอนุรักษ์สัตว์เป็นอย่างมาก การทำร้าย ทารุณหรือฆ่าสัตว์เลี้ยงเป็นเรื่องที่ยอมไม่ได้ ยิ่งหากเป็นสุนัขหรือแมวแล้วละก็ ยิ่งเป็นเรื่องที่ยอมกันไม่ได้ โดยเมื่อเดือนเมษายน 2560 เพิ่มการลงโทษผู้กระทำผิดกฎหมายคุ้มครองสัตว์ด้วยการฆ่า ทารุณสุนัขและแมว มีโทษจำคุกไม่เกิน 2 ปี ปรับเงิน 200,000- 2 ล้านเหรียญไต้หวันหรือทั้งจำทั้งปรับ สำหรับผู้ที่ซื้อขาย หรือทานเนื้อสุนัข มีโทษปรับเงินตั้งแต่ 50,000 – 250,000 เหรียญไต้หวัน และจะถูกเพิกถอนใบอนุญาตทำงาน ถูกส่งกลับประเทศ ไม่สามารถเดินทางมาทำงานที่ไต้หวันได้ตลอดชีวิต

ทีมฟุตบอลแรงงานไทยในไต้หวันร่วมต่อต้านการทำร้ายทารุณ ฆ่าและกินน้องหมาน้องแมว

2. ปีใหม่นี้ ค่าจ้างขั้นต่ำปรับขึ้น 700 เหรียญ เป็น 23,800 เหรียญ โอทีและเงินบำเหน็จเพิ่มขึ้น ขณะที่เสียเบี้ยประกันเพิ่ม 24 เหรียญ/คน/เดือน แต่วงเงินคุ้มครองสูงขึ้น

         ตั้งแต่ 1 ม.ค. 63 เป็นต้นมา ค่าจ้างขั้นต่ำปรับสูงขึ้น 3.03% จาก 23,100 เหรียญเป็น 23,800 เหรียญไต้หวัน คิดเป็นรายวันปรับขึ้นจากวันละ 770 เหรียญไต้หวัน เป็นวันละ 794 เหรียญไต้หวัน คิดเป็นรายชั่วโมงจาก 96.25 เหรียญไต้หวัน ปรับเป็น 99.2 เหรียญไต้หวัน

         ค่าทำงานล่วงเวลาหรือค่าโอทีในวันปกติหลังทำงาน 8 ชั่วโมงแล้ว 2 ชั่วโมงแรก เพิ่มให้ชั่วโมงละ 132 เหรียญไต้หวันชั่วโมงที่ 3-4 ชั่วโมงละ 166 เหรียญไต้หวัน แต่หากเป็นการทำงานล่วงเวลาในวันหยุดนักขัตฤกษ์ นายจ้างต้องจ่ายค่าโอทีเพิ่มให้ 1 เท่าของค่าจ้างในวันปกติ คือจ่ายเพิ่ม 794 เหรียญไต้หวัน

ปีใหม่นี้ ค่าจ้างขั้นต่ำปรับขึ้น 700 เหรียญ เป็น 23,800 เหรียญ โอทีและเงินบำเหน็จเพิ่มขึ้น

3. ผอ. ลัพธวรรณ วอลช์ สำนักงานแรงงานไทย ไทเป ห่วงใยสุขภาพแรงงานไทย วอนปีใหม่นี้ แรงงานไทยดูแลสุขภาพตัวเอง ห่างไกลยาเสพติดและอบายมุข อวยพรให้แรงงานไทยทำงานในไต้หวันอย่างราบรื่น ปลอดภัยและมีความสุขตลอดปี 2563

ผอ. ลัพธวรรณ วอลช์ สำนักงานแรงงานไทย ไทเป เยี่ยมชมสถานีวิทยุ Radio Taiwan International (Rti) 

