Mis põhjustab tööstressi – sümptomid ja uus vaatenurk

Selles audioartiklis keskendume kolmele teemale:

1) Miks on tööstressi juhtimine isegi tähtsam kui aja juhtimine?

2) Mis põhjustab tööstressi ja kuidas see otseselt kajastub töötulemustes?

3) Mis toimub meie ajus kui kogeme stressi ning kuidas see meid käituma paneb?

Head kuulamist!

Loe artiklit siit: https://www.alarojastu.com/toostressi-sumptomid/

Miks keskastmejuht vajab tippjuhtide tuge?

Selles audioartiklis keskendun neljale teemale:

1) Miks on oluline keskastmejuhti toetada?

2) Milline inimene üldse sobib keskastmejuhiks?

3) Kui oluline roll on keskastmejuhil ja kui palju ta reaalselt inimestega suhtleb?

4) Miks keskastmejuhid niivõrd tihti läbi põlevad?

Head kuulamist!

Loe artiklit siit: https://www.alarojastu.com/keskastmejuht/

Selles audioartiklis keskendun täna kolmele teemale:

1) Miks on hea teenindus ettevõtte parim turundus?

2) Miks on teenindusäris töötava juhi nr 1 ülesanne inimeste värbamine?

3) Partnerluse olulisus ehk miks on tähtis teha rohkem, kui klient ootab.

Head kuulamist!

Loe artiklit siit: https://www.alarojastu.com/turundus-juhi-ettevotet-nii-et-seda-ei-oleks-vaja-osa-2/

Selles audioartiklis räägin täna neljale teemale:

1) Mis on arenguvestlustega valesti?

2) Viis psühholoogilist tegurit, mis muudavad arenguvestlused töötajate jaoks vastumeelseks.

3) Milliseid ootusi arenguvestluse seada, et neist oleks ka kasu?

4) Millest arenguvestlusel rääkida ja kui tihti neid tegema peaks?

Head kuulamist!

Loe artiklit siit: https://www.alarojastu.com/kui-arenguvestlus-ei-arenda-on-aeg-arendada-vestlust/

Leia audioraamat "Ratsionaalne emotsionaalsus. Tugevad tulemused pehmetest tegudest" siit: https://www.alarojastu.com/audioraamat/