Em janeiro de 2022, a OMS classificou o burnout, síndrome do esgotamento profissional, como uma doença laboral. Juliana Causin destaca que estudos têm mapeado que os últimos três anos de trabalho remoto provocou maior abatimento nos funcionários. 'Quando as pessoas estão fora do escritório elas não estão em contato direto com as lideranças, não convivem juntas. Então, elas passaram a trabalhar mais', diz Causin.