1. รู้จักโรคที่มียุงเป็นพาหะนำเชื้อ ก่อนจะป่วย

            ยุง แม้จะเป็นสัตว์ตัวเล็ก แต่ฤทธิ์ของมันอันตรายมากเหลือเกิน เพราะมันสามารถทำให้คนที่มีสุขภาพร่างกายแข็งแรง กลับมีร่างกายที่อ่อนเพลีย ซ้ำอาจถึงขั้นเสียชีวิตได้ เพียงเพราะเชื้อไวรัสที่มันคอยเป็นพาหะนำโรคไข้เลือดออกนั่นเอง ดังนั้น การป้องกันไม่ให้ยุงกัด จึงเป็นสิ่งที่จะช่วยให้ร่างกายของคุณพ้นจากการเสี่ยงเป็นไข้เลือดออกและโรคอื่นที่มียุงเป็นพาหะได้อย่างมั่นใจเลยทีเดียว

          โรคที่มียุงเป็นพาหะ นอกจากโรคไข้เลือดออก โรคไข้สมองอักเสบแล้ว ยังมี โรคชิคุนกุนยา ไวรัสซิกา และมาลาเรีย สำหรับวิธีป้องกันโรคติดเชื้อจากยุงที่ดีที่สุดคือการป้องกันตัวเองจากยุงกัด ทำได้ดังต่อไปนี้

ขอบคุณข้อมูลจากกรมอุทยานแห่งชาติ กระทรวงทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม

ขอบคุณข้อมูลจากโรงพยาบาล Mahachai Hospital

1. สวมใส่เสื้อผ้าสีอ่อนและมิดชิด

2. ใช้ยากันยุงพ่นหรือทาที่ผิวหนังเมื่อต้องออกไปข้างนอกในเวลากลางคืน

3. ติดมุ้งลวด หรือกางมุ้งเพื่อป้องกันยุงกัดขณะนอนหลับ

4. ทำลายแหล่งเพาะพันธุ์ยุงโดยกำจัดหรือทำความสะอาดบริเวณที่มีน้ำขังรอบบ้าน

5. หากภายในบ้าน ในบริเวณหอพักมีสระน้ำ ควรใช้อุปกรณ์ที่ช่วยให้น้ำไหลเวียนอยู่เสมอ เพราะน้ำนิ่งนั้นเป็นแหล่งเพาะพันธุ์ของยุง        

วิธีง่ายๆ ในการป้องกันยุงร้าย (ขอบคุณข้อมูลจากโรงพยาบาลสุขสวัสดิ์)

2. อากาศหนาว 4 แรงงานอินโดนีเซียก่อเตาถ่านผิงไฟในห้องมิดชิด ถูกหามส่งโรงพยาบาล สาหัส 1

          แรงงานอินโดนีเซียในตำบลถงหลัว เมืองเหมียวลี่ 4 คน ช่วงอากาศหนาวเมื่อวันที่ 8 ธ.ค. ที่ผ่านมา นำเตาถ่านไปก่อไฟในห้องนอนให้ความอบอุ่น โดยปิดประตู แอ้มหน้าต่างไว้นิดเดียว ปรากฏทุกคนเกิดอาการง่วง ในจำนวนนี้ มี 1 คนที่สลบปลุกอย่างไรก็ไม่ตื่น เพื่ออีก 3 คนซึ่งมีอาการง่วงนอน มึนและคลื่นไส้เช่นกัน แต่ยังพอมีสติ รู้สึกอาการผิดปกติ รีบโทรศัพท์ขอความช่วยเหลือ โชคดีที่เจ้าหน้าที่กู้ภัยรุดมาถึงนำส่งโรงพยาบาลทัน หลังรับการรักษาในเครื่องให้ออกซิเจนแรงดันสูงแล้ว อาการดีขึ้น

แรงงานอินโดนีเซีย 4 คน เผาถ่านผิงไฟให้ความอบอุ่นในห้องมิดชิด มึนหัวหมดสติ ถูกนำส่งรักษาพยาบาล

          แพทย์เตือนว่า ไม่ควรผิงไฟ โดยการนำเตาถ่านไปให้ความอบอุ่นในห้องที่มิดชิดหรือในเต็นท์ เนื่องจากในควันไฟที่เกิดจากการเผาไหม้ จะมีก๊าซคาร์บอนไดออกไซด์และก๊าซคาร์บอนมอนอกไซด์ เมื่อผู้ที่อยู่ในห้องหายใจเอาก๊าซ 2 ชนิดนี้เข้าไป จะทำให้เซลล์ของอวัยวะต่างๆ ขาดออกซิเจนไปเลี้ยง โดยเฉพาะสมอง ทำให้เกิดอาการง่วง หลับโดยไม่รู้ตัว และเสียชีวิตได้

