Allegro AlleWorkplace! Podcast

• Co nas, ludzi w różnym wieku, zbliża a co oddala?
• Dlaczego narracja na rynku pracy jest krzywdząca dla wszystkich pokoleń?
• Jak budować porozumienie między generacjami
• Co zrobić, aby wykorzystać potencjał wszystkich pokoleń?

Między innymi na te pytania odpowie Paulina Mazur Konsultantka HR.

Paulina Mazur

Konsultantka HR, ekspertka ds. komunikacji międzypokoleniowej, wielokrotnie nagradzana prelegentka i trenerka. Wspiera pracodawców w budowaniu relacji z kandydatami i pracownikami. Łączy marketing z HR, komunikacją, personal brandingiem liderów. Dwukrotna zwyciężczyni konferencji I love HR, wielokrotna prelegentka na największych branżowych konferencjach, m.in. I love Marketing, LinkedIn Virtual, Sales Angels, InfoShare, TEDx Warsaw Woman.

Gosia Mroczek: Employee Relations Advisor i radczyni prawna z 20-letnim doświadczeniem w międzynarodowym środowisku, specjalizująca się w indywidualnym i zbiorowym prawie pracy. Na co dzień zajmuje się etyką w miejscu pracy, dobrostanem pracowników, DEI oraz dialogiem społecznym. Interesuje ją wszystko, co służy tworzeniu miejsc pracy, w których ludzie czują się bezpiecznie i komfortowo – od zwalczania nieetycznych zachowań po optymalizację kultury organizacyjnej.  

• Czym jest neuroróżnorodność i dlaczego coraz częściej mówi się o niej w kontekście pracy?
• Z jakimi wyzwaniami mogą się mierzyć osoby neuroatypowe w miejscu pracy i jak te wyzwania mogą wpływać na ich funkcjonowanie w zespole?
• Jak menedżer może skutecznie wspierać pracownika neuroatypowego nie popadając w stereotypy i jednocześnie budując inkluzywne środowisko pracy?
• Jak z neuroatypowości uczynić swój atut?

Między innymi na te pytania odpowie Jacek Śmigiel, główny tutor w asperIT.

Jacek Śmigiel

Tutor, audytor, rekruter, trener w asperIT, zajmuje się aktywizacją zawodową oraz wsparciem osób neuroatypowych na rynku pracy a także wspieraniem firm oraz instytucji we wdrażaniu neuroróżnorodności a także rekrutacji i zatrudnianiu osób neuronieTypowych; wiceprezes zarządu Dolnośląskiego Stowarzyszenia na Rzecz Autyzmu oraz koordynator projektu Klub Aktywności „Po Drodze” dla dorosłych osób z autyzmem.

Od 2000 roku zajmuje się diagnozą różnicową i funkcjonalną oraz terapią dzieci, młodzieży i dorosłych z całościowymi zaburzeniami rozwoju. Od 2005 roku prowadzi szkolenia z zakresu pomocy, diagnozy i terapii osób z zaburzeniami rozwojowymi. Od 2017 współtworzy i realizuje metodykę programów aktywizujących, audytów, procesów rekrutacyjnych i form szkoleniowych dla firm, organizacji, uczelni w obszarze neuroróżnorodności.

Gosia Mroczek: Employee Relations Advisor i radczyni prawna z 20-letnim doświadczeniem w międzynarodowym środowisku, specjalizująca się w indywidualnym i zbiorowym prawie pracy. Na co dzień zajmuje się etyką w miejscu pracy, dobrostanem pracowników, DEI oraz dialogiem społecznym. Interesuje ją wszystko, co służy tworzeniu miejsc pracy, w których ludzie czują się bezpiecznie i komfortowo – od zwalczania nieetycznych zachowań po optymalizację kultury organizacyjnej.  

• Czym jest wypalenie zawodowe i co sprawia, że jest nazywane chorobą cywilizacyjną XXI wieku?
• Kto jest najbardziej narażony na wypalenie zawodowe i jakie są jego objawy?
• Jak możemy zapobiegać wypaleniu

Między innymi na te pytania odpowie dr Maria Chełkowska-Zacharewicz, Senior UX Researcher, członkini społeczności trenerów wewnętrznych i Mental Wellbeing Officer w Allegro.

dr Maria Chełkowska-Zacharewicz

Badaczka, wykładowczyni, psycholożka, psychoterapeutka. W Allegro pracuje jako Senior UX Researcher w interdyscyplinarnym zespole, dostarczając wiedzę o użytkownikach, aby strategia biznesowa i finalne produkty opierały się na realnych potrzebach. Łącząc swoje muzyczne i psychologiczne wykształcenie, od kilkunastu lat badawczo i praktycznie związana z psychologią muzyki i wykonawstwa muzycznego. Specjalizuje się w pracy z osobami wykonującymi zawody high performance, w szczególności artystami muzykami.

