Метафора о людях-шариках, которые могут надуваться. Как из этого получаются начальники?

В само понятие эволюции заложен алгоритм эффективности, но не справедливости.

О власти беззащитности: как этот вид власти позволяет получать ресурсы без всякой оплаты и обмена.

Исходная информация должна быть получена в неискаженном виде, чтобы минимизировать ошибку управления.

О наиболее раскрученном мифе, пришедшем к нам в страну из западных учебников.

Мы много чего в жизни можем достичь, если бы не наше собственное нежелание этого достигать.

Как получить от своего организма (а именно от бессознательной зоны) дополнительные ресурсы и резервы для продолжения работы?

О том, почему внешняя форма никогда не определяет внутреннее содержание. Пример культа карго у первобытных полинезийских племён – лучшее тому подтверждение.

Самым настоящим камнем преткновения перед дальнейшей управленческой работой является внезапное отсутствие желания решать текущие дела и проблемы. Если такое желание вдруг пропало – это самое страшное, что может случиться с руководителем.

Тренинг тренингу рознь. Берегитесь тех тренеров, кто в своём курсе слишком увлекается классификациями и раздачами ярлыков.