โชคดีที่ส่งรักษาทันการณ์ รพ.ต้าเชียนใช้เครื่องให้ออกซิเจแรงดันสูงรักษาแล้วอาการของแรงงานอินโดนีเซียดีขึ้น

3. การดื่มสุราคลายหนาว ระวังอาจถึงตาย

          ในช่วงฤดูหนาว ในไต้หวันจะหนาวเป็นช่วงๆ แรงงานไทยบางคนรู้เท่าไม่ถึงการณ์ดื่มสุราเพื่อคลายความหนาวเย็น โดยเชื่อว่าฤทธิ์ของสุราจะทำให้ร่างกายอบอุ่นขึ้น  ซึ่งเป็นความเชื่อที่ผิด อันตรายถึงขั้นเสียชีวิตได้ เมื่อดื่มสุราเข้าสู่ร่างกายในระยะแรกหลอดเลือดฝอยใต้ผิวหนังจะขยายตัวทำให้รู้สึกร้อนวูบวาบ ร่างกายจะระบายความร้อนมากขึ้นโดยไม่รู้ตัวทำให้อุณหภูมิของร่างกายลดลง ทำให้เกิดความเสียหายต่ออวัยวะในร่างกาย หากดื่มแอลกอฮอล์ในปริมาณมากจะกดประสาทส่วนกลางทำให้เกิดอาการง่วง ซึม หลับไปท่ามกลางอากาศหนาวเย็น และถ้ามีเครื่องนุ่งห่มให้ความอบอุ่นไม่เพียงพอ จะเสี่ยงต่อการเสียชีวิตได้สูง ทั้งนี้เมื่อร่างกายตากอากาศเย็นเป็นเวลานาน เลือดในร่างกายจะหนืดขึ้น ส่งผลต่อการไหลเวียนไปยังอวัยวะต่างๆ ทำให้ขาดออกซิเจน หัวใจจะทำงานหนักเพื่อสูบฉีดเลือดไปเลี้ยงส่วนต่างๆของร่างกาย ซึ่งอาจทำให้ช็อกและเสียชีวิตได้  นอกจากนี้การดื่มสุรายังส่งผลต่อการขับขี่ยานพาหนะเป็นสาเหตุของการการเกิดอุบัติเหตุบนท้องถนนทำให้สูญเสียชีวิตและทรัพย์สินได้

ดื่มสุราคลายหนาว ระวังอาจถึงตาย

4. กลุ่ม NGO และแรงงานต่างชาติหลายร้อยคน ประท้วงบริษัทจัดหางานขูดรีดและเรียกร้องยุบการจัดส่งผ่านบริษัทจัดหางาน

          การยุบระบบบริษัทจัดหางานคงเป็นไปไม่ได้ เพราะบริษัทจัดหางานมีมานาน 30 ปีแล้ว และนายจ้างส่วนใหญ่ก็เคยชินและพึ่งพาบริการของบริษัทจัดหางานจนไม่สามารถจะเลิกได้ แต่สิ่งที่รัฐบาลควรให้ความสำคัญคือ กฎหมายการจ้างงานมาตรา 52 ยกเลิกข้อบังคับให้แรงงานต่างชาติต้องเดินทางกลับประเทศอย่างน้อย 1 วัน หลังทำงานครบสัญญา ไม่ต้องกลับไปเสียค่าหัวคิวมารอบใหม่ อนุญาตให้ต่อสัญญาที่ไต้หวันได้  แต่เนื่องจากไม่มีกฎระเบียบและมาตรการรองรับที่ได้ผล ทำให้บริษัทจัดหางานยังคงเรียกเก็บค่าใช้จ่ายจากแรงงานต่างชาติ หรือบางรายไม่ต่อสัญญาให้ บังคับให้เดินทางกลับบ้าน 2-3 เดือน ไปทำเรื่องและเสียค่าหัวคิวใหม่ค่อยกลับเข้ามาทำงานที่นายจ้างเดิมได้ ซึ่งขัดกับเจตนาในการแก้กฎหมาย กระทรวงแรงงานควรมีมาตรการตรวจสอบและแก้ปัญหาที่ได้ผล

