Alar Ojastu

Selles audioartiklis keskendun kolmele teemale:

1) Miks vajab olümpiavõitja treenerit?

2) Kuidas ettevõttena paremaks saada ja kvaliteeti juhtida?

3) Mis motiveerib klienti tagasisidet andma?

Head kuulamist!

Artiklit saad lugeda siit: https://www.alarojastu.com/kvaliteedijuhtimine/

Leia audioraamat "Ratsionaalne emotsionaalsus. Tugevad tulemused pehmetest tegudest" siit: https://www.alarojastu.com/audioraamat/

Selles audioartiklis keskendun kolmele teemale:

1) Kuidas saavutatakse tipptulemusi?

2) Positiivsus, motivatsioon ja isikuomadused ning nende seosed müügiga.

3) Miks on müügikoolitusi mõtet pakkuda vaid õige suhtumisega töötajatele?

Head kuulamist!

Loe artiklit siit: https://www.alarojastu.com/muugikoolitus/

Leia audioraamat "Ratsionaalne emotsionaalsus. Tugevad tulemused pehmetest tegudest" siit: https://www.alarojastu.com/audioraamat/

Selles audioartiklis keskendun täna neljale teemale:

1) Kuidas erineb Y-generatsioon töövõtjana varasematest põlvkondadest?

2) Mida silmas pidada Y-generatsiooni, kes aastaks 2025. moodustab 75% tööjõust, värbamisel?

3) Mida Y-generatsioon päriselt tahab?

4) Kuidas Y-generatsiooni esindajaid motiveerida?

Head kuulamist!

Loe artiklit siit: https://www.alarojastu.com/y-generatsiooni-juhtimine/

Leia audioraamat "Ratsionaalne emotsionaalsus. Tugevad tulemused pehmetest tegudest" siit: https://www.alarojastu.com/audioraamat/

Selles audioartiklis keskendun neljale teemale:

1) Läbipõlemise põhjused nagu ebaõiglane kohtlemine tööl, suur töökoormus, ebaselge suhtlus, juhi vähene toetus ja ebamõistlik ajaline survestamine.

2) Läbipõlemise neli etappi: kuidas neid ära tunda ja ennetada.

3) Millised töötajad ei põle läbi?

4) Mida võtta juhina ette, et töötajad ei põleks läbi?

Head kuulamist!

Loe artiklit siit: https://www.alarojastu.com/tooalane-labipolemine-soovitused-juhtidele/

Leia audioraamat "Ratsionaalne emotsionaalsus. Tugevad tulemused pehmetest tegudest" siit: https://www.alarojastu.com/audioraamat/

Selles audioartiklis keskendun neljale teemale:

1) Miks on emotsionaalne intelligentsus juhi tähtsaim tööriist?

2) Emotsioonide ja töö tulemuslikkuse seosed

3) Kuidas kolleegide vaheline sõprus mõjutab kasumlikkust?

4) Kuidas arendada emotsionaalset intelligentsust?

Head kuulamist!

Loe artiklit siit: https://www.alarojastu.com/emotsionaalne-intelligentsus-miks-ja-kuidas-seda-treenida/

Leia audioraamat "Ratsionaalne emotsionaalsus. Tugevad tulemused pehmetest tegudest" siit: https://www.alarojastu.com/audioraamat/

Jagan sinuga täna peatükki oma raamatust "Ratsionaalne emotsionaalsus", milles keskendun kolmele teemale:

1) Kuidas depressioon võib mõjutada ärisuhteid, kuidas depressiooni käes kannatavad äripartnerid võivad tundmatuseni muutuda ning avan lähemalt, miks see juhtub.

2) Millised on depressiooni tunnused ning kuidas abivajajat aidata?

3) Kuidas depressioon tekib, enda kogemusest depressiooniga ning milliste mindfulness praktikate, teraapiate ja meetoditega sellest välja tulla.

Head kuulamist!

Loe peatükki raamatust siit: https://www.alarojastu.com/depressioon-oska-see-ara-tunda/

Leia audioraamat "Ratsionaalne emotsionaalsus. Tugevad tulemused pehmetest tegudest" siit: https://www.alarojastu.com/audioraamat/

Mis põhjustab tööstressi – sümptomid ja uus vaatenurk

Selles audioartiklis keskendume kolmele teemale:

1) Miks on tööstressi juhtimine isegi tähtsam kui aja juhtimine?

2) Mis põhjustab tööstressi ja kuidas see otseselt kajastub töötulemustes?

3) Mis toimub meie ajus kui kogeme stressi ning kuidas see meid käituma paneb?

Head kuulamist!

Loe artiklit siit: https://www.alarojastu.com/toostressi-sumptomid/

Miks keskastmejuht vajab tippjuhtide tuge?

Selles audioartiklis keskendun neljale teemale:

1) Miks on oluline keskastmejuhti toetada?

2) Milline inimene üldse sobib keskastmejuhiks?

3) Kui oluline roll on keskastmejuhil ja kui palju ta reaalselt inimestega suhtleb?

4) Miks keskastmejuhid niivõrd tihti läbi põlevad?

Head kuulamist!

Loe artiklit siit: https://www.alarojastu.com/keskastmejuht/

Selles audioartiklis keskendun täna kolmele teemale:

1) Miks on hea teenindus ettevõtte parim turundus?

2) Miks on teenindusäris töötava juhi nr 1 ülesanne inimeste värbamine?

3) Partnerluse olulisus ehk miks on tähtis teha rohkem, kui klient ootab.

Head kuulamist!

Loe artiklit siit: https://www.alarojastu.com/turundus-juhi-ettevotet-nii-et-seda-ei-oleks-vaja-osa-2/

Selles audioartiklis räägin täna neljale teemale:

1) Mis on arenguvestlustega valesti?

2) Viis psühholoogilist tegurit, mis muudavad arenguvestlused töötajate jaoks vastumeelseks.

3) Milliseid ootusi arenguvestluse seada, et neist oleks ka kasu?

4) Millest arenguvestlusel rääkida ja kui tihti neid tegema peaks?

Head kuulamist!

Loe artiklit siit: https://www.alarojastu.com/kui-arenguvestlus-ei-arenda-on-aeg-arendada-vestlust/

Leia audioraamat "Ratsionaalne emotsionaalsus. Tugevad tulemused pehmetest tegudest" siit: https://www.alarojastu.com/audioraamat/