Несколько глав новой аудиокниги посвящены тому, как вести свои текущие дела на работе в условиях глобального кризиса, вызванного пандемией. Автор говорит о том, что нет большого смысла бегать от кризиса, что время – это ключевой фактор любых кризисных явлений, как в этих условиях нужно заниматься поиском работы и на что следует обратить внимание, чтобы повышать свою продуктивность.

Общий секрет объединяет людей намного сильнее, чем любая мотивация.

О том, как чрезмерный перечень критериев для соискателя, равно как и их отсутствие, искусственно снижает поле поиска.

Модель, при которой ускоряется оборот вещей и товаров, очень выгоден для современной экономики.

Законного способа уволить неподходящего сотрудника не существует. Поэтому нужно с ним договариваться.

Для рывка в работе часто применяют всякие препараты, повышающие работоспособность. Но их эффект связан с некоторыми ограничениями, о которых рассказывает автор.

О несоответствии интеллектуального уровня у супругов как о типичной причине развода.

О некоторых нюансах в кадровой сфере со стороны соискателей и со стороны рекрутеров.

Как правильно держать равнение на шефа? И чем отличаются изменения, которые могут делать девушки с собой, от изменений, присущих мужчинам?

Когда долгое время не удаётся продвинуться вперёд в деловой переписке, это повод задуматься: а нужна ли такая коммуникация вам?