Eine starke Unternehmenskultur bildet das Fundament für eine erfolgreiche Ausbildung und langfristige Mitarbeiterbindung.

In dieser Podcast-Folge teile ich 11 Wege mir Dir, wie Du die Unternehmenskultur stärken kannst:

1. Klares Wertesystem
2. Vorbildliche Ausbilder
3. Offene Kommunikation
4. Einsatz moderner Technologie
5. Teamarbeit fördern
6. Entwicklungschancen bieten
7. Erfolge feiern
8. Flexibilität und Work-Life-Balance / Work-Life-Trennung
9. Gemeinsame soziale Aktivitäten
10. Sicherung der Diversität und Inklusion
11. Innovationsförderung

Hier teile ich auch Umsetzungsbeispiele für die Praxis.

Eine starke Unternehmenskultur sollte kein Luxus sein, sondern ein strategischer Erfolgsfaktor.

Eine starke Unternehmenskultur beeinflusst nicht nur die Entwicklung der Auszubildenden, sondern prägt das gesamte Unternehmen.

Lasst uns gemeinsam an einer Kultur arbeiten, die Wachstum, Innovation und Teamgeist fördert! 

Was Du im Podcast sonst noch erfährst:
- Mein Learning der Woche
- Fun Fact

Wenn Du mehr über die Stärkung der Unternehmenskultur in der Ausbildung erfahren möchtest, komme in das Mentoring-Programm. Am 24. Oktober starten wir mit dem 1. Live-Call in der Gruppe. Unter folgendem Link kannst Du nähere Informationen erhalten: https://www.ausbilder-plus-akademie.de/ausbilder-plus-mentoring/

Hörer-Initiative!!!
Für meine treuen Hörer biete ich die Möglichkeit, Fragen, Wünsche und herausfordernde Situationen per E-Mail an: [email protected]  zu senden. 1x pro Monat werde ich eine Hörer-Mail auswählen und in einer Folge beantworten.

Hab einen tollen Tag!

Während selbstgesteuertes Lernen eine aufregende Möglichkeit bietet, die Kontrolle über die eigne Bildung zu übernehmen, lauern auf diesem Weg auch einige Stolpersteine.

Es ist wichtig, die potenziellen Gefahren dieser Methode zu erkennen, um einen ausgewogenen und effektiven Ansatz für Deine persönliche Lernreise zu finden. 

Lass uns in die potenziellen Herausforderungen eintauchen, die es zu meistern gilt, um das Beste aus dem selbstgesteuerten Lernen herauszuholen.

Umgehe diese 10 Stolpersteine:

1. Mangelnde Struktur
2. Fehlende Motivation
3. Isolation
4. Unzureichende Selbsteinschätzung
5. Überforderung
6. Mangelnde Grundlage
7. Ablenkung
8. Zeitmanagement
9. Fehlende Fachkenntnis
10. Fehlende Rückmeldung und Bewertung

Selbstgesteuertes Lernen betrifft jeden Menschen - damit meine ich Dich genauso wie den Auszubildenden und bietet wirklich sehr viele Vorteile.

Steige ganz bewusst, mutig und geduldig in dieses Thema ein und reflektiere Dich.

Dosiere Deine Herausforderungen, denn auch selbstgesteuertes Lernen will gelernt werden.

Wenn ich für dieses Thema begeistern konnte und Du Dich als Ausbilder zum Lernprozessbegleiter weiterentwickeln willst, dann komme ins Mentoring.

Wir starten am 24.10.2023 gemeinsam mit dem 1. Live-Call in der Gruppe. Über diesen Link kannst Du nähere Infos erhalten: https://www.ausbilder-plus-akademie.de/ausbilder-plus-mentoring/

Folgende Prinzipien unterstützen Dich dabei:

- Lernen in der Gruppe
- 14 Wochen Support von mir als Deine Mentorin
- Facebook-Gruppe zum gegenseitigen Austausch
- Buddy-Prinzip zur Motivation und Unterstützung
- Schritt für Schritt Anleitung
- Alle 14 Wochen erhältst Du eine neue Übungsaufgabe
- Reflexion in den Live-Calls
- Abschlussarbeit

Hörer-Initiative!!!

