Argent et compagnie (par La Talenterie)

Bon vendredi!

Cette semaine, je reçois mon ancien collègue Jérôme Côté, pour jaser de recrutement de cadre dans le contexte actuel. J'ai toujours aimé m'entretenir avec lui parce qu'il est ultra sympathique, mais aussi parce qu'il a un regard global sur le monde du travail et ça m'inspire.

On a donc abordé plusieurs sujets connexes, autour du recrutement de cadre : importance de bien choisir ses leaders, styles de leadership, impacts sur l'équipe, marché actuel, liens avec la rémunération, sens au travail...bref, un condensé d'infos stratégiques et pertinentes, dans une dynamique ultra relax comme à l'habitude.

Bonne écoute!

Sarah

P.S. Dirigeants, RH et pros des communications : inscrivez-vous à notre infolettre pour ne rien manquer de nos meilleurs contenus ! *

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Pour suivre Jérôme sur LinkedIn :

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Pour en savoir plus sur Radar HeadHunters : https://radarhh.com/

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Pour de l'information sur la conférence que je donnerai à Montréal (Québec - Canada) Le 27 Septembre : https://congresrh2022.org/programme?conferenciers=sarah-jodoin-houle

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Un GRAND Merci à Charles «Chuck» Thompson-Leduc à la production, à la réalisation et au montage:)

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Bon vendrediiii!

Cette semaine, je me suis entretenue avec la très pertinente My-Linh Diep, formatrice certifiée en santé mentale et consultante en gestion des invalidités.

Nous avons parlé de santé mentale ensemble, et avons traité le sujet sous différents aspects dont on entend moins parler, mais qui sont tellement clé. On a parlé d'auto-soin, du rôle des gestionnaires - mais aussi de leur propre santé mentale - et de comment on peut adapter le discours et les ressources dans un contexte multiculturel.

Un épisode qui s'écoute vraiment bien, et où j'ai personnellement beaucoup appris :)

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Les statistiques sur la projection de la proportion d'immigration dans la population au Canada dont j'ai parlé sont ici : http://option.canada.pagesperso-orange.fr/immigration.htm

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Pour suivre My-Linh, c'est ici : https://www.linkedin.com/in/my-linh-diep-61b15717/

Pour en savoir plus sur ses formations :  http://www.santecontinuum.com/assets/formations.pdf

Pour voir le site web de son entreprise : http://www.santecontinuum.com/%C3%A0-propos.html

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Bon vendredi! Cette semaine, je reçois Cléo Katcho, de Cleo Katcho Design Architectural.

J'ai croisé Cléo dans un événement de réseautage à la chambre de commerce métropolitaine de Montréal, et on s'est mises à jaser d'espaces de travail. J'ai tout de suite été interpellée par le côté dégourdi de Cléo, par sa vision stratégique et son gros bon sens.

C'est le sujet de l'heure depuis au moins un an : KESSÉQUIVASEPASSER avec nos bureaux? À quoi peut-on s'attendre pour le futur du travail? Doit-on se débarrasser de nos espaces de travail? les transformer? un peu des 2?

C'est de tout ça dont nous avons discuté!

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Bon vendrediiiii!

C'est le retour officiel du podcast!

Cet été, vous avez été plusieurs à nous demander si/quand on allait recommencer les épisodes.

(D'ailleurs, je suis toujours surprise quand les gens me disent qu'ils écoutent/aiment le podcast. Vous êtes de plus en plus nombreux à nous suivre chaque semaine, c'est vraiment WOW! Merci tellement d'être là!)

Sachez qu'on a pris plus de temps «hors d'onde» pour s'assurer, justement, de maintenir - et même d'élever - la qualité de notre contenu.

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Mais là: WE'RE BACK!

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Et on part ça en force avec Pascal Vaillancourt, directeur général à Interligne (souvent connu sous l'ancien nom Gai écoute). Ensemble, on a jasé de diversité, plus particulièrement en ce qui a trait aux réalités LGBTQ2S+.

