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Ausbilder*in 4.0
Ausbilder*in 4.0 episodes
- #82 Trends 2023 in der Berufsausbildung
Bye-bye 2022! Wie jedes Jahr berichtet Claudia Schmitz über neue Trends und Herausforderungen hinsichtlich der Berufsausbildung für das kommende Jahr.
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Schreib mir auch gerne eine E-Mail an [email protected]16 min - #81 „New Normal“ in der Berufsausbildung
Claudia Schmitz spricht über den neuen Status quo in der Berufsausbildung und über Dinge, die bereits „New Normal“ sind.
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Schreib mir auch gerne eine E-Mail an [email protected]14 min - #80 Generation Alphawas wir wissen?!
Was wissen wir heute bereits über die Nachfolger der Generation Z? Diese Episode widmet sich einem Blick in die Zukunft und möglichen Entwicklungen der heranwachsenden Generation Alpha.
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Schreib mir auch gerne eine E-Mail an [email protected]16 min - #79 Azubis online einstellenVor- und Nachteile von Online-Auswahl
Spätestens seit der Pandemie sind Online-Auswahlverfahren endgültig in der Arbeitswelt angekommen. In dieser Episode berichtet Claudia Schmitz über die Vor- und Nachteile dieser und wie man diese gestalten sollte.
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Schreib mir auch gerne eine E-Mail an [email protected]15 min - #78 Selbstständiges Arbeiten und Lernen von AzubisWie Selbstständigkeit gefördert werden kann
Selbstständigkeit wird von Ausbilder*innen und Ausbildungsverantwortlichen immer mehr bemängelt und von den Azubis gefordert. Wie die Berufsausbildung selbst dazu beitragen kann, die Fähigkeit und weitere "Future Skills" zu fördern, davon berichtet Claudia Schmitz in dieser Episode.
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Schreib mir auch gerne eine E-Mail an [email protected]25 min - #77 Neues Lernen in der AusbildungEin Interview mit Martin Kupferschmid von der Netze BW
Martin Kupferschmid ist seit über 25 Jahren Ausbilder bei der Netze BW GmbH.
Sein Fokus als Ausbilder liegt auf der ständigen Weiterentwicklung der Ausbildung und seit zwei Jahren ist er für die Implementierung von Digitalisierung und neuen Lehr- und Lernmethoden im Unternehmen zuständig.Weitere Infos
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https://www.instagram.com/Intercommotion1 hr 2 min - #76 Trends 2022 in der BerufsausbildungDamit beschäftigen sich Ausbildungsverantwortliche im Jahr 2022
Das Jahr 2022 steht vor der Tür. Nach nun fast zwei Jahren Corona-Pandemie stellt sich die Frage, wie das neue Jahr in der Berufsausbildung aussieht und welche Themen relevant sein werden.
Claudia Schmitz berichtet über die von ihr vermuteten Trends für 2022 und zeigt auf, wo Handlungsbedarf ist.Weitere Infos
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https://www.intercommotion.de/2021/12/07/trends-2022-berufsausbildung/Beitrag "Trends 2021 in der Berufsausbildung"
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Schreib mir auch gerne eine E-Mail an [email protected]20 min - #75 Die Sicht der Bewerber*innen auf AusbildungsbetriebeEin Interview mit Bastian Hughes von Berufsoptimierer
Wie wirken eigentlich Ausbildungsbetriebe im Bewerbungsprozess auf ihre Bewerberinnen? Wo im Prozess gibt es Optimierungsbedarf und was kann verändert werden, damit Bewerberinnen sich sicherer und vor allem überhaupt angesprochen fühlen, wenn sie eine Stellenausschreibung lesen?
Bastian Hughes von "Berufsoptimierer" teilt seine Perspektive auf das Thema und gibt einige Tipps und Vorschläge mit auf den Weg.Weitere Infos
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https://www.intercommotion.de/2021/11/23/sicht-der-bewerberinnen-auf-ausbildungsbetriebe/Weiterer Blogartikel zum Thema "Azubi-Auswahl mal anders"
https://www.intercommotion.de/2021/06/01/azubiauswahl-mal-anders/Zu "Berufsoptimierer"
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Damit sich Auszubildende während ihrer Ausbildung weiterentwickeln können, ist es wichtig sie zu beurteilen und ihnen Feedback zu geben. Dabei gehen Ausbildungsbetriebe die Beurteilungen von Auszubildenden auf verschiedene Weise an. Es stellt sich also die Frage: Wie können Auszubildende gut oder noch besser beurteilt werden und was gilt es bei einer Beurteilung zu beachten?
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https://www.intercommotion.de/2021/08/24/beurteilung-von-auszubildenden/Webinare - Seminare - Beratungen
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Mit dem Voranschreiten der Corona-Pandemie und den Kontaktbeschränkungen wurde es im letzten Jahr immer schwieriger Bewerbungsgespräche durchzuführen. Bewerbungsgespräche per Video durchzuführen, war und ist teilweise noch die einzige Lösung. Wie sieht es denn grundsätzlich aus: Ist Videobewerbung eine praktikable Lösung für die Zukunft oder schon wieder out?
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Regelmäßig erscheinen auf dem Podcast mit Claudia Schmitz Folgen rund um die Themen, die Ausbildungsverantwortliche aktuell und in Zukunft beschäftigen.