Für meine treuen Hörer biete ich die Möglichkeit, Fragen, Wünsche und herausfordernde Situationen aus dem Ausbilderalltag per Mail an: [email protected]  zu senden. 1x pro Monat werde ich eine Hörer-Mail auswählen und in einer Folge beantworten.

Hab einen tollen Tag!

Stell Dir vor, Du kannst Deine Lernreise vollständig mit Deinen eigenen Händen gestalten – Tempo, Inhalte und Methoden. 

Selbstgesteuertes Lernen eröffnet eine Welt des Wissenserwerbs und entwickelt Kompetenzen, in der Du der Kapitän Deiner eigenen Bildungsreise bist. 

Doch welche Schätze birgt diese Methode wirklich, und wie kann sie Deine persönliche und berufliche Entwicklung prägen?

Diese 10 Vorteile sprechen für das selbstgesteuerte Lernen:

  1. Individuelles Lerntempo
  2. Vorbereitung auf digitale Arbeitsumgebungen
  3. Steigerung der Motivation
  4. Vorbereitung auf lebenslanges Lernen
  5. Individuelle Lernwege
  6. Stärkung des Selbstbewusstseins
  7. Förderung der Kreativität
  8. Langfristiges Wissensmanagement
  9. Vorbereitung auf Karriereentwicklung
10. Flexibilität

Wenn Du mehr über selbstgesteuertes Lernen als Ausbilder und im Einsatz mit den Auszubildenden lernen möchtest, komme ins Mentoring. Am 24.10.2023 starten wir mit der neuen Class. Hier kannst Du nähere Informationen finden und Dich ganz unverbindlich in die Warteliste eintragen: https://www.ausbilder-plus-akademie.de/ausbilder-plus-mentoring/

Hörer Initiative:

Für meine treuen Hörer biete ich die Möglichkeit, Fragen, Wünsche und herausfordernde Situationen per E-Mail an: [email protected] 
zu senden. 1x pro Monat werde ich eine Hörer-Mail auswählen und in einer Folge beantworten. 

Hab einen tollen Tag!

Integrität, ist die Fähigkeit, das zu sagen, was wir denken, und danach zu handeln. Dies spielt in verschiedenen Aspekten unseres Lebens eine wichtige Rolle.

Die Entscheidung, ob Du Deinem Kind, Deiner Nichte, Deiner Schwester oder Deiner Nachbarin eine Ausbildung empfehlen würdest.

Warum ist diese Entscheidung so wichtig?

Die Wahl zwischen einer Ausbildung und einem Studium ist für viele junge Menschen ein entscheidender Schritt auf ihrem Berufsweg.

Es kann für Dich jedoch schwierig sein, klare, offene, ehrliche Ratschläge zu geben, wenn persönliche Erwartungen und gesellschaftlicher Druck ins Spiel kommen.

In diesem Podcast lernst Du Dich passend zu verhalten und erfährst meine Meinung zu diesem Thema.

Auch teile ich meinen persönlichen Werdegang mit Dir und lasse Dich an meinen Herausforderungen teilhaben.

Wenn Du lernen möchtest welche verschiedenen Rollen Du als Ausbilder hast und wie Du ihnen am sinnvollsten begegnest, dann komme ins Mentoring. Wir starten am 24. Oktober gemeinsam in der Gruppe. Hier findest Du nähere Informationen zum Mentoring: https://www.ausbilder-plus-akademie.de/ausbilder-plus-mentoring/

Hörer-Initiative:

Für meine treuen Hörer biete ich die Möglichkeit, Fragen, Wünsche und herausfordernde Situationen per Mail an: [email protected] 
zu senden. 1x pro Monat werde ich eine Hörer-Mail auswählen und in einer Folge beantworten.

Hab einen tollen Tag!

Die heutige Arbeitswelt erfordert mehr als nur fachliches Know-how. Sie verlangt nach Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und der Fähigkeit von Selbstkontrolle.

Genau aus diesem Grund ist es wichtig, dass wir die Selbstkontrolle vor der Fremdkontrolle in den Fokus der Ausbildung stellen.

