Atma Talks

Edu Afonso recebe Ricardo Oréfice, Ombudsman e sócio do Itaú Unibanco, para uma conversa sobre o papel da liderança na transformação das organizações.

À frente do canal que escuta os dilemas de mais de 90 mil colaboradores, Ricardo compartilha aprendizados profundos sobre o que significa liderar com escuta, vulnerabilidade e presença. Mostra, na prática, como ambientes inseguros silenciam vozes e como a escuta ativa pode prevenir crises, fortalecer relações e gerar uma cultura mais saudável.

A conversa também fala da parceria entre Atma Genus e Itaú no maior programa de desenvolvimento de líderes da América Latina. Uma jornada construída a muitas mãos, que já impactou mais de 12 mil líderes e segue redesenhando a cultura do banco a partir da escuta.

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Esse é um episódio diferente do Atma Talks. Dessa vez, a gente sai do mundo corporativo para mergulhar no passado, na ancestralidade. Arthur Ranieri recebe Rapha Salú, mestre de cultura popular e consultor da Atma Genus, para uma conversa profunda sobre ancestralidade e pertencimento.A partir da sua própria história, marcada por dores e descobertas, Rapha compartilha como a cultura afro-indígena o atravessou e o curou. Ele nos convida a olhar para as tecnologias ancestrais como caminhos de reconexão com quem somos, com a potência que carregamos na memória daqueles que vieram anteriormente.Rapha também apresenta o Xicarangoma, uma vivência que será realizada em parceria com a nossa escola Ontológica. Uma experiência de canto, corpo e escuta, que tem como objetivo promover a conscientização sobre o combate ao racismo e o enfrentamento das violências sofridas por nossos povos minorizados, por meio da imersão na rica cultura afro-brasileira e indígena.Uma conversa necessária, rica e profunda sobre cultura, história e saberes tradicionais.Acompanhe mais dos nossos conteúdos em:Instagram: https://www.instagram.com/atmagenus/Linkedin: https://www.linkedin.com/company/9316047/admin/dashboard/Linkedin: https://www.linkedin.com/in/arthur-ranieri/

Sabe aquela conversa que você vem adiando faz tempo? Pois é. Todo mundo tem uma. No trabalho, em casa, com o líder, com o cliente ou com alguém que a gente ama. A verdade é que conversas difíceis fazem parte da vida e, muitas vezes, são justamente elas que têm o poder de transformar uma relação.

Nesse episódio, Marisa Gimenes e Arthur Ranieri mergulham fundo nesse tema delicado, mas fundamental. A partir de histórias pessoais e experiências vividas com clientes e times, eles exploram o que torna uma conversa difícil, por que a gente costuma evitar esse tipo de diálogo e como é possível se preparar para encará-lo de forma mais consciente e construtiva.

A conversa não promete receita, mas propõe um caminho. Um convite pra refletir, se escutar e, quem sabe, começar aquela conversa que você tem deixado pra depois.

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A gente escuta a vida inteira que é errado julgar, como se isso fosse possível…

Nós julgamos o tempo todo. Julgamos o que é bom, o que é ruim, o que é necessário pro nosso bem-estar, quais amizades fazem sentido pra nossa fase da vida, a comida que comemos, a roupa que usamos…

Mas existe algo que muda tudo: o julgamento não é uma verdade.

Nossos julgamentos acompanham a forma como interpretamos o mundo, e cada pessoa vê o mundo de uma forma diferente.

Margarita Morales e Regina Lazzarotto falam sobre a potência de enxergar julgamentos apenas como o que são: julgamentos. E sobre como isso pode abrir um espaço mais leve e libertador dentro e fora da gente.

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Você piscou, e a inteligência artificial já está chegando por todos os lados. Já presente de alguma forma nas nossas rotinas, processos e, claro, nas conversas. Aliás, tente contar quantas vezes esse tema apareceu na sua empresa só na última semana. Arriscamos dizer que, fácil, metade dos assuntos hoje nas organizações giram em torno dela: a IA. E, junto com ela, vem um combo de emoções: curiosidade, empolgação... e medo também. Principalmente quando o assunto é trabalho. “Será que meu emprego vai desaparecer?” A verdade é que estamos vivendo uma virada.

E, como toda grande mudança, essa também vem carregada de incertezas. Ainda tem muita gente tentando entender o que, de fato, está mudando. E, enquanto isso, a transformação já está acontecendo.Nesse episódio, Edu Afonso e Bruno Bonini se juntam pra um bate-papo sobre o impacto da inteligência artificial. Entre pessimismo e otimismo, eles refletem se é possível encontrar um caminho no meio dessa avalanche e, principalmente, como não se perder na tecnologia e continuar enxergando e valorizando aquilo que é humano.Acompanhe mais dos nossos conteúdos em:Instagram: https://www.instagram.com/atmagenus/LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/atmagenus/LinkedIn - https://www.linkedin.com/in/eduardosarmentoafonso/LinkedIn - https://www.linkedin.com/in/brunobonini/

É inegável que muita coisa mudou, mas isso não significa que o caminho esteja livre. Ainda há desafios, barreiras e desigualdades que persistem. E para chegar até aqui, foi preciso enfrentar muitas rupturas. Nenhuma conquista das mulheres veio sem luta. Do direito ao voto à liderança nas grandes empresas.Marisa Gimenes e Margarita Morales trazem o recorte do feminino no mundo corporativo. O que surge a partir do feminino no trabalho? O que mudou? O que ainda precisa mudar? Como homens e mulheres podem atuar em parceria diante das desigualdades de gênero?Uma conversa necessária sobre a potência da mulher, as estruturas que ainda limitam seu avanço e o futuro que podemos (e precisamos) construir juntos.O episódio completo você também pode assistir no Spotify!Acompanhe mais dos nossos conteúdos em:Instagram: https://www.instagram.com/atmagenus/LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/atmagenus/LinkedIn - https://www.linkedin.com/in/marisa-de-souza-gimenes-0840a797/LinkedIn - https://www.linkedin.com/in/margaritamorales/

Temos mais de 20 anos de trajetória, e uma pergunta sempre chega pra gente: como trabalhamos? E não é por acaso. Ao longo desses anos, conduzimos inúmeros projetos de transformação cultural e desenvolvimento de times para algumas das maiores empresas do país. Explicar como fazemos isso nem sempre é simples, mas conseguimos traduzir em vídeo (e em boas histórias) o que fazemos. Nesse segundo episódio do Atma Talks, Eduardo Afonso e Arthur Ranieri, sócios da Atma Genus e especialistas em cultura organizacional, compartilham um pouco da nossa essência, nossas crenças e como atuamos nas organizações. E claro, a conversa também passa por temas como transformação cultural, inteligência artificial e o futuro do trabalho.

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Quais crenças sobre saúde influenciam o jeito como cuidamos de nós mesmos?

No primeiro episódio do Atma Talks, Marisa e Margarita mergulham no tema da saúde mental e debatem como nossas crenças sobre bem-estar impactam nossas escolhas e a relação com o autocuidado.

Marisa, sócia-fundadora da Atma Genus, traz quase 30 anos de experiência guiando líderes em jornadas de transformação. Margarita, designer e especialista em metodologias participativas, soma sua visão criativa e prática, fruto de trabalhos com empresas e órgãos públicos no Brasil.

O resultado? Um papo sensível que pode mudar o jeito como você enxerga o bem-estar.