At Turde FM

🎯 Spotlight på projekter, Episoden 2 af 8: Hvordan skaber man en sund projektkultur?

👨 Christina Foldager, Adaptare

Projekter kan være med til at give organisationen superkræfter, men det kræver en sund projektkultur og en virksomhed, der tager medansvar.

Det kunne være fristende at plante ansvaret hos projektlederen, men det er faktisk hele virksomhedens opgave at sikre, at gode intentioner bliver til succesfulde projekter.

Christina Foldager deler i denne episode siner erfaringer med at arbejde med projekter og undervise virksomheder og deres medarbejdere.

Tak fordi, at du følger med 🙏

Husk at du kan abonnere på At Turde FM i din podcast app og du kan finde mere inspiration på:

👉 Hjemmeside - https://atturde.dk
👉 Youtube - https://atturde.dk/tv
👉 Facebook - https://facebook.com/atturde
👉 Instagram - https://instagram.com/atturde/

Spørgsmål, kommentarer og henvendelser kan sendes til: [email protected]

🎯 Spotlight på projekter, Episoden 1 af 8: Hvorfor bør virksomheder arbejde mere agilt?

👨 Jacob Schriver, Objectivity.dk

Du skal arbejde agilt som virksomhed, ellers bliver jeres projekter forsinket, medarbejdere frustrerede og produkterne ubrugelige. Det lyder som en skræmme kampagne, men også noget, som du nemt kunne læse i diverse ledelses magasiner og iværksætter håndbøger.

Agilt har i en del år været et af de helt store buzz-ord.

I denne episode har jeg allieret mig med Jacob for at dykke ned i, hvad det betyder at arbejde agilt, hvorfor det er så smart og for at finde ud af om det er projektledelsens hellige gral.

Spoiler: Det er det ikke!

Tak fordi, at du følger med 🙏

Husk at du kan abonnere på At Turde FM i din podcast app og du kan finde mere inspiration på:

👉 Hjemmeside - https://atturde.dk
👉 Youtube - https://atturde.dk/tv
👉 Facebook - https://facebook.com/atturde
👉 Instagram - https://instagram.com/atturde/

Spørgsmål, kommentarer og henvendelser kan sendes til: [email protected]

LuggageHero og Jannik Lawaetz har været gennem noget af en udvikling siden den sidste episode i April sidst år. Rejsen med LuggageHero kan deles ind i 3 stadier:

1. Proof of idea: Som Jannik gjorde da han i 2018 selv stod og skaffede kunder på Nørreport station.

2. Proof of concept: Som LuggageHero gjorde da de efter København åbnede i London og New York.

3. Proof of business: Som er der, hvor LuggageHero er nået til i dag (2019).

Jannik fortælle om de nye udfordringer og den vilde rejse de har været på fra 2018 til 2019.

Tak fordi, at du følger med 🙏

Husk at du kan abonnere på At Turde FM i din podcast app og du kan finde mere inspiration på:

👉 Youtube - https://atturde.dk/tv
👉 At Turde [live] - https://facebook.com/atturde
👉 Instagram - https://instagram.com/atturde
👉 Hjemmeside - https://atturde.dk

Spørgsmål, kommentarer og henvendelser kan sendes til: [email protected]

Du skal være ekspert i din egen forretning, men hvad betyder det egentligt? Hvad er effekten af at lære sin egen forretning bedre at kende?

Jens Broch og resten af Sunset Boulevard vendte en nedadgående kurve, et dårligt regnskab fra 2017 til 2018 - med andre ord er de i gang med en 'turnaround'.

Det giver os en unik mulighed, for at dykke ned i, hvordan strategi bliver eksekveret og et indblik i, hvilke ændringer det har resulteret i. Det er med andre ord ikke bare teoretisk snak om forretningsudvikling, men en case i, hvordan det gøres i praksis.

Tak fordi, at du følger med 🙏

Husk at du kan abonnere på At Turde FM i din podcast app og du kan finde mere inspiration på:

👉 Youtube - https://atturde.dk/tv
👉 Instagram - https://instagram.com/atturde
👉 Hjemmeside - https://atturde.dk

Spørgsmål, kommentarer og henvendelser kan sendes til: [email protected]

🎯Læring

👨‍🏫 Peter Manniche Riber, Novo Nordisk

Hvis du ikke udvikler, så afvikler du - det gælder også i forhold til dine medarbejdere. Hvis medarbejderne ikke hele tiden bliver dygtigere, så taber virksomheden kampen om fremtiden.

Spørgsmålet er bare, hvordan sikrer du, at dine medarbejdere hele tiden udvikler sig? Hvordan sørger du for, at medarbejderne hele tiden lærer noget nyt?

Det kræver (nok) lidt mere, end adgang til e-læring og to årlige kurser. Peter fortæller i denne episode om, at læring ikke er så enkelt og ikke bør sættes på samlebånd.

