ALL Cast

En este episodio de ALL Cast, continuamos analizando los impactos de la Ley 2466 de 2025 (Reforma Laboral). Hoy nos enfocamos en el artículo 47 reformado, que establece el contrato a término indefinido como la regla general para las vinculaciones laborales en Colombia.
Junto a la Dra. Juanita González, experta en derecho laboral, desglosamos:
🏢 La presunción de indefinido: ¿Qué implica que los trabajadores "serán vinculados" bajo esta modalidad?.
📝 Las excepciones: Cuándo y cómo puedes seguir utilizando contratos a término fijo o por obra labor, y la importancia de justificar la necesidad objetiva y temporal.
🚫 El Preaviso de 30 días: Analizamos por qué, aunque la ley mantiene la obligación del trabajador de avisar con 30 días de antelación, prohíbe explícitamente descontar salarios o prestaciones si no lo hace.
💼 Riesgos para la empresa: Qué debes hacer si un trabajador abandona el cargo sin preaviso y te causa perjuicios.
Este es un espacio creado por Álvarez Liévano Laserna, tu aliado estratégico en relaciones laborales, para que tomes decisiones informadas en tu compañía.

En este nuevo episodio de ALL Cast, Carlos Arturo Barco y Juanita González analizan a fondo el Artículo 6 de la Ley 2466 de 2025 (Reforma Laboral), enfocándose exclusivamente en el Contrato de Trabajo por Duración de Obra o Labor Determinada.
Descubre cómo cambia radicalmente la formalidad de este contrato y por qué la “precisión” en la descripción de la labor es ahora el factor clave para evitar que se convierta en un contrato a término indefinido.

En este episodio abordamos:

• La nueva exigencia del contrato por escrito (adiós a la informalidad).
• La importancia de delimitar de forma precisa y detallada la obra.
• ¿Qué pasa cuando finaliza la obra? Posibilidades de prórroga o cambio de labor.
• ¿Cómo afecta esto a los contratos vigentes antes del 25 de junio de 2025?
• Recomendaciones estratégicas para empleadores sobre la formalización de acuerdos previos.

Cuando un trabajador ejerce su derecho al voto o es asignado como jurado de votación, tiene derecho a un descanso remunerado. En este video de ALL Cast, resolvemos las dudas más frecuentes sobre los descansos compensatorios, un beneficio laboral obligatorio tras las jornadas electorales. Analizamos los dos casos (votar y ser jurado) y respondemos las preguntas clave que todo empleador debe conocer.

La nueva reforma laboral transforma por completo las reglas de contratación en Colombia, y el contrato a término fijo es uno de los principales focos de cambio. ¿Sabe cómo afectará a su empresa o a su situación laboral?
En este nuevo episodio de ALL Cast, Carlos Arturo Barco conversa con la nuestra abogada experta en derecho laboral, Juanita González, para desglosar punto por punto las modificaciones a esta modalidad de contratación.
En este video analizamos: El nuevo límite de duración de 4 años para los contratos a término fijo. El fin de las prórrogas indefinidas y cuándo un contrato se convierte en indefinido. La diferencia clave entre la prórroga pactada y la prórroga automática. ¿Cuántas veces se puede prorrogar un contrato inferior a un año? Implicaciones prácticas para empleadores y trabajadores. Zonas grises y posibles debates jurídicos que surgirán con la nueva ley.
¡No se quede con dudas! Este es un episodio esencial para gerentes, líderes de recursos humanos, abogados y cualquier persona interesada en el futuro del derecho laboral en Colombia.

La Reforma Laboral de 2025 está aquí y transforma radicalmente las responsabilidades de las empresas en Colombia. En este nuevo episodio de ALL Cast, Carlos Arturo Barco y Natalia España Salcedo de Álvarez Liévano Laserna Abogados realizan un análisis profundo del crucial Artículo 15, que introduce nuevas y significativas obligaciones para todos los empleadores.
Acompáñanos a desglosar los puntos más importantes que tu empresa necesita conocer para cumplir con la nueva ley y evitar sanciones:
Temas clave del episodio:

• Cuotas de contratación obligatoria: ¿Cuántos trabajadores con discapacidad debe contratar tu empresa según su tamaño? Analizamos los nuevos porcentajes y cómo se aplican.
  
• Ajustes razonables: Más allá de la contratación, ¿qué acciones concretas debes implementar para garantizar la inclusión y eliminar barreras en el lugar de trabajo?
  
• Protocolos ante violencia de género: Conoce las nuevas directrices para apoyar y proteger a las trabajadoras víctimas de violencia de pareja o intrafamiliar.
  
• Reubicación preferente: Exploramos el nuevo derecho de reubicación para víctimas y las responsabilidades del empleador.
  
• Plazos de implementación: ¿Sabías que el primer año es voluntario, pero el segundo es obligatorio? Te explicamos los detalles.
  

Este es un video indispensable para gerentes, líderes de Recursos Humanos, abogados de empresa y cualquier persona responsable de la gestión de talento en Colombia.

En este nuevo episodio de ALL Cast, analizamos a fondo uno de los temas más cruciales para las empresas en Colombia: la nueva Reforma Laboral.
Nuestros expertos desglosan las modificaciones al artículo 57 del Código Sustantivo del Trabajo. Descubra cuáles son las nuevas obligaciones especiales para los empleadores, con un enfoque en los cambios sobre licencias y permisos remunerados que impactarán directamente la gestión del talento humano.
En esta conversación, abordamos:

• El marco general de las nuevas obligaciones para las compañías.
• La definición legal de "grave calamidad doméstica".
• La creación de nuevas licencias para asistir a citas médicas y obligaciones escolares.
• El permiso potestativo para quienes usan la bicicleta como medio de transporte.
• La diferencia entre licencias obligatorias y acuerdos entre las partes.

Este es un video indispensable para gerentes, líderes de Recursos Humanos, empresarios y cualquier persona interesada en entender y aplicar correctamente la nueva legislación laboral colombiana.

¿Sabías que no es lo mismo incumplir metas que tener bajo rendimiento laboral?

En este episodio de ALL Estrado, Carolina Otálora, asesora laboral de nuestra firma, analiza una reciente sentencia de la Corte Suprema de Justicia que aclara las diferencias entre estas dos causales de despido y cuándo aplica el procedimiento establecido en el artículo 2 del Decreto 1373 de 1966.
Conoce los efectos de esta decisión en el ámbito de los derechos laborales y las obligaciones de los empleadores.

¿Sabías que los planes empresariales pueden ser una herramienta clave para retener talento y optimizar beneficios tributarios? En este episodio de ALL Diálogo, Carolina Otálora conversa con Yadira Van Houten, asesora financiera con más de 35 años de experiencia, sobre beneficios extralegales no constitutivos de salario, planes institucionales y su impacto en la planeación financiera.

En esta conversación con Natalia España, asesora laboral, el panelista y exfuncionario público Luis Ernesto Gómez analiza en profundidad el archivo de la Reforma Laboral en Colombia.
Habla sobre algunos de los aspectos que impidieron el avance de la reforma, la pérdida de una oportunidad para modernizar el Código Sustantivo del Trabajo, y el debate alrededor de la consulta popular anunciada por el Gobierno Nacional.

En este episodio de ALL Diálogo, nuestro socio y director de Litigios, Carlos Arturo Barco conversa con David Garzón García, director de Promoción y Relaciones Corporativas del SENA, sobre la laboralización del contrato de aprendizaje, el impacto del Acuerdo 010 y el portafolio de servicios de esta organización para los empleadores. Analizamos los efectos de estos cambios y su relevancia para empresas y aprendices.