Ausbilder*in 4.0

Ausbilder*in 4.0

By Claudia SchmitzBusinessScienceSocial SciencesEducation
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Ausbilder*in 4.0 episodes

  • #42 Digitales Lernen - Die 3 Erfolgsfaktoren
    So geht es leichter...

    Ein paar neue Tools + bekannte Inhalte. Und los geht's mit diesem "Digitalen Lernen"?! Leider doch nicht ganz so einfach! Das haben viele Ausbildungsverantwortliche nun festgestellt. In dieser Episode spricht Claudia Schmitz über die drei Erfolgsfaktoren, die es für richtig gutes digitales Lernen und Lehren benötigt.

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    "Ausbilder-Meeting digital" 07.05.2020

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    15 min
  • #41 Was wir gerade aus der Krise in der Berufsausbildung lernen
    Lernen aus der Krise

    Nach knapp sechs Wochen Corona-Krise wird deutlich, was HR und insbesondere die betriebliche Berufsausbildung aus der Krise lernen kann. Ein vorsichtiges, erstes Fazit zu den neuen Rahmenbedingungen, dem Umgang mit Krisen und dem digitalen Lernen in der Ausbildung.

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    13 min
  • #40 Digitales Lernen - Ist es wirklich soviel besser?
    E-Learning vs. Präsenzlernen

    Geschlossenes Berufsschulen und Ausbildungszentren sowie Home-Office für Azubis haben dazu geführt, dass digitales Lernen in der Berufsausbildung eine neue Bedeutung bekommen hat.

    Vor- und Nachteile von digitalem Lernen und Lehren werden nun deutlich. Mit einem kritischen Blick schaut Claudia Schmitz auf das Digitale Lernen und zeigt auf, wie es funktionieren kann.

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    18 min
  • #39 Corona Krise - Azubis ins Home-Office?!
    Wie Azubis zu Hause gut arbeiten können.

    Berufsschulausfall, geschlossene Ausbildungszentren und Azubis im Home-Office.

    In dieser Episode gibt Claudia Schmitz Tipps, wie Home-Office für Azubis mit kaufmännischen, aber auch gewerblich-technischen Azubis gelingen kann.

    Im Detail erörtert sie:

    • Welche Strukturen sind hilfreich?
    • Welche Aufgaben und Inhalte können kaufmännische Azubis übernehmen?
    • Was macht man mit gewerblich-technischen Azubis?

      • Weitere Infos

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      21 min
    • #38 Digiscouts® - Azubis machen Digitalisierungsprojekte
      Von der Idee bis zur Umsetzung

      Das Interesse von Auszubildenden an dem Thema Digitalisierung ist groß und gleichzeitig haben sie einen unvoreingenommen Eindruck von Prozessen. Unter dem Label "Digiscouts®" führen sie Digitalisierungsprojekte in ihren Ausbildungsbetrieben durch.

      Im Interview ist in dieser Episode Bruno Pusch vom RKW Kompetenzzentrum zu Gast.

      Gemeinsam mit Claudia Schmitz erörtert er:

      • Wofür steht Digiscouts®?
      • Welche Beispiele gibt es bereits bei teilnehmenden Unternehmen?
      • Welche Tipps gibt es für Ausbildungsverantwortliche anderer Unternehmen?

        • Kontaktinfos

        Kontakt Bruno Pusch:

        https://www.rkw-kompetenzzentrum.de/kontakt/unsere-experten/details/tx-rkw-authors/authors/show/bruno-pusch/

        Projekt Digiscouts®

        https://www.rkw-kompetenzzentrum.de/fachkraeftesicherung/projekte/ausbildung-und-fachkraeftenachwuchs/auszubildende-als-digitalisierungsscouts/alles-was-sie-ueber-digiscoutsr-wissen-muessen/

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        28 min
      • #37 Konsument 4.0 - Kaufverhalten und Einfluss auf das Employer Branding
        Wie tickt die junge Käufergeneration?

        Das Kaufverhalten der jungen Generation unterscheidet sich von dem älterer Generationen. Zusätzlich hat das Produkt bzw. der Markenname des Unternehmens einen ansteigenden Einfluss auf das Employer Branding.

        In dieser Episode geht Claudia Schmitz darauf ein:

        • Wer oder was ist Konsument 4.0?
        • Wie unterscheidet sich die junge Konsumentengeneration?
        • Welches Kaufverhalten hat sie?
        • Welchen Einfluss hat die junge Generation auf das Employer Branding?

