AM PULS

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AM PULS episodes

  • #10 Job: Feminist und Aktivist - Vincent-Immanuel Herr im Interview
    Vincent-Immanuel Herr hat einen ungewöhnlichen Job: er ist Feminist und Aktivist. Gemeinsam mit seinem Kollegen Martin Herr ist er der Initiator der #EsIstZeit Kampagne, die 2015, unterstützt von mehr als 150 Prominenten, darunter Udo Lindeberg, Nena und Til Schweiger, die Öffnung der Ehe für homosexuelle Paare forderte. Ein weiteres Projekt, desse Initiator er ist, ist #FreeInterrail: Das Projekt hat zum Ziel, allen Jugendlichen in Europa zum 18. Geburtstag ein Monatsticket für den Interrail zu schenken, um ihnen zu ermöglichen in andere Länder zu reisen uns sie kennenzulernen. Die Kampagne wird mittlerweile von der EU in einem Pilotprojekt umgesetzt und mit über 12 Millionen Euro finanziert.
    In diesem Interview spricht er mit uns darüber, was es für ihn bedeutet Feminist zu sein und welche anderen Themen er in Zukunft vorantreiben will.

    Mehr Infos zu Vincent:
    Twitter: @vincent_i_herr
    Instagram: vincentimmanuel 

    Zum Buch "Bullshit, an den nur Frauen glauben":
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    33 min
  • #9 "Wir feiern unsere Erfolge im Team in kleinen Schritten" - CEO Stephanie Schettler-Köhler, Pantaleon Films
    Stephanie Schettler-Köhler ist Geschäftsführerin von Pantaleon Films, der Blockbusterschmiede von Filmen wie Der geilste Tag, Vaterfreuden, You Are Wanted und aktuell 100 Dinge. Zudem ist sie Prokuristin der Pantaflix AG. Gegründet wurde die Produktionsfirma von Matthias Schweighöfer. Sie sagt: "Es gab noch keinen Tag, an dem ich nicht gerne zur Arbeit kam" und verrät, wie Teammotivation in großen Produktionen und bei langen Projekte aussieht und dazu beiträgt, Teams zusammenzuschweißen.
    Stephanie ist einer der ersten Mitarbeiterinnen von Pantaleon Films. In diesem Interview gewährt sie uns Einblicke in ihren Job und spricht auch darüber, was sie an der Ausbildung von Filmschaffenden ändern will.

    Infos zu Pantaleon Films:
    https://bit.ly/2FPzEiq

    Hier geht's zum Newsletter und pre-Ticketing für die Female Speak Up Night:
    femalespeakupnight.de
    16 min
  • #8 CEO Raphael Fellmer lebte 5 Jahre ohne Geld
    Raphael Fellmer hat 5 Jahre ohne Geld gelebt, um auf Überfluss und Verschwendung aufmerksam zu machen. Heute ist er CEO von Sirplus, einer Supermarktkette, die abgelaufene Lebensmittel rettet und verkauft. Was Geld für eine Rolle in seinem Leben spielt, hat er uns in dieser Podcastfolge verraten.
    Raphael hat gemeinsam mit seiner Familie im Geldstreik gelebt. Sein Anliegen damals wie heute ist es, sich dafür einzusetzen, dass vorhandene Ressourcen besser verteilt werden. Er ist Mitbegründer der Foodsharing-Bewegung in Deutschland.

    Während der Zeit seines Geldstreiks war er ua. Gast in Formaten wie Markus Lanz, SWR Doku und Spiegel Online Reportage. Heute nutzt er seine Reichweite weiter dazu, um auf die Lebensmittelverschwendung aufmerksam zu machen.

    Link zum Rabattcode:
    https://bit.ly/2PCJ3OE

    Mehr zu Sirplus erfahrt ihr hier:
    https://sirplus.de/

    36 min
  • #7 Job: Fashion- und Beautyblogging - Merna Hermez im Interview
    Merna Hermez aka Merna Mariella ist Fashion- und Beautybloggerin. Im Interview sprechen wir mit ihr darüber, wie ihr Alltag und ihre Arbeit aussieht, wie sie ihre Brötchen verdient und welche Strategie sie beim Aufbau einer Persönlichkeitsmarke verfolgt. Merna ist im Alter von 6 Jahren mit ihrer Familie aus dem Irak nach Deutschland immigriert. In diesem authentischen Interview ermuntert sie außerdem Frauen dazu, finanziell auf eigenen Beinen zu stehen und teilt mit uns ihre persönliche Geschichte dazu.

    Mehr Infos zu Merna findet ihr hier:

    https://www.instagram.com/mernamariellaaa/
    http://www.merna-mariella.de/

    Um bei der nächsten Female Speak Up Night dabei zu sein, trag dich hier in unserem Formular ein:
    https://www.businesskollektiv.de/
    20 min
  • #6 Ich bin faul und das ist gut so! Andreas Pabst, IT-Entrepreneur
    "Ich bin faul und das ist gut so!", sagt Speaker und IT-Entrepreneur Andreas Pabst im AM PULS Podcast diese Woche. Wie dieses Prinzip nicht nur für die eigene Arbeitsorganisation, sondern auch für ganze Teams funktioniert und was das für Effizienz und Motivation bedeutet, zeigt er uns im Interview - denn genau so führt er sein Unternehmen.
    Andreas ist IT Developer und Teil der Trainermannschaft des Business Kollektivs. Hier bringt er sein praktisches Know-How zu agilen Projektmanagementmethoden wie Scrum, Kanban und Lean Startup ein, die er selbst in seiner Arbeit nutzt.