กระทรวงแรงงานควรให้ความสำคัญการเรียกเก็บค่าใช้จ่ายจากแรงงานต่างชาติ หรือบังคับให้เดินทางกลับบ้าน 2-3 เดือน ไปทำเรื่องและเสียค่าหัวคิวใหม่กลับเข้ามาทำงานที่นายจ้างรายเดิม

3. รู้ได้อย่างไรว่า เราเป็นสมาชิกกองทุนประกันภัยแรงงาน

          แรงงานต่างชาติที่เดินทางมาทำงานในไต้หวันทุกคน ยกเว้นตำแหน่งผู้อนุบาลในครัวเรือนและผู้ช่วยงานบ้าน ขณะนำเข้าแรงงานต่างชาติแล้ว ต้องเอาประกันให้กับลูกจ้างของตนตามกฎหมาย แรงงานไทยสามารถตรวจดูจากใบรายการเงินเดือนในทุกเดือน จะมีรายการหักประมาณ 400 กว่าเหรียญไต้หวัน นั่นแหละเป็นเบี้ยกองทุนประกันภัยแรงงาน

อาคารสำนักงานใหญ่กองทุนประกันภัยแรงงานในกรุงไทเป

 4. ทำงานครบ 12 ปี แต่ไม่ได้ทำงานกับนายจ้างรายเดียวกัน จะมีสิทธิ์ทำงานในไต้หวันต่อไปได้หรือ?

          กฎหมายการจ้างงานกำหนดว่า แรงงานต่างชาติแต่ละคน สามารถทำงานในไต้หวันรวมสะสมแล้ว ไม่เกิน 12 ปี แต่หากเป็นผู้อนุบาลในครัวเรือนทำได้ 14 ปี โดยไม่ต้องเป็นนายจ้างรายเดียวกันและไม่ต้องทำงานต่อเนื่องกัน

5. โรงพยาบาลในไต้หวัน เพื่อนไปนอนเฝ้าได้ไหม?

          โรงพยาบาลในไต้หวันอนุญาตให้ญาติมิตรไปนอนเฝ้าคนไข้ที่โรงพยาบาลได้ ยกเว้นห้องอภิบาลผู้ป่วยหนัก (ICU) โดยขึ้นอยู่กับประเภทและระดับของห้องผู้ป่วย เช่นห้องขนาด 3 เตียง อาจแออัด ขณะที่ห้องเตียงเดียว ซึ่งแพงกว่าจะกว้างและสบายกว่า

เตียงนอนญาติคนไข้ในห้องขนาด 3 เตียง โรงพยาบาลในไต้หวัน

1. เตือนภัยโซเชียล อย่าหลงกลตกเป็นเหยื่อ! สาวใหญ่เวียดนามหลงรักวิศวกรเก๊ทางเน็ต หวิดสูญเงินค่าจ้าง 2 เดือน โชคดีที่ตำรวจช่วยไว้ทัน

            แรงงานหญิงชาวเวียดนามรายหนึ่ง อายุ 51 ปี ทำงานอยู่ที่นครเถาหยวน รู้จักกับหนุ่มหน้าตาหล่อคนหนึ่งทางเน็ต (เห็นแต่ภาพทางเน็ตเท่านั้น)  อ้างว่าเป็นวิศวกรชาวอังกฤษ แต่พูดภาษาเวียดนามได้ หลังคบกันทางเน็ตเป็นเวลา 2 เดือน สาวเวียดนามตกหลุมรักและยินยอมที่จะแต่งงานด้วยตามคำขอ เมื่อปลายเดือนพฤศจิกายนที่ผ่านมา หนุ่มวิศวกรอังกฤษขอหมั้นและได้ส่งสินสอดของขวัญมาให้สาวเวียดนามถึงที่ไต้หวัน แต่อ้างว่าเขียนที่อยู่ผิด ทำให้ของขวัญ ซึ่งประกอบด้วยโทรศัพท์ไอโฟน 11 และเงินสด 20,000 USD. ติดอยู่ที่ทำการไปรษณีย์เวียดนาม ต้องโอนเงิน 40,000 เหรียญ การไปรษณีย์เวียดนามจึงจะส่งของมายังไต้หวันได้ จึงขอให้โอนเงินเข้าบัญชีการไปรษณีย์ตามที่ส่งมา

