Michele Rossi è a tutti gli effetti quello che si può definire un Imprenditore Sexy.

Nella sua azienda, la TRM Group, società di consulenza nel settore dell’ingegneria, lo sviluppo personale e il benessere delle persone viene prima di tutto il resto, in maniera assolutamente allineata alle visioni del suo CEO.

Michele, infatti, da quando ha iniziato la sua carriera, non desiderava altro che trovare un’azienda che fosse un bel posto in cui lavorare, un luogo di crescita dove andare volentieri. Un’Azienda Sexy, insomma.

Per questo, ha dedicato tutta la sua carriera a costruirne una e in questa puntata ci racconta come ha fatto.

- Per conoscere l’Imprenditore Sexy: https://www.linkedin.com/in/michele-rossi-osm-trm/

- Per conoscere i Sexy Podcaster: Omar: https://www.linkedin.com/in/omar-malik-digitale/ Giorgio: https://www.linkedin.com/in/rigoldi-giorgio/

- Per creare un team produttivo di persone Sexy: https://www.linkedin.com/company/osm-partner-milano-est/

- Per attrarre clienti e collaboratori Sexy: https://www.linkedin.com/company/ciambelle-digitali/

- Il Sexy Team: Giorgio Rigoldi, Omar Malik, Gianluca Basta, Claudia Bonfiglio, Emiliano Acerra

Michele Rossi è a tutti gli effetti quello che si può definire un Imprenditore Sexy. 

Nella sua azienda, la TRM Group, società di consulenza nel settore dell’ingegneria, lo sviluppo personale e il benessere delle persone viene prima di tutto il resto, in maniera assolutamente allineata alle visioni del suo CEO. 

Michele, infatti, da quando ha iniziato la sua carriera, non desiderava altro che trovare un’azienda che fosse un bel posto in cui lavorare, un luogo di crescita dove andare volentieri. Un’Azienda Sexy, insomma. 

Per questo, ha dedicato tutta la sua carriera a costruirne una e in questa puntata ci racconta come ha fatto. 

- Per conoscere l’Imprenditore Sexy: https://www.linkedin.com/in/michele-rossi-osm-trm/

 - Per conoscere i Sexy Podcaster:

Omar: https://www.linkedin.com/in/omar-malik-digitale/

Giorgio: https://www.linkedin.com/in/rigoldi-giorgio/ 

- Per creare un team produttivo di persone Sexy: https://www.linkedin.com/company/osm-partner-milano-est/ 

- Per attrarre clienti e collaboratori Sexy: https://www.linkedin.com/company/ciambelle-digitali/ 

- Il Sexy Team: Giorgio Rigoldi, Omar Malik, Gianluca Basta, Claudia Bonfiglio, Emiliano Acerra

Clicca su Play e la tua Azienda diventerà Sexy! 

Grazie alle sfide Sexy, potrai giocare con noi e scoprire tutte le tecniche per far diventare Sexy la tua Azienda.

Come si completa una sfida? Te lo spieghiamo alla fine del podcast! 

In questo episodio si parla di collaboratori e Brand Ambassador. 

I collaboratori sono i primi clienti dell’azienda e per loro si dovrebbe avere la stessa attenzione che si ha nei confronti di clienti paganti. 

Quando i collaboratori si sentono in risonanza con i valori aziendali, diventano dei Brand Ambassador e farebbero di tutto per far crescere l’azienda come se fosse la loro. Nel momento in cui si ha un team composto da collaboratori così, diventa molto più semplice per un’azienda diventare un’Azienda Sexy. 

- In che modo un collaboratore diventa un Brand Ambassador (3:00)

- Cosa posso fare per aiutare i miei collaboratori a diventare persone migliori? (11:30) 

- I collaboratori sono i primi clienti (13:40) 

- Sfida della settimana: creare un momento Instagrammabile in azienda (18:00) 

- Per conoscere i Sexy Podcaster:

Omar: https://www.linkedin.com/in/omar-malik-digitale/

Giorgio: https://www.linkedin.com/in/rigoldi-giorgio/

- Per creare un team produttivo di persone Sexy: https://www.linkedin.com/company/osm-partner-milano-est/ 

- Per attrarre clienti e collaboratori Sexy: https://www.linkedin.com/company/ciambelle-digitali/ 

- Il Sexy Team: Giorgio Rigoldi, Omar Malik, Gianluca Basta, Claudia Bonfiglio, Emiliano Acerra

I clienti non sono soltanto quelli che pagano per dei prodotti o servizi, sono delle persone a cui un’azienda può risolvere un problema o soddisfare un bisogno.

