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Ausbilder*in 4.0
Ausbilder*in 4.0 episodes
- #62 Social Media Marketing im Azubi-RecruitingWelche Rolle spielen die sozialen Medien im Azubi-Recruiting?
In diesen Zeiten des social distancing ist es besonders für Ausbildungsverantwortliche eine große Herausforderung neue Azubis zu finden und zu rekrutieren. Statt durch Messen in Präsenz an potenzielle Azubis heranzutreten, müssen wir kreativ werden und unsere Zielgruppe im digitalen Raum erreichen.
Claudia Schmitz geht in dieser Episode auf die Möglichkeiten der Sozialen Medien für das Azubi-Recruiting ein und zeigt auf, welche Plattformen genutzt werden können und wie ein Auftritt dort gestaltet werden kann.
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Blogartikel
https://www.intercommotion.de/2021/02/23/social-media-marketing-im-azubi-recruiting/Buch "Erfolgreich ausbilden im digitalen Zeitalter"
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https://www.instagram.com/Intercommotion12 min - #61 Clubhouse für Ausbilder?Welche Potenziale bietet die App Clubhouse für die Berufsausbildung?
Trends und gesellschaftliche Entwicklungen zu beobachten ist essentiell für gute Ausbildung. Es stellt sich jedoch schon die Frage, ob jede neue App relevant für die Berufsausbildung ist und welche Potentiale sie bietet.
Die App funktioniert im Grunde wie ein interaktiver Podcast, zu dem allerdings nur iPhone- oder iPad-Nutzer Zugriff haben. Während man sich von der Diskussion einfach nur berieseln lassen kann, besteht aber auch die Möglichkeit sich am Gespräch zu beteiligen oder Fragen zu stellen. Clubhouse ist dabei eine rein auf Audio basierte App, die gänzlich ohne Video auskommt. Im Vergleich zu TikTok oder Instagram ist Clubhouse eher eine seriöse und weniger verspielte und nicht auf Unterhaltung ausgerichtete App.
Warum soll diese App aber nun interessant für Ausbildungsverantwortliche, bzw. die Berufsausbildung sein?Clubhouse-Event zum Thema "Ausbilder auf Clubhouse?" am 23.02.2021, 17 Uhr: https://www.joinclubhouse.com/event/xlaXjAE4
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Blogbeitrag "Clubhouse für Ausbilder"
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Schreib mir auch gerne eine E-Mail an [email protected]16 min - #60 Azubis und Home-Office - Teil 2Interview vom Homeoffice-Kongress 2020
Zusammen mit Sebastian Mauritz diskutiert Claudia Schmitz in einem zweiteiligen Interview die Herausforderungen von Home-Office für Auszubildende. Dies ist der zweite Teil des Interviews.
Im Home-Office arbeiten zu können, ist keine Selbstverständlichkeit, doch im Zuge der Corona-Pandemie ist es vielerorts ein Muss geworden. Wo sich zuvor noch einige Unternehmen gesträubt haben das mobile Arbeiten überhaupt anzubieten, ist jetzt ein neues Kapitel im digitalen Zeitalter aufgeschlagen worden. Auch in vielen Ausbildungsbetrieben ist Home-Office ein immer selbstverständlicher Ort für Auszubildende geworden. Jedoch birgt dies verschiedene Herausforderungen: Zwar scheint die Generation Z eine ausgezeichnete "Wisch-Kompetenz" im Umgang mit dem Smartphone aufzuweisen, jedoch mangelnde Fähigkeiten im Bedienen von technischen Geräten wie Laptops und MS Office zu haben.
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Blogbeitrag "Azubis und Home-Office"
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Schreib mir auch gerne eine E-Mail an [email protected]21 min - #59 Azubis und Home-Office - Teil 1Interview vom Homeoffice-Kongress 2020
Zusammen mit Sebastian Mauritz diskutiert Claudia Schmitz in einem zweiteiligen Interview die Herausforderungen von Home-Office für Auszubildende. Dies ist der erste Teil des Interviews.
Im Home-Office arbeiten zu können, ist keine Selbstverständlichkeit, doch im Zuge der Corona-Pandemie ist es vielerorts ein Muss geworden. Wo sich zuvor noch einige Unternehmen gesträubt haben das mobile Arbeiten überhaupt anzubieten, ist jetzt ein neues Kapitel im digitalen Zeitalter aufgeschlagen worden. Auch in vielen Ausbildungsbetrieben ist Home-Office ein immer selbstverständlicher Ort für Auszubildende geworden. Jedoch birgt dies verschiedene Herausforderungen: Zwar scheint die Generation Z eine ausgezeichnete "Wisch-Kompetenz" im Umgang mit dem Smartphone aufzuweisen, jedoch mangelnde Fähigkeiten im Bedienen von technischen Geräten wie Laptops und MS Office zu haben.
