AM PULS

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AM PULS episodes

  • #30 Rennfahrerin Sophia Flörsch im Talk

    In dieser Folge hört ihr einen Businesstalk von der Female Speak Up Night mit der Rennfahrerin Sophia Flörsch. 2018 nahm sie erstmals an der europäischen Formel-3-Meisterschaft teil. In der Rennserie hatte sie einen schweren Unfall auf der Strecke Macau. Wie sie damit umgeht und warum ihre Ziele dennoch groß sind, erfahrt ihr in dieser Folge. Seit 2022 fährt sie in der European Le Mans Series und startet beim 24-Stunden-Rennen von Le Mans 2022.

    Infos und Tickets zur nächsten Female Speak Up Night unter neuer Leitung mit Sabrina von Nessen und mit Unterstützung der Thomas-Dehler-Stiftung findet ihr hier:

    https://www.femalespeakupnight.de
    https://sabrina-von-nessen.com/
    https://www.thomas-dehler-stiftung.de/

    19 min
  • #29 Investorin Dagmar Wöhrl im Talk

    In dieser Folge hört ihr einen Businesstalk von der Female Speak Up Night mit Dagmar Wöhrl Investorin u.a. im VOX-Format "Die Höhle der Löwen", ehemalige Politikerin und Familienunternehmerin. Was Unternehmen und Start-Ups erfolgreich macht und was Frauen in Familienunternehmen in der Führung weiterbringt, erfahren wir von ihr in diesem Interview.

    Infos und Tickets zur nächsten Female Speak Up Night unter neuer Leitung mit Sabrina von Nessen und mit Unterstützung der Thomas-Dehler-Stiftung findet ihr hier:

    https://www.femalespeakupnight.de
    https://sabrina-von-nessen.com/
    https://www.thomas-dehler-stiftung.de/

    29 min
  • #28 "Es ist ein Unterschied, ob man einen Job oder eine Karriere macht" Maral Purmandi Marketing & Communication Strategist

    In dieser Folge hört ihr einen sehr authentischen Businesstalk

    von der Female Speak Up Night mit Maral Purmandi, Strategy Director bei Serviceplan
    Consulting Group, Tochter Europas größter inhabergeführten Kommunikationsagentur
    Serviceplan. „Heterogenität ist ein Muss in Agenturen, denn wir müssen Trends
    schneller erfassen als unsere Kunden“, sagt Maral. Was das konkret für den Job
    bedeutet und warum Job und Karriere zwei Paar Schuhe sind, erfahren wir von ihr in diesem Interview.

    Maral ist heute selbständige Marketing & Communication Strategist.

    Sie ist Expertin für Omnichannel Marketing im Bereich internationaler,
    hochbudgetierter Marken und DAX-Unternehmen. Als Mentorin steht sie unserem
    Netzwerk Female Kollektiv in den Bereichen Customer Engagement Strategist,
    Customer Journey Development, CRM, ONE2ONE Communication, B2B Marketing,
    Loyalty Expert mit Rat und Tat zur Seite.

    Mehr zum Female Kollektiv und unseren nächsten Events:

    https://www.femalespeakupnight.de/mentoren/

    21 min
  • #27 "Viele Firmen-Lenker sind unglaublich weit weg von New Work", Harald Schirmer, Continental AG

    In dieser AM PULS Podcastfolge spricht Anna Rossi mit

    Harald Schirmer, Manager Digital Transformation & Change bei der
    Continental AG live vom

    Personalmanagementkongress des Bundesverbandes der

    Personalmanager. Er sagt: "Viele Lenker in Firmen sind unglaublich weit
    weg von New Work!" Harald ist seit 1989 bei Continental. Seit 2017 ist er für
    New Work und den Aufbau einer Netzwerkorganisation verantwortlich.Harald
    leitete bei der Continental AG seit 2012 den Roll-Out eines der größten
    globalen Enterprise Social Networks und führt Netzwerkstrukturen zur besseren
    Zusammenarbeit über sogenannte Guide-Netzwerke ein. Wie so etwas funktionieren
    kann, ob und welche Rolle dabei für ihn HR spielt und wie Unternehmen
    Kollaboration möglich machen, erfahrt ihr in dieser Folge.