Tak fordi, at du følger med 🙏

Husk at du kan abonnere på At Turde FM i din podcast app og du kan finde mere inspiration på:

👉 Youtube - https://atturde.dk/tv
👉 Instagram - https://instagram.com/atturde
👉 Hjemmeside - https://atturde.dk

Spørgsmål, kommentarer og henvendelser kan sendes til: [email protected]

🎯Pseudo arbejde

👨‍🏫 Dennis Nørmark, Pseudoarbejde

"Hvad skal vi som virksomheder gøre for at vinde over konkurrenterne?" Det er med al sandsynlighed et spørgsmål, de fleste virksomheder stiller sig fra tid til anden. Er det:

• En øget salgsindsats
• Nye marketing aktiviteter
• Nye medarbejdere
• Udvikling af produkter, services eller projekter

Lad os tilføje et nyt og sikkert sjældent drøftet punkt til liste: Måske skal vi ikke sætte ny ting i søen, men bare stoppe nogle af de ligegyldige aktiviteter, processer eller projekter, som vi allerede har/gør.

Det har Dennis Nørmark skrevet om sammen med hans medforfatter Anders Fogh Jensen. I denne episode tager jeg en snak med Dennis om, hvorfor virksomheder måske skal kigge indad og ikke udad, for at slå konkurrenterne.

Tak fordi, at du følger med 🙏

Husk at du kan abonnere på At Turde FM i din podcast app og du kan finde mere inspiration på:

👉 Youtube - https://atturde.dk/tv
👉 Instagram - https://instagram.com/atturde
👉 Hjemmeside - https://atturde.dk

Spørgsmål, kommentarer og henvendelser kan sendes til: [email protected]

Træffer du dine beslutninger ud fra hvor du er i dag, eller hvor du gerne vil være i morgen?

Peter Julius fra Public Intelligence fortæller her historien om, hvordan et lille fynsk bureau er endt med at eksportere dele af den danske velfærdsmodel til store Japanske virksomheder.

Det er også en historie om at gøre tingene lidt anderledes og at sige ja til det meste og at det tager lang tid at sparke et konsulentbureau igang.

Tak fordi, at du følger med 🙏

Husk at du kan abonnere på At Turde FM i din podcast app og du kan finde mere inspiration på:

👉 Youtube - https://atturde.dk/tv
👉 Instagram - https://instagram.com/atturde
👉 Hjemmeside - https://atturde.dk

Spørgsmål, kommentarer og henvendelser kan sendes til: [email protected]

Updaten for juli måned:

• Podcast episoder fast hver tirsdag
• At Turde [live] hver torsdag
• Nyhedsbrev for dig der ønsker at udvikle din virksomhed

Tak fordi, at du lyttede med 🙏

Husk at du kan abonnere på At Turde FM og IværksætterAkademiet i din favorit podcast app og du kan finde mere om iværksætteri på:

👉 Youtube - https://atturde.dk/tv
👉 Instagram - https://instagram.com/atturde
👉 Hjemmeside - https://atturde.dk
 

Spørgsmål, kommentarer og henvendelser kan sendes til: [email protected]

🎯Permission Marketing

👨‍🏫 Casper Ackermann, Ackermann Kommunikation

Der er da ingen der gider at åbne en salgs email - er der ?

Svaret er faktisk simpelt: Jo, dem der gerne vil købe. Og det er faktisk hele pointen med permission marketing, at du kan sende en email, sms eller et brev med præcis det din kunde står og mangler: Information, inspiration eller mulighed for at købe.

Casper fortælle, hvorfor at email marketing er lidt mere komplekst og meget mere brugbart end du sikkert regner med.

Måske det er på tide at få opsat den mailchimp-konto!

Tak fordi, at du følger med 🙏

Husk at du kan abonnere på At Turde FM i din podcast app og du kan finde mere inspiration på:

👉 Youtube - https://atturde.dk/tv
👉 Instagram - https://instagram.com/atturde
👉 Hjemmeside - https://atturde.dk

Spørgsmål, kommentarer og henvendelser kan sendes til: [email protected]

🎯 Spotlight på medarbejderen, Episoden 11 af 11: Hvordan sikrer du, at det er den rigtige i leder efter?

👨 Mia Hvilshøj & Thorsten Andersen, Mecuri Urval

Hvordan sikrer du, at du får ansat den rigtige medarbejder? Hvis jeg havde haft svaret på det spørgsmål, så havde jeg nok været rig!

Det er derimod et af de mange spørgsmål, som Mia og Thorsten kommer forbi i denne episode, hvor deres mange erfaringer fra Mercuri Urval bliver sat i spil.

Enhver god ansættelse starter dog med, at du får styr på hvorfor i er på jagt efter en medarbejder. Episoden er også den perfekte afslutning på 'Spotlight på Medarbejderen'. God fornøjelse :)

Tak fordi, at du følger med 🙏

Husk at du kan abonnere på At Turde FM i din podcast app og du kan finde mere inspiration på:

👉 Youtube - https://atturde.dk/tv
👉 Instagram - https://instagram.com/atturde
👉 Hjemmeside - https://atturde.dk

Spørgsmål, kommentarer og henvendelser kan sendes til: [email protected]