Stefan Berndt ist Director of People & Workplace und Podcaster des Podcasts Ja KlaHR!

In diesem Interview sprechen wir darüber, warum die HR unbedingt in die Ebene der Geschäftsführung gehört und was für Schwierigkeiten dies mit sich bringt, wenn es eben nicht so ist.

Podcast: Ja KlaHR!

Webseite: arbeitsrecht-sideri.de

LinkedIn: smaro_sideri

Voiio ist eine Plattform für Mitarbeiterbenefits. Unternehmen können durch das Angebot ihr Employer Branding und die eigene Arbeitgeberattraktivität stärken ohne firmeninter eigene Angebot zu erstellen.

Kerstin Michels ist Co Founderin der Voiio GmbH aus Berlin und erzählt in diesem Interview über die Entstehung von Voiio und wie umfangreich die Angebotsplattform für Mitarbeiterbedürfnisse aufgestellt ist.

Erfahre in dieser Podcast-Episode:

Zur Webseite: voiio.de

Möchtest du deinem Unternehmen Voiio vorstellen?

Kontakt zu Voiio: [email protected]

Kennst du mehr attraktive Arbeitgeber?

Möchtest du meine arbeitsrechtliche Beratung in Anspruch nehmen oder mich für einen arbeitsrechtlichen Vortrag oder Seminar buchen?

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Alles verändert sich auch die Arbeitswelt. In machen Bereichen langsam in anderen sehr schnell.

ich freue mich, wenn du den Podcast bewertest und in deinem Netzwerk teilst.

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In dieser Woche habe ich ein sehr spannendes Interview mit der Geschäftsführerin Janina Rohmann von der Grabowski & Rohmann Personalberatung GmbH.

Janina Rohmann hat zusammen mit Lena Grabowski im Frühjahr 2022 ihr eigenes Unternehmen gegründet.

Sie stellte sich dabei folgende Fragen:

Das Ziel ist Vereinbarkeit von Beruf, Familie, Ehrenamt, Weiterbildung und Freizeit zu leben!

Erfahre in dieser Podcast-Episode:

Webseite: Grabowski & Rohmann Personalberatung GmbH

LinkedIn Profil: Janina Rohmann

Mehr über mich:

Webseite: arbeitsrecht-sideri.de

LinkedIn: smaro_sideri

Flexibilität und Vereinbarkeit ist in einem Produktionsbetrieb nicht möglich?

In dieser Podcastfolge zeigt Melanie Wörner HR-Managerin der Firma Debatin GmbH in Bruchsal, wie dort die Wünsche der Mitarbeiter möglichst umgesetzt werden und Unmögliches möglich gemacht wird. In der Produktion mit Schichtbetrieb sind einige Besonderheiten zu beachten.

Besonderen Wert legt die Unternehmensleitung von Debatin auf die Unternehmenswerte, die gemeinsam mit den MitarbeiterInnen erarbeitet wurden und an einem ganz besonderen "Wertetag" erlebbar gemacht wurden. Das Ganze gekrönt mit einem coolen Rap- Wertesong, der in dieser Episode als kurzes Häppchen zu hören ist.

Einfach großartig, was diese Firma für ihre Beschäftigten alles anbietet und damit auch ein nachahmenswertes Vorbild ist.

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Wir räumen auf mit dem Schreckgespenst der Zeiterfassung.

Ich spreche mit dem Geschäftsführuher der ZMI-Arbeitszeiterfassung überall" Daniel Vogler über die Entwicklung der Zeiterfassung und die modernen Möglichkeiten der digitalen Zeiterfassung.

Hier kannst du Kontakt zu Daniel Vogler aufnehmen.

Die wichtigsten aktuellen Infos, Rechtsprechung und konkrete Anwendungsbeispiele für Arbeitszeitmodelle habe ich in meinem Videokurs Arbeitszeit, Teilzeit, Vertrauensarbeitszeit und Arbeitszeiterfassung ca. 1 Stunde für 47 Euro zusammengefasst.

Ich freue mich wenn du meinen Podcast abonnierst, weiterempfielst oder bewertest :-)

Virginia Thrun und Nadine Schneider sind die Gründerinnen der, wie sie sagen, Talentbörse "Mom-Hunting".

Mom-Hunting ist ein Jobportal mal ganz neu gedacht. Hier bewerben sich Unternehmen für neues Personal.

Die Mission ist es, mehr Vereinbarkeit & Diversität ins Management zu bringen

Erfahre in dieser Podcast-Episode:

-Wie der Recruiting-Prozess abläuft

**Webinar Angebot:

Zum Webinar mit mir bei Focus Online

Mehr über MomHunting:

Webseite: momhunting.de

Instagram: mom_hunting

Verantwortung darf auf unterschiedliche Schultern verteilt werde - so haben alle was davon.

Dr. Meike Schmitt ist Head Actives Development R&D NOC bei der Weleda AG und hat nebenberuflich "Mama macht Karriere" gegründet. Seit 6 Jahren arbeitet Meike zusammen mit ihrer Tandempartnerin in einem Jobsharing Modell.

Martina Nauer ist HR Business Partner bei Weleda und hat den Wiedereinstieg von Meike nach der Babypause mit begleitet. Sie berichtet in diesem Interview, wie Weleda sich erstmals auf das Experiment Jobsharing eingelassen hat und wie die Suche nach einer Tandempartnerin für Meike verlief.

In dieser Episode hörst du erstmals die Sicht aus beiden Positionen und welche Vorteile als auch Herausforderungen Jobsharing Modelle mit sich bringen.

Erfahre in dieser Podcast-Episode:

👉🏻 was Jobsharing genau ist

Karriere Webseite Weleda: Karriereportal

Webseite " Mama macht Karriere"

**Webinar Angebot:

Zum Webinar mit mir bei Focus Online

Nadja Alber ist eine der Gründerinnen von elvisory. Das Unternehmen bildet Mitarbeitende von kleinen und mittelständischen Unternehmen zum Elternguide aus. Ein Elternguide kümmert sich um die Themen Vereinbarkeit von Familie und Beruf und ist Ansprechpartner für eigene Mitarbeiter.

Der Vorteil dabei liegt für die Führungskräfte klar auf der Hand:

Unternehmen müssen heutzutage sich um die Vereinbarekiet von Familie und kümmern. Nicht nur, weil es bestimmte gesetzliche Vorgaben einzuhalten gilt, sondern auch um qualifizierte Fachkärfte an ihr Unternehmen zu binden.

Erfahre in dieser Episode:

Webseite elvisory: https://elvisory.de/

Ausbildung zum Elternguide: https://elvisory.de/unternehmen/eltern-guide/

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Es geht durch die Medien: die aktuelle Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts zur Verfplichtung der Arbeitgeber alle Arbeitszeiten zu erfassen.

Die Pressemitteilung des Bundesarbeitsgerichts kannst du hier lesen.

In dieser kurzen Podcastfolge erkläre ich, was diese Entscheidung genau bedeutet und ob tatsächlich wieder die Stempeluhren in den Betrieben eingeführt werden müssen.

Die wichtigsten aktuellen Infos, Rechtsprechung und konkrete Anwendungsbeispiele für Arbeitszeitmodelle habe ich in meinem Videokurs Arbeitszeit, Teilzeit, Vertrauensarbeitszeit und Arbeitszeiterfassung ca. 1 Stunde für 47 Euro zusammengefasst.

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