Gosia Mroczek: Employee Relations Advisor i radczyni prawna z 20-letnim doświadczeniem w międzynarodowym środowisku, specjalizująca się w indywidualnym i zbiorowym prawie pracy. Na co dzień zajmuje się etyką w miejscu pracy, dobrostanem pracowników, DEI oraz dialogiem społecznym. Interesuje ją wszystko, co służy tworzeniu miejsc pracy, w których ludzie czują się bezpiecznie i komfortowo – od zwalczania nieetycznych zachowań po optymalizację kultury organizacyjnej.  

• Co to jest konflikt i kiedy jest produktywny, a kiedy niszczy?
• Dlaczego konflikty nas stresują?
• Jak zarządzać konfliktem, aby wykorzystać jego potencjał i nie dopuścić, aby nas niszczył?

Między innymi na te pytania odpowie Ola Tarajko, Internal Trainer w Allegro.

Ola Tarajko

Trenerka i mediatorka, studentka psychoterapii humanistyczno-doświadczeniowej Gestalt. Od 9 lat związana zawodowo z Allegro , specjalizuje się w “trudnych sprawach” wspierając pracowników i menedżerów w badaniu źródeł konfliktów i kryzysów i szukaniu ukrytego w nich potencjału.

Gosia Mroczek: Employee Relations Advisor i radczyni prawna z 20-letnim doświadczeniem w międzynarodowym środowisku, specjalizująca się w indywidualnym i zbiorowym prawie pracy. Na co dzień zajmuje się etyką w miejscu pracy, dobrostanem pracowników, DEI oraz dialogiem społecznym. Interesuje ją wszystko, co służy tworzeniu miejsc pracy, w których ludzie czują się bezpiecznie i komfortowo – od zwalczania nieetycznych zachowań po optymalizację kultury organizacyjnej.  

• Czym jest stres i jak rozpoznać go w codziennym biegu?
• Co kogo stresuje?
• Dlaczego warto poszerzać swoją samoświadomość i jak sobie radzić ze stresem w codziennym życiu?
• Jak nasz stres wpływa na innych?

Między innymi na te pytania odpowie Gosia Hybińska, Trenerka w Allegro.

Gosia Mroczek: Employee Relations Advisor i radczyni prawna z 20-letnim doświadczeniem w międzynarodowym środowisku, specjalizująca się w indywidualnym i zbiorowym prawie pracy. Na co dzień zajmuje się etyką w miejscu pracy, dobrostanem pracowników, DEI oraz dialogiem społecznym. Interesuje ją wszystko, co służy tworzeniu miejsc pracy, w których ludzie czują się bezpiecznie i komfortowo – od zwalczania nieetycznych zachowań po optymalizację kultury organizacyjnej.  

• Czym jest odporność psychiczna i co jest jej przeciwieństwem?
• W jaki sposób odporność psychiczna wpływa na podejmowanie liderskich decyzji i zarządzanie trudnymi sytuacjami?
• Jakie cechy posiadają najczęściej liderzy na początku swojej managerskiej ścieżki zawodowej i jak zmienia się to wraz z doświadczeniem?
• Jak liderzy mogą wspierać swoje zespoły w budowaniu odporności psychicznej?

Między innymi na te pytania odpowie Łukasz Pawłyszyn, Senior Trainer w Allegro.

Łukasz Pawłyszyn

Ekspert Customer Experience - trener w dziale Customer Experience Allegro odpowiedzialny za obszar szkoleń miękkich, rozwój kompetencji liderskich, doskonalenie jakości CX, narzędzia rozwojowe i diagnostyczne oraz interwencję kryzysową. Certyfikowany trener, coach i mentor - uprawnienia certyfikacyjne m.in. Extended DISC®, Talenty Gallupa®, Odporność psychiczna MTQ Plus®, Prosty język®

Wykładowca akademicki - Uniwersytet Jagielloński | Uniwersytet Warszawski | AGH Kraków

Członek Jury - Polish Contact Center Awards

Gosia Mroczek: Employee Relations Advisor i radczyni prawna z 20-letnim doświadczeniem w międzynarodowym środowisku, specjalizująca się w indywidualnym i zbiorowym prawie pracy. Na co dzień zajmuje się etyką w miejscu pracy, dobrostanem pracowników, DEI oraz dialogiem społecznym. Interesuje ją wszystko, co służy tworzeniu miejsc pracy, w których ludzie czują się bezpiecznie i komfortowo – od zwalczania nieetycznych zachowań po optymalizację kultury organizacyjnej.