Allo CAP EMPLOI

Reportage sur l’intégration d’un jeune suivi par le dispositif  Job Ullis en PACE (Parcours d’Acquisition de Compétences en Entreprise) chez Décathlon, avec le concours de la région Grand Est, de Cap emploi 57, de l'AFPA, de Pyramide Est et de Job Ulis bien sûr.

On vous explique tout ici sur ces dispositifs qui aident les jeunes en situation de handicap à trouver leurs premiers emplois.

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L’année 2022 est l’année du rapprochement effectif pour bon nombre d’agences Cap emploi et Pôle Emploi. En effet, les deux agences se rapprochent département par département afin de proposer un lieu, un guichet unique pour les personnes en situation de handicap à la recherche d’un emploi.

Vous êtes demandeur d'emploi bénéficiaire de l'obligation d'emploi et vous êtes déjà accompagné par Cap emploi ou Pôle emploi ou bien vous allez prochainement vous inscrire à Pôle emploi pour une recherche d'emploi ? Ce podcast vous est donc dédié !

Musique de fin : Golden Duck Orchestra (My Little Kingdom)

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Le dispositif DuoDay est un format court, convivial, sécurisé, durant lequel à l’occasion d'une journée nationale un employeur accueille une personne en situation de handicap, en duo avec un collaborateur volontaire. Au programme de cette journée : découverte du métier, participation active, immersion en entreprise.

Nous sommes accompagné, dans ce podcast, par Alexandre, qui témoigne de sa journée à Cap emploi 57 avec Guillaume, son chargé de communication.

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Le temps de quelques jours, la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées fait se rencontrer entreprises, politiques, associations, société civile et bien entendu demandeurs d’emploi en situation de handicap. C’est un moment d’échange et de partage où l’on peut s’informer et sensibiliser sur le travail des personnes en situation de handicap.

Comme pour les éditions précédentes, Cap emploi 57 et ses partenaires proposent plusieurs rendez-vous autour des thématiques suivantes : la Jeunesse en situation de handicap et la Ruralité. 

Découvrez aussi notre programme pour l’édition 2021 sur notre site internet 

Musique : Perry Pregler (Superhero Swagger) & Forrest Keller (New beginning).

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Cette fois on va parler d’un sujet un peu plus léger car en effet, il sera question de la représentation du handicap dans... les séries TV. Et pour cela, Guillaume n'est pas tout seul puisqu'il est accompagné par Romain Nigita, journaliste spécialiste des séries TV justement.

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À côté des CAP EMPLOI et de manière complémentaire, il existe le Pôle Alternance. 

Il a pour mission de favoriser la professionnalisation et la qualification des Personnes en Situation de Handicap. Il comporte 2 activités principales : le Dispositif Alternance Handicap et la Ressource Handicap Formation. Chacun de ces 2 dispositifs doit permettre la continuité du parcours de la personne jusqu’à l’obtention de son diplôme puis faciliter son insertion professionnelle.

Pour en parler, je reçois Nathalie Houssin, coordonatrice du Pôle Alternance pour la Moselle.

Le site du dispositif : polealternance57.fr 

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À côté des CAP EMPLOI et de manière complémentaire, il existe la plate-forme emploi accompagné. 

C’est un concept novateur d’accompagnement vers et dans l’emploi des personnes en situation de handicap mais avec un soutien des personnes handicapées et de leurs employeurs qui soit souple adapté à leurs besoins et surtout mobilisable à tout moment du parcours. C’est un accompagnement médico-social et à visée d’insertion professionnelle qui permet l’accès, le maintien et l’évolution dans l’emploi en milieu ordinaire de travail pour les bénéficiaires qui ont la reconnaissance de Travailleur Handicapé.

Pour en parler, je reçois Julie LeBéguec, coordonatrice de la plate forme de l’Emploi Accompagné  pour la Moselle.

Musique de fin :  Robbery de l’artiste Tigerz.

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On ne vous le dira jamais assez ce podcast est le vôtre, vous qui vous intéressez aux sujet de l’emploi et du handicap. D’ailleurs il y a une question qu’on nous a posé sur notre compte Twitter et il s’agit d’une question qui revient régulièrement de la part des personnes en situation : dois-je parler de mon handicap à mon employeur ?.

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Les J.O. Paralympiques de Tokyo battent leur plein au moment où nous enregistrons ce podcast, d’ailleurs le champion mosellan, de para tennis de table, Stéphane Molliens que nous connaissons bien au CAP EMPLOI de Moselle, y participe. Un exemple parmi de nombreux athlètes qui portent les couleurs de la France pour ces Jeux. 

Pour parler du Handisport qui commence enfin à se faire de plus en plus connaître au fur et à mesure des différentes éditions des J.O., je reçois Jean-Marie Donatello, le président de handisport de Moulin-les-Metz.

Vous pouvez nous suivre et vous abonner sur Podcast Addict, Spotify, Deezer, l'application Apple podcast ou directement sur ausha.

Lire la retranscription du podcast 

Le site du comité de Handisport en Moselle

Musique :  New Beginning de Forrest Keller

Source - Licence - Téléchargement (7MB) 

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Cette fois, on va parler santé et prévention. En effet dans quasiment tous les corps de métier un soucis très particulier guette les salariés : il s’agit des troubles musculosquelettiques qui sont des maladies qui touchent les articulations, les muscles et les tendons. L’activité professionnelle peut jouer un rôle dans leur apparition, leur durée ou leur aggravation et de nombreuses entreprises sont concernées. Pour elles, cela représente un enjeu économique important.

Pour en parler avec nous, nous recevons Harmony GIANOTTA, chargée de mission à Cap emploi 57 mais qui a une double casquette, car elle est aussi Ergonome spécialisée en biomécanique, physiologie du travail motricité & sport. Plus d'informations sur son travail d'ergonome sur le site formationsprestations57.fr

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