Dietro ogni cliente c’è dunque una persona con dei valori e delle esigenze particolari e, come spesso accade, non tutti i clienti sono tutti uguali e vanno bene per un’Azienda Sexy.

Nel 7° episodio di Azienda Sexy Podcast vediamo dunque quali sono i clienti Sexy e come fare per attrarli.

- Un cliente Sexy è un cliente che ha gli stessi valori della tua azienda (1:30)

- Con quale cliente andresti a cena fuori? (8:20)

- Comunicare i valori per attrarre clienti Sexy (11:00)

- Sfida della settimana: pubblica un post in cui parli dei valori della tua azienda sul tuo profilo personale con l’hashtag #aziendasexypodcast (22:20)

-Per conoscere i Sexy Podcaster:

Omar: https://www.linkedin.com/in/omar-malik-digitale/ Giorgio: https://www.linkedin.com/in/rigoldi-giorgio/

- Per creare un team produttivo di persone Sexy: https://www.linkedin.com/company/osm-partner-milano-est/

- Per attrarre clienti e collaboratori Sexy: https://www.linkedin.com/company/ciambelle-digitali/

- Il Sexy Team: Giorgio Rigoldi, Omar Malik, Gianluca Basta, Claudia Bonfiglio, Emiliano Acerra

In questa nuova puntata si parla dei talenti, in particolar modo dei campioni, ossia quelle persone che riescono sempre a dare il meglio di sé e sono un incredibile arma a disposizione dell’Azienda. 

Oltre a fare sempre un passo in più a livello operativo, sono dei trascinatori e riescono a creare attorno a loro un humus fertile per la crescita di tutti i loro colleghi. 

Per diventare un’Azienda Sexy è molto importante imparare a riconoscere questo tipo di collaboratori e soprattutto trovare il modo di trattenerli, creando tutte le condizioni necessarie. 

- Chi è un campione e come si riconosce (1:50) 

- Il piano di carriera per trattenere un campione (5:00) 

- L’importanza della mission personale per essere un campione (13:00) 

- Sfida della settimana: individuare 1 campione in azienda e tracciare per lui un piano di carriera (28:00) 

-Per conoscere i Sexy Podcaster:

Omar: https://www.linkedin.com/in/omar-malik-digitale/

Giorgio: https://www.linkedin.com/in/rigoldi-giorgio/ 

- Per creare un team produttivo di persone Sexy: https://www.linkedin.com/company/osm-partner-milano-est/ 

- Per attrarre clienti e collaboratori Sexy: https://www.linkedin.com/company/ciambelle-digitali/ 

- Il Sexy Team: Giorgio Rigoldi, Omar Malik, Gianluca Basta, Claudia Bonfiglio, Emiliano Acerra

Azienda Sexy è il primo Podcast in Italia che ti aiuta a rendere sexy la tua attività, in modo da attrarre collaboratori di valore, clienti felici e maggiore profitto economico, aumentando nel frattempo il benessere comune. 

Nella 5° puntata si parla di candidature e di come fare per candidarsi in modo Sexy alle aziende, così da distinguersi in maniera netta rispetto a tutti gli altri. 

Le aziende ricevono decine di curriculum ogni giorno e la maggior parte di questi non risultano essere attrattivi per l’organizzazione. Bastano davvero pochi accorgimenti per differenziarsi dalla massa e queste piccole azioni possono rendere molto Sexy un candidato, così da fargli attrarre lavoro e arrivare addirittura ad avere la possibilità di scegliere. 

- Come diventare una calamita per le aziende (01:10)

- Come attrarre l’attenzione delle grandi aziende (12:00)

- Un mentore Sexy può cambiare il nostro know-how (15:50)

- Sfida della settimana: mandare 1 CV Sexy cucito a misura dell’azienda (22:30) 

-Per conoscere i Sexy Podcaster: Omar: https://www.linkedin.com/in/omar-malik-digitale/ Giorgio: https://www.linkedin.com/in/rigoldi-giorgio/ 

- Per creare un team produttivo di persone Sexy: https://www.linkedin.com/company/osm-partner-milano-est/ 

- Per attrarre clienti e collaboratori Sexy: https://www.linkedin.com/company/ciambelle-digitali/ - Il Sexy Team: Giorgio Rigoldi, Omar Malik, Gianluca Basta, Claudia Bonfiglio, Emiliano Acerra

Azienda Sexy è il primo Podcast in Italia che ti aiuta a rendere sexy la tua attività, in modo da attrarre collaboratori di valore, clienti felici e maggiore profitto economico, aumentando nel frattempo il benessere comune.

Come vanno premiati i collaboratori? In che modo un collaboratore premiato e soddisfatto a dovere è un vantaggio per tutta l’organizzazione?

