Warum erwarten Unternehmen 100% plus x von ihren Mitarbeitern?

Was ist "Quiet quitting" und was kann man dagegen tun?

Florian Zapp ist systemischer Organisationsentwickler und Geschäftsführer bei Storylines.

Florian sagt: "Hört auf, über eure Mitglieder eure Organisationsprobleme zu lösen!"

Podcast : Systemisch-Agil

Webseite: storylines.hamburg

LinkedIn: Florian Zapp

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Im Juli biete eine Dreiteilige online Semianrreihe zum Thema "Durch die employee journey arbeitsrechtlich navigiert" an.

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Mein Podcast ist für den Deutschen Podcastpreis in der Kategorie Wissen nominiert und Du kannst bis 28.05. im Publikumsvoting Deine Stimme abgeben! ich würde mich riesig freuen, wenn Du für mich abstimmst! Es geht ganz einfach mit einem Klick, ohne E-mail Anmeldung.

Flexible Büros optimal nutzen - dafür steht Deskbird.

Mit dieser smarten Desksharing Organisation bekommen Unternehmen endlich den Überblick und eine effiziente Office-Auslastung.

Das Unternehmen ist Vorreiter der "Remote Work" und beschäftigt auf allen Kontinenten Mitarbeiter.

In dieser Podcast-Episode:

Webseite

LinkedIn : Benedikt Meuthen

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Lassen Sie Ihre Mitarbeiter den Frühling auf dem Dienstrad genießen.

In diesem Interview spreche ich mit Marketingleiter Stefan Maack von Kazenmaier Fleetservice GmbH über die Vorteile des Fahrrad-Leasings.

Der einfache und unkomplizierte Umsetzungsprozess für Arbeitgeber, den eigenen Mitarbeitern ein Dienstfahrrad zu bieten, macht das Angebot der Firma Kazenmaier Fleetservice GmbH sehr beliebt.

Ein Dienstrad hat nicht nur wirtschaftliche Vorteile, sondern bringt auch unter Umwelt - und Nachhaltigkeitsaspekten viele Pluspunkte.

In diesem Interview erzählt Stefan, wie einfach das Fahrrad-Leasing funktioniert und welches Angebot bereitsteht.

Zusätzlich sprechen wir auch über die eben erwähnten Vorteile und wie Arbeitgeber dadurch für Mitarbeiter attraktiver werden können.

Webseite: kazenmaier.de

Ersparnisrechner : Leasingrechner

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Wenn du deinen Arbeitsvertrag prüfen möchtest oder als Unternehmen deine Vertragsmuster überarbeiten möchtest, dann melde dich gerne bei mir unter [email protected]

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Werbepartner dieser Folge ist das Dienstradleasing Kazenmaier,

Viele Unternehmen schaffen es immer noch nicht sich so aufzustellen, dass sie qualifizierte Frauen halten können, wenn diese Mütter werden.

Ich teile meine Gedanken und Anregungen in dieder Folge und freue mich, wenn du dich mit guten Beispielen zur Vereinbarkeit bei mir meldest.

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Den Urlaub mit einer Workation verlängern? Das geht.

In diesem Interview gibt der Gründer von jobbaticGo Uwe Michaelis Antworten auf die Fragen:

Webseite: jobbatic-go.de

LinkedIn: Uwe Michaelis

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Viele Führungskräfte führen immer noch zu wenig Mitarbeitergespräche. Dabei sind Mitarbeitergespräche ein perfekter Anlass für Beziehungsarbeit.

In dem 4-Augen Gespräch dürfen klare Ziele formuliert werden und der Mitarbeiter erhält die volle Aufmerksamkeit seiner Führungskraft für jegliche Sorgen und Nöte.

Mitarbeitergespräche sind unterschätzte Chancen.

Michael Zocholl spricht in diesem Interview:

Podcast: Besser jetzt

Webseite:besserjetzt-consulting.de

Linkedin: Michael Zocholl

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Der Bewerbungsprozess muss neu gedacht werden.

Unternehmen investieren heutzutage viel Zeit und Geld in das Recruiting um passende Mitarbeiter zu finden. Dabei sitzen die Bewerber mittlerweile am längeren Hebel.

Dominik Becker ist Co-Founder der Mana HR Talent Acquisition Software.

In dieser Episode sprechen wir über:

Mehr über Dominik Becker

Webseite: mana-hr.de

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Equal pay - Lohntransparenz - Lohngerechtigkeit

In dieser Sonderfolge zum Equal Pay Day gebe ich ein paar Hinweise zu den rechtlichen Rahmenbedingungen und Möglichkeiten aus dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz und dem Entgelttransparenzgesetz.

--> Ich halte regelmäßig Vorträge und Seminare zu arbeitsrechtlichen Themen, vor Ort oder online. Schreibe mir einfach eine E-mail an [email protected] und ich melde mich kurzfristig, um die Einzelheten zu besprechen.

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Als zertifizierter Stärken Coach zeigt Nadja Rondke Unternehmen, wie sie beim Recruiting und der Aufstellung von Teams die persönlichen Stärken ihrer Mitarbeiter zum eigenen Vorteil machen können.

Eine Win-Win Situation, da dadurch auf die persönlichen Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen wird und gleichzeitig Reibungspunkte im Team möglichst vermieden werden.

Nadja sagt: "Wenn ich die Stärken und Bedürfnisse weiss, kann ich schauen, in welchem Projektfeld bin ich gut, um meine Ressource gezielt da einzusetzen, wo sie wirklich sinnvoll ist"

Wir sprechen in dieser Podcast-Episode, wie so ein Stärken-Coaching abläuft, warum Unternehmen und Mitarbeiter gleichermaßen davon profitieren und was es mit dem Stärken-Check auf sich hat.

Zu Nadjas Linkedin Profil

Webseite: nadjarondke.com

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Mit heynannyly bieten Julia Kahle und Anna Schneider eine Plattform für flexibel buchbare Kinderbetreuung.

Diesen Benefit können Unternehmen bei heynannyly einkaufen, um so die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ihrer Mitarbeiter zu stärken.

Ich habe das Interview mit der Co-Founderin Julia Kahle geführt und bin selber sehr begeistert von diesem Angebot.

Kinderbetreuung darf nicht allein nur Privatsache bleiben!

Erfahre in dieser Podcast-Episode:

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