แรงงานหญิงชาวเวียดนามหวิดถูกวิศวกรเก๊หลอก โชคดีที่ตำรวจช่วยไว้ทัน

            สาวเวียดนามเชื่อสนิท รีบไปเบิกเงินและโอนเงินที่ธนาคาร พนักงานธนาคารเห็นผิดสังเกต เตือนให้ระวังจะถูกหลอก แต่สาวเวียดนามยืนหยัดจะโอนเงินให้ได้ พนักงานธนาคารจึงโทรศัพท์ขอความช่วยเหลือจากตำรวจ ตำรวจมาถึง แนะให้ยืนยันว่าเป็นจริงหรือไม่ ด้วยการให้แรงงานเวียดนามโทรศัพท์หาแฟนหนุ่ม ขอที่อยู่ที่ทำการไปรษณีย์เวียดนาม เพื่อให้ญาติของตนในเวียดนามไปรับของขวัญและจ่ายเงินค่าธรรมเนียม หนุ่มวิศวกรเก๊ได้ยินเช่นนี้ แก้สถานการณ์ไม่ทัน อ้างโน้นอ้างนี่ไม่ยอมบอกที่อยู่ สุดท้ายปิดโทรศัพท์หนีและไม่สามารถติดต่อได้อีก แรงงานเวียดนามรายนี้จึงเชื่อว่าตนถูกหลอกเสียแล้ว ขอบคุณพนักงานธนาคารและตำรวจเป็นการใหญ่ที่ช่วยเหลือตน หวิดสูญเงิน 40,000 เหรียญไต้หวัน ซึ่งเป็นค่าจ้างที่แลกมาด้วยหยาดเหงื่อร่วม 2 เดือน

แรงงานหญิงชาวเวียดนามหวิดถูกวิศวกรเก๊หลอก โชคดีที่ตำรวจช่วยไว้ทัน

2. หนุ่มอินโดนีเซียพัฒนาตัวเองจากแรงงานต่างชาติ กลายเป็นผู้ช่วยเฒ่าแก่ร้านทำผม

            แรงงานอินโดนีเซียรายหนึ่งเดินทางมาทำงานในโรงงานทอผ้าที่นิคมอุตสาหกรรมต้าหยวน นครเถาหยวนเมื่อ 3 ปีที่แล้ว ด้วยความที่เป็นคนใฝ่รู้และรักความก้าวหน้า เรียนรู้ภาษาจีนจนใช้สื่อสารได้คล่องแคล่ว เมื่อ 2 ปีก่อนได้รู้จักสาวไต้หวันรายหนึ่ง ซึ่งเป็นเจ้าของร้านทำผมหน้าสถานีรถไฟจงลี่ สาวไต้หวันเห็นหนุ่มอินโดฯ รายนี้เป็นผู้ที่มีความกระตือรือร้นและพัฒนาตัวเองตลอด จึงยอมคบเป็นแฟนดูใจกันมานาน 2 ปี ในที่สุดก็ตกลงแต่งงานด้วย

หนุ่มอินโดนีเซียรักความก้าวหน้า ผ่านการฝึกอาชีพเป็นช่างทำผม ช่วยภรรยาทำมาหากิน

            หลังแต่งงาน หนุ่มอินโดฯ ได้สมัครเข้ารับการฝึกวิชาชีพสาขาการออกแบบทำผม จากศูนย์ฝึกอาชีพประจำเถาหยวน ซินจู๋และเหมียวลี่ของกระทรวงแรงงาน เมื่อผ่านการฝึกอาชีพและได้รับหนังสือรับรองมาตรฐานแรงงานระดับ 3 สาขาการออกแบบทำผมแล้ว ได้มาช่วยภรรยาทำผมที่ร้าน และเนื่องจากฝีมือการทำผมดีขึ้นเรื่อยๆ ทุกวันนี้ มีลูกค้าทั้งไต้หวันและอินโดนีเซียไปอุดหนุนเป็นจำนวนมาก

หนุ่มอินโดนีเซียรักความก้าวหน้า ผ่านการฝึกอาชีพเป็นช่างทำผม ช่วยภรรยาทำมาหากิน

3. มาทำงานเป็นแรงงานต่างชาติในไต้หวัน สามารถไปขายของจำพวกอุปกรณ์เครื่องใช้มือถือในตลาดนัดกลางคืนได้ไหม?

