Să vorbim deschis: de ce sunt concediați angajații într-un mod atât de abuziv și agresiv? De ce nu putem fi oameni? Managerii din organizații trebuie să știe că peste un an sau doi o să treacă criza și o să umble din nou după oameni, iar oamenii s-ar putea să țină minte niște lucruri.

Trecem printr-o perioadă de criză. Companiile dau afară oameni. Viața noastră e mai scumpă cu 60% azi față de 2020. Ce putem face să rămânem relevanți? Trebuie să căutăm să fim diferiți, fiecare în felul lui. Poate prin dobândirea unor noi competențe, nișându-ne pe o anume tehnologie sau aprofundând zona de business.

Este important este să rămânem solidari cu colegii noștri care în această perioadă își pierd joburile. Trebuie să înțelegem ce drepturi avem, să ni le apărăm, să știm să punem întrebări, să cerem explicații managerilor, să le cerem șefilor să găsească soluții mai umane pentru a trece cu toții prin această perioadă grea.

Un episod special - „Autopsia modelului de outsourcing în industria IT din România. Cu cărțile și mortul pe masă”, prezentare susținută de Doru Șupeală la IT Days 2023.

--

Hacking Work este primul proiect social, civic și educațional din România care vorbește clar, curajos și cinstit despre piața muncii și despre relațiile dintre angajați și angajatori.

Acest produs multimedia este realizat de echipa Hacking Work și produs de SPOR - Școala Pentru oameni Responsabili.

În proiectul Hacking Work includem episoade de podcast audio și video publicate pe Youtube, Spotify și celelalte platforme de streaming, newsletterele și articolele publicate pe Substack, articolele de analiză și opinie publicate pe blogul dorusupeala.ro și emisiunile de radio difuzate în parteneriat cu posturile cu acoperire națională.

Platformele web ale proiectului Hacking Work sunt găzduite de Hosterion. Materialele audio-video sunt pregătite cu ajutorul soluției software de transcript Vatis Tech, care asigură cea mai bună acuratețe în limba română - 95%+ .

—

Ne găsești pe

🟠Youtube 🔵Substack 🔵Spotify 🔵Apple Podcast 🔵RSS 🟠Facebook 🟠Linkedin 🟠Instagram