Андрей Ващенко. Мысли вслух

Вся система образования, начиная с дошкольного, заточена под воспитание будущих исполнителей. Нигде не учат быть руководителем.

Если наступил личностный кризис, обычно возникает чувство нехватки времени. Это ловушка; нужно уметь дать себе столько времени, сколько нужно.

О том, что полученные дипломы, сертификаты, удостоверения никак не коррелируются с фактически имеющимися знаниями, навыками и опытом человека.

Лучшие сотрудники – это те, кто работает не за деньги, а за идею. Автор рассматривает эту мысль на примере работы секретаря.

Есть такая сентенция: «начитанный – не значит умный». Многие путают знание с навыком. Но по факту это совершенно разные этапы развития человека.

Эпизод 114. Власть

О самом важном нюансе при работе со скриптами для сотрудников. В чём ключевое ограничение скриптов?

Получение наслаждения от неприятных на первый взгляд вещей – это вполне реальное поведение, секрет которого в умении человека получать дополнительные силы из скрытых резервов организма.

Отличительная черта любого профессионального управленца – это получение подлинного удовольствия от рабочего процесса, решения проблем и даже от переносимого стресса.

Реальные поступки, настоящие мозговые штурмы, интенсивная интеллектуальная деятельность забирают у нас очень много сил. Но это единственный путь к реальным делам и свершениям.