            แรงงานต่างชาติเดินทางมาทำงานที่ไต้หวัน จะต้องทำงานกับนายจ้างและงานที่ได้รับอนุญาตจากกระทรวงแรงงานเท่านั้น การไปรับจ้างทำงานให้กับนายจ้างรายอื่น หรือไปขายของเป็นนายจ้างเอง ถือว่าผิดกฎหมายการจ้างงาน เมื่อถูกตรวจพบ จะถูกลงโทษปรับเงิน 30,000-150,000 เหรียญไต้หวัน และจะถูกเพิกถอนใบอนุญาตทำงาน ถูกส่งกลับประเทศ

แรงงานต่างชาติรับจ้างทำงานให้กับนายจ้างรายอื่น หรือไปขายของเป็นนายจ้างเอง ถือว่าผิดกฎหมายการจ้างงาน

4. อยู่เลยกำหนดวีซ่า ต้องการกลับประเทศ จะซื้อตั๋วและไปเสียค่าปรับที่สนามบินได้ไหม?

            ชาวต่างชาติที่อยู่ในไต้หวันอย่างผิดกฎหมาย หากประสงค์จะเดินทางกลับประเทศ ต้องเข้ามอบตัวต่อศูนย์บริการสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองท้องที่ จะไปเสียค่าปรับที่สนามบินไม่ได้ และแม้โครงการลดหย่อนโทษสำหรับชาวต่างชาติที่เข้ารายงานตัว ระหว่าง 1 ม.ค.-30มิ.ย. 62 จะสิ้นสุดลงไปแล้ว แต่เพื่อจูงใจชาวต่างชาติที่พำนักอาศัยหรือทำงานอย่างผิดกฎหมายในไต้หวัน ให้เข้ามอบตัวเพื่อเดินทางกลับประเทศ โดยผู้เข้ามอบตัวจะได้รับอนุญาตไม่ต้องไปอยู่ในสถานกักกัน แต่ต้องเสียอัตราค่าปรับตามกฎหมาย

แต่ละเมืองจะมีศูนย์ให้บริการของสำนักงานตรวจเมือง ในภาพเป็นศูนย์ฯ นครเถาหยวน

            อัตราค่าปรับฐานอยู่เลยกำหนดวีซ่า

            ไม่เกิน 10 วัน เสียค่าปรับ 2,000 เหรียญไต้หวัน

            11 วันขึ้นไป ไม่เกิน 30 วัน เสียค่าปรับ 4,000 เหรียญไต้หวัน

            31 วันขึ้นไป ไม่เกิน 60 วัน เสียค่าปรับ 6,000 เหรียญไต้หวัน

            61 วันขึ้นไป ไม่เกิน 90 วัน เสียค่าปรับ 8,000 เหรียญไต้หวัน

            91 วันขึ้นไป เสียค่าปรับ 10,000 เหรียญไต้หวัน

ศูนย์ให้บริการของสำนักงานตรวจเมืองในกรุงไทเป 

5. แรงงานต่างชาติในไต้หวัน หากตรวจสุขภาพแล้วพบโรคเอดส์ นายจ้างจะส่งกลับประเทศไหม และใครจะเป็นผู้แจ้งผลการตรวจให้แรงงานทราบ