J'ai sincèrement A-DO-RÉ m'entretenir avec Pascal, comme chaque fois que je lui ai parlé. C'est une personne ultra sympathique, en plus d'être vraiment « down to earth » et facile d'approche.

Vous allez adorer vous aussi, promis.

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Pour suivre Pascal sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/pascalvaillancourt/

Pour suivre Interligne sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/interlignecanada/

Pour consulter les ressources offertes par Interligne : https://interligne.co/en/

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Épisode spécial :)

Pour nous voir en live : https://youtu.be/Fr17fy-Ou0M

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Voici le communiqué de presse que nous avons envoyé!

COMMUNIQUÉ DE PRESSE

Pour diffusion immédiate

Montréal, le 22 août 2022 Jimmy Côté, CAAS, CRHA, se joint à La Talenterie Jimmy Côté, expert en avantages sociaux, santé et mieux-être, se joint à l’actionnariat de La Talenterie, une jeune boîte ayant le vent dans les voiles, qui accompagne les PME avec la définition de leur proposition de valeur aux talents.

« C'est l'aboutissement d'une relation professionnelle extraordinaire qui a germé à la vitesse grand V depuis les tous débuts de La Talenterie », explique Sarah Jodoin-Houle, fondatrice de La Talenterie.

En plus de sa solide expertise, M. Côté apporte à l’équipe une grande connaissance du marché, un réseau bien établi et des idées novatrices. Enracinée dans une vision et des valeurs communes, cette union soutient activement la mission que se donne La Talenterie : guider les employeurs vers un monde du travail plus juste, plus soutenable et plus solidaire.

M. Côté aura la charge du développement des partenariats stratégiques composant l’écosystème de La Talenterie (OBNL, autres entreprises, chercheurs, médias). Il explique qu’il sera également impliqué dans la production de contenus et d’études liés aux « transformations qui animent actuellement la nature des relations entre les entreprises et leurs talents ».

Il demeure également associé au cabinet Groupe conseil Ringuet et Associés Inc., où il continuera à servir ses clients actuels et futurs en assurance collective.

À propos

La Talenterie suit et vulgarise les grandes transformations et les tendances qui définissent le futur du travail. Elle amène les dirigeants et les professionnels en ressources humaines à en tirer le meilleur parti en les aidant à faire évoluer leurs pratiques en entreprise. Pour en apprendre davantage, visitez latalenterie.com

Bon vendredi! Pour le dernier épisode avant les vacances de juillet, on a voulu finir en force! J'ai eu la chance de recevoir Manuel Constant, Synergologue, pour jaser de communication non verbale. Le sujet est franchement passionnant et Manuel est un excellent vulgarisateur, en plus d'être ultra sympathique et zéro-bullshit! Je suis certaine que vous allez a-do-rer cet échange et avoir envie d'en savoir plus sur Manuel et sur la Synergologie!

D'ailleurs, voici le livre que Manuel recommande pour creuser le sujet : Le grand livre de la synergologie : Décoder le langage corporel pour améliorer la relation, par Philippe Turchet https://bit.ly/2Yvv6YC

Pour en savoir plus sur SYNER-GO : https://syner-go.com/

Pour suivre Manuel sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/syner-go/

Pour suivre Manuel sur Facebook : https://www.facebook.com/manuel.constant

Pour entendre Manuel sur d'autres podcasts : _ Entrevue avec Céline Vallières (groupe de médiatrices)https://www.youtube.com/watch?v=iU0sRqJ4n7Y _

Show de fin de soirée "Réseaute-moi-ça!"

https://www.linkedin.com/video/event/urn:li:ugcPost:6861738541467205634/

Podcast "Et si on jasait ?" avec Mélanie Trudel

https://www.youtube.com/watch?v=-xzRUea6GF4

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Bon vendredi (ou bon lundi, si je suis honnête, léger retard dans la publication, on s'en excuse)!

Cette semaine, on a reçu Mélissa St-Louis, de Kändea, pour jaser douance et TDA/H dans le monde du travail.