    Mehr Infos zu unseren Modulen mit Andreas:
    https://www.businesskollektiv.de/unternehmen/trainingsflow-potentials-bosses/

    Mehr über Andreas erfahrt ihr hier:
    https://www.andreaspabst.com/
    #fauligenz

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    38 min
  • #5 Generation Y ist bei uns schon immer da! - Andrea Rexer, Ressortchefin beim Handelsblatt
    Andrea Rexer, Ressortleiterin Unternehmen und Märkte beim Handelsblatt, spricht mit uns im AM PULS Podcast darüber, wie sich Journalismus als Beruf verändert hat, wie es ist, Freigeister zu führen und verrät uns auch, was sie tun wird, wenn sie in Rente ist - eines ist es jedoch sicher nicht: nämlich joggen. Außerdem spricht sie darüber, was ihre Karriere positiv beeinflusst hat und welche Fähigkeiten ihr dabei geholfen haben im Job voranzukommen.
    Diese Folge entstand auf der Female Speak Up Night in München. Zum Zeitpunkt der Aufnahme war Andrea noch Redaktionsleiterin des Süddeutsche Zeitung Magazins Plan W und Ressortchefin Finanzen bei der Süddeutschen Zeitung.

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    18 min
  • #4 Arbeite mit deinen Stärken! Dr. Claudia Rohde von Mast-Jägermeister SE

    Arbeite mit deinen Stärken! Wie das auch in der Führung geht

    und was ihre persönliche Vision guter Führung ist, darüber sprechen wir in
    dieser AM PULS Podcastfolge mit Dr. Claudia Rohde, Leiterin der Personalentwicklung bei
    Mast-Jägermeister. 

    Die Mast-Jägermeister SE hat als eines der ersten Unternehmen in Deutschland den stärkenorientierten Führungsansatz in verschiedenen Pilotprojekten eingeführt. Worin der Unterschied dieses innovativen Ansatzes zur klassischen Führung besteht und was Claudia Rohde in ihrer eigenen Führung wichtig ist, erfahrt ihr in dieser Folge -- außerdem, wie ihr selbst eure Stärken im Job einbringen könnt.

    Wie Führungskräfte Teams und Kompetenzen nach diesem Ansatz entwickeln, zeigt das Business Kollektiv in innovativen Trainingsmodulen:

    https://bit.ly/2CTKmC2

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    23 min
  • #3 Das Leben nach Die Höhle der Löwen - Caroline Nichols, CEO von 3Bears
    Caroline Nichols ist die CEO der Porridgemarke 3Bears. Gemeinsam mit ihrem Mann Tim hat sie das Unternehmen gegründet und in Die Höhle der Löwen gepitched. Heute sind Frank Thelen und Judith Williams ihre Investoren. 
    In dieser Folge spricht sie mit uns über diesen Moment, das Leben davor und danach und darüber, wie es ist mit dem Partner gemeinsam an der Spitze zu arbeiten. 

    Mehr Infos zu 3Bears gibt's hier:
    https://3bears.de/

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    16 min
  • #2 Future Work bei OTTO - Irene Heshmati

    Irene Heshmati, Head of Future Work bei Otto in Hamburg leitet eines des größten New Work-Changeprojekte in Deutschland. Mit ihrem interdisziplinären, dezentralen Team schafft sie Arbeitsstrukturen - und Kommunikationswege, die Mitarbeitern mehr Freiräume ermöglichen.

    In der Kolumne Job Philosophy teilt sie mit uns, warum Future Work bei OTTO eigentlich kein Projekt ist, und New Work wenig mit bunten Trennwänden zu tun hat. Außerdem verrät sie uns, wovor sie rückblickend am meisten Respekt hatte und was wichtig ist, um Veränderungen in großen Unternehmen voranzutreiben.


    Mehr Infos zu #FutureWork bei OTTO:

    https://www.otto-newsroom.de/
    https://www.linkedin.com/company/otto/

    Mehr Infos zum Business Kollektiv:

    www.businesskollektiv.de

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    26 min
  • #1 Berliner Hippie-Business meets neue Arbeit - Ansgar Oberholz

    Ansgar Oberholz gilt als Begründer des Coworkings in Deutschland. 2001 eröffnete er das erste St. Oberholz Cafe in Berlin. Zu seinen Gästen zählten die Gründer von Unternehmen wie HelloFresh, Soundcloud, brands4friends und Größen wie Holm Friebe, Sascha Lobo und Bestseller-Autor Moritz Rinke.

    Im Visionary-Talk sprechen wir mit ihm über die Droge Kaffee, die Anfänge des Coworkings und seine Vision von Arbeit. Außerdem auch darüber, was das Berliner Hippie-Business und die neue Arbeitswelt vereint und warum wir eine neue Definition von Arbeit brauchen.

    Mehr zu Ansgar erfahrt ihr hier: 

    https://sanktoberholz.de/

    http://neuearbeit.io/

    Mehr Infos zum Business Kollektiv:

    www.businesskollektiv.de

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    28 min

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Der Podcast zur Arbeitswelt, innovativen Köpfen und Berufen, von denen wir keine Ahnung haben. In unseren Kolumnen Job Philosophy, Visionary Talk und Berufe, die keiner kennt, sprechen wir mit Leadern, Visionären, kreativen Denkern und Menschen, mit ungewöhnlichen Berufsbildern über das, was sie an der Schnittstelle zwischen Job und Leben antreibt. Für Unternehmer, Führungskräfte, HR-Professionals und alle, die Lust haben, Perspektiven zu wechseln.