Hier teile ich 5 Gründe, warum diese Methode einen echten Mehrwert bietet:

1. Förderung der Eigenverantwortung
2. Stärkung der Selbstständigkeit
3. Entwicklung von Problemlösungs-Herausforderungskompetenz
4. Reflexionskompetenz
5. Förderung der Persönlichkeitsentwicklung

Wenn Du mehr über Selbstkontrolle lernen möchtest und wissen möchtest, wie andere Unternehmen dies umsetzen, dann komme ins Mentoring.

Am 24.10.2023 starten wir gemeinsam in der Gruppe. Über diesen Link erhältst Du nähere Informationen über den Ablauf und die Vorteile des Mentorings: https://www.ausbilder-plus-akademie.de/ausbilder-plus-mentoring/

Hörer-Interaktion:

Für meine treuen Hörer biete ich die Möglichkeit, Fragen, Wünsche und herausfordernde Situationen per E-Mail an: [email protected]  zu senden. Einmal pro Monat werde ich eine Hörer-Mail auswählen und in einer Folge beantworten. 

Vielen lieben Dank, dass Du hier bist.

Hab einen tollen Tag!

Warum demotiviert dieser Satz junge Menschen in der Ausbildung?

"Das haben wir schon immer so gemacht!"

-  Die Auszubildenden bekommen den Eindruck, dass Innovation und Veränderung nicht erwünscht sind. 

-  Er vermittelt, dass alte Methoden wichtig und richtig sind.

Daraus ergibt sich, dass der Auszubildende seinen Enthusiasmus und seine Kreativität verliert.

Junge Menschen sind oft von Natur aus neugierig und suchen nach Möglichkeiten, Dinge zu verbessern. 

Wenn die Auszubildenden das Gefühl haben, dass ihre Idee und Vorschläge nicht geschätzt werden, könnten sie das Interesse an ihrer Ausbildung und ihrem Ausbildungsberuf verlieren.

Das musst aber nicht Dein Schicksal sein!

Mit diesen 6 Tipps förderst Du als Ausbilder und Ausbildungsleiter Innovation und Kreativität:

1. Offene Kommunikation
2. Ideenwettbewerb
3. Experimentierfreudigkeit
4. Aktuelle und moderne Technologien
5. Anerkennung und Belohnung
6. Persönliche Mentoring-Sitzungen für Auszubildende

Fördere als Ausbilder und Ausbildungsleiter eine Umgebung, die Innovation schätzt und fördert. 

Damit trägst Du bei, dass New Work tatsächlich gelebt wird und junge Menschen motiviert und begeistert in ihre berufliche Zukunft starten.

Wenn Du lernen möchtest, wie Du New Work in der Ausbildung mit Leben füllen kannst, komme ins Mentoring. Wir starten am Dienstag, 24.10.2023 in der Gruppe.

Hier findest Du nähere Informationen zum Mentoring: https://www.ausbilder-plus-akademie.de/ausbilder-plus-mentoring/ Trage Dich ganz unverbindlich in die Warteliste ein.

Hörer-Interaktion:

Für meine treuen Hörer biete ich die Möglichkeit, Fragen, Wünsche und herausfordernde Situationen per E-Mail an: [email protected] 
zu senden. 1x pro Monat werde ich eine Hörer-Mail auswählen und in einer Folge beantworten. 

Habe einen tollen Tag!

In dieser Episode tauche ich in die aktuellen Schwierigkeiten ein, die Unternehmen bei der Suche nach passenden Azubis haben. 

Ich teile mit Dir die verschiedenen Gründe hinter diesem Trend und stelle Dir mögliche Lösungsansätze vor. 

• Der demographische Wandel und seine Auswirkungen auf die Ausbildungslandschaft.
• Die wachsende gesellschaftliche Anerkennung von Studierenden und ihre Folgen.
• Die Verlockung höherer Verdienstmöglichkeiten nach dem Studium im Vergleich zur Ausbildung.
• Wie die Erwartungen der Eltern die Berufswahl beeinflussen können.
• Fehlende Bereitschaft für Schichtdienst und Wochenendarbeit unter jungen Menschen.
• Die Bedeutung der Attraktivität von Unternehmen in der Azubi-Suche.
• Die Klärung des Mehrwerts einer Ausbildung und die Kommunikation dieses Aspekts.
• Die Anpassung an den Übergang von der Schule zur Arbeit.
• Die zunehmende Unsicherheit und die Suche nach dem „perfekten“ Beruf.