            เพื่อให้สอดคล้องกับกฎหมายป้องกันการระบาดและคุ้มครองสิทธิประโยชน์ของผู้ป่วยโรคภูมิคุ้มกันบกพร่อง ไต้หวันประกาศยกเลิกการตรวจโรคเอดส์ในรายการตรวจสุขภาพของแรงงานต่างชาติแล้วตั้งแต่ 17 ม.ค. 2558 แรงงานต่างชาติก่อนเดินทางมาทำงาน หรือระหว่างทำงานอยู่ในไต้หวัน ไม่ต้องเข้ารับการตรวจโรคเอดส์อีกต่อไป และห้ามนายจ้างหรือบริษัทจัดหางาน ระว่างการจ้างงานหรือขณะรับสมัคร บังคับให้แรงงานต่างชาติไปรับการตรวจหรือให้แสดงใบผ่านการตรวจโรคเอดส์

ไต้หวันยกเลิกการตรวจโรคเอดส์ในรายการตรวจสุขภาพของแรงงานต่างชาติแล้วตั้งแต่ 17 ม.ค. 2558

            กรมพัฒนากำลังแรงงานแถลงว่า หากแรงงานสงสัยว่าตนจะติดเชื้อเอดส์หรือไม่? ยังคงสามารถเข้ารับการตรวจ ด้วยการออกค่าใช้จ่ายเอง และสถานพยาบาลที่ให้บริการตรวจต้องแจ้งผลแก่ผู้รับการตรวจเท่านั้น ห้ามแจ้งผลตรวจแก่นายจ้างหรือผู้อื่น ในกรณีที่ตรวจพบว่า ติดเชื้อเอดส์ แรงงานต่างชาติมีสิทธิ์จะขอรับการรักษาที่ไต้หวันได้ โดยออกค่ารักษาเอง กรมพัฒนากำลังแรงงานย้ำว่า ไม่ว่านายจ้างหรือบริษัทจัดหางาน ขณะรับสมัครหรือมีการว่าจ้างแล้ว จะเรียกร้องให้แรงงานต่างชาติไปรับการตรวจหรือแสดงใบผ่านการตรวจโรคเอดส์ไม่ได้และห้ามส่งแรงงานกลับประเทศเพราะการนี้อย่างเด็ดขาด หากฝ่าฝีน จะถูกลงโทษ 60,000 เหรียญไต้หวันขึ้นไป ไม่เกิน 300,000 เหรียญไต้หวัน และจะถูกเพิกถอนใบอนุญาตว่าจ้างแรงงานต่างชาติบางส่วนหรือทั้งหมด หากแรงงานต่างชาติคนไหน ถูกนายจ้างเรียกร้องให้ไปรับการตรวจโรคเอดส์ สามารถโทรแจ้งไปที่ศูนย์รับเรื่องร้องทุกข์ 1955 ได้ตลอด 24 ชั่วโมง

ห้ามนายจ้างหรือบริษัทจัดหางาน ระว่างการจ้างงานหรือขณะรับสมัคร บังคับให้แรงงานต่างชาติไปรับการตรวจหรือให้แสดงใบผ่านการตรวจโรคเอดส์

6. รถจักรยานไฟฟ้า ซ้อนสองได้ไหม?

            รถจักรยานไฟฟ้า ห้ามมีการซ้อนท้าย ยกเว้นเด็กอายุต่ำว่า 6 ขวบ ซึ่งต้องมีเบาะที่ได้มาตรฐานความปลอดภัยตามทางการกำหนด หากฝ่าฝืนจะถูกปรับตั้งแต่ 300-600 เหรียญไต้หวัน ทั้งนี้ตั้งแต่วันที่ 1 ต.ค. 62 ที่ผ่านมา ไต้หวันมีการบังคับใช้กฎหมายการจราจรว่าด้วยรถจักรยานไฟฟ้า โดยกำหนดให้ความเร็วของรถจักรยานไฟฟ้าขับได้ไม่เกิน 25 กม./ชม. หากฝ่าฝืนจะถูกปรับตั้งแต่ 900-1,800 เหรียญไต้หวัน ไม่สวมหมวกกันน็อคถูกปรับ 300 เหรียญ ปรับแต่งรถโดยพลการปรับตั้งแต่ 1,800-5,400 เหรียญไต้หวัน

รถจักรยานไฟฟ้าซ้อนสองไม่ได้ หากถูกตรวจพบจะถูกปรับตั้งแต่ 300-600 เหรียญไต้หวัน