    Hier einfach für den Podcast eintragen und keine Folge

    mehr verpassen: https://www.businesskollektiv.de/blog-1/podcast/

    Mehr zum Personalmanagementkongress:

    https://www.personalmanagementkongress.de/

    #proud2bHR

    Twitter:@haraldschirmer


    44 min
  • #26 "So hierarchisch, wie viele Theater heute noch sind, ist kein anderer Betrieb unserer Zeit!" Daniel Ris, Intendant Burgfestspiele Mayen

    In dieser AM

    PULS Podcastfolge hört ihr ein großartiges Interview mit Daniel Ris, Intendant
    der Burgfestspiele Mayen, Regisseur, Autor und Open Space Technology Begleiter.
    Mit ihm sprechen wir über die spannende Konstellation von Wirtschaft und
    Politik gepaart mit Kunst und Kultur! "So hierarchisch, wie viele Theater
    heute noch sind, ist kein anderer Betrieb unserer Zeit!", sagt er. Host
    Eva Klosowski spricht mit ihm nicht nur über seine Arbeit als Intendant,
    sondern darüber, ob Theater eigentlich noch bedeutend ist und was er auf der
    Bühne bewegen will! Daniel Ris ist außerdem Gründungsmitglied der
    internationalen Bewegung Art but Fair und ist seit seinem Abschluss als
    Excutive Master in Arts Administration als Berater, Vortragender und Gastdozent
    tätig.

    Mehr zu den

    Festspielen:
    https://www.burgfestspiele-mayen.de/

    Du willst Teil

    des Female Kollektiv Business Clubs werden und spannende Formate, echten
    Austausch mit C-Level Manager und Persönlichkeiten aus Kunst und Kultur erleben
    und deinen Mentor oder Mentorin finden?
    Hier gibts mehr Infos:
    https://www.femalespeakupnight.de/club/


    47 min
  • #25 "Sich zu vermarkten, ist unpopulär unter Künstler", Nora-Eugenie Gomringer

    In dieser Folge hört ihr ein großartiges Interview mit Nora-Eugenie

    Gomringer, Ingeborg-Bachmann-Preisträgerin und Direktorin des Internationalen Künstlerhauses
    Villa Concordia in Bamberg. Mit ihr sprechen wir nicht nur über den Beruf an und
    mit der Sprache und ihren Alltag als Künstlerin und Direktorin, sondern vor allem über
    das Verhältnis von Business und Kunst. „Eine eigene kleine [Vermarktungs-] Maschine
    zu sein, ist unpopulär unter Künstler“, sagt sie – und zwar zu Unrecht. Nora
    schafft es, in dieser Folge sehr ernsthafte Themen extrem unterhaltsam und
    witzig mit dem Publikum zu teilen. Sie teilt mit uns, wie sie arbeitet, warum Kunst
    immer etwas mit Unterhaltung zu tun haben muss und  wieso Romanautoren kein sozialkompatibles Leben führen.

    Mehr Infos zu Nora:
    https://www.instagram.com/noraegomringer/?hl=de


    Tickets und Infos zur Female Speak Up Night:
    https://www.femalespeakupnight.de/

    41 min
  • #24 "Starre Arbeitsmodelle sind ein fataler Fehler", Sabine Koke von Kartenmacherei

    In dieser Folge hört ihr Sabine Koke, Tribe Lead People bei der Kartenmacherei. Mit ihr sprechen wir darüber, wie es traditionell

    geprägten Unternehmen gelingen kann, flexiblere Strukturen erfolgreich einzuführen
    – den genau das ist bei der Kartenmacherei in den vergangenen Jahren umgesetzt worden.
    Anna Rossi spricht mit ihr darüber, wie das Unternehmen New Work, neue Arbeitszeitmodelle und insbesondere
    das Job Sharing eingeführt hat und wie das alles heute funktioniert. Außerdem
    hört ihr, wie das Unternehmen es ganz ohne Quoten auf über 60% Frauen in
    Führungspositionen bringt.

    Mehr zum Personalmanagementkongress:

    https://www.personalmanagementkongress.de/

    #proud2bHR


    Mehr Infos und Anmeldung zum coolsten Female Business Club - dem Female Kollektiv:

    https://www.femalespeakupnight.de/club/

    Mehr Infos zum Business Kollektiv und Anna Rossi:

    https://www.businesskollektiv.de/


    22 min
  • #23 "Wir müssen uns für sozial schwache Menschen einsetzen!", Sabine Jaeschke von TUN-bewegt

    Sabine Jaeschke ist

    Geschäftsführerin von K1a Das Kommunikationswerk in München. In der Vergangenheit stieß sie beruflich und privat immer wieder auf Situationen und Menschen, die sie mit einer ganz anderen Lebenswirklichkeit konfrontierten, als sie es kannte: Armut, prekäre Familiensituationen und fehlende soziale Integration. Ende 2018 kam sie auf die Idee, etwas anzubieten, das sozial und nachhaltig ist, Unternehmen einbindet und genau diesen Menschen hilft. Aus dem Wunsch
    ist TUN-BEWEGT geworden - ein Teamevent für Unternehmen, der das
    Ziel hat, soziale Einrichtungen zu unterstützen. Unterstützen bedeutet bei
    TUN-BEWEGT, dass durch die Performance der Unternehmens-Mitarbeiter
    Spendengelder für die besuchten sozialen Einrichtungen generiert werden.