Mélissa a eu la gentillesse de démystifier tout ça pour nous et de nous expliquer comment, concrètement, ça amène des défis pour les employés. Elle nous a aussi exposé sa vision, selon laquelle les personnes neurodivergentes sont un réel bassin de talent, et qu'il n'en tient qu'aux entreprises d'adapter légèrement leur marque employeur et leurs pratiques de gestion pour bénéficier de leur talent.

Un épisode pertinent, positif, jovial... comme Melissa :)

Pour suivre Mélissa sur LinkedIn. https://www.linkedin.com/in/melissastlouis/

Pour en savoir plus sur son entreprise : https://kandea.ca/

Pour écouter Les Neurodivertissantes : https://lesneurodivertissantes.com/

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Bon vendredi! 

Aujourd'hui, on parle de quelque chsoe de vraiment important je trouve. J'ai eu la chance de recevoir Jenny Ouellette et de m'entretenir avec elle au sujet des pratiques de gestion. 

Je trouve le discours de BonBoss franchement rafraîchissant. Une approche constructive, qui vise à améliorer les pratiques de gestion des employeurs, mais aussi à propulser et à mettre en lumière les « BonBoss » du Québec. 

On a parlé de son entreprise et de la certification biensûr, mais aussi du futur du travail, de recrutement durable et de plein d'affaires. 

Une autre superbe conversation! Bonne écoute :)

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Pour suivre Jenny sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/jennybonboss/

Pour en savoir plus sur BonBoss : https://bonboss.ca/  

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Podcast :

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Cette semaine, « je me gâte all dress », comme dirait Bleu Jeans Bleu.

Aux côtés de mon acolyte Jimmy Côté, je reçois l'inspirante Marie-Josée Caya, la fondatrice de Dare Other Things (DOT) qui a laissé une forte impression sur moi.

DOT, c'est la formation de Marie-Josée, que plein de leaders inspirants et nombre de professionnels ont suivis.

C'est une formation qui a nourri les réflexions de Jimmy tout l'hiver - et, par ricochet, plusieurs de nos conversations :)

Si vous aussi vous remettez parfois notre système (ou certains de nos modèles) en question, si vous avez envie de faire une différence et de contribuer à un monde meilleur, vous allez adorer cet épisode.

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Livres cités par Marie-Josée dans l'épisode :

Manipulés - se libérer de la pseudo main invisible d'Adam Smith (Thierry Pauchant)

Dark Money (Jane Mayer)

Le capital au XXIe siècle (Thomas Piketty)

Pour vous inscrire à la prochaine cohorte de DOT, rendez-vous sur le site web

Pour suivre Marie-Josée sur LinkedIn, c'est par ici

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Pour suivre Jimmy sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/jimmyc%C3%B4t%C3%A9/

Pour écouter les deux épisodes enregistrés avec Jimmy : 

• Assurance collective vs avantages innovants 

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Cette semaine, changement de ton à La Talenterie.

Je reçois un humoriste! Pierre-Luc Racine est humoriste, mais aussi podcasteur (vous écoutez peut-être 3 bières, un podcast très connu), blogueur, auteur etc etc

... et c'est un ancien actuaire. Il y a quelques années, il a décidé de balancer sa carrière par la fenêtre mais surtout de sauter à pied joint dans une nouvelle vie qui l'a rendu beaucoup plus heureux.

Pour parler de son expérience, il a écrit le livre « Comment lâcher sa job de bouette et (essayer de) vivre de ses rêves », qui est devenu un best-seller. Je lui ai demandé de venir nous raconter son histoire, parce qu'il y a bien des « Pierre-Luc » qui rêvent de changer de vie dans nos organisations.

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Pour acheter le livre de Pierre-Luc : c'est par ici!

Pour suivre Pierre-Luc et acheter des billets pour ses shows : tout est ici

Pour lire Pierre-Luc sur Urbania, par ici 

Pour écouter le podcast 3 bières : http://3bieres.com/