Allo CAP EMPLOI

Dans nos épisodes précédents, nous vous avons présenté comment un travailleur en situation de handicap peut être prit en charge par un Cap emploi, lorsque celui-ci se retrouve au chômage ou en difficulté. Il est temps à présent de passer de l’autre côté de la barrière et de voir les choses du côté des entreprises. Mais pas de n’importe quelles entreprises... Aujourd’hui, nous allons nous intéresser aux entreprises adaptées.

Pour en parler, nous recevons un chargé de mission du Grand Est de l’Union Nationale des Entreprises Adaptées (UNEA) : monsieur Benoît Berny

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans ce podcast, nous suivons la chargée de mission Valérie qui nous explique que lorsqu'un besoin d'aménagement de poste de travail est identifié au moment du recrutement, l'axe Insertion mobilise l'axe Maintien dans l'emploi. Toutes les explications se trouvent dans ce podcast avec le témoingnage de Mme Da Silva, assistante de direction et du directeur de ELISE ! 

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Aujourd'hui, on vous emmène à Henridorff, une petite commune typique lorraine, pour découvrir une insertion en emploi réussie pour un employé communal, avec Cap emploi 57, via ce Podcast-témoignage. Mr Mourant et sa chargée de mission, mais aussi son employeur, vous explique comment tout cela s'est passé !

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Voyons sur le terrain comment les choses se passent lors d'insertion en emploi réussie. Aujourd'hui nous avons rendez-vous avec Mr. Dutt. Pour vous présenter un bon exemple, je me suis rendu au pays dans une zone d’activité de Metz Actipôle, pour demander à TEAM Services quelle est sa politique sur le handicap et à Mr Dutt son parcours jusqu’à son embauche. 

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

On va parler de l’application JOB!H. Alors pour faire simple, c'est une solution numérique collaborative facilitant l'accès à l'emploi des travailleurs en situation de handicap. On parle ici de solution car cela comporte 3 outils : Une plateforme internet pour les employeurs, une pour les chargés de mission et une troisième pour les bénéficiaires avec une application mobile disponible sur iPhone et iPad mais aussi sur les terminaux Android.

Pour nous expliquer tout ça, je vais poser mes questions au directeur du Cap emploi 57, Mr. Benoît Aubert.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans le podcast précédent, nous vous avons présenté un exemple de dispositif de maintien en emploi avec un chauffeur routier. En voici un autre en rapport avec le travail environnemental. Pour cela, nous sommes allé dans la région de Bitche pour demander à Natura Concept, comment son employé a pu conserver son emploi après l’apparition du handicap dans sa vie.

La version vidéo de ce podcast se trouve sur notre chaîne YouTube.

Musique : Morning Light (Auger Ohana).

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans des podcasts précédents, nous vous avions présenté le dispositif de maintien en emploi. Il est temps à présent d’aller sur le terrain pour voir comment concrètement les choses se passent. Pour cela, nous nous sommes rendu au pays de Sarrebourg pour demander à B&C Transport, comment son chauffeur a pu conserver son emploi après l’apparition du handicap dans sa vie.

La version vidéo de ce podcast se trouve sur notre chaîne YouTube.

Musique : Morning Light (Auger Ohana).

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans le cadre de la 24e édition de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées qui se déroule du lundi 16 novembre au dimanche 22 novembre 2020, le chargé de mission Boris Pasquet va vous faire rencontrer une jeune en situation de handicap qui a réussi à trouver son premier emploi avec l’aide du dispositif JOB’ULLIS et du Cap emploi de la Moselle. 

Ce témoignage est disponible également en version vidéo sur la chaîne TouTube de Cap Emploi 57.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

La SEMAINE EUROPÉENNE POUR L'EMPLOI DES PERSONNES HANDICAPÉES est l’occasion de s’interroger sur les différents dispositifs mis en place pour faciliter l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap. 

C’est un moment d’échange et de partage où l’on peut s’informer et sensibiliser sur le travail des personnes en situation de handicap. Comme pour les éditions précédentes, LADAPT, l’Agefiph et le FIPHFP sont co-organisateurs et proposeront plusieurs rendez-vous communs autour des thématiques suivantes : le numérique, l'école inclusive et le handicap invisible.

Mais la SEEPH, c’est aussi et surtout des actions concrètes comme tout ce que nous avons prévu dans notre programme de la semaine !

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

La crise sanitaire, économique et sociale provoquée par la Covid 19 a révélé les faiblesses et les forces de notre société pour inclure les personnes en situation de handicap dans l’emploi. L’Agefiph nous inviter à tirer les enseignements de la crise et à accélérer l’inclusion dans l’emploi des personnes handicapées. 

Tout ça au travers d’une consultation nationale réalisé via le site internet https://activateurdegalite.fr

Musique de fin : Flame And Go par CyberSDF

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.