Как ни парадоксально, но управлять большим коллективом намного легче, чем небольшой группой. А одним человеком вообще невозможно управлять.

Да, подчиненный всегда несчастлив. Но это несчастье по факту находится в его зоне комфорта, раз он продолжает здесь работать.

О том, как развитие письменности повлияло на процесс управления. Устное слово, наполненное управленческим смыслом, стало возможно передавать на огромные расстояния и управлять дистанционно.

Если не научиться усилием воли включать и выключать эмоции, можно выгореть очень быстро.

Редко когда удаётся собрать коллектив, где каждый сотрудник будет выкладываться на полную – обязательно будут те, кто решит трудиться вполсилы.

О том, как реагировать на явные провокации в деловых письмах, заявлениях, заявках и прочих документах.

Об издержках профессии психологии, которая в нынешнем виде малопригодна в практическом смысле для людей, работающих в ней.

Для чего нам нужны друзья, партнёры, супруги? Для чего человек окружает себя другими людьми?

Обладание властью само по себе не даёт преимуществ, пока оно не приносит какой-либо пользы.

Людям нравится комфорт от ощущения своей «грамотности», и поэтому нередки случаи злоупотребления этими знаниями.