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Blogbeitrag "Azubis und Home-Office"
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Schreib mir auch gerne eine E-Mail an [email protected]23 min - #58 Trends 2021 in der BerufsausbildungMit was sich Ausbildungsverantwortliche in 2012 beschäftigen werden und müssen
Wir gehen mit großen Schritten auf 2021 zu. Wir haben uns wieder wie auch im letzten Jahr damit beschäftigt, mit was wir uns im nächsten Jahr in der Dualen Berufsausbildung beschäftigen werden und müssen.
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Beitrag "Trends 2020 in der Berufsausbildung"
https://www.intercommotion.de/2019/12/03/trends-2020-berufsausbildung/Homeoffice-Kongress
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https://www.intercommotion.de/2020/11/24/weihnachtsverlosung/Blogartikel
https://www.intercommotion.de/2020/12/08/trends-2021-berufsausbildung/Offenes Seminarangebot
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Schreib mir auch gerne eine E-Mail an [email protected]19 min - #57 Die Corona-GenerationAuswirkungen auf die duale Berufsausbildung
In den vergangenen Wochen wurde die "verlorene" Generation in den Medien stärker diskutiert. Corona hat Auswirkungen auf die Generation Z, die sich gerade bewirbt oder als Auszubildende bzw. Dual Studierende durch die Ausbildung kommen müssen. Die konkreten Konsequenzen als auch mögliche Maßnahmen von Seiten der Ausbildungsverantwortlichen werden in diesem Beitrag behandelt.
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Shell Jugendstudie
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Schreib mir auch gerne eine E-Mail an [email protected]15 min - #56 Berufsschulunterricht digitalWie digitales Lernen und Lehren gelingen kann
Die plötzlichen Herausforderungen der Corona-Pandemie haben auch die Berufsschule betroffen. Viele Berufsschulerlehrer*innen waren so überrascht, dass die theoretische Vermittlung der Inhalte als auch die Prüfungsvorbereitung komplett ausfiel. Es gibt dennoch vorbildliche Beispiele wie beispielsweise das Rhein-Erft Berufskolleg.
Mario Löhrer, Berufschullehrer am Rhein-Erft Berufskolleg in Hürth, beschreibt im Interview mit Claudia Schmitz wie digitaler Berufsschulunterricht auch trotz Corona-Pandemie gelingen kann.Weitere Infos
Rhein-Erft Berufskolleg
www.rhein-erft-berufskolleg.dewww.rhein-erft-akademie.dewww.instagram.com/rheinerftakademie/Kontakt Mario Löhrer
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Schreib mir auch gerne eine E-Mail an [email protected]37 min - #55 Ausbildungsleiter*innen als MarkeIn der Rolle der Repräsentation des Ausbildungsbetriebes
AusbildungsleiterInnen halten sich manchmal gerne im Hintergrund. Warum Sie das unbedingt ändern sollten, davon handelt dieser Beitrag.
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Buch "Erfolgreich ausbilden im digitalen Zeitalter"
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Schreib mir auch gerne eine E-Mail an [email protected]18 min - #54 Buchlesung "Erfolgreich ausbilden im digitalen Zeitalter"Einblicke und Hintergründe zum Buch
Am 22.09.2020 um 19 Uhr fand anlässlich der Veröffentlichung des Buches "Erfolgreich ausbilden im digitalen Zeitalter" eine Buchlesung live auf Facbeook und Instagram mit Claudia Schmitz statt.
Sie erklärte Hintergründe zum Buch und las die beiden Kapitel "Einflüsse auf die duale Berufsausbildung" sowie "Auszubildende - "war früher alles besser?" vor.
Im Anschluss beantwortete Sie folgende Fragen aus dem Publikum:- Wie kann man besser mit Schulen kooperieren?
- Wie kann man Azubis zu gezielten Handynutzung für die Berufsausbildung bewegen?
- Wie ist Claudia Schmitz zum Thema Berufsausbildung gekommen?
- Wie lange dauert es ein Buch zu schreiben?
- Wie geht man das Thema Digitalisierung an?
Drei Exemplare werden bis zum 14.10.2020 verlost.
Weitere Infos
Buch "Erfolgreich ausbilden im digitalen Zeitalter"
https://www.amazon.de/dp/3967390055Buchverlosung bis zum 14.10.2020, 12 Uhr:
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Schreib mir auch gerne eine E-Mail an [email protected]1 hr - #53 New Work in der Ausbildung?!Modernes Arbeiten hält Einzug in der Berufsausbildung
New Work ist in aller Munde. Gemeinsam mit Anna Schnell von MOWOMIND diskutiert Claudia Schmitz, was an dem Begriff dran ist und welche Verknüpfungen es für die Ausbildung gibt.
Weitere Infos
Buch "New Work Hacks"
https://www.amazon.de/New-Work-Hacks-Inspirationen-innovatives/dp/3658272988Anna Schnell auf Linkedin:
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Regelmäßig erscheinen auf dem Podcast mit Claudia Schmitz Folgen rund um die Themen, die Ausbildungsverantwortliche aktuell und in Zukunft beschäftigen.