Ich freue mich, Dir den Onlinekurs „Azubi-Journey Masterclass“ vorzustellen, der Dich bei der Bewältigung dieser Herausforderungen unterstützt. Hier der Link: https://www.ausbilder-plus-akademie.de/azubi-journey-masterclass/

Erfahre, wie Du Deine Azubi-Suche und Azubi-Bindung optimieren und Strategien entwickeln kannst, um junge Talente anzusprechen.

NEU FÜR DICH!!!

Hörer-Interaktion:
Für meine treuen Hörer biete ich die Möglichkeit, Fragen, Wünsche und praktische Situationen per E-Mail an: [email protected] zu senden. Einmal pro Monat werde ich eine Hörer-Mail auswählen und in einer Folge behandeln.

Du und Deine Fragen und Anliegen stehen im Mittelpunkt, und ich helfe Dir, praxisnahe Lösungen zu finden.

Vielen lieben Dank, dass Du dabei bist.

Vergiss nicht, mir Deine Gedanken und Fragen zukommen zu lassen – ich bin hier, um Dir zu helfen!

Bleibe auf dem aktuellen Stand und verpasse keine Episode von AUSBILDER PLUS PODCAST.

Abonniere den Podcast auf Deiner bevorzugten Plattform!

Steckst auch Du in der Perfektionismus-Falle? Mit diesen Tipps kannst Du Dich daraus befreien:

- Bewusstsein schaffen
- Realistische Ziele setzen
- Prioritäten setzen
- Delegieren und Teamarbeit
- Zeitmanagement
- Selbstfürsorge
- Fehler als Chance sehen
- Vorbild sein
- Kreativität fördern
- Anerkennung und Belohnung
- Professionelle Weiterentwicklung

Wenn Du Dich als Ausbilder und/oder Ausbildungsleiter weiterentwickeln möchtest, dann biete ich Dir 2 Möglichkeiten an:

1. Digitales-Programm: Mentoring, mit Start am 24.10.2023 in der neuen Class. Nähere Infos findest Du unter diesem Link: https://www.ausbilder-plus-akademie.de/ausbilder-plus-mentoring/

2. Offenes Präsenz-Seminar: AUSBILDER FOR FUTURE - Challenge 1, am 23.11.2023 in Mannheim. Nähere Infos findest Du hier: https://elopage.com/s/ausbilder-plus-akademie/seminar-ausbilder-for-future/payment

Ich freue mich auf Dich!

Die heutige Arbeitswelt befindet sich in einem stetigen Wandel, und die Bedeutung einer modernen Ausbildung wird immer deutlicher.

In dieser spannenden Zeit ist es von entscheidender Bedeutung, dass wir uns als Ausbilder und Ausbildungsleiter auf neue Ansätze einlassen und unsere Methoden ständig weiterentwickeln, um die nächste Generation von Fachkräften optimal zu fördern.

Diese 3 Skills machen Dich zum modernen Ausbilder:

- Wertschätzung
- Offenheit
- Integrität

Wenn Du mehr über die Future-Skills des Ausbilders lernen möchtest und wenn Du lernen möchtest, wie Du sie mit LEBEN füllst, dann komme ins Mentoring.

Wir starten am 24.10.2023 gemeinsam in der Gruppe. Nähere Infos findest Du hier: https://www.ausbilder-plus-akademie.de/ausbilder-plus-mentoring/

Trage Dich in die Warteliste ein und erhalte einen tollen Bonus von mir.

Ich freue mich darauf, Deine Ideen und Erfahrungen zu diesen 3 Future-Skills zu hören.

Hab einen tollen Tag!

Damit der Start der neuen Azubis so gut wie möglich gelingt, ist es wichtig, auch diese Phase bewusst zu planen.

Das A&O lautet: Gute Vorbereitung

Mit diesen Tipps sorgst Du dafür, dass sich der Azubi bereits vor dem 1. Ausbildungsstart sehr wohl bei Dir fühlt.

Es lohnt sich, diese Phase bewusst zu organisieren. Überlasse es nicht dem Zufall!

Hier findest Du den Link zur AZUBI-Journey Masterclass und gestalte Deine Azubi-Reise: https://www.ausbilder-plus-akademie.de/azubi-journey-masterclass/

Hab einen tollen Tag!