Premiare un collaboratore non vuol dire soltanto dargli un premio economico, vuol dire dargli il giusto riconoscimento e farlo sentire soddisfatto per il lavoro che compie, così da aumentare la sua autostima e motivazione e dare così dei benefici a tutta l’azienda.

Responsabilizzare è un premio migliore del denaro (1:50)

Come dare un vero riconoscimento ad un collaboratore (13:00)

L’ascolto empatico come mezzo per premiare la persona (16:28)

Sfida della settimana: premiare pubblicamente un collaboratore (21:00)

-Per conoscere i Sexy Podcaster:

Omar: https://www.linkedin.com/in/omar-malik-digitale/

Giorgio: https://www.linkedin.com/in/rigoldi-giorgio/

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- Il Sexy Team: Giorgio Rigoldi, Omar Malik, Gianluca Basta, Claudia Bonfiglio, Emiliano Acerra

Azienda Sexy è il primo Podcast in Italia che ti aiuta a rendere sexy la tua attività, in modo da attrarre collaboratori di valore, clienti felici e maggiore profitto economico, aumentando nel frattempo il benessere comune. 

Nel terzo episodio del Podcast si parla di feedback, di come in un'Azienda Sexy vengono fatti notare gli errori al fine di farli accettare e diventare un momento di crescita per tutta l'organizzazione. 

Un modo molto efficace per comunicare un errore è la cosiddetta "Tecnica del Sandwich", ossia inserire il feedback negativo in mezzo ad altri due positivi, così che diventi un'indicazione per fare meglio la volta successiva. 

- Come siamo abituati a correggere gli errori (03:50) 

- La tecnica del Sandwich (05:00) 

- Imparare a correggere senza sminuire (14:30) 

- Anche i collaboratori devono far notare gli errori ai loro superiori (18:00) 

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Omar: https://www.linkedin.com/in/omar-malik-digitale/

Giorgio: https://www.linkedin.com/in/rigoldi-giorgio/ 

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- Il Sexy Team: Giorgio Rigoldi, Omar Malik, Gianluca Basta, Claudia Bonfiglio, Emiliano Acerra

Azienda Sexy è il primo Podcast in Italia che ti aiuta a rendere sexy la tua attività, in modo da attrarre collaboratori di valore, clienti felici e maggiore profitto economico, aumentando nel frattempo il benessere comune.

Nel secondo episodio si parla di valori, ossia i criteri con i quali bisognerebbe prendere qualunque decisione, a prescindere dalle possibili variabili in gioco.

Omar e Giorgio raccontano i valori che secondo loro dovrebbero essere alla base di un’azienda sexy:

Essere gentili con tutti (min 04:00)

Fare in modo che ogni persona stia meglio dopo che ha interagito con te (min 11:30)

Avere umiltà (min 14:39)

Fare solo promesse che si ha la vera intenzione di mantenere (min 26:35)

-Per conoscere i Sexy Podcaster:

Omar: https://www.linkedin.com/in/omar-malik-digitale/

Giorgio: https://www.linkedin.com/in/rigoldi-giorgio/

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- Il Sexy Team: Giorgio Rigoldi, Omar Malik, Gianluca Basta, Claudia Bonfiglio, Emiliano Acerra

Azienda Sexy è il primo Podcast in Italia che ti aiuta a rendere sexy la tua attività, in modo da attrarre collaboratori di valore, clienti felici e maggiore profitto economico, aumentando nel frattempo il benessere comune.

Un’Azienda Sexy è un’azienda in cui le persone stanno bene, lavorano volentieri e possono crescere proprio come persone, prima che come professionisti.

È Sexy perché è attrattiva nei confronti di nuovi collaboratori e nuovi clienti di valore e per questo è in grado di generare profitto economico portando allo stesso tempo beneficio alle persone.

Nel primo episodio di Azienda Sexy, conoscerai Omar Malik e Giorgio Rigoldi, i loro percorsi e in che modo possono aiutarti a rendere Sexy la tua Azienda.

Omar Malik è un imprenditore e founder di Ciambelle Digitali – Società Benefit, un’agenzia di comunicazione che ha l’obiettivo di aiutare le aziende impegnate in ottica di benessere e sostenibilità a comunicare al meglio i loro valori e raggiungere così i loro risultati di business.

Giorgio Rigoldi è un consulente del gruppo Open Source Management, aiuta gli imprenditori a espandere le proprie aziende migliorando le risorse umane, la loro efficienza personale e la loro produttività.

-Per conoscere i Sexy Podcaster: 

Omar: https://www.linkedin.com/in/omar-malik-digitale/

Giorgio: https://www.linkedin.com/in/rigoldi-giorgio/

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