アジア現地採用　あれやこれや

これは昨今の職探し、転職市場においては常識といえる話かもしれませんが、会社を辞めて転職するなら次の会社から内定を取って退職した方が良いという話をしています。貯金額にもよりますが、サラリーマンの場合、定収入のある無しは心の余裕にもつながる事であり、余裕があれば面接でも強気な交渉が出来るものです。

サラリーマンの摩訶不思議の一つである早朝出勤ですが、やはりこれもサービス残業のような違法性を内包していると思います。しかし、現実の会社においてはいまだに早朝出勤を強いてくる上司もいるでしょう。果たして自分から早朝出勤をした方が上司からの評価は上がるのか否か。その辺りの話をあれこれ考える回です。

日本人サラリーマンのマウンティングの取り合い合戦は、海外に出ると特に顕著になります。現地採用で働いているとそうした勝負の土俵から半分は降りる事が出来ます。アジアの地で現地人は日本人とは無関係な価値観で生活しているからです。しかし、日本人的価値観とも完全には逃れて生活するのは難しいでしょう。いかに日本的なるものから自由になれるか。

社内ニートになったことを自覚したら、それを悲観的に捉えるのではなく、前向きに考えて、有り余る時間を有意義に使った方が良いです。今回は各種の暇つぶしの方法についての解説をしています。

ベトナム転職を希望する方向けのエピソードになります。ベトナムドンは通貨の価値の変動が激しいため、給与が固定レートの会社はやめておいた方が良いか、会社と交渉をした方が良いと思います。あと、ベトナムの物価は年々、上がっているので、安月給でも何とか暮らせるような国では無くなりつつあります。入社前は給与の交渉もしやすいので、出来るだけ高い金額で転職した方が良いでしょう。

タイ現地採用の営業マンの視点からサムットプラカンを考察してみました。半端なく渋滞する箇所がいくつかあり、営業マン泣かせのエリアです。運転に慣れるまでは時間に余裕を持って動いた方が良いでしょう。外国人が生活するにも便利なお店が少ない印象があります。サムットプラカンで働くにしても、スクンビット沿いに住んで車通勤するのがポピュラーかと思います。

転職してすぐというのは、人間関係がゼロからのスタートになります。顔見知りもいないので不安も大きい事でしょう。そんな時に気を付けないといけないのは、自分の仕事観、労働観を周囲の人に見せない事です。特に、あゝ仕事なんてめんどくせーな！と思っていても、自分と同じ仲間を見つけようと考えて、労働忌避の発言をしてみせるなどは愚の骨頂であり、大変危険です。今日はそんな話をしています。

バンコクではよく街を海パン一丁で歩いているようなおじさんを見かけます。彼らは東南アジアの風景に調和しており、南方的な独自の土着の文化を形作っているものと思って差し支えないと思います。

ルートセールスマンがお客さんと話す会話の内容、お客さんからヒアリングすべき事項は大体決まっています。仕事の話も大事ですが、雑談はそれ以上に大事かもしれません。特にゴルフの話が出来ると、タイにいる日系企業のお客さんから好まれる営業マンになれるでしょう。

タイで現地採用として職探しをする時の注意点になります。とくにスキルが明確で無い場合、人材エージェントから紹介される仕事は圧倒的に法人営業職が多くなります。タイにいたいからという理由で、興味がなくても製造業系の営業に進んだりすると、仕事がつまらなく感じられて毎日、出社するのが億劫になりますよ。今日のエピソードはそんな話をしています。