    Der Slogan lautet: IM TEAM, WAS

    TUN, DAS BEWEGT. Dazu muss das Team: 
    Offen sein. Hinschauen. Miteinander reden. Neues entdecken. Denn das
    macht den Unterschied!

    Infos zu TUN-Bewegt findest du hier:

    https://k1a.de/tun-bewegt/
    https://www.facebook.com/k1a.de/

    Infos zu unserem Female Business Club, dem Female Kollektiv gibt's hier. Wir nutzen das Netzwerk, um uns konkret in Job und Business zu supporten, auf unseren Events, Meetups und in unserem Mentorship mit großartigen MentorInnen:

    https://www.femalespeakupnight.de/club



    26 min
  • #22 "Entwicklung findet außerhalb der Komfortzone statt" - Dr. Yasmin Kurzhals, Director HR auxmoney

    Dr. Yasmin Kurzhals ist Director HR bei auxmoney, dem Online-Marktplatz für Kredite und einem der erfolgreichsten Fin-Tech-Unternehmen in Europa. Sie ist außerdem seit 2014 Mitglied des Gesamtvorstandes des Bundesverbandes der Personalmanager (BPM) sowie Mentorin im Female Kollektiv. Zuvor war Yasmin sowohl in der Beratung als auch in der Industrie in verantwortungsvollen HR-Positionen tätig. 

    In dieser Folge spricht Anna Rossi live vom Personalmanagementkongress 2019 mit ihr darüber, wie New Work bei auxmoney aussieht und wie sie selbst ihre Mitarbeiter führt. Yasmin sagt: "Entwicklung findet außerhalb der Komfortzone statt". New Work ist für Sie eng mit der Frage der Selbstverantwortung verbunden. Mehr dazu, erfährt ihr in dieser spannenden Folge.


    Mehr zum Personalmanagementkongress:

    https://www.personalmanagementkongress.de/

    #proud2bHR


    Mehr zum coolsten Female Business Club - dem Female Kollektiv:

    https://www.femalespeakupnight.de/club/



    21 min
  • #21 Nikolaus Förster, Herausgeber Impulse Magazin über sein Management Buy-Out

    Dr. Nikolaus Förster ist Herausgeber des Unternehmermagazins Impulse. Nach seiner Promotion über Storytelling landet er 1999 bei der Financial Times Deutschland in Hamburg, wo er als Reporter und Kommentarchef tätig war. 2009 wird er Impulse-Chefredakteur und ist damit mitverantwortlich für viele weitere Wirtschaftstitel von Gruner + Jahr, wie FDT, Capital, Börse Online und Business Punk. 2013 wagte er selbst den Sprung auf die Unternehmerseite: Als dem Magazin Impulse der Stecker gezogen werden sollte, fasste er den Entschluss, das Heft im Rahmen eines Management-Buy-Outs selbst zu übernehmen und gründetet einen eigenen Verlag. Dieser Schritte sorgte in der Medienbranche für großes Aufsehen: Während große Verlage 2013 unter Druck stehen, nimmt sich der Impulse Verlag in den kommenden Jahren die Freiheit, traditionelle Regeln des Geschäfts zu durchbrechen. Welche das sind, hört ihr in dieser Am Puls Podcast Folge. 

    Mehr zu Impulse:

    https://www.impulse.de/

    Mehr zum BNI:

    https://bni.de/de/index

    Feedback, Fragen und Kommentare? Mail direkt an Nicolaus Förster:


    46 min

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Der Podcast zur Arbeitswelt, innovativen Köpfen und Berufen, von denen wir keine Ahnung haben. In unseren Kolumnen Job Philosophy, Visionary Talk und Berufe, die keiner kennt, sprechen wir mit Leadern, Visionären, kreativen Denkern und Menschen, mit ungewöhnlichen Berufsbildern über das, was sie an der Schnittstelle zwischen Job und Leben antreibt. Für Unternehmer, Führungskräfte, HR-Professionals und alle, die Lust haben, Perspektiven zu wechseln.