          • Weitere Infos

          Shell Jugendstudie 2019: https://www.shell.de/ueber-uns/shell-jugendstudie.html

          Sinus Jugendmilieus: https://www.sinus-institut.de/sinus-loesungen/sinus-jugendmilieus/

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          https://www.intercommotion.de/2020/03/03/konsument-4-0-junge-kaeufergeneration/

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          19 min
        • #36 Nachwuchsgewinnung im Handwerk #lustaufhandwerk
          Interview mit Christian Klemm und Sven Hubbert

          Im Interview sind in dieser Episode Christian Klemm (Niepmann GmbH) und Sven Hubbert (MADA Gebäudetechnik GmbH) - Mitinitiatoren von #lustaufhandwerk - zu Gast.

          Gemeinsam mit Claudia Schmitz erörtern sie:

          • Wofür steht #lustaufhandwerk?
          • Wie setzen sie unter dem Hashtag #lustaufhandwerk Social Media Marketing für die Nachwuchsgewinnung um?
          • Welche Tipps gibt es für Ausbildungsverantwortliche anderer Unternehmen?

            • Kontaktinfos

            Kontakt Christian Klemm - Niepmann GmbH:

            https://www.niepmann.gmbh

            Kontakt Sven Hubbert - MADA Gebäudetechnik GmbH:

            https://sh-mada.de

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            https://www.intercommotion.de/2020/02/11/nachwuchsgewinnung-im-handwerk-lustaufhandwerk/

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            41 min
          • #35 Mobbing in der Ausbildung
            Umgang mit Mobbing von Azubis und Cyber-Mobbing

            Mobbing? Bei uns doch nicht.

            Mobbing - auch Hänseln genannt - in Form von wiederholtem und regelmäßigen Schikanieren, Demütigen, sozialem Isolieren, Übertragen von sinnlosen Aufgaben, unangemessene Kritik bis hin zu körperlicher als auch seelischer Gewalt hört nicht mit dem Schulalter auf.

            Besonders in größeren Azubi-Gruppen ist Mobbing allgegenwärtig und kann zu Depressionen, Ängsten und Ausbildungsabbrüchen führen.

            Aber auch Mobbing von Ausbildern mit Azubis oder umgekehrt treten auf.

            In dieser Episode geht Claudia Schmitz darauf ein:

            • Was ist Mobbing eigentlich?
            • Warum wird gemobbt?
            • Was ist Cyber-Mobbing?
            • Was können Auszubildende bzw. Ausbildungsverantwortliche tun?

              • Weitere Infos

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              Blogartikel mit Links zum Thema:

              https://www.intercommotion.de/2020/01/28/mobbing-ausbildung/

              JIM Studie 2018

              https://www.mpfs.de/studien/jim-studie/2018/

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              21 min
            • #34 Agiles Ausbildungskonzept bei der LV 1871
              Ausbildung mal anders gemacht

              Im Interview sind dazu bei dieser Podcast-Episode Magdalena Ljuna und Sandra Bensler - Ausbildungsleitung bei Lebensversicherung von 1871 a. G. München.

              Gemeinsam mit Claudia Schmitz erörtern sie:

              • Wie sieht die Ausbildung bei der LV 1871 aus?
              • Wie wird die "Kreativ-Werkstatt" für Auszubildende zu Beginn der Ausbildung umgesetzt?
              • Welche Tipps gibt es für Ausbildungsverantwortliche anderer Unternehmen?

                • Kontaktinfos

                Kontakt Magdalena Ljuna:

                https://www.linkedin.com/in/magdalena-ljuna-179b76120/

                Kontakt Sandra Bensler:

                https://www.linkedin.com/in/sandra-bensler-994a93156/

                Ausbildung bei LV 1871:

                https://www.lv1871.de/lv/karrierelevel/auszubildende/

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                https://www.intercommotion.de/2020/01/14/agil-ausbildung-lv-1871/

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                36 min
              • #33 Ho ho ho - Christmas, New Year und 2020
                Rückblick und Ausblick

                Für uns war es ein ereignisreiches Jahr voller schöner und auch neuer Projekte und Themen. Wir blicken kurz zurück und zeigen, wie es hier in 2020 weiter geht.

                Es gab viele Themen in diesem Jahr, dennoch blicken wir auf einzelne Highlights zurück, zeigen die Top 3 der Blogartikel, Videos und Podcastepisoden und stellen vor, was so noch in 2020 kommt.

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                14 min

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              Regelmäßig erscheinen auf dem Podcast mit Claudia Schmitz Folgen rund um die Themen, die Ausbildungsverantwortliche aktuell und in Zukunft beschäftigen.