Muitos conceitos atuariais e regulatórios são necessários para estudarmos equacionamento de Planos de previdência de Contribuição Variável. O Plano de Contribuição Variável (CV) é um plano misto que combina duas modalidades: Contribuição Definida (CD) e Benefício Definido (BD). No Plano CV o participante estabelece a contribuição mensal que deseja realizar e o valor do benefício é resultado deste esforço de poupança. Dessa forma, o participante decide quanto irá contribuir mensalmente para ter a renda futura esperada e, também, os benefícios de risco. A patrocinadora contribuiu paritariamente para os benefícios programáveis e de risco.
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