Heute sprechen die Rechtsanwältinnen und Fachanwältinnen für Arbeitsrecht Ilka & Charlotte über das Fairnessgebot bei Aufhebungsverträgen. Für Arbeitgeber:innen bietet ein Aufhebungsvertrag überwiegend Vorteile. Man kann sich schnell und unkompliziert voneinander trennen - Kündigungsschutzregeln oder Kündigungsfristen müssen nicht beachtet werden. Aber was ist, wenn der/die Arbeitgeber:in bei Abschluss eines solchen Aufhebungsvertrages zu viel "Druck" auf die Gegenseite ausübt? Haben Arbeitnehmer:innen dann evtl. sogar ein Anfechtungsrecht im Nachhinein? Dürfen die Unternehmensanwält:innen bei den Verhandlungen mit am Tisch sitzen und den/die Arbeitnehmer:in zum Abschluss des Aufhebungsvertrages drängen? Was gilt wiederum, wenn der/die Arbeitnehmer:in in die Kasse gegriffen und sich sogar strafbar gemacht hat? Diese Fragen klären wir heute. Viel Spaß beim Reinhören.

Heutiges Thema in unserem Podcast mit den Fachanwältinnen für Arbeitsrecht Ilka und Charlotte ist die "Flucht in die Krankheit". Wer kennt es nicht: der neue Job winkt, der alte Job ist gekündigt und man hat einfach keine Lust mehr, die Kündigungsfrist noch bei der alten Arbeitgeberin "abzusitzen". Hier wählen viele Arbeitnehmer:innen die Flucht in die Arbeitsunfähigkeit. Das Bundesarbeitsgericht hat allerdings solchen Maßnahmen einen Riegel vorgeschoben. Zumindest dann, wenn die Arbeitsunfähigkeit und Beginn und Ende der Kündigungsfrist zeitlich genau zusammenfallen. Aber wie sieht das dann konkret in der Praxis aus? Und ist das neue BAG Urteil wirklich hilfreich für Arbeitgeber:innen? Das klären wir heute. Viel Spaß beim Reinhören.

Schaut mit uns gemeinsam hinter die Kulissen des Arbeitsrechts. In dieser Folge geht es um Maßnahmen, die Arbeitgeber:innen ergreifen, aber eigentlich gar nicht dürfen. Das reicht von unzulässigen Fragen im Bewerbungsgespräch bis hin zur Behinderung der Betriebsratstätigkeit. Hier gibt es mitunter absolute No Gos. Aber ist es immer böswillig oder gibt es auch Verzweiflungstaten? Vielleicht kann man den/die Arbeitgeber:in in manchen Situation auch mal verstehen... Wir, Ilka und Charlotte, Fachanwältinnen für Arbeitsrecht, beleuchten, was geht und was nicht.

Was braucht ein Podcast? Einen passenden Titel, die Protagonist:innen und die Erzähler:innen. In der ersten Folge stellen wir nicht nur uns vor, sondern auch unsere Arbeit als selbständige Anwältinnen für Arbeitsrecht. Zudem erfahrt ihr, was es mit „Backstage Arbeitsrecht“ auf sich hat und was euch in diesem spannenden Podcast erwartet. Getreu dem Klischee der Anwältin haben wir versucht uns kurz zu fassen. Es lohnt sich also in